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    淺析大學(xué)生企業(yè)就業(yè)心理問(wèn)題及解決思路的探究

    2015-04-20 04:23:01劉焱靈
    商場(chǎng)現(xiàn)代化 2015年7期
    關(guān)鍵詞:大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題心理

    劉焱靈

    摘 要:隨著大學(xué)生的逐年擴(kuò)招,大學(xué)生人數(shù)日益增多?,F(xiàn)代智能化發(fā)展的快速導(dǎo)致社會(huì)工作單位的減少,就業(yè)壓力增大。對(duì)于就業(yè)過(guò)程中,畢業(yè)生面對(duì)就業(yè)壓力顯現(xiàn)出的心理問(wèn)題,是高校就業(yè)工作中需要解決的重要工作。

    關(guān)鍵詞:大學(xué)生就業(yè);心理;問(wèn)題;對(duì)策

    一、大學(xué)生就業(yè)存在的心理問(wèn)題

    1.期望和現(xiàn)實(shí)差距大。大學(xué)生在選擇職業(yè)的時(shí)候,通常眼高手低,對(duì)工作的期望值較大,但適合他們的職位往往偏低。一部分大學(xué)生,一門(mén)心思的追求那些職位高、社會(huì)地位高、甚至直接是領(lǐng)導(dǎo)崗位的工作。他們認(rèn)為自己必須要找到這樣的崗位才能就業(yè),一旦和想象有偏差,就會(huì)逃避事實(shí),拒絕就業(yè)。這樣就業(yè)的難度就增加,很難找到理想的職業(yè)。

    2.地域選擇傾向性大。對(duì)于西部地區(qū)或者偏遠(yuǎn)山區(qū)有抵觸情緒,他們不愿到這些需要人才和技術(shù)的地方就業(yè)。大學(xué)生對(duì)于那些經(jīng)濟(jì)發(fā)展快,繁華地區(qū),特別青睞。他們一味地追求收入和社會(huì)地位高的職業(yè)。近年來(lái),社會(huì)考取事業(yè)單位和公務(wù)員單位,就像萬(wàn)人過(guò)獨(dú)木橋一樣難。甚至一個(gè)崗位達(dá)到了1:9300的比例。但即使是這樣,也無(wú)法打消他們的熱情。大學(xué)生的這些心理問(wèn)題,導(dǎo)致了他們高不成低不就的現(xiàn)狀。一些用人單位花重金都無(wú)法找到適合的人才,而有些崗位卻同時(shí)幾千人去爭(zhēng)取。

    3.幻想依賴(lài)家庭就業(yè)。大學(xué)生在就業(yè)單位選擇上過(guò)分的依賴(lài)自己的父母和朋友。他們常?;孟氩煌ㄟ^(guò)通過(guò)任何的考核就能直接進(jìn)入用人單位。部分大學(xué)生沉浸在自我陶醉中,認(rèn)為自己是大學(xué)生,比別人都強(qiáng)。一部分大學(xué)生是被就業(yè),父母、家庭比他們就業(yè),而他們自己認(rèn)為自身的家庭條件優(yōu)越,不愿意就業(yè)走向社會(huì)。一部分大學(xué)生還幻想工作會(huì)主動(dòng)找上門(mén),不需要為找工作付出太多精力。

    4.就業(yè)過(guò)程受創(chuàng)產(chǎn)生的自卑心理。剛畢業(yè)的大學(xué)生社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)不足,閱歷少,自身綜合素質(zhì)較低,往往在選擇工作單位的時(shí)候眼高手低。這種現(xiàn)象直接導(dǎo)致大學(xué)生自信心理受打擊。他們不敢面對(duì)殘酷的現(xiàn)實(shí),不敢面對(duì)正常的競(jìng)爭(zhēng),缺乏勇氣,選擇逃避,不去觸碰受傷的自尊心。這種自卑心理導(dǎo)致了大學(xué)生不能順利就業(yè)。

    二、解決就業(yè)心理問(wèn)題的思路

    大學(xué)生就業(yè)過(guò)程中產(chǎn)生的心理問(wèn)題,因從學(xué)生本身、學(xué)校、家庭和社會(huì)幾個(gè)方面共同關(guān)注解決。

    1.從社會(huì)和家庭層面出發(fā)。社會(huì)應(yīng)當(dāng)給予學(xué)生一個(gè)公平的就業(yè)環(huán)境,不能說(shuō)只看重名牌大學(xué)的畢業(yè)生,而其他學(xué)生就一票否決。社會(huì)對(duì)于剛畢業(yè)的學(xué)生的要求不能和已經(jīng)工作了幾年的一樣,給予他們機(jī)會(huì)很重要。人都會(huì)犯錯(cuò),都在錯(cuò)誤中逐漸長(zhǎng)大,成熟。當(dāng)然嚴(yán)峻的就業(yè)壓力,要求畢業(yè)生增強(qiáng)自身素質(zhì),充分認(rèn)識(shí)現(xiàn)實(shí)情況,做好求職道路上將會(huì)遇到挫折的心理準(zhǔn)備,積極配合,實(shí)現(xiàn)順利就業(yè)。政府要加大對(duì)大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)的支持和鼓勵(lì),政策扶植,多途徑的解決大學(xué)生就業(yè)難的問(wèn)題。

