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    激進的改革

    2015-04-09 13:39:25李南山
    上海國資 2015年6期
    關鍵詞:市屬國資市場化

    文‖李南山

    激進的改革

    文‖李南山

    5月25日廣州市委、市政府印發(fā)出臺了《關于全面深化國資國企改革的意見》?!皬V州版”深改方案,彰顯了諸多地方特色和亮點。

    廣州毗鄰港澳、經(jīng)濟發(fā)達,是我國南方最大的中心城市,也是改革開放先行地,與市場經(jīng)濟具有天然的“親和力”。《意見》因其市場化改革的鮮明特色,被不少媒體人士評價為地方國資改革中“最市場化”的方案之一。

    廣州充分吸納了十八屆三中全會以來,中央和各省、市關于國資國企改革的新的內(nèi)容和精神,及時納入一年多來經(jīng)濟體制改革中諸多新頒布的政策要求,如清理地方債、厘清政府和市場關系、提高公共產(chǎn)品供給能力等;廣州以學習包容的態(tài)度,汲取各地國資國企前期改革實踐經(jīng)驗,結(jié)合廣州的實際情況擬定措施,增強了改革方案的完整性和系統(tǒng)性。

    《意見》分為8個部分,共26條款,兩條主線突出貫穿全文:突出國有資本運作,推動混合所有制改革和上市公司的重組與整合;突出國資布局的優(yōu)化,實現(xiàn)結(jié)構(gòu)調(diào)整和重點發(fā)展。前7個部分全面系統(tǒng)地闡述廣州國資深化改革的指導思想、基本原則、主要目標和重點舉措;第8部分專述組織實施,增強了《意見》落地的指導性和操作性。

    “崇尚財商和注重實效”是廣州的地情特色。《意見》以廣州國資國企發(fā)展中的問題為導向,注重改革實效是其又一特色。國資國企改革要為廣州市“三中心一體系”建設作出更大貢獻,是根據(jù)國有資本性質(zhì)對其實用功能的準確定位;2016年國資收益上繳比例上升到25%,2020年到30%;2017年市屬企業(yè)調(diào)整至30戶左右,市屬經(jīng)營性國有資產(chǎn)的80%集中在關鍵領域和優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)等,這些階段性目標定時定量簡潔實用;公開募股、借殼、新三板掛牌等多渠道打造公眾公司、推進上市發(fā)展混合所有制經(jīng)濟的舉措“因企而宜”,皆從實際出發(fā);整合盤活市屬企業(yè)土地資源,提升土地資源價值,提升準公益性企業(yè)市場化運作水平,也是城市基礎設施建設和惠及民生的實際舉措。

    《意見》除了充分研判、吸收國資國企改革實踐現(xiàn)有大量經(jīng)驗與改革舉措之外,著力從廣州國資改革的實際情況出發(fā),在發(fā)展金融產(chǎn)業(yè)、市屬企業(yè)負責人薪酬改革、分類監(jiān)管和完善治理、完善國資監(jiān)管體制等方面,形成精彩看點。

    其一,分類監(jiān)管完善治理增活力。

    《意見》通過依法制定或參與制定公司章程,明確廣州市國資委與廣州市屬企業(yè)董事會之間的權責邊界,清晰出資人的權力邊界,以管控資本投向、優(yōu)化資本布局、規(guī)范資本運作、提高資本回報為出資監(jiān)管的重點,實現(xiàn)從管企業(yè)為主向管董事會為主轉(zhuǎn)變、從管資產(chǎn)為主向管資本為主轉(zhuǎn)變;將黨管干部原則與董事會依法選擇經(jīng)營管理者結(jié)合起來,“管少、管精、管活”企業(yè)領導人員,打造市場化、法治化、國際化的企業(yè)家隊伍;整合監(jiān)督力量資源,形成監(jiān)督合力;加強國企派駐巡察和清產(chǎn)核資,嚴格執(zhí)行重大決策失誤、重大資產(chǎn)損失、重大監(jiān)督失職等重大事項個人責任追究制度,建立企業(yè)領導人員責任終身追究制度和違規(guī)中介機構(gòu)禁入制度;探索公開披露除涉及商業(yè)秘密外的重大信息,打造“陽光國企”。

    其二,將市屬企業(yè)負責人薪酬與國資收益掛鉤改革?!兑庖姟访鞔_國企負責人薪酬制度改革不搞一刀切,而是對不合理的偏高、過高情況進行適當?shù)恼{(diào)整。根據(jù)企業(yè)經(jīng)營業(yè)績、規(guī)范效益、受行政保護的程度、競爭充分性等綜合考慮,實現(xiàn)薪酬水平適當,做到薪酬改革與職業(yè)經(jīng)理人的制度建設相配套,注重薪酬分配的市場化導向,根據(jù)企業(yè)不同的屬性和特點,建立科學的績效評價機制,實施分類考核。

    其三,統(tǒng)籌資源化解地方債促轉(zhuǎn)型。

    《意見》要求統(tǒng)籌資源提升價值,通過規(guī)劃優(yōu)化調(diào)整,整合盤活市屬企業(yè)土地資源,從市屬企業(yè)土地資源的開發(fā)利用入手,從“各自為政”向“統(tǒng)一規(guī)范”轉(zhuǎn)變,從“單獨利用”到“整體規(guī)劃”轉(zhuǎn)變,通過統(tǒng)籌規(guī)劃、規(guī)范管理、加強考核等手段,提高企業(yè)土地集約利用水平,提升土地資源價值,為化解政府性債務和國企轉(zhuǎn)型升級創(chuàng)造條件;通過再造準公益性企業(yè)的商業(yè)模式,提高市場化運營水平和經(jīng)營發(fā)展能力。

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