余善云
(重慶廣播電視大學(xué),重慶 400052)
2013年,中共中央作出了《關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》,明確要求“試行普通高校、高職院校、成人高校之間學(xué)分轉(zhuǎn)換,拓寬終身學(xué)習(xí)通道”[1]。中央提出的“高職院校、成人高校之間學(xué)分轉(zhuǎn)換”,意味著這兩種類型教育的辦學(xué)可以融合互補,其目的是為了促進共同發(fā)展,“拓寬終身學(xué)習(xí)的通道”,這不但可為社會廣大成員的終身學(xué)習(xí)提供更多的機會和條件,而且還將為遠程高等教育與高職教育融合發(fā)展,建設(shè)特色化、差異化的區(qū)域性開放大學(xué),提供新的思路。
我國遠程高等教育由廣播電視大學(xué)/開放大學(xué)舉辦的開放教育和高校網(wǎng)絡(luò)教育兩個部分組成。進入21世紀后,在國家宏觀政策引導(dǎo)下,遠程高等教育在中國迅速實現(xiàn)了從“形式”到“類型”的轉(zhuǎn)化,并彰顯出越來越鮮明的特征。遠程高等教育從一種獨特的辦學(xué)“形式”或“手段”,轉(zhuǎn)化發(fā)展成為一種新的教育形態(tài),這種嬗變可以從我國高等教育不同類型在計劃安排、招生辦法、注冊方式、管理模式、學(xué)制與教學(xué)模式、學(xué)歷證書頒發(fā)等方面的區(qū)別看出(見表1)。
表1 我國高等教育不同類型的特點比較
遠程高等教育從“形式”到“類型”的嬗變,經(jīng)歷了一個較長的過程。在1999年以前,我國的遠程高等教育,無論是高校的函授教育,還是廣播電視教育,主要還是利用不同時期的教育技術(shù)實施遠程教學(xué),遠程教育依附于普通高等學(xué)?;蛘叱扇烁叩葘W(xué)校的特征十分明顯,把它界定為高等教育的一種辦學(xué)“形式”,或者是實施高等教育的“手段”,顯然也是符合當(dāng)時的客觀實際的。但從1999年開始,國家實施“現(xiàn)代遠程教育工程”,全國有67所普通高校和廣播電視大學(xué)系統(tǒng)開展“網(wǎng)絡(luò)教育”和“開放教育”之后,我國現(xiàn)代遠程高等教育就開始了從“形式”到“類型”的嬗變。遠程高等教育作為我國培養(yǎng)高等專門人才的一種新的類型,從招生計劃編制,到人才培養(yǎng)方案的制定和實施,已形成了一個完整的過程和獨立的體系,其特點越來越鮮明。到目前為止,無論是高校的網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、還是廣播電視大學(xué)、或者開放大學(xué)從事的遠程教育,教育部都是把它作為我國高等教育的一種新的“類型”在進行直接管理。2012年,教育部批準建立國家開放大學(xué)和北京、上海、江蘇、廣東、云南開放大學(xué),可以說是進一步強化了遠程高等教育的“類型”特征。截止2012年,我國遠程高等教育(網(wǎng)絡(luò)教育)在校生總數(shù)已達484.5萬多人,占全國同期高等教育各類學(xué)生總數(shù)3148.9萬人的15.4%,大大超過了傳統(tǒng)成人高等教育所占的比例。
遠程教育與高職教育的融合發(fā)展,是我國高等教育在改革發(fā)展中出現(xiàn)的新情況,體現(xiàn)了我國高等教育縱向銜接、橫向溝通的改革發(fā)展的時代新要求和遠程教育中國化特色,并在一定程度上反映了高等教育類型逐漸淡化、跨界發(fā)展的新趨勢。
1.遠程教育與職業(yè)教育融合的研究
在國際上教育類型的界限日益模糊思潮影響下,我國學(xué)術(shù)界對淡化不同類型高等教育界限,促進高等教育融合發(fā)展的研究成果越來越多,出現(xiàn)了一些基于促進遠程教育與職業(yè)教育融合發(fā)展的觀點,歸結(jié)起來,比較有代表性的觀點有 “互補論”、“需求遵循論”和 “融合論”等。“互補論”認為,遠程教育以其開放性和靈活性等特點,豐富了職業(yè)教育的教學(xué)資源和內(nèi)容,提供了多樣化的教學(xué)模式,如何將現(xiàn)代遠程教育與職業(yè)教育緊密結(jié)合,建立職業(yè)教育與其他教育相互溝通和銜接的“立交橋”,對職業(yè)教育吸引力的提升及終身教育體系的構(gòu)建具有積極意義。