• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    木質家具企業(yè)噪聲對木工聽力損害狀況的調查分析

    2015-04-14 07:36:59飛,劉忠,周
    海南醫(yī)學 2015年10期
    關鍵詞:工齡聽閾聲壓級

    楊 飛,劉 忠,周 意

    (恩施土家族苗族自治州中心醫(yī)院耳鼻咽喉頭頸外科,湖北 恩施 445000)

    木質家具企業(yè)噪聲對木工聽力損害狀況的調查分析

    楊 飛,劉 忠,周 意

    (恩施土家族苗族自治州中心醫(yī)院耳鼻咽喉頭頸外科,湖北 恩施 445000)

    目的探討木質家具企業(yè)噪聲對木工的聽力損害狀況,為制定職業(yè)危害防護規(guī)范提供依據(jù)。方法實地測定12個家具廠的每個崗位的噪聲聲壓級,選擇633名噪聲環(huán)境作業(yè)工人為調查組,同時選擇140名無噪聲環(huán)境工作人員為對照組,排除非噪聲性聽力損失者。調查研究對象的健康狀況,進行純音聽閾測試,收集其職業(yè)健康檢查資料,按其不同工齡和年齡進行分組比較分析。結果測定132個作業(yè)崗位的噪聲聲壓級,其中合格率為49.24%(65/132),噪聲聲壓級超標的作業(yè)點主要集中在電鋸、刨床、鉆床等工作崗位。調查組中,排除37名非噪聲性聽力損失者,排除251名非噪聲環(huán)境作業(yè)工人,其余345名噪聲作業(yè)人員中,聽力損失首先發(fā)生在高頻段,繼而語頻段受累。輕度高頻聽力損失93名(26.96%),噪聲崗位觀察對象18名(5.22%),輕度噪聲性聽力損失2名(0.58%),中度噪聲性聽力損失1名(0.29%);對照組中,輕度高頻聽力損失11名(7.86%),噪聲崗位觀察對象4名(2.86%)。調查組輕度高頻聽力損失及噪聲崗位觀察對象的檢出率均明顯高于對照組(P<0.05);調查組中不同年齡、工齡以及工種間聽力損失檢出率差異均有統(tǒng)計學意義(P<0.05)。結論噪聲作業(yè)人員高頻聽力損失發(fā)生率明顯高于非噪聲接觸者。隨著作業(yè)人員的年齡、工齡增長以及接觸噪聲聲壓級的提高,噪聲性聽力損失逐漸加重,應結合崗位進行重點防護。

    家具業(yè);噪聲;聽力損失

    隨著社會經(jīng)濟的不斷進步,噪聲已成為現(xiàn)代生活中一種常見的環(huán)境污染現(xiàn)象,尤其是在工業(yè)企業(yè)的生產(chǎn)中,噪聲是一種危害工人健康的職業(yè)危險因素[1]。噪聲對人體的主要是引起聽覺系統(tǒng)的損害,同時也可引起心理、心血管系統(tǒng)的疾病[2],而職業(yè)性噪聲性聾已被我國《職業(yè)病防治法》列為法定的職業(yè)病。隨著人們對新潮木質家具的需求增加,木質家具生產(chǎn)企業(yè)也逐漸的增多,這些新興的企業(yè)多以中小企業(yè)為主,甚至不乏小作坊式的加工企業(yè)。這些木質家具生產(chǎn)企業(yè)普遍存在生產(chǎn)環(huán)境差、生產(chǎn)工藝落后、勞動力密集,在家具的生產(chǎn)過程中產(chǎn)生不同聲壓級的噪聲。為了解恩施市木質家具行業(yè)中噪聲對工人的健康損害情況,于2014年9月對12家木質家具生產(chǎn)企業(yè)進行了噪聲聲壓級調查,檢測其工人的聽力和健康狀況,現(xiàn)將結果報道如下:

    1 資料與方法

    1.1 調查對象 采用整群抽樣的方法選擇恩施市12家木質家具制造企業(yè)噪聲環(huán)境下作業(yè)的345名工人為調查組,不分性別,年齡≥20歲、工齡≥1年,排除非噪聲性聽力損失者(包括藥物性耳聾、遺傳性耳聾、鼓膜穿孔、中耳炎等)以及非噪聲環(huán)境作業(yè)人員;選擇同廠內身體健康、無噪聲環(huán)境作業(yè)人員(管理和銷售人員)140名作為對照組,并且排除既往從事噪聲作業(yè)的人,不分性別,年齡≥20歲,工齡≥1年。調研的12家木質家具生產(chǎn)企業(yè)主要產(chǎn)品為木質家具、木質地板及工藝品等,主要生產(chǎn)工藝為木料機械加工(鋸料、刨料、銑料、修邊、鉆孔、打磨、精整、涂膠等)、組裝、噴漆、烘干或自然晾干出廠。

