在企業(yè)文化建設(shè)中強(qiáng)化思想政治工作的作用分析

覃良生

中圖分類(lèi)號(hào)：F270 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2014）11-000-01

摘 要 在企業(yè)文化建設(shè)過(guò)程中，思想政治工作是非常重要的一個(gè)部分，對(duì)加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部控制，推動(dòng)企業(yè)穩(wěn)定健康發(fā)展具有非常重要的作用。因此，探究企業(yè)文化建設(shè)中思想政治工作具有非常顯著的現(xiàn)實(shí)意義?；诖?，本文筆者簡(jiǎn)單的從建設(shè)方向、思想保證、目標(biāo)原則三個(gè)方面闡述思想政治在企業(yè)文化建設(shè)中的作用。

關(guān)鍵詞 思想政治 文化建設(shè) 企業(yè)

在企業(yè)不斷發(fā)展的過(guò)程中，企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作之間存在著非常緊密的關(guān)系。同時(shí)，企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作兩者又是推動(dòng)企業(yè)穩(wěn)定健康發(fā)展的原動(dòng)力，所以在現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，必須充分認(rèn)識(shí)到企業(yè)文化建設(shè)中強(qiáng)化思想政治工作的作用，從而推動(dòng)現(xiàn)代企業(yè)更好的向前發(fā)展。

一、企業(yè)思想政治工作指導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)的方向

在我國(guó)現(xiàn)代企業(yè)深入改革的背景下，越來(lái)越多的企業(yè)吸收國(guó)外先進(jìn)的文化理念，照搬國(guó)外先進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)模式。但是，國(guó)外企業(yè)文化建設(shè)未必適合國(guó)內(nèi)企業(yè)文化建設(shè)，從而無(wú)法更好的促進(jìn)我國(guó)企業(yè)發(fā)展。因此，在企業(yè)文化建設(shè)過(guò)程中，應(yīng)該正確認(rèn)識(shí)到個(gè)人、集體和國(guó)家之間的關(guān)系，做好適合企業(yè)發(fā)展的思想政治工作，為企業(yè)更好發(fā)展奠定重要的基礎(chǔ)[1]。其中企業(yè)思想政治工作是企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分，為企業(yè)文化建設(shè)發(fā)展指明方向?？茖W(xué)合理的思想政治工作能夠推動(dòng)現(xiàn)代企業(yè)更好的向前發(fā)展。

二、企業(yè)思想政治工作為企業(yè)文化建設(shè)提供強(qiáng)大的思想保證

在企業(yè)文化建設(shè)過(guò)程中強(qiáng)化思想政治工作，主要是開(kāi)展豐富多彩的文化活動(dòng)，引導(dǎo)企業(yè)員工樹(shù)立正確的價(jià)值觀，從而有效提升企業(yè)員工的綜合素質(zhì)。例如：在企業(yè)日常發(fā)展中，大力開(kāi)展好人好事的宣傳活動(dòng)，如：演講比賽、風(fēng)采展示、技能比武等活動(dòng)，力爭(zhēng)在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中形成良好的工作風(fēng)氣，幫助企業(yè)員工形成良好的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，有效提升企業(yè)員工的思想覺(jué)悟能力，避免受到不良工作風(fēng)氣的影響。同時(shí)，在企業(yè)日常發(fā)展過(guò)程中，通過(guò)開(kāi)展靈活多變的形式，采用不同的方式約束企業(yè)員工的思想意識(shí)和行為，以便更好的解決企業(yè)日常發(fā)展過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。例如：企業(yè)充分利用空余時(shí)間開(kāi)展“一個(gè)黨員一面旗”活動(dòng)，讓員工能夠有更多的時(shí)間去學(xué)習(xí)優(yōu)秀黨員的精神，讓更多的企業(yè)員工明確自己的努力方向，明確自身的責(zé)任，從而更好的服務(wù)企業(yè)大局，讓員工利益服從企業(yè)集體利益，促進(jìn)企業(yè)更好的向前發(fā)展。

三、企業(yè)思想政治能夠規(guī)范企業(yè)文化建設(shè)的目標(biāo)

