創(chuàng)建“素質(zhì)工程”提高職工綜合素質(zhì)

李曉斌

摘 要：作為企業(yè)，提高職工的綜合素質(zhì)，為他們提供最大限度的發(fā)展空間，既是維護(hù)職工的根本利益，也是維護(hù)企業(yè)的根本利益，它是企業(yè)和諧的基礎(chǔ)，是構(gòu)建和諧企業(yè)的關(guān)鍵。本文從轉(zhuǎn)變觀念強(qiáng)化職工素質(zhì)工程建設(shè)、實施職工素質(zhì)工程力求“內(nèi)容豐富，講究實效”兩個方面對提高職工綜合素質(zhì)進(jìn)行了分析。

關(guān)鍵詞：職工；綜合素質(zhì)；工程

一、轉(zhuǎn)變觀念強(qiáng)化職工素質(zhì)工程建設(shè)

“素質(zhì)工程”的核心內(nèi)容是加強(qiáng)對職工的教育和培訓(xùn)，努力提高職工的思想道德、科學(xué)文化和職業(yè)技能水平。規(guī)范、扎實、有效地開展職工素質(zhì)工程，在全面提高職工綜合素質(zhì)、加強(qiáng)職工隊伍建設(shè)方面具有十分重要的意義。

全面提高職工素質(zhì)，是適應(yīng)知識經(jīng)濟(jì)和經(jīng)濟(jì)全球化挑戰(zhàn)的需要。要積極應(yīng)對知識經(jīng)濟(jì)和全球化的挑戰(zhàn)，在激烈的國際競爭中加快我國現(xiàn)代化建設(shè)進(jìn)程，實現(xiàn)跨越式發(fā)展，就必須高度重視和切實提高廣大職工和全體勞動群眾的整體素質(zhì)。

全面提高職工素質(zhì)，是依法維護(hù)職工權(quán)益的重要內(nèi)容和有效途徑。職工群眾的合法權(quán)益不僅包括民主政治權(quán)利、勞動權(quán)益、經(jīng)濟(jì)物質(zhì)利益，也包括接受教育和培訓(xùn)的權(quán)利及其他精神文化權(quán)益。組織和引導(dǎo)職工提高自身素質(zhì)，實際上是對職工根本利益的維護(hù)。

全面提高職工素質(zhì)，是學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀的具體體現(xiàn)。堅持以人為本，就是要幫助廣大職工不斷提高自身素質(zhì)，努力用高科技知識武裝自己，幫助職工群眾提高自身適應(yīng)能力，充分發(fā)揮他們的主力軍作用。

二、實施職工素質(zhì)工程力求“內(nèi)容豐富，講究實效”

1、組織開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組、爭做知識型職工”活動，這是實施“素質(zhì)工程”的重要載體和基礎(chǔ)工作。

必須改進(jìn)基層班組學(xué)習(xí)。要根據(jù)職工的思想需求，改進(jìn)學(xué)習(xí)內(nèi)容。職工想知道最近發(fā)生的國際國內(nèi)的大事、新事，想明白在工作、學(xué)習(xí)、生活中還不明白的問題，想聽聽領(lǐng)導(dǎo)對自己和周圍同志的褒貶等等。班組學(xué)習(xí)的內(nèi)容與此相吻合，職工就愿意參加。要激發(fā)職工的學(xué)習(xí)熱情，改進(jìn)學(xué)習(xí)方式。用職工樂于接受、喜聞樂見的新方法，像民主對話、座談討論、算帳對比、組織答辯、郊游演講、知識競賽、典型現(xiàn)身說法等，增強(qiáng)職工的參與感。要強(qiáng)化職工學(xué)習(xí)意識，改進(jìn)學(xué)習(xí)管理手段。讓職工明白學(xué)習(xí)的重要性，強(qiáng)化終身學(xué)習(xí)的觀念、工人階級有知識才有力量的觀念、不學(xué)習(xí)必被淘汰的觀念、憑知識參與競爭的觀念、實力在于學(xué)習(xí)力的觀念、為了明天美好生活而主動學(xué)習(xí)的觀念等等。同時學(xué)習(xí)要形成制度化、規(guī)范化。干部要提高自身的素質(zhì)，掌握組織學(xué)習(xí)的藝術(shù)。要精心研究職工的思想和情趣、組織學(xué)習(xí)的規(guī)律，在實踐中不斷提高組織能力和表達(dá)能力，掌握駕馭學(xué)習(xí)的本領(lǐng)。