    1.2 調查方法

    1.2.1 噪聲測定 使用經(jīng)校正的GS 5670XA型噪聲級計對家具廠11個作業(yè)環(huán)節(jié)的132個作業(yè)崗位進行噪聲監(jiān)測,每個環(huán)節(jié)檢測4個點,共測量3次,測定作業(yè)環(huán)境中的平均噪聲聲壓級[dB(A)]。測定方法:在作業(yè)車間內選擇4個點,距離地面1.5 m,距離工作平臺1.0 m,每點測定時間5 s,取其蜂值。平均噪聲聲壓級計算公式采用:,其中LA是變化A聲級的瞬時值,單位dB;T是某段時間的總量,將其換算為8 h等效聲壓級。累積噪聲暴露量[dB(A)]=等效聲壓級+10 logT,T為工齡[3]。檢測結果參照《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值-物理有害因素和化學有害因素》以及《工業(yè)企業(yè)設計衛(wèi)生標準》(GBZ1-2010)進行分析評價。

    1.2.2 健康調查 調查組及對照組均進行一般的內科檢查和耳科檢查;職工脫離接觸噪聲12 h后,在環(huán)境噪聲低于30 dB(A)的隔音環(huán)境內進行雙耳純音聽閾測試,檢測其250 Hz、500 Hz、1 000 Hz、2 000 Hz、4 000 Hz、8 000 Hz等6個頻率的聽閾[4]。高頻平均聽閾≥40 dB HL者脫離噪聲環(huán)境一周后復查其聽力[5]。所用純音測聽儀為經(jīng)計量部門校正的丹麥產(chǎn)DA-65型測聽計。

    1.2.3 聽力損失判定標準 聽力損失按《職業(yè)性噪聲聾診斷標準》(GBZ49-2007),雙耳各頻率平均聽閾≤25 dB HL為正常;26~40 dB HL為輕度聽力損失者;以雙耳高頻平均聽閾≥40 dB HL,但較好耳語頻正常者,為噪聲崗位觀察對象。職業(yè)性噪聲聾,在雙耳高頻平均聽閾≥40 dB HL的基礎上,以較好耳語頻(500 Hz、1 000 Hz、2 000 Hz)平聽閾進行判定:平均聽閾26~40 dB HL為輕度噪聲性聾,41~55 dB HL為中度噪聲性聾,56~70 dB HL為中重度噪聲性聾,>70 dB HL為重度噪聲性聾。

    1.3 統(tǒng)計學方法 所得數(shù)據(jù)經(jīng)核對后,采用EpiData3.2軟件雙人錄入建立數(shù)據(jù)庫,使用SPSS17.0軟件進行整理、歸納和統(tǒng)計分析,用χ2檢驗進行顯著性分析,以P<0.05表示差異有統(tǒng)計學意義。但由于此次未對兩組比對人員的年齡、工齡、性別進行標化,可能會存在一些偏倚。

    2 結果

    2.1 一般情況 調查本市12個家具生產(chǎn)企業(yè),其中私營企業(yè)居多。本次調查參與生產(chǎn)作業(yè)的633名工人,排除37名非噪聲性聽力損失者,排除251名非噪聲環(huán)境(經(jīng)測量作業(yè)環(huán)境聲壓級<85)作業(yè)工人,共納入345名研究對象,其中男性261名,女性84名,年齡20~58歲,平均(31.64±7.42)歲,工齡1~34年,平均(15.25±12.23)年。調查140名非噪聲暴露下的工作人員作為對照組,其中男性100名,女性40名,年齡20~59歲,平均(43.4±8.2)歲,工齡1~38年,平均(20.15±10.13)年。

    2.2 噪聲等效聲壓級測定情況 對每個家具廠的11個作業(yè)環(huán)節(jié)進行噪聲聲壓級測定,共132個作業(yè)崗位,依據(jù)國家對噪聲的衛(wèi)生標準[8 h作業(yè)環(huán)境噪聲<85 dB(A)],其中合格點數(shù)為65個,合格率為49.24%;85~89 dB(A)輕度危害的點數(shù)共為40個,占總數(shù)的30.3%;90~94 dB(A)的中度危害作業(yè)點數(shù)16個,占12.12%;95~99dB(A)的重度危害作業(yè)點數(shù)9個,占6.82%;>100dB(A)極重度危害作業(yè)點數(shù)2個,占1.52%,見表1。在12個家具制造企業(yè)中,噪聲聲壓級超標的作業(yè)點主要是電鋸、刨床、鉆床、打磨、噴漆等操作崗位,見表2。

    表1 噪聲聲壓分級與聽力損失關系

    2.3 聽力檢測結果

    2.3.1 兩組作業(yè)人員聽力分級 345名噪聲作業(yè)人員中,輕度高頻聽力損失93人(26.96%),噪聲崗位觀察對象18人(5.22%),輕度噪聲性聽力損失2人(0.58%),中度噪聲性聽力損失1人(0.29%);對照組中,輕度高頻聽力損失11人(7.86%),噪聲崗位觀察對象4人(2.86%),調查組各級別聽力損失的檢出率均明顯高于對照組(P<0.05),見表3。通過分析不同工齡組別噪聲作業(yè)人員的聽閾平均值,發(fā)現(xiàn)在工齡較短的組別聽力損失首先發(fā)生在高頻段,繼而語頻段受累,見圖1。

