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    高校大學生創(chuàng)業(yè)園項目孵化力提升實證研究
    ——以株洲市大學生創(chuàng)業(yè)孵化園為例

    2015-04-06 07:38:52鄒筱譚長德
    當代教育理論與實踐 2015年6期
    關(guān)鍵詞:孵化園創(chuàng)業(yè)園株洲市

    鄒筱,譚長德

    (湖南工業(yè)大學 商學院,湖南 株洲 412007)

    高校大學生創(chuàng)業(yè)園項目孵化力提升實證研究
    ——以株洲市大學生創(chuàng)業(yè)孵化園為例

    鄒筱,譚長德

    (湖南工業(yè)大學 商學院,湖南 株洲 412007)

    通過對高校學生創(chuàng)業(yè)孵化園孵化力的現(xiàn)狀以及存在的問題進行分析,構(gòu)建針對株洲市(湖南工業(yè)大學)創(chuàng)業(yè)孵化園的孵化力指標體系,并使用層次分析法確定各指標要素權(quán)重,依照該指標體系形成對株洲市創(chuàng)業(yè)孵化園孵化力的評價,依據(jù)評價提出孵化力提升措施。

    孵化器;大學生創(chuàng)業(yè)園;指標體系;評價

    大學生創(chuàng)業(yè)孵化園是一個為師生提供創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的場所,旨在培養(yǎng)學生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新能力并參加創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等一系列管理活動的組織,其培育的創(chuàng)業(yè)替代就業(yè)、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)模式是對當今就業(yè)形式的一種有益補充。而孵化園的孵化力是否與其發(fā)展需要及孵化項目需求匹配是實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)孵化園社會價值、自我價值的核心所在。中國首個科技企業(yè)孵化器在武漢東湖成立,目前與發(fā)達國家和地區(qū)孵化器建設(shè)相比,我國孵化器的服務(wù)能力、孵化力以及項目質(zhì)量等方面存在不足。相當多的孵化器為入駐企業(yè)或團隊,提供的是相當初級的基礎(chǔ)設(shè)施服務(wù)。我國的孵化器需要直面這一問題,認清自身狀況,精心挖掘優(yōu)勢,打造多行業(yè)、多商業(yè)模式的精品項目,形成突破口。

    株洲市以此為契機,2011年8月發(fā)布了《株洲市創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市工作實施方案》,提出大力培育壯大創(chuàng)業(yè)實體。2011年12月在《2011年株洲市大學生創(chuàng)業(yè)工作指導意見》中提出加快大學生創(chuàng)業(yè)孵化園的建設(shè),翌年3月,株洲市創(chuàng)業(yè)“百千萬”工程啟動,株洲市(湖南工業(yè)大學)創(chuàng)業(yè)孵化園掛牌成立[1]。政府與高校共同搭臺,開辟出了創(chuàng)辦創(chuàng)業(yè)孵化基地的新模式。臺已搭好,便要唱戲。戲要唱好是一個系統(tǒng)性工程,要臺子、要道具、要內(nèi)功更要叫好聲。這對創(chuàng)業(yè)孵化園建設(shè)指導理念與實踐提出了更高的要求。為此本文對株洲市(湖南工業(yè)大學)創(chuàng)業(yè)孵化園的孵化力進行評價分析,提出孵化力提升措施。

    1 株洲市大學生創(chuàng)業(yè)孵化園孵化力現(xiàn)狀及存在的主要問題

    創(chuàng)業(yè)園已初步形成了創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的良性循環(huán),構(gòu)建起以“創(chuàng)業(yè)教育”為基礎(chǔ)、“項目孵化”為體驗、“人才培訓”為目標、“創(chuàng)新研究”為支撐的四級聯(lián)運平臺,但目前存在一個總的矛盾,孵化園提供的服務(wù)與各孵化項目在不同階段對不同增值服務(wù)需求不匹配[2]。孵化園在孵化力上存在以下主要問題:

    1)主管主辦方對于孵化園這一公益性機構(gòu)的認識存在偏差。其主要有兩個方面:其一是募集資金的風險問題。孵化園害怕在主導籌集資金用于孵化項目的過程中失敗,不敢在籌資方式上有所創(chuàng)新,沒法獲得更多的收入,于是規(guī)模就無法壯大,沒法去孵化更多、更優(yōu)質(zhì)的項目。其二是利潤本身。主管主辦部門認為孵化園屬于非營利性部門,不能進行分紅,于是維持一個較小的規(guī)模,在收支平衡線上苦苦掙扎。

    2)管理團隊缺乏動力。孵化園這一公益性機構(gòu)被認為不需要盈利,雖然建設(shè)原則提出了“市場化運作”,但是并未就市場化運作配套相應(yīng)激勵措施以激勵孵化園管理團隊。這種情況下,孵化園缺乏提供優(yōu)質(zhì)增值服務(wù)的能力,同時孵化園管理團隊也缺乏持續(xù)提供優(yōu)質(zhì)增值服務(wù)的動力。

    3)管理團隊架構(gòu)不合理。管理團隊專業(yè)背景構(gòu)成不合理,創(chuàng)業(yè)園管理團隊成員基本不是產(chǎn)業(yè)集群方向出身。雖然孵化園組建了專家團隊,但這個專家團隊成員主要是企業(yè)管理者、高校就業(yè)相關(guān)機構(gòu)負責人、政府就業(yè)指導相關(guān)領(lǐng)導,他們本職工作事務(wù)繁忙,指導范圍多落腳在創(chuàng)業(yè)指導、培訓,創(chuàng)業(yè)政策法律法規(guī),缺乏孵化項目管理診斷方面的專家。

    4)提供的服務(wù)過于初級,挖掘需求、服務(wù)創(chuàng)新能力不足。創(chuàng)業(yè)孵化園目前主要提供免租場地、設(shè)備、水電補貼、協(xié)助工商登記,推薦媒體報道、管理通識講座、基礎(chǔ)咨詢等。這些過于普適化的服務(wù),不能滿足創(chuàng)業(yè)孵化項目基于其經(jīng)營業(yè)務(wù)類型、發(fā)展階段的個性化服務(wù)需求。

    5)孵化資金嚴重匱乏。孵化園在為創(chuàng)業(yè)團隊籌集資金這個問題上很謹慎,目前有兩種獲取孵化資金的方式:推介優(yōu)質(zhì)項目到可能獲得投資的投融資機構(gòu)參與評估,周知孵化項目可爭取政府扶持資金的信息。而通過投融資機構(gòu)評估的項目往往卡在了抵押環(huán)節(jié),政府扶持資金則杯水車薪。

    2 構(gòu)建株洲市創(chuàng)業(yè)孵化園孵化力指標體系

    2.1 利用層次分析法設(shè)定孵化力評價模型

    2.1.1 建立層次結(jié)構(gòu)模型

    根據(jù)創(chuàng)業(yè)孵化園的一般情況和專家們的建議,選取了12項指標作為大學孵化園孵化力構(gòu)成主要因素。確定目標層A為“創(chuàng)業(yè)孵化園孵化力”,準則層B1為“創(chuàng)業(yè)孵化園已經(jīng)具備的條件”,B2為“創(chuàng)業(yè)孵化園采取的孵化措施”,B3為“創(chuàng)業(yè)孵化園產(chǎn)生的效果”,指標層C1~C12依次為擬定的12項主要因素[3]。創(chuàng)業(yè)孵化園的層次結(jié)構(gòu)模型如表1所示。

    表1 創(chuàng)業(yè)孵化園層次結(jié)構(gòu)模型

    2.1.2 構(gòu)造判斷矩陣

    根據(jù)薩提1~9標度方法,某專家對表1所示的指標體系中每一層的元素進行了兩兩比較,建立對比矩陣。即每次取兩個因子xi和xj,以aij表示xi和xj對W的影響大小之比,全部比較結(jié)果用矩陣A=(aij)n×n表示,稱A為W-X之間的比較判斷矩陣,其中aij>0,(i,j=1,2,3…n)[4]。

    2.1.3 層次排序及一次性檢驗

    2.2 模型權(quán)重的確定

    建立層次模型后,要對實際問題進行分析,確定不同層次所占的權(quán)重。根據(jù)小組確定的兩兩比較矩陣得出各個指標針對上一級指標的相對權(quán)重和綜合權(quán)重。