2、組織開展以貫徹《公民道德建設(shè)綱要》為主要內(nèi)容的公民道德普及教育。

進(jìn)一步深化以“愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會”為基本規(guī)范的職業(yè)道德教育。要圍繞職工素質(zhì)工程的總體目標(biāo)，大力開展職工積極參與，符合時代要求和體現(xiàn)企業(yè)特色的各種群眾性精神文明創(chuàng)建活動，引導(dǎo)職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。要通過職業(yè)道德的評選表彰，樹立一批職業(yè)道德的先進(jìn)典型。

3、以學(xué)知識、學(xué)技術(shù)、學(xué)技能為主要內(nèi)容，開展多層次、多門類、多形式的職業(yè)培訓(xùn)和崗位練兵活動。

要針對不同行業(yè)、不同職工的知識結(jié)構(gòu)和知識水平，加強(qiáng)對職工新知識、新技術(shù)、新工藝的應(yīng)用培訓(xùn)，體現(xiàn)教育和培訓(xùn)的多樣化和多層次性，鼓勵和引導(dǎo)職工根據(jù)職業(yè)和崗位的需要和自身的特點(diǎn)，積極參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)。制定并實施普及計算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)知識、信息技術(shù)、基礎(chǔ)英語、法律知識等培訓(xùn)計劃。所有培訓(xùn)項目都應(yīng)針對每位職工個人的長處和待改善的地方，配合業(yè)務(wù)工作的需求來設(shè)計，也要綜合考慮職工未來的職業(yè)興趣和未來工作的

需要。

4、展寓教于樂的職工文化、體育活動，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)和精神文明建設(shè)。

職工綜合素質(zhì)包括心理素質(zhì)和身體素質(zhì)，它是綜合素質(zhì)中的基礎(chǔ)素質(zhì)，沒有一個良好的心理和身體素質(zhì)，便無從談起干好任何事情，職工文化體育工作的根本宗旨就是滿足職工群眾的精神文化和娛樂需求，使職工群眾有一個好的心情和身體，投入到緊張的工作之中去，它也是精神文明建設(shè)和現(xiàn)代企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分，廣泛開展職工文化體育活動，改善職工健康狀況，強(qiáng)健職工體魄，充實職工文化生活，是黨和政府歷來所提倡和非常重視的。企業(yè)要發(fā)展，就必須擁有一支健康、充滿生機(jī)活力的職工隊伍。開展豐富多彩，健康有益的職工文體活動是職工素質(zhì)工程中的一項重要內(nèi)容，是提高職工身心健康的有效途徑，也是企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的重要保障。

三、結(jié)語

實施職工素質(zhì)工程是一項長期的、科學(xué)的系統(tǒng)工程全面提高職工綜合素質(zhì)、培養(yǎng)優(yōu)秀人才是一項長期的系統(tǒng)工程，要構(gòu)筑科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)體系，這是黨政工的共同責(zé)任。形成黨政領(lǐng)導(dǎo)重視、職工廣泛參與、各方分工負(fù)責(zé)的工作格局是推動職工素質(zhì)工程全面上水平的關(guān)鍵所在。根據(jù)企業(yè)的發(fā)展需求以及職工隊伍建設(shè)需求，在未來要做好職工素質(zhì)的提升工作，還應(yīng)探討制定職工素質(zhì)工程目標(biāo)管理評估體系，并從組織管理程序、培訓(xùn)管理程序、職工素質(zhì)檔案管理程序、經(jīng)費(fèi)管理程序、目標(biāo)控制管理程序、目標(biāo)評估管理程序等幾方面系統(tǒng)地規(guī)劃提高職工素質(zhì)、培養(yǎng)優(yōu)秀人才的目標(biāo)、任務(wù)和步驟，并將實施職工素質(zhì)工程納入企業(yè)發(fā)展的整體規(guī)劃。

參考文獻(xiàn)：

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