    表2 家具制造企業(yè)各作業(yè)環(huán)節(jié)的噪聲聲壓級及合格情況和聽力損失檢出率

    表3 對照組和調查組作業(yè)人員聽力結果分級

    圖1 對照組與不同工齡噪聲作業(yè)組的聽力均值

    2.3.2 不同工齡組別的聽力測試結果 將不同工齡將噪聲作業(yè)人員分為3個組別后,可看出10年以上工齡組聽力損失檢出率最高,為47.22%;其次為5~10年工齡組,聽力損失檢出率為40.00%,經(jīng)統(tǒng)計學分析,各工齡組聽力損失檢出率差異有統(tǒng)計學意義(χ2=105.82,P<0.001),見表4。

    2.3.3 不同年齡組別的聽力測試結果 從不同年齡將噪聲作業(yè)人員分為4個組別后,可看出50歲以上年齡組聽力損失檢出率最高,為62.82%;其次為40~50歲年齡組,聽力損失檢出率為38.78%,隨著年齡的增加聽力損失檢出率增加,經(jīng)統(tǒng)計學分析,各年齡組聽力損失檢出率差異有統(tǒng)計學意義(χ2=216.36,P<0.001),見表5。

    2.4 噪聲作業(yè)人員的自覺癥狀 共有203名噪聲作業(yè)工人訴伴有不同程度的耳鳴、眩暈或頭痛、易疲勞、注意力或記憶力下降、食欲減退或消化不良等不適癥狀。三組人員中工齡越長,伴隨癥狀出現(xiàn)的越多,所占人員比例越大,程度越重,對人體的影響越大,其中以耳鳴、眩暈或頭痛最為常見,見表6。

    表4 噪聲作業(yè)人員不同工齡組別的聽力檢測結果(人)

    表5 噪聲作業(yè)人員不同年齡組別的聽力檢測結果(人)

    表6 各工齡組人員伴發(fā)癥狀情況[人(%)]

    3 討 論

    近年來,我國木質家具企業(yè)規(guī)模和數(shù)量在不斷擴大,但相當大的一部分企業(yè)仍然存在著噪聲污染,這對作業(yè)工人的身心健康造成很大的損害,噪聲對木工身心的職業(yè)危害不容忽視。噪聲對人體的影響是多方面的,尤其會對人的聽覺造成很大的損傷,人們長期處在噪聲環(huán)境中會出現(xiàn)耳鳴、聽力下降、反應遲鈍[6]。職業(yè)性噪聲聾是指勞動者在工作場所中,由于長期接觸生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的沒有固定頻率和聲壓級的聲音而發(fā)生的以高頻聽力下降為主、聽力損失呈漸進性改變的感音性聽覺損害[4]。

    在本次研究中發(fā)現(xiàn),調查組不同程度的聽力損失檢出率均高于對照。對家具企業(yè)的132個作業(yè)崗位進行噪聲聲壓級檢測,發(fā)現(xiàn)其合格率僅為49.24%,重度危害以上的作業(yè)崗位占7.34%,在以上崗位作業(yè)的工人的聽力損失檢出率高于其他崗位。在噪聲作業(yè)人員中,隨著工齡及年齡的增加,即噪聲暴露時間的延長加劇了工人的聽力損失程度。通過分析不同工齡組別的各個頻率聽閾平均值可以發(fā)現(xiàn),在工齡較短的組別(≤5年)聽力損失首先發(fā)生在高頻段(6~8 kHz),因此在早期對語言交流影響不明顯,因而易被人們忽視,當繼續(xù)暴露在噪聲環(huán)境中,隨著工齡的增加,在較長工齡組別(≥10年)的語頻段(4 kHz)受累,進而出現(xiàn)自覺聽力障礙,可能導致操作能力或工作效率的降低,甚至作業(yè)事故的發(fā)生。聽力損傷首先以高頻聽力為主(6~8 kHz),聽力障礙者主要發(fā)生在4 kHz,這種特點與基底膜上聽細胞發(fā)生損傷的時間和位置規(guī)律一致,耳蝸的基底部是傳至耳蝸內的液體脈沖波的集中作用點,承受著較大而且頻繁的聲壓負荷,加之基底膜血液供應較差,外耳道的共振頻率(3~4 kHz)的協(xié)同作用,使得感高頻區(qū)聽力的耳蝸基底部比頂部更易受到聲創(chuàng)傷。