    1)對一級指標的權(quán)重進行計算,如表2所示。

    通過層次分析法原理計算,CR=0.031 3,矩陣一致性令人滿意;B1~B3在孵化力評價模型中的權(quán)重分別為21.32%,7.63%,14.65%。

    2)同理,根據(jù)相應(yīng)的兩兩判斷矩陣,得到二級指標的權(quán)重,如表3~表5所示。

    表2 目標層A因素下的判斷矩陣

    表3 B1下的判斷矩陣

    表4 B2下的判斷矩陣

    表5 B3下的判斷矩陣

    CR=0.074 5,矩陣一致性令人滿意;指標C1~C3在孵化器孵化能力評價中孵化園已經(jīng)具備的條件所占的權(quán)重分別為34.82%,10.54%,16.35%;總權(quán)重分別是5.73%,3.24%,3.08%。

    CR=0.076 3,矩陣一致性令人滿意;指標C4~C6在孵化器孵化能力評價中孵化園采取的孵化措施所占的權(quán)重分別為33.36%,21.49%,10.65%;總權(quán)重分別是6.63%,5.43%,6.22%。

    CR=0.093 7,矩陣一致性令人滿意;指標C7~C12在孵化器孵化能力評價中孵化園產(chǎn)生的效果所占的權(quán)重分別為18.44%,8.79%,5.14%,16.41%,38.96%,3.42%;總權(quán)重分別是15.08%,4.10%,3.82%,10.01%,11.82%,4.39%。

    2.3 創(chuàng)業(yè)園孵化力指標體系評價孵化力

    根據(jù)構(gòu)建的創(chuàng)業(yè)園孵化力指標體系模型,我們可以初步評價孵化園的孵化力。從以上模型可以看出,在創(chuàng)業(yè)孵化園具備條件中孵化資金起著決定性作用,目標和理念以及管理團隊也是必不可少的,于是創(chuàng)業(yè)孵化園可以采取開拓市場、融資推介以及服務(wù)創(chuàng)新和發(fā)展能力等一系列措施,開拓市場和服務(wù)創(chuàng)新是非常重要的,從而達到使創(chuàng)業(yè)孵化園項目持續(xù)和快速地成長,擁有自主知識產(chǎn)權(quán)產(chǎn)品和專利,提高畢業(yè)企業(yè)銷售收入。并且通過增值服務(wù)、項目風險投資收益等實現(xiàn)孵化園的自我成長,具備一定孵化力后,轉(zhuǎn)而面向更大范圍孵化項目,獲取更大的公益效益和社會影響,形成良性循環(huán)[5]。

    [1] 2011年株洲市區(qū)大學生創(chuàng)業(yè)工作指導意見[EB/OL].(2011-12-16)[2014-04-26].http://www.zzldbz.gov.cn/cyw/ShowArticle.jsp?id=10093.

    [2] 謝璐琳,張喆.我國大學科技園管理中存在的問題及對策研究[J].科教導刊,2014(2):6-8.

    [3] 羅公利,邊偉軍.我國科技企業(yè)孵化器孵化力影響因素研究[J].青島科技大學學報,2008(6):75-83.

    [4] 梁琳,劉先濤.基于孵化功能的企業(yè)孵化器孵化能力的界定及評價指標體系設(shè)計[J].科技與管理,2005(5):28-30.

    [5] 江漢,王雨佳.大學科技園孵化能力提升[J].中國高??萍迹?012(12):66-67.

    (責任校對 謝宜辰)

    20141209

    2013年湖南省大學生研究性學習和創(chuàng)新項目“高校大學生創(chuàng)業(yè)園項目孵化力提升實證研究——以湖南工業(yè)大學為例”;湖南省教育規(guī)劃項目(XJK014BGD024)

    鄒筱(1976-),女,湖南株洲人,副教授,博士,主要從事物流管理、產(chǎn)業(yè)集群研究。

    10.13582/j.cnki.1674-5884.2015.06.032

    G64

    A

    1674-5884(2015)06-0100-04

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