在現(xiàn)代企業(yè)文化的建設(shè)過(guò)程中，需要根據(jù)企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況開(kāi)展思想政治工作。其中在這個(gè)過(guò)程中，所有員工都應(yīng)該堅(jiān)持目標(biāo)一致的原則，主要包括精神、生產(chǎn)、競(jìng)爭(zhēng)等幾個(gè)重要的方面。但是，在現(xiàn)代社會(huì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展背景下，為了更好的實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)，需要堅(jiān)持眼前利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益共同發(fā)展，促使其更好的為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。一位研究企業(yè)文化的大川指出：企業(yè)要想更好的發(fā)展，就必須形成獨(dú)特良好的經(jīng)營(yíng)觀念，更好的適應(yīng)企業(yè)的外部環(huán)境。其中，大川提出的這個(gè)觀念也許并不全面，但是其中涉及的企業(yè)目標(biāo)一致的原則基礎(chǔ)是企業(yè)的經(jīng)營(yíng)私有制，所以這個(gè)目標(biāo)在設(shè)置的過(guò)程中應(yīng)該受限于“企業(yè)”和“自我”這兩個(gè)個(gè)體之中，充分說(shuō)明了資本主義制度下企業(yè)文化建設(shè)遵循的目標(biāo)一致原則具有一定的狹隘性和自私性[2]。從這個(gè)方面分析，如果企業(yè)在日常發(fā)展過(guò)程中脫離社會(huì)的整體環(huán)境，便很容易將企業(yè)文化的弊端展現(xiàn)出來(lái)。但是，在我國(guó)一般企業(yè)文化建設(shè)的過(guò)程中，都具有良好的思想政治工作作指導(dǎo)，所以企業(yè)文化建設(shè)過(guò)程中，各項(xiàng)目標(biāo)應(yīng)該是統(tǒng)一的，應(yīng)該是符合現(xiàn)代社會(huì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境發(fā)展的。因此，在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，為了更好的實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化目標(biāo)，便需要開(kāi)展良好的思想政治工作，充分發(fā)揮激勵(lì)作用。其中應(yīng)該在企業(yè)發(fā)展中確定正確的目標(biāo)之后，充分發(fā)揮思想政治工作，對(duì)企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)進(jìn)行宣傳，不斷提升企業(yè)所有員工的責(zé)任感和使命感，充分調(diào)動(dòng)企業(yè)員工的工作積極性。除此之外，在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，應(yīng)該開(kāi)展目標(biāo)激勵(lì)工作，充分調(diào)動(dòng)企業(yè)員工的工作積極性。同時(shí)，在開(kāi)展思想政治工作的過(guò)程中，開(kāi)展目標(biāo)激勵(lì)機(jī)制需要更好的把握企業(yè)發(fā)展的具體形式，將員工的個(gè)人發(fā)展目標(biāo)與企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)統(tǒng)一企業(yè)，以便更好的對(duì)企業(yè)發(fā)展的具體情況進(jìn)行科學(xué)評(píng)價(jià)，促使企業(yè)文化建設(shè)更好的為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。

四、結(jié)論

綜上所述，在企業(yè)文化建設(shè)過(guò)程中，思想政治工作是非常重要的一部分，是企業(yè)發(fā)展運(yùn)行的精神動(dòng)力。其中企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化都具有特定的內(nèi)容，這兩者既有相同之處也存在著不同之處，能夠充分調(diào)動(dòng)起企業(yè)員工的工作積極性，推動(dòng)企業(yè)更好的向前發(fā)展。企業(yè)思想政治工作和企業(yè)思想文化之間是相互作用、相互影響的。尤其是在現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激勵(lì)的環(huán)境下，為了促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定健康的向前發(fā)展，便需要充分認(rèn)識(shí)到企業(yè)思想政治工作的重要性，正確處理好現(xiàn)代企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作兩者的關(guān)系，正確把握兩者的影響規(guī)律，從而推動(dòng)企業(yè)更好的向前發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1] 胡東民.加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè) 加強(qiáng)思想政治工作[J].價(jià)值工程，2010（24）：164-165.

[2] 胡蘇文.國(guó)有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合的對(duì)策探究[J].科技視界，2014（8）：240-241.