    另外,對所有作業(yè)點的噪聲聲壓級進行歸納分級后發(fā)現(xiàn),隨著噪聲聲壓級分級的提高,其作業(yè)點的高頻聽力損失檢出率也相應的增加。不同工種的聽力損失檢出率不一致,而工種之間的噪聲聲壓級也不一致,并且在高聲壓級噪聲環(huán)境下的作業(yè)人員聽力損失檢出率比低噪聲聲壓級的作業(yè)人員高,說明了隨著噪聲聲壓級的增加,其對人體聽覺系統(tǒng)的損害也加重。對于長期職業(yè)性接觸噪聲壓級評價現(xiàn)在多采用累積噪聲暴露量,其包含了噪聲聲壓級和接觸噪聲時間(工齡)[7]。長期噪聲刺激可引起內耳氧分壓降低,酶活性下降,影響毛細胞的氧化代謝和營養(yǎng)支持,導致毛細胞的變性壞死,從而導致感音性耳聾[8]。

    噪聲也可對人體非聽覺系統(tǒng)產(chǎn)生影響[9],調查發(fā)現(xiàn)350名噪聲作業(yè)工人有不同程度的精神、心理和行為方面的異常,其中以耳鳴、眩暈或頭痛最為常見,并且隨著噪聲暴露時間的延長,伴隨癥狀增加,發(fā)病人數(shù)增加,程度加重。這些損傷容易被人們所忽視,雖然是隱匿性的,但它呈漸近性的發(fā)展和加劇,應引起足夠的重視。

    噪聲作業(yè)人員高頻聽力損失發(fā)生率明顯高于非噪聲接觸者。隨著作業(yè)人員的年齡、工齡增長以及接觸噪聲聲壓級的提高,噪聲性聽力損失逐漸加重,噪聲也可對人體產(chǎn)生非聽覺系統(tǒng)的不良影響。高聲壓級噪聲主要存在于木料機械加工和噴漆兩大類傳統(tǒng)生產(chǎn)崗位,應結合崗位進行重點防護。

    [1]Ismail AF,Daud A,Ismail Z,et al.Noise-induced hearing loss among quarry workers in a north-eastern state of malaysia:a study on knowledge,attitude and practice[J].Oman Med J,2013,28(5): 331-336.

    [2]Yildirim I,Kilinc M,Okur E,et al.The effects of noise on hearing and oxidative stress in textile workers[J].Ind Health,2007,45(6): 743-749.

    [3]李保衛(wèi),李富德,張玉庚,等.鍋爐制造業(yè)工人噪聲性聽力損傷的調查研究[J].中華勞動衛(wèi)生職業(yè)病雜志,2003,2(5):374-375.

    [4]Tao L,Davis R,Heyer N,et al.Effect of cigarette smoking on noise-induced hearing loss in workers exposed to occupational noise in China[J].Noise Health,2013,15(62):67-72.

    [5]Kim KS.Occupational hearing loss in Korea[J].J Korean Med Sci, 2010,25(Suppl):S62-69.

    [6]Ologe FE,Olajide TG,Nwawolo CC,et al.Deterioration of noise-induced hearing loss among bottling factory workers[J].J Laryngol Otol,2008,122(8):786-794.

    [7]陳其正,農(nóng)維昌,劉定理,等.累積噪聲暴露量與心血管系統(tǒng)疾患相關分析[J].中國職業(yè)醫(yī)學,2003,30(6):51-52.

    [8]于煥新.噪聲性耳聾的研究進展[J].職業(yè)與健康,2014,30(12): 1705-1707.

    [9]邱 曼.我國職業(yè)危害的現(xiàn)狀分析與對策探討[J].中國安全生產(chǎn)科學技術,2008,4(3):102-105.

    Investigation and analysis of noise-induced hearing impairment of carpenter in wood furniture industry.

    YANG Fei,LIU Zhong,ZHOU Yi.Department of Otorhinolaryngology,Head and Neck Surgery,the Central Hospital of Enshi Autonomous Prefecture,Enshi 445000,Hubei,CHINA

    ObjectiveTo explore the status of hearing impairment caused by noise in wood furniture industry,and to provide the basis for protection against occupational hazards to develop specifications.MethodsThe workplace noise intensity in various positions of 12 furniture factories was measured.A total of 633 workers exposed to noise environment were selected for the investigation group,and 140 workers in noiseless environment were selected as the control group,excluding the non-noise-induced hearing loss and un-noisy environment workers.The health status and pure tone audiometry of workers were examined,and information on occupational health checks was collected.A comparative analysis between the different length of service and age group was conducted.ResultsNoise intensity of 132 job positions was measured,and the qualified rate was 49.24%(65/132).The operating point of excessive noise intensity focused on saws,planer,drill press,sanding,and painting.Thirty-seven workers with non-noise-induced hearing loss and 251 un-noisy environment workers were excluded in investigation group,and the remaining 345 workers were included.The hearing loss occurred in the high frequency band firstly,then language band involvement.In the investigation group,there were 93 workers of mild high-frequency hearing loss(26.96%),18 workers as noise observed objects(5.22%),2 workers of mild noise-induced hearing loss(0.58%),and 1 worker of moderate noise-induced hearing loss(0.29%).In the control group,there were 11 workers of mild high-frequency hearing loss (7.86%),4 workers as noise observed objects(2.86%).The detection rates of mild high-frequency hearing loss and noise observed objects in investigation group were significantly higher than those in the control group(P<0.05).The detection rate of hearing loss showed statistically significant differences in different ages,length of service and profession(P<0.05).ConclusionThe high-frequency hearing loss in noise exposed workers is significantly higher than those of non-noise exposed workers.The noise-induced hearing loss is increased gradually with age,length of service, and the strength of noise exposure.The focused protection should be combined with occupation.

