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    站在新起點 展現新作為——華電四川公司2015年“負重前行”工作紀實

    2015-04-06 13:48:57鄭宗旺
    四川水力發(fā)電 2015年3期
    關鍵詞:區(qū)域管理

    站在新起點展現新作為
    ——華電四川公司2015年“負重前行”工作紀實

    鄭 宗 旺

    (中國華電四川公司,四川 成都610041)

    2015年是華電四川公司按照新的管理架構運行的第一年,是該公司的“規(guī)范年”、“改革年”和“管理提升年”,要用什么樣的工作業(yè)績奠定企業(yè)運作發(fā)展的新基礎,形成企業(yè)“負重前行”的新起點,樹立企業(yè)生機勃勃的新形象?

    新年伊始,華電四川公司2015年工作會議提出的工作思路對上述問題給出了明確答案——按照二級單位“做實”、三級企業(yè)“強基”的總體要求,努力在體制機制改革上邁出新步伐,在推進結構調整上實現新突破,在強化成本控制上體現新水平,在實施績效考評上推行新模式,在提升經濟效益上創(chuàng)造新業(yè)績。

    改革凸顯新舉措

    在全面深化改革中,該公司首先從做實區(qū)域決策中心、資源中心和利潤中心的區(qū)域公司本部著手,強化控制和管理權限,加強對燃料、物資、資金等“大成本”的集約化管控,大膽嘗試營銷和審計體制改革創(chuàng)新,探索構建“大營銷”、“大監(jiān)督”格局,著力加強區(qū)域一體化管理,調整區(qū)域公司本部機構設置,重新劃分職責,合理配置崗位和人員,健全完善績效考核機制和收入分配機制,努力在項目發(fā)展、經營管理、安全環(huán)保、黨的建設和協調服務等五個方面做實,更好發(fā)揮區(qū)域公司本部的引領、協同和支撐作用。

    一手抓“做實”,一手抓“強基”。在做實區(qū)域公司本部的同時,該公司還將目光投向了作為績效單元和成本控制中心的三級企業(yè),按照三級企業(yè)“強基”的要求,明確差異化管理方式,推行專業(yè)化管理,重點落實“抓安全、保穩(wěn)定、控成本”三項工作,用精益化管理思想謀劃和推進安全環(huán)保、成本控制、技術改造、科技創(chuàng)新和隊伍建設等工作,清理整頓不具備價值創(chuàng)造的多余環(huán)節(jié),以價值最大化為目標安排經營要素運作,切實做到安全生產穩(wěn)、盈利能力強、主要指標優(yōu)、環(huán)保形象佳、體制機制活、隊伍建設好。

    發(fā)展探尋新思路

    發(fā)展是解決矛盾和問題的根本途徑。華電四川公司將緊緊抓住結構調整、轉型升級這個“牛鼻子”,完善2020年四川區(qū)域發(fā)展規(guī)劃研究成果,科學規(guī)范研究制定分公司“十三五”發(fā)展規(guī)劃,加快優(yōu)質水電項目開發(fā)建設,力爭風電及光伏發(fā)電盡快實現“零的突破”,做好頁巖氣和分布式能源等新興產業(yè)前瞻布局,穩(wěn)妥有序關停老小火電機組,挖掘現有資產升值潛力,努力盤活存量資產,加快處置低效無效資產和參股股權,主動退出效益指標較差的項目,集中有限資金重點開發(fā)優(yōu)勢項目和成熟項目,積極拓展儲備后續(xù)項目,加快實施“走出去”戰(zhàn)略,優(yōu)化整合技術和人力資源,推進運維人才隊伍“出?!?,切實解決小火電機組人員安置問題。