“需求遵循論”認為,遠程教育在理論上適用于任何行業(yè)和領(lǐng)域,也適用于任何一種教育類型,具有開放性、適應(yīng)性等特征。隨著一些行業(yè)、領(lǐng)域的職業(yè)教育與培訓(xùn)越來越多,遠程教育方式為職業(yè)教育培訓(xùn)打開了一條通道,解決了行業(yè)、企業(yè)發(fā)展與職業(yè)教育之間缺乏良性互動、在職培訓(xùn)工學(xué)矛盾突出等問題。“融合論”基于信息技術(shù)的發(fā)展,指出兩者出現(xiàn)了融合的趨勢。李廣德對這種情況進行了詳細闡述,胡凡剛、徐友波等人也指出,現(xiàn)代遠程教育與職業(yè)教育的契合可最大限度地利用各種資源,把最好的理念、最優(yōu)秀的師資等,通過信息技術(shù)手段傳播到四面八方,實現(xiàn)職業(yè)教育的開放及其與遠程教育的理論催生、實踐整合、社會服務(wù)和個體盈滿等功能[2]。余善云認為,“中國遠程高等教育從‘形式’到‘類型’的轉(zhuǎn)化,可以說是遠程高等教育自身適應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展的一種變化,而遠程高等教育與高等職業(yè)教育的融合發(fā)展,也是在反映事物新的發(fā)展變化”[3]。從理論上講,遠程教育與高職教育的“互補”與“融合”是完全可以實現(xiàn)的,一些地方廣播電視大學(xué)的開創(chuàng)性實踐,已充分證明了這一點。
2.省級廣播電視大學(xué)的開創(chuàng)性實踐
進入21世紀后,我國的一些地方廣播電視大學(xué)基于適應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展和自我創(chuàng)新、跨界發(fā)展的需要,利用舉辦多年的普通??平逃⑿碌母呗殞W(xué)院,以一體化的教育學(xué)理論為指導(dǎo),探索實踐遠程高等教育與高職教育融合發(fā)展的新路子,出現(xiàn)了遠程教育與職業(yè)教育融合發(fā)展,地方電大和高職院?!皟尚R惑w”的辦學(xué)形態(tài)。這類院校已占地方電大和開放大學(xué)總數(shù)的70.5%,已成為地方電大轉(zhuǎn)型發(fā)展的主體,其中“電大+高職”的有16所(見表2),占總數(shù)的36.4%;“電大+中職”的7所,占總數(shù)的15.9%,“開大+高職”的3所,占總數(shù)的6.8%。如重慶廣播電視大學(xué)在推進戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型中,把促進遠程教育與職業(yè)教育的要素融合,作為建設(shè)新型開放大學(xué)的特色進行培育,并從觀念轉(zhuǎn)變、課程改革、資源建設(shè)、制度修訂等方面,采取了一系列措施推動遠程教育與高職教育在開放大學(xué)體系框架內(nèi)的深度融合。2014年,該校加快了開放大學(xué)內(nèi)涵建設(shè)的步伐,不但其“遠程教育與高職教育融合發(fā)展建設(shè)新型開放大學(xué)”的教育體制改革項目得到了重慶市教育委員會的批準立項,而且學(xué)校還大力實施“2+5+5”(2個與西南大學(xué)合作舉辦本科專業(yè)、5個開大本科專業(yè)、5個國家骨干高職特色專業(yè))計劃,全面加強了遠程教育與高職教育“兩類”教育可共享的課程建設(shè),從資源開發(fā)、利用角度推動遠程教育與高職教育的融合發(fā)展。
表2 遠程高等教育院校與高等職業(yè)學(xué)院并行設(shè)置對應(yīng)表
在地方電大辦學(xué)與高職教育融合發(fā)展的同時,依托地方電大辦學(xué)的一些基層電大分校,電大工作站的辦學(xué)也在發(fā)生重大變化。據(jù)中央電大2005年調(diào)查,當(dāng)時“在761所地級電大中,與當(dāng)?shù)馗呗殞W(xué)院合并的有 382所,超過了50%”[4]。地方電大與職業(yè)教育的融合辦學(xué),較好地實現(xiàn)了兩種教育資源的互補,同時也促進了自身的發(fā)展。
3.遠程教育與高職教育發(fā)展的新趨勢