    Furniture industry;Noise;Hearing loss

    R195.1

    D

    1003—6350(2015)10—1537—04

    10.3969/j.issn.1003-6350.2015.10.0549

    2014-10-21)

    楊 飛。E-mail:yangfeies1979@sina.com

    猜你喜歡
    工齡聽閾聲壓級
    機器噪聲平均聲壓級計算方法差異性實證研究
    電動工具(2024年1期)2024-02-29 01:40:24
    那些和工齡有關的事兒
    新傳奇(2020年29期)2020-08-19 06:51:41
    內鏡下鼓室成形術治療慢性中耳炎的臨床效果
    一種計算消聲室聲壓級的新方法
    計量學報(2020年2期)2020-04-11 04:33:22
    ABR、40Hz-AERP和ASSR與主觀純音聽閾測定的相關性研究
    全新DXR mkll有源揚聲器
    演藝科技(2019年4期)2019-03-30 03:21:46
    短聲聽性腦干反應結合單頻刺激聽性穩(wěn)態(tài)反應在感音神經(jīng)性聾患者聽力評估中的應用*
    你的工齡和這些福利有關
    樂活老年(2019年9期)2019-01-12 02:19:43
    這七種情況,不在崗也能算工齡
    新傳奇(2018年21期)2018-05-14 17:50:50
    Diodes1.9W D類音頻放大器提供高聲壓級水平并延長電池壽命
    亚洲av国产av综合av卡| 十八禁网站网址无遮挡 | 色婷婷久久久亚洲欧美| 天天躁日日操中文字幕| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 日本熟妇午夜| 国产av国产精品国产| 2022亚洲国产成人精品| 人妻 亚洲 视频| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91 | 亚洲国产欧美人成| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 1000部很黄的大片| 联通29元200g的流量卡| 在线免费十八禁| 精品久久久久久久久av| 久久久久久九九精品二区国产| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 在线免费十八禁| 久久久久久久午夜电影| 中文字幕av成人在线电影| 日韩视频在线欧美| 麻豆成人午夜福利视频| 国产成人91sexporn| 一个人看的www免费观看视频| 久久99热6这里只有精品| 最近最新中文字幕免费大全7| 亚洲国产日韩一区二区| 亚洲国产成人一精品久久久| 成人漫画全彩无遮挡| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 免费看不卡的av| 少妇 在线观看| 偷拍熟女少妇极品色| 国产精品99久久久久久久久| 精品人妻熟女av久视频| 亚洲精品国产成人久久av| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 国产精品国产av在线观看| 最近的中文字幕免费完整| 成人特级av手机在线观看| 日韩av不卡免费在线播放| 熟女av电影| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 一二三四中文在线观看免费高清| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 国产老妇女一区| 亚洲在线观看片| 国产精品一区www在线观看| 国产高清国产精品国产三级 | 国产免费一级a男人的天堂| 成人美女网站在线观看视频| 久久久久精品性色| 搡老乐熟女国产| 婷婷色综合大香蕉| 国产成人精品福利久久| 成年免费大片在线观看| xxx大片免费视频| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 国产成人freesex在线| 成年版毛片免费区| 亚洲欧美成人精品一区二区| 国产精品伦人一区二区| 性插视频无遮挡在线免费观看| 精品午夜福利在线看| 在线观看av片永久免费下载| 精品少妇黑人巨大在线播放| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 久久久色成人| 国产精品久久久久久精品电影小说 | 免费观看在线日韩| 精品人妻视频免费看| 国产免费又黄又爽又色| 99热全是精品| 69av精品久久久久久| 亚洲av成人精品一二三区| 亚洲av日韩在线播放| 人妻一区二区av| 久久久久久久久久久丰满| 成年人午夜在线观看视频| 在线观看国产h片| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 在线看a的网站| 一个人看视频在线观看www免费| 最近最新中文字幕大全电影3| 简卡轻食公司| 国产精品女同一区二区软件| 欧美日韩精品成人综合77777| 天堂中文最新版在线下载 | 肉色欧美久久久久久久蜜桃 | 又粗又硬又长又爽又黄的视频| av播播在线观看一区| 国产av码专区亚洲av| 18+在线观看网站| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 精品人妻熟女av久视频| 亚洲国产精品成人综合色| 中国三级夫妇交换| 久久热精品热| h日本视频在线播放| 亚洲人成网站在线观看播放| 美女高潮的动态| 热99国产精品久久久久久7| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 久久久久久国产a免费观看| 久久久成人免费电影| 国产高潮美女av| 亚洲成人av在线免费| 99re6热这里在线精品视频| 