    為確保發(fā)展目標順利實現,該公司將建立相應的管控體系、執(zhí)行體系、評價體系和考核體系,加強過程管控。同時,落實以安全、質量、進度、造價為主要管控目標的基建工程責任制,建立權責明確的責任約束機制,研究制定基建考核模式,健全項目建設考核辦法,完善項目管理考核機制和跟蹤督查制度,還從電站招投標入手嚴格項目招投標管理,建立分包準入制度,完善工程造價管理制度體系,進一步工程建設質量,降低工程造價。

    經營力爭新水準

    追求利潤是企業(yè)的本質屬性,良好的經濟效益是推進可持續(xù)發(fā)展和確保職工利益的根本前提。華電四川公司將突出抓好關鍵要素管控,實現電量、電價、政策補貼“三升”和機組非停、成本費用、工程造價“三降”。

    根據四川近年來裝機快速增長、窩電現象已十分嚴重的“新常態(tài)”,該公司統籌安排全年發(fā)電策略,全力爭取電量計劃指標,切實做好電量替代工作,積極爭取加快川電外送通道規(guī)劃建設,提高火電機組負荷率,優(yōu)化水電流域負荷分配和水庫運行,力爭區(qū)域發(fā)電效益最大化。

    火電發(fā)電空間縮小,勢必對川內煤炭市場造成更大影響。該公司今年將深入研究四川煤炭、電力市場形勢,全力電煤降價保供工作,科學合理抓好電煤采購和儲備,強化煤價對標,壓縮燃料成本,完善燃料管控體系和陽光采購機制,確保電煤價格控制在同區(qū)域、同流向、同類型水平以內。

    向政策要效益,是該公司多年來的工作亮點,今年將加強向政府有關部門、有關方面匯報溝通,全力爭取落實和用好“計劃電量、替代發(fā)電、欠發(fā)補償”政策和各項財稅優(yōu)惠政策,積極推動政府盡快出臺水電上網電價新機制并合理確定留州電量,積極爭取政府盡快建立保證發(fā)電企業(yè)正常生產經營的長效機制。

    降低成本是提升企業(yè)經營效益的另一條途徑。在今后一個時期內,實施低成本經營戰(zhàn)略,是該公司又一個“新常態(tài)”,將強化全面預算管理、定額管理和對標管理,重點抓好工程造價、燃料成本、管理費用等成本控制,推動水電機組預知性檢修,推行大宗通用物資集中采購,積極穩(wěn)妥收縮經濟性較差的投資,拓寬籌融資渠道,優(yōu)化負債結構,努力降本增效。

    管理追求新高度

    適應集團公司改革創(chuàng)新的新常態(tài),區(qū)域公司必須進一步提升管理能力和水平,以承擔起更重的任務、肩負起更大的責任。

    安全生產是基礎。華電四川公司將認真貫徹落實新《安全生產法》和新《環(huán)境保護法》,強化“紅線”意識,健全隱患排查和打非治違長效機制,按照精細化檢修管理要求抓好機組檢修和運行維護,做好水電遠程集控推廣工作和火電機組運行指標對標管理,提高經濟運行水平。

    在各單位之間引入“競爭機制”,在領導干部中引入“賽馬機制”,是該公司今年加強基礎管理出的“實招”——建立基于目標管理、以經濟效益為核心的績效評價體系、技術人才成長激勵機制和法律風險防控體系,抓好領導人員選任和后備干部選拔、培養(yǎng)和儲備,加強三支人才隊伍建設,持續(xù)推進依法治企,不斷強化管控能力。

    同時,該公司還將改革“評優(yōu)選先”管理體系,按照“寧缺毋濫”原則,大張旗鼓評選在公司各條戰(zhàn)線作出突出貢獻的先進人物并給予重獎,激勵干部職工學習榜樣、爭當先進。

    站在新起點,面準新目標,展現新作為,實現新跨越。華電四川公司將在華電集團公司和華電國際公司的正確領導下,開拓創(chuàng)新,扎實工作,主動作為,確保全面完成2015年各項任務目標,努力建設資產結構優(yōu)、經濟效益好、競爭能力強的一流區(qū)域公司。

    (責任編輯:吳明)

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