遠程教育與高職教育在滿足人民群眾多樣化終身學(xué)習(xí)需求,促進我國高等教育大眾化發(fā)展中發(fā)揮了十分重要的作用,形成了各自不同的優(yōu)勢和特色,“兩類教育”在“終身學(xué)習(xí)”的旗幟下銜接溝通,融合發(fā)展,正在成為我國教育改革發(fā)展的一種新趨勢。2010年,《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010—2020年)》頒布,明確提出要“形成體現(xiàn)終身教育理念、中等和高等職業(yè)教育協(xié)調(diào)發(fā)展的現(xiàn)代職業(yè)教育體系”、“促進各級各類教育縱向銜接、橫向溝通”[5]的要求。2012年5月4日,教育部又印發(fā)了 《關(guān)于加快推進職業(yè)教育信息化發(fā)展的意見》,進一步提出了“把信息技術(shù)創(chuàng)新應(yīng)用作為改革和發(fā)展職業(yè)教育的關(guān)鍵基礎(chǔ)和戰(zhàn)略支撐”,以及“大力發(fā)展現(xiàn)代遠程職業(yè)教育”[6]的要求。顯然,淡化不同類型教育的界限,促進遠程教育與高職教育的融合,構(gòu)建遠程教育與職業(yè)教育相互補充,融合發(fā)展的終身教育體系,正在成為我國教育體制改革的一個新的趨勢。
2015年,是我國全面深化改革的關(guān)鍵之年,互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展,又使許多原本不可能實現(xiàn)的想法變成了可能。要促進遠程教育與高職教育“兩教”融合發(fā)展,需要我們進一步解放思想,跨界思考,并以遠程教育與高職教育結(jié)構(gòu)而成的“兩校一體”院校作為實踐載體,精心設(shè)計,大膽探索,在創(chuàng)建新型開放大學(xué)的實踐中,努力打造遠程教育與高職教育融合發(fā)展的鮮明特色。
1.明確改革思路與主要目標
遠程教育與高職教育的融合發(fā)展,反映了地方廣播電視大學(xué)把握國家教育改革發(fā)展大勢,促進自身轉(zhuǎn)型發(fā)展的時代要求,其改革的基本思路,應(yīng)以黨的十八大、十八屆三中全會精神,國務(wù)院關(guān)于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定,服務(wù)全民學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí),推進學(xué)習(xí)型社會建設(shè)的要求為指導(dǎo),以建設(shè)地方開放大學(xué)為根本目標,以推進人才培養(yǎng)模式改革,提高人才培養(yǎng)質(zhì)量為核心,以專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)、資源建設(shè)與共享為突破口,以管理體制和運行機制改革為保障,一體設(shè)計,價值導(dǎo)向、重點突破、制度保障,務(wù)求實效。
2.促進教學(xué)理念接納與融合
要在“兩校一體”院校促進遠程教育與高職教育的融合發(fā)展,一個重要的前提就是要解決好價值認同問題。可通過專題研究、輿論引導(dǎo)、工作安排、督促指導(dǎo)等多種方式,在學(xué)校教職員工中深化遠程教育與職業(yè)教育融合發(fā)展的理論認知,形成遠程教育與職業(yè)教育相互欣賞、溝通融合,互補發(fā)展,價值趨同,服務(wù)人的終身職業(yè)發(fā)展需要的良好氛圍??稍谠盒kA段性、常規(guī)性工作安排與部署時,進行總體設(shè)計,推進遠程教育和職業(yè)教育在人才培養(yǎng)模式改革,教學(xué)制度建設(shè),教學(xué)管理運行等方面的借鑒、互補、融合,促進教職員工在多樣化的教育教學(xué)環(huán)境中,接納不盡相同的教育理念,自覺地把遠程教育與高職教育的辦學(xué)理念融會貫通,進而形成一體化的教育理念和融合發(fā)展的共同價值觀與改革目標取向。
3.調(diào)整院校的內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)