男女无遮挡免费网站观看| 免费黄网站久久成人精品| 少妇人妻精品综合一区二区| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 99九九线精品视频在线观看视频| 最近最新中文字幕免费大全7| 哪个播放器可以免费观看大片| 男的添女的下面高潮视频| 黄色配什么色好看| 欧美潮喷喷水| 熟女电影av网| 国产精品一及| 一本久久精品| 国产91av在线免费观看| 极品教师在线视频| 97超碰精品成人国产| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 中文欧美无线码| 一级片'在线观看视频| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 九草在线视频观看| 国产亚洲5aaaaa淫片| 国产精品久久久久久精品电影| 国产黄片视频在线免费观看| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 国产亚洲av嫩草精品影院| 热99国产精品久久久久久7| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 亚洲av电影在线观看一区二区三区 | 中文字幕久久专区| 欧美高清性xxxxhd video| 特大巨黑吊av在线直播| 建设人人有责人人尽责人人享有的 | 日韩视频在线欧美| 全区人妻精品视频| 亚洲av成人精品一二三区| 一级a做视频免费观看| 久久国产乱子免费精品| 少妇人妻久久综合中文| 国产成人精品婷婷| 国产综合精华液| 久久综合国产亚洲精品| 嫩草影院入口| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 国产爱豆传媒在线观看| 久久精品久久精品一区二区三区| 欧美97在线视频| 男女边摸边吃奶| 亚洲精品久久午夜乱码| 成人二区视频| 精品国产一区二区三区久久久樱花 | 国产精品无大码| 嫩草影院入口| kizo精华| 丰满人妻一区二区三区视频av| 成人美女网站在线观看视频| 精品人妻偷拍中文字幕| 久久精品久久精品一区二区三区| 伊人久久国产一区二区| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 欧美激情在线99| 国产久久久一区二区三区| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 国产黄频视频在线观看| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 国产成人精品婷婷| 国产精品三级大全| 美女高潮的动态| 黄色一级大片看看| 亚洲国产欧美人成| 亚洲国产精品国产精品| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 亚洲色图综合在线观看| 男女那种视频在线观看| 日韩欧美精品v在线| 欧美日韩国产mv在线观看视频 | 两个人的视频大全免费| 毛片一级片免费看久久久久| 在线观看一区二区三区激情| 欧美bdsm另类| 国产中年淑女户外野战色| 成人鲁丝片一二三区免费| 精品酒店卫生间| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 极品教师在线视频| 久久精品人妻少妇| 一区二区三区乱码不卡18| 午夜免费观看性视频| 欧美日韩精品成人综合77777| 亚洲最大成人手机在线| 白带黄色成豆腐渣| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 麻豆乱淫一区二区| 国产一区有黄有色的免费视频| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 一区二区三区乱码不卡18| 观看免费一级毛片| 寂寞人妻少妇视频99o| 中国三级夫妇交换| 国产成人a∨麻豆精品| 熟妇人妻不卡中文字幕| 国产男女超爽视频在线观看| 精品一区二区免费观看| 久久综合国产亚洲精品| 欧美成人一区二区免费高清观看| 亚洲国产精品国产精品| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| av国产精品久久久久影院| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 日韩av在线免费看完整版不卡| 久久久久久久亚洲中文字幕| 黄色欧美视频在线观看| 亚洲人成网站在线播| 午夜视频国产福利| 日本黄色片子视频| 99久久人妻综合| 男女无遮挡免费网站观看| 久久久欧美国产精品| 亚洲av一区综合| 大片免费播放器 马上看| 最近最新中文字幕大全电影3| 大话2 男鬼变身卡| 国产av不卡久久| 一本一本综合久久| 日本爱情动作片www.在线观看| 国产精品国产三级专区第一集| 97在线视频观看| av国产久精品久网站免费入址| 日韩一区二区视频免费看| 日本与韩国留学比较| 国产高清国产精品国产三级 | 欧美日韩视频精品一区| 观看美女的网站| 亚洲精品一区蜜桃| 欧美日韩精品成人综合77777| 午夜福利在线在线| 国产成人免费无遮挡视频| 日日啪夜夜爽| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 国产精品久久久久久av不卡| 高清毛片免费看| 欧美三级亚洲精品| 国产男女内射视频| 国精品久久久久久国模美| 熟妇人妻不卡中文字幕| 全区人妻精品视频| 国产成人精品婷婷| 下体分泌物呈黄色| 黄色配什么色好看| 国产真实伦视频高清在线观看| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 亚洲美女搞黄在线观看| 男女啪啪激烈高潮av片| 午夜福利视频精品| 国产色婷婷99| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 