堅持黨的領導核心建設高素質干部隊伍

張小峰

摘 要：各級干部作為黨和國家、企業(yè)的骨干力量，其能力素質是國家興衰、事業(yè)成敗的關鍵。黨委組織部門作為管黨、管干部的重要職能部門，肩負著為企業(yè)發(fā)展識才、選才、用才、聚才的重要職責，必須做到選賢任能、用當其時，知人善任、人盡其才，切實把組織優(yōu)勢、人才優(yōu)勢轉化成企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢。

關鍵詞：從嚴治黨；黨要管黨；干部隊伍

黨的十八大以來，習近平總書記站在實現中華民族偉大復興中國夢的戰(zhàn)略高度，提出了一系列富有創(chuàng)見的新思想，他強調，面對復雜多變的國際形勢和艱巨繁重的國內改革發(fā)展任務，要建設一支宏大的高素質干部隊伍，確保黨始終成為堅強領導核心，這是實現中華民族偉大復興中國夢的根本途徑，也是有力推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展的重要保證。

一、建設高素質干部隊伍是成就事業(yè)的重要保障

建設一支宏大的高素質干部隊伍，是世情、國情、黨情深刻變化帶來的必然要求，也是歷史賦予我們黨的重要任務。從建黨92周年、改革開放36年的歷史來看，我國從半殖民地半封建社會到新民主主義革命，到社會主義革命和建設，再到全面改革開放、建設中國特色社會主義，我們黨在不同的歷史時期，鍛造了一批又一批、一代又一代適應革命、改革發(fā)展需要的領導骨干和宏大的干部隊伍，帶領著廣大人民群眾不斷取得卓越成就。黨和國家的發(fā)展史、壯大史告訴我們，正是因為這樣一支歷經磨礪的干部隊伍，我們黨才能戰(zhàn)勝各種艱難險阻，始終保持著強大的凝聚力和戰(zhàn)斗力，不斷取得勝利。如今國際形勢瞬息萬變、國內深化改革發(fā)展，我國要全面建成小康社會，黨的各級干部是帶頭人、是領路人，是黨和國家事業(yè)的中堅和骨干，因此實現中華民族偉大復興中國夢，關鍵在干部，成敗也在干部。上至國家，下至企業(yè)，都是如此。

二、爭做推動企業(yè)發(fā)展的好干部

“國以人興、政以才治”。好干部不會自然產生，干部的黨性修養(yǎng)、思想覺悟、道德水平也不會隨著黨齡的積累而自然提高，不會隨著職務的升遷而自然提高，需要我們終生努力。一要不斷增強政治素質。全面加強政治理論學習，特別是深入學習習近平總書記系列講話精神，時刻保持高度的政治敏感性，在思想和行動上始終與黨中央保持高度一致，始終堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信，不斷改造主觀世界、加強黨性修養(yǎng)、加強品格陶冶，時刻用黨章、用共產黨員標準要求自己，時刻自重自省自警自勵，老老實實做人，踏踏實實干事，清清白白為官。二要不斷提升自身能力?！昂脤W才能上進?！币獦淞⒔K身學習的理念，始終把學習作為必修課，勤于學，敏于思，端正態(tài)度、刻苦鉆研，不斷提高思維能力，豐富知識儲備，完善知識結構，打牢履職盡責的知識基礎，注重理論聯系實踐，不斷加強實踐鍛煉，向現場實踐學，向職工群眾學，通過在實際工作中努力發(fā)現問題、研究問題、解決問題，切實增強各級領導干部戰(zhàn)略思維能力、科學決策能力、創(chuàng)新發(fā)展能力、駕馭復雜局面能力。三要不斷改進工作作風。作風關系形象、關系人心向背。作為黨的干部、人民的公仆，我們要向焦裕祿等時代英模學習，自覺增強宗旨意識，自覺踐行黨的群眾路線，深入基層、深入班組、深入崗位，把工作重心放在基層，讓工作成效體現在基層，做到民有所呼我有所應，民有所難我有所解。要始終以“三嚴三實”鞭策自己，以大慶鐵人精神鼓舞自己，勤勉敬業(yè)、勇于擔當，求真務實、真抓實干，真正將企業(yè)的生產經營、安全環(huán)保、挖潛增效、群眾工作做好、做實，創(chuàng)造出經得起實踐檢驗的業(yè)績。

三、建設高素質干部隊伍，是我們黨的重要任務

“用一賢人則群賢畢至，見賢思齊就蔚然成風?！苯M織部門作為管黨、管干部的重要職能部門，肩負著為企業(yè)發(fā)展識才、選才、用才、聚才的重要職責，必須做到選賢任能、用當其時，知人善任、人盡其才，切實把組織優(yōu)勢、人才優(yōu)勢轉化成企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢。一是在“選優(yōu)”上做文章?！盀橹我灾藶橄取保松迫?，知人為先，要堅持“注重品行、崇尚實干、重視基層、群眾公認”的正確用人導向，堅持以好干部“五條標準”選干部、配班子，通過多方位、多方式的考察了解，采取公開競聘、競爭上崗的方式，加強干部競爭性選拔工作，進一步擴大識人選人視野，拓寬選人渠道，豐富干部選拔方式，真正把素質過硬、作風優(yōu)良、業(yè)績突出的優(yōu)秀干部及時發(fā)現出來、選拔上來，切實增強企業(yè)干部隊伍的整體功能和實力。二是在“用好”上下功夫。把好干部用到“刀刃”上，人盡其才、各展其志，好干部才會層出不窮。要嚴格執(zhí)行集團公司黨組確定的“五個重用、五個不用”標準，明確用人目的和出發(fā)點，嚴把用人標準和條件，把干部放對位子，用當其時，用其所長，努力營造“靠素質立身、靠實績進步、靠能力發(fā)展”的濃厚氛圍。特別是要敢于使用青年骨干人才，通過一線退出、優(yōu)先使用、大學生使用培養(yǎng)等機制，為他們“搭臺子”、“壓擔子”，用其所長、補其所短，通過加強職業(yè)生涯規(guī)劃、基層實踐鍛煉，使他們快速成長為企業(yè)有用之才、有為之才。三是在“訓強”上抓落實。把好干部選上來、放對位子，還須持之以恒的培養(yǎng)鍛煉。要抓好培養(yǎng)載體，積極組織干部培訓班，創(chuàng)新培訓載體，豐富培訓內容，注重理論實踐有機結合，促進干部多歷練、長才干。采取機關干部下基層結對、黨員干部傳幫帶等方式，促使他們?yōu)榛鶎愚k實事、解實難，實現干部作風的根本轉變。注重抓好年輕干部的培養(yǎng)，把大學生作為青年人才培養(yǎng)的重點，通過職業(yè)規(guī)劃、導師帶徒、輪崗訓練等一系列途徑，使大學生快速成才，更好更快地走上黨支部書記、基層隊長等關鍵崗位。

實現中華民族偉大復興中國夢，需要一支宏大的高素質干部隊伍積極進取、奮發(fā)有為，實現我們企業(yè)有質量有效益可持續(xù)發(fā)展，也需要一支高素質的干部隊伍齊心協力、不斷拼搏，只要我們各級干部更加緊密地團結在以習近平為總書記的黨中央周圍，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，同心同德、團結奮斗，我們的強國夢、強企夢就一定能實現！