思想政治工作要堅持以人為本

張建昌

摘 要：黨的十八大對新形勢下加強和改進思想政治工作提出了新部署新要求。作為一名國有企業(yè)的政工人員，筆者歷來認為思想政治工作是企業(yè)一切工作的生命線，只有保證思想政治工作繼續(xù)牢固樹立和認真落實以人為本，把實現(xiàn)人的全面發(fā)展作為目標，那么思想政治工作就能煥發(fā)出勃勃生機。

關鍵詞：思想政治工作；以人為本

當前，思想政治工作作為現(xiàn)代企業(yè)管理的重要組成部分，就是做好職工群眾的工作，統(tǒng)一企業(yè)職工的思想，把干部群眾的積極性引導好、保護好、發(fā)揮好，企業(yè)發(fā)展才有了堅強的基石。因此，思想政治工作說到底還是做人的工作，所以思想政治工作堅持以人為本，是由思想政治工作的性質(zhì)、對象、價值、內(nèi)容和方法決定的。以人為本要求我們依托人的主體性，不斷加強和改進思想政治工作。

一、以人為本，是由思想政治工作的對象決定的

思想政治工作的對象是人。在全面建設小康社會的新時期，復雜的形勢和艱巨的任務使職工群眾的思想發(fā)生了深刻的變化，使思想政治領域出現(xiàn)了許多前所未有的新特點。首先，思想政治工作的對象呈現(xiàn)多樣化趨勢，而且隨著職工群眾文化層次和知識水平的提高及獨立思考判斷能力的增強，思想多元化的特點越來越突出。 其次，隨著改革的深入和利益格局的調(diào)整，不同階層的人群會產(chǎn)生各種不同的新問題，比如對新體制下的薪酬制度的憂慮；住房、勞動人事、養(yǎng)老醫(yī)療等制度改革給人們思想上帶來的沖擊；競爭上崗、勞動組合等給人們帶來的危機意識等。第三，伴隨著現(xiàn)代社會生活方式的多樣化，職工群體的生活空間不斷擴展，導致人們的思想受社會環(huán)境的影響越來越大，給思想政治工作帶來了許多新的難點。這就要求我們必須堅持以人為本，認真探索新時期職工群眾思想多元化的特點，努力滿足不同人群的需求。

二、以人為本，是由思想政治工作的價值決定的

思想政治工作者通過自己腦體兼有的綜合性和奉獻性勞動，創(chuàng)造著思想政治工作的價值，為企業(yè)和社會服務。從勞動的形態(tài)來看，思想政治工作的價值可分為精神形態(tài)價值和物質(zhì)形態(tài)價值。精神形態(tài)價值是指政工人員通過不同的工作方式和方法，提高人們的思想覺悟，轉(zhuǎn)變?nèi)藗兊挠^念，激發(fā)人們干事業(yè)的積極性；物質(zhì)形態(tài)價值是相對于精神形態(tài)價值而言的，是精神形態(tài)價值轉(zhuǎn)化的結(jié)果，即由于職工群眾思想境界升華，提高了生產(chǎn)和工作的積極性，努力創(chuàng)造物質(zhì)財富。就勞動的效能來說思想政治工作的價值又具有現(xiàn)實價值和潛在價值。現(xiàn)實價值是指容易被職工群眾立即感受到作用和成效。比如，通過開展形勢任務教育，澄清了職工群眾的模糊認識，明確了目標任務，激發(fā)了大家艱苦奮斗、銳意進取的熱情，推動了各項任務的完成；所謂潛在價值，則是一種不易立即被職工感受到的潛存于思想深處的工作成果，它的作用要經(jīng)過一段時間或較長時期才能顯現(xiàn)出來。比如，用正確的世界觀、人生觀和價值觀教育引導職工，確立他們的人生方向。思想政治工作只有以人為本、作用于人，才能實現(xiàn)其價值。

三、以人為本，是由思想政治工作的內(nèi)容決定的

思想政治工作的內(nèi)容應從實際出發(fā)，把握人的思想和需求，運用正確的理論凝聚人心，激發(fā)動力。在社會主義初級階段，封建殘余、資本主義腐朽思想文化還影響著人們的思想；經(jīng)濟、文化的落后還制約著人們的道德水平的提高；改革帶來的利益調(diào)整正在影響著人際關系的和諧；社會生活的深刻變化，引起人們多方面的思考、疑慮和企盼。思想政治工作必須運用科學理論，加強理想信念教育，弘揚以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神，提高職工群眾的思想覺悟，使他們保持昂揚向上的精神狀態(tài)；必須宣揚時代先進典型和英模人物，倡導艱苦奮斗敬業(yè)奉獻精神，激發(fā)職工群眾的工作熱情和創(chuàng)造能力；必須引導職工群眾用發(fā)展的眼光看人待事，正確認識不同人群、不同階層的差異，啟發(fā)人們明禮誠信，團結(jié)友善，理解溝通和諧共事；必須聯(lián)系實際，開展遵紀守法、思想品德教育和精神文明創(chuàng)建活動，提高職工群眾的道德水準和文明程度，保證人們健康向上，共同為建設小康社會出力獻策。如果離開了對人的充分把握，所有的內(nèi)容都將無的放矢。

四、以人為本，是由思想政治工作決定的

《中共中央關于加強黨的執(zhí)政能力建設的決定》提出：“努力探索新方式新方法，加強和改進思想政治工作”這就要求我們在新時期，努力探索新方式新方法，改變思想政治工作的滯后狀態(tài)。要堅持尊重人、理解人、關心人，克服傳統(tǒng)的“我說你聽”的灌輸模式，確立服務觀念，把滿足職工群眾需求放在重要位置，堅持在服務中引導、在引導中提升。要結(jié)合職工群眾思想多元化的實際，克服“一刀切”、“一鍋煮”的方法，區(qū)分人群層次，尊重個體差異，有的放矢，做到全天候、全方位服務。要充分利用覆蓋廣、傳播快、聲像并茂、形象直觀的新載體，開辟思想政治工作的新天地，進行平等交流。要把解決思想問題與解決實際問題結(jié)合起來，扭轉(zhuǎn)對思想政治工作“務虛不務實”、“耍嘴不辦事”的誤解，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的好事實事，增強思想政治工作的親和力和實效性。新時期思想政治工作方式方法的創(chuàng)新，必須突出體現(xiàn)尊重人、理解人、關心人、服務人。

參考文獻：

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[2] 王瑛，試論以人為本的思想政治工作.[J].神州.2013，（7）