    2.從學(xué)校層面出發(fā)。隨著高校的不斷擴(kuò)招,大學(xué)生數(shù)量逐年增加,而社會(huì)上的工作崗位無(wú)法滿(mǎn)足所有畢業(yè)生,就業(yè)壓力日益嚴(yán)峻。在激烈的就業(yè)壓力下導(dǎo)致了學(xué)生心理疾病的爆發(fā)。學(xué)校積極面對(duì)就業(yè)壓力,客觀(guān)的幫助學(xué)生分析就業(yè)困難的原因,加強(qiáng)學(xué)生對(duì)未來(lái)的職業(yè)規(guī)劃,鼓勵(lì)學(xué)生走向基層,到社會(huì)需要他們的地方去實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。學(xué)校應(yīng)組建一支專(zhuān)業(yè)的心理咨詢(xún)隊(duì)伍,及時(shí)發(fā)現(xiàn)學(xué)生在心理上產(chǎn)生的變化,正確的引導(dǎo)他們面對(duì)困難。學(xué)校改變對(duì)就業(yè)的認(rèn)識(shí),改善知識(shí)結(jié)構(gòu)體系,開(kāi)設(shè)畢業(yè)生心理健康教育課程,對(duì)畢業(yè)生進(jìn)行專(zhuān)門(mén)的就業(yè)心理輔導(dǎo),把職業(yè)規(guī)劃教育融入到心理咨詢(xún)中來(lái)。通過(guò)暴露出來(lái)的心理問(wèn)題,做專(zhuān)題報(bào)告,提前預(yù)防。學(xué)校通過(guò)各種多媒體形式進(jìn)行引導(dǎo)。榜樣教育,通過(guò)展現(xiàn)自己學(xué)校曾經(jīng)那些就業(yè)成功和已經(jīng)在社會(huì)上有一定成就的同學(xué),現(xiàn)實(shí)中的榜樣就是他們期待的未來(lái)。

    3.從學(xué)生自身內(nèi)因出發(fā)。(1)學(xué)生要增強(qiáng)遭受挫折的心理承受力。在學(xué)校,老師喜歡用學(xué)習(xí)成績(jī)好的同學(xué)和調(diào)皮的同學(xué)做對(duì)比,調(diào)皮的學(xué)生的心理也承受著巨大的壓力,他們?cè)趯W(xué)校的待遇也不同。長(zhǎng)期他們便產(chǎn)生了厭學(xué)、逃學(xué)的心理。面向用人單位時(shí),能通過(guò)人際關(guān)系獲得寶貴的就業(yè)信息,能輕松的獲得用人單位的青睞。但一部分學(xué)生,他們不知道該怎么和人交流溝通,不懂得怎么和別人相處。在面對(duì)用人單位時(shí),不能正常和用人單位溝通,用人單位無(wú)法從學(xué)生那里獲得信息,因此給就業(yè)增加了難度。大學(xué)生應(yīng)該正確全面地評(píng)估自己。只有正確的認(rèn)識(shí)自己,才能在求職的道理上揚(yáng)長(zhǎng)避短,克服畏懼心理,保持自信心,學(xué)會(huì)幽默的對(duì)待每一次挫折。

    (2)改變就業(yè)的盲目心理。大學(xué)生在畢業(yè)前期,他們通過(guò)參加校園招聘會(huì),了解用人單位以及崗位。這時(shí)一部分同學(xué),開(kāi)始準(zhǔn)備自己的簡(jiǎn)歷,主動(dòng)了解公司文化和需求,能正確的選擇自身的發(fā)展道理。而一部分學(xué)生,放棄對(duì)用人的招聘,他們等著每年國(guó)家公招考試,沒(méi)有兩手準(zhǔn)備。一旦公招考試落榜,他們便沒(méi)有任何可以和別人競(jìng)爭(zhēng)的能力。

    (3)大學(xué)生就業(yè)觀(guān)念的轉(zhuǎn)變。目前的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈,大學(xué)生往往把主動(dòng)權(quán)變成了被動(dòng)權(quán)。通過(guò)大學(xué)的學(xué)習(xí),不斷的完善自我,提高綜合素質(zhì),培養(yǎng)自己的與人交往的能力、動(dòng)手能力等,做社會(huì)需要的復(fù)合型人才。就業(yè)形勢(shì)的轉(zhuǎn)變,大學(xué)生們也該更新觀(guān)念,從傳統(tǒng)思想中解放出來(lái),把目光放長(zhǎng)遠(yuǎn)。由原來(lái)的國(guó)有企業(yè)、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位轉(zhuǎn)向那些民營(yíng)企業(yè)和外資企業(yè),由原來(lái)的經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)和東部地區(qū)到西部地區(qū)和經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū),去這些地方展示自己的才華,實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想。另外,大學(xué)生們要擺正自己的就業(yè)觀(guān)念,提高就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,在就業(yè)中處于主動(dòng)地位。

    大學(xué)生是社會(huì)的重要組成部分,也是現(xiàn)代化建設(shè)的接班人。大學(xué)生的就業(yè)心理問(wèn)題成為他們是否能順利就業(yè)的關(guān)鍵。做好學(xué)生的心理輔導(dǎo)和職業(yè)生涯規(guī)劃,幫助學(xué)生科學(xué)合理的求職,提高學(xué)生自身的綜合競(jìng)爭(zhēng)力,為順利就業(yè)做好準(zhǔn)備。

    參考文獻(xiàn):

    吳翠珍.大學(xué)生就業(yè)心理健康教育[J].合作經(jīng)濟(jì)與科技,2009.7

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