一个人观看的视频www高清免费观看| 久久久久久久国产电影| 国产精品久久久久久久电影| 日韩精品有码人妻一区| 2021少妇久久久久久久久久久| 亚洲性久久影院| 成人国产av品久久久| 中文字幕av成人在线电影| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91 | 熟女av电影| 日本熟妇午夜| 深夜a级毛片| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91 | 久久精品人妻少妇| 久久影院123| 欧美 日韩 精品 国产| 亚洲色图av天堂| 国产成人免费观看mmmm| 老司机影院成人| 天堂网av新在线| 午夜日本视频在线| av在线播放精品| 国产乱人偷精品视频| 国产熟女欧美一区二区| 日韩三级伦理在线观看| 男插女下体视频免费在线播放| 人妻一区二区av| 少妇的逼好多水| 中文在线观看免费www的网站| 美女主播在线视频| 嘟嘟电影网在线观看| 日韩一本色道免费dvd| 美女cb高潮喷水在线观看| 成人免费观看视频高清| 国产高清有码在线观看视频| 99re6热这里在线精品视频| 男女国产视频网站| 欧美一级a爱片免费观看看| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 天堂俺去俺来也www色官网| 亚洲精品aⅴ在线观看| 久久久久九九精品影院| 欧美日韩综合久久久久久| 欧美激情在线99| 亚洲,欧美,日韩| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 久久这里有精品视频免费| 中国三级夫妇交换| 观看免费一级毛片| 少妇人妻久久综合中文| av黄色大香蕉| 久久久成人免费电影| 欧美极品一区二区三区四区| 男女下面进入的视频免费午夜| 久久精品久久久久久久性| 午夜福利高清视频| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 中文天堂在线官网| 精品人妻熟女av久视频| 亚洲av日韩在线播放| 亚洲欧美清纯卡通| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 亚洲va在线va天堂va国产| 欧美激情久久久久久爽电影| 日本爱情动作片www.在线观看| 久久亚洲国产成人精品v| 777米奇影视久久| 最近最新中文字幕大全电影3| 精品一区二区免费观看| 亚洲人成网站在线播| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 少妇 在线观看| 五月开心婷婷网| 啦啦啦在线观看免费高清www| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 国产精品.久久久| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 欧美丝袜亚洲另类| 大陆偷拍与自拍| 欧美另类一区| 日本三级黄在线观看| 午夜福利网站1000一区二区三区| 卡戴珊不雅视频在线播放| 精品一区二区三卡| 亚洲欧洲国产日韩| 99久国产av精品国产电影| 免费看不卡的av| 草草在线视频免费看| 成年人午夜在线观看视频| 内射极品少妇av片p| www.色视频.com| 亚洲av免费高清在线观看| 搞女人的毛片| 欧美国产精品一级二级三级 | 啦啦啦啦在线视频资源| 亚洲成人中文字幕在线播放| 又爽又黄无遮挡网站| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 青春草国产在线视频| 神马国产精品三级电影在线观看| 国产精品国产三级国产专区5o| 免费高清在线观看视频在线观看| 热re99久久精品国产66热6| freevideosex欧美| 性色av一级| 国产精品成人在线| 中文字幕制服av| 美女主播在线视频| 欧美成人午夜免费资源| 一区二区av电影网| 伊人久久国产一区二区| av又黄又爽大尺度在线免费看| 18禁动态无遮挡网站| 五月伊人婷婷丁香| 日本三级黄在线观看| 伦精品一区二区三区| 国产男女内射视频| 日韩在线高清观看一区二区三区| 午夜免费鲁丝| 亚洲av二区三区四区| 六月丁香七月| 日本免费在线观看一区| 成年人午夜在线观看视频| 久久久久久九九精品二区国产| 亚洲人与动物交配视频| 国产精品偷伦视频观看了| 美女高潮的动态| 亚洲欧美日韩无卡精品| 丝袜脚勾引网站| 国产色爽女视频免费观看| 街头女战士在线观看网站| 水蜜桃什么品种好| 国产免费福利视频在线观看| 69av精品久久久久久| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 高清日韩中文字幕在线| 国产精品熟女久久久久浪| 内地一区二区视频在线| 人妻夜夜爽99麻豆av| 国产精品女同一区二区软件| 内地一区二区视频在线| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 久久国内精品自在自线图片| av.在线天堂| 精品一区二区三区视频在线| 蜜臀久久99精品久久宅男| 婷婷色av中文字幕| 日韩制服骚丝袜av| 精品一区二区三卡| 国产精品精品国产色婷婷| 天天一区二区日本电影三级| 亚洲国产最新在线播放| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 一级黄片播放器| 蜜臀久久99精品久久宅男| 成人二区视频| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 真实男女啪啪啪动态图| 亚洲国产欧美人成| 一个人看视频在线观看www免费| 亚洲国产精品成人综合色| 九九在线视频观看精品| 麻豆成人午夜福利视频| 黄片无遮挡物在线观看| 国产在线一区二区三区精| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 赤兔流量卡办理| 观看美女的网站| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 亚洲综合精品二区| 午夜福利高清视频| 嘟嘟电影网在线观看| 国产伦精品一区二区三区视频9| 男女那种视频在线观看| 久久人人爽人人爽人人片va| 久久亚洲国产成人精品v| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 午夜福利网站1000一区二区三区| 精品午夜福利在线看| 亚洲av在线观看美女高潮| 亚洲欧美精品专区久久| 51国产日韩欧美| 欧美区成人在线视频| 亚洲va在线va天堂va国产| 亚洲av欧美aⅴ国产| 99热这里只有是精品在线观看| av免费观看日本| 高清毛片免费看| 色吧在线观看| 欧美变态另类bdsm刘玥| 日本av手机在线免费观看| 免费av不卡在线播放| 久久韩国三级中文字幕| 内射极品少妇av片p| 青春草亚洲视频在线观看| av在线老鸭窝| 亚洲伊人久久精品综合| 国产在线一区二区三区精| 亚洲真实伦在线观看| 久久久久精品性色| 亚洲国产高清在线一区二区三| 男男h啪啪无遮挡| 岛国毛片在线播放| 91久久精品国产一区二区成人| 天天一区二区日本电影三级| 久久97久久精品| 18+在线观看网站| 97在线视频观看| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片 精品乱码久久久久久99久播 | 久久久久久久久久久丰满| 观看免费一级毛片| 国产伦精品一区二区三区视频9| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 国产黄色免费在线视频| 亚洲国产精品成人久久小说| 国产毛片a区久久久久| 国产av不卡久久| 亚洲天堂国产精品一区在线| 免费观看a级毛片全部| 免费在线观看成人毛片| 成人毛片a级毛片在线播放| 精品久久久精品久久久| 欧美激情久久久久久爽电影| 亚洲精品久久午夜乱码| 高清视频免费观看一区二区| 久久久精品欧美日韩精品| 成年女人在线观看亚洲视频 | 麻豆成人午夜福利视频| 成年女人看的毛片在线观看| 精品久久久精品久久久| 夫妻性生交免费视频一级片| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 国产高清三级在线| 高清日韩中文字幕在线| 国产爽快片一区二区三区| 99久久精品热视频| 直男gayav资源| 亚洲av.av天堂| xxx大片免费视频| 直男gayav资源| 国产精品一及| 午夜精品国产一区二区电影 | 丰满乱子伦码专区| 国产色婷婷99| 欧美国产精品一级二级三级 | 午夜福利视频精品| 免费看光身美女| 听说在线观看完整版免费高清| 高清视频免费观看一区二区| 国产av国产精品国产| 伊人久久精品亚洲午夜| 综合色丁香网| 可以在线观看毛片的网站| 国产亚洲午夜精品一区二区久久 | 亚洲欧洲日产国产| 亚洲三级黄色毛片| 国产精品三级大全| 国产又色又爽无遮挡免| 嫩草影院精品99| 伦精品一区二区三区| 嫩草影院新地址| 免费看光身美女| 国产av国产精品国产| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 国产男人的电影天堂91| 直男gayav资源| 欧美日韩精品成人综合77777| 亚洲av在线观看美女高潮| 大码成人一级视频| 久久这里有精品视频免费| 男女国产视频网站| 国产成人精品婷婷| 国产在线男女| av在线播放精品| 精品熟女少妇av免费看| 久久久久精品性色| 国产亚洲5aaaaa淫片| 欧美3d第一页| 少妇人妻一区二区三区视频| 中文字幕制服av| 免费av毛片视频| videos熟女内射| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频 | av一本久久久久| 少妇高潮的动态图| 国产黄片视频在线免费观看| 亚洲性久久影院| 激情 狠狠 欧美| 国产午夜精品一二区理论片| 亚洲av免费在线观看| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 国产真实伦视频高清在线观看| 久久精品久久久久久久性| 国产伦精品一区二区三区视频9| 国产色爽女视频免费观看| 久久久久久久午夜电影| 天天一区二区日本电影三级| 精品久久久精品久久久| 国产熟女欧美一区二区| 国产综合精华液| 国产成人一区二区在线| 亚洲欧洲日产国产| 国产日韩欧美亚洲二区| 精品人妻视频免费看| 亚洲成人久久爱视频| 插逼视频在线观看| 国精品久久久久久国模美| 国产又色又爽无遮挡免| xxx大片免费视频| 直男gayav资源| 日本色播在线视频| 少妇人妻精品综合一区二区| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| av国产精品久久久久影院| 人人妻人人看人人澡| 777米奇影视久久| 伊人久久国产一区二区| 亚洲精品成人久久久久久| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 免费观看av网站的网址| 卡戴珊不雅视频在线播放| 久久亚洲国产成人精品v| 一级a做视频免费观看| 免费黄频网站在线观看国产| 3wmmmm亚洲av在线观看| 人妻系列 视频| 久久热精品热| 国产老妇伦熟女老妇高清| 欧美区成人在线视频| 一二三四中文在线观看免费高清| 在线播放无遮挡| 欧美国产精品一级二级三级 | 久久久亚洲精品成人影院| 高清欧美精品videossex| 夫妻性生交免费视频一级片| 久久97久久精品| 欧美+日韩+精品| 亚洲精品国产色婷婷电影| 男女无遮挡免费网站观看| 亚洲av免费在线观看| av在线app专区| 亚洲国产av新网站| 亚洲国产成人一精品久久久| 欧美日韩在线观看h|