在遠程教育與高職教育結(jié)構(gòu)而成的 “兩校一體”院校,過去有不少的都采取了“分而治之”的結(jié)構(gòu)模式,這不但不利于這兩類教育的融合發(fā)展,而且還容易出現(xiàn)辦學(xué)的“兩張皮”現(xiàn)象,導(dǎo)致教職員工的思想分離與資源浪費。要促進遠程教育與高職教育的融合發(fā)展,應(yīng)對教學(xué)管理與實施的機構(gòu)和院系,進行必要的功能整合與機構(gòu)合并,把遠程教育與高職教育的辦學(xué)管理捏在一起,形成有利于這兩類教育融合發(fā)展良好的體制環(huán)境。同時,還應(yīng)通過政策引導(dǎo)、制度建設(shè)、任務(wù)安排、考核評價等措施,對院系“兩教”融合發(fā)展的政策、制度和措施,適時進行調(diào)整、補充、完善,以適應(yīng)需要。要促進遠程教育與高職教育的融合發(fā)展,還需要建立相應(yīng)的動力機制,調(diào)動和發(fā)揮學(xué)校有關(guān)職能部門、二級學(xué)院和教師的積極性、主動性和創(chuàng)造性,形成全校推動“兩教”融合發(fā)展,打造新型開放大學(xué)辦學(xué)特色的濃厚氛圍。
4.厘清融合發(fā)展的具體路徑
路徑是指通向某個目標的道路。促進遠程教育與高職教育的融合發(fā)展,可選擇的路徑固然很多?;凇皟尚R惑w”院校目前的實際情況,要促進“兩教”的融合發(fā)展,可從以下九個方面著手。
(1)培育教育融合理念。理念是行動的先導(dǎo)。唯物辯證法認為,任何行動都要受到理念的影響,只有確立了正確的行為理念,才有自覺的行動。要促進遠程教育與高職教育的融合發(fā)展,必須在教職工中培育融合發(fā)展的教育理念,否則,推進“兩教融合”的目標就很難實現(xiàn)。
(2)調(diào)整人才培養(yǎng)方案。人才培養(yǎng)是大學(xué)的首要任務(wù),由于長期以來形成的體制障礙,我國遠程教育與高職教育在人才培養(yǎng)上,走的是兩種完全不同的路子,由于強調(diào)各自的特色,又形成了兩種不同的人才培養(yǎng)模式。要實現(xiàn)“兩教”在“一體”中的融合發(fā)展,必須調(diào)整人才培養(yǎng)方案,既突出“個性”,又強調(diào)“共性”,在資源共享,優(yōu)勢互補中促進人才培養(yǎng)模式的相對融合。
(3)改革課程體系結(jié)構(gòu)。課程體系結(jié)構(gòu)規(guī)定了組成課程體系的學(xué)科門類,以及各學(xué)科內(nèi)容的比例關(guān)系,體現(xiàn)了一定的課程理念和課程設(shè)置的價值取向[7]。要促進遠程教育與高職教育的融合發(fā)展,在專業(yè)課程設(shè)置上,可在遵循兩類教育教學(xué)規(guī)律,突出教學(xué)特點的同時,加強專業(yè)課程體系建構(gòu)的綜合性、通用性,為“兩教”融合創(chuàng)造必要的條件。
(4)共建共享教學(xué)資源。目前在我國“兩校一體”的大學(xué)實體里,基本上都具備了遠程教育與高職教育教學(xué)資源共建共享的條件,應(yīng)把教學(xué)資源的共建共享,作為“兩教”融合發(fā)展的突破口,通過教學(xué)資源的共建共享,促進教學(xué)資源的有效利用,節(jié)約院校辦學(xué)成本,推進“兩教”融合不斷深化發(fā)展。
(5)提升信息應(yīng)用水平。在高等教育教學(xué)改革中,信息技術(shù)的革命性作用是不言而喻的。通過完善學(xué)校信息化教學(xué)平臺,在教育、管理、實訓(xùn)、釋疑等教學(xué)環(huán)節(jié)中,應(yīng)廣泛應(yīng)用現(xiàn)代信息技術(shù),這不僅可以促進遠程教育教學(xué)改革的深化,而且還能夠有效提升高職教育的信息化水平,促進學(xué)校教學(xué)現(xiàn)代化整體性水平的提升。
(6)改革人才培養(yǎng)模式。重點是改革教學(xué)模式,可在高職課程教學(xué)中適當(dāng)引入遠程教育的導(dǎo)學(xué)方式和在線學(xué)習(xí)模式,在遠程教學(xué)中適當(dāng)安排課堂面授教學(xué)或輔導(dǎo)釋疑,打造“兩校一體”院校“課堂教學(xué)+在線學(xué)習(xí)”的混合學(xué)習(xí)模式,進而形成具有自身特色的辦學(xué)模式,為建設(shè)新型地方開放大學(xué)夯實基礎(chǔ)。
(7)發(fā)展教師教學(xué)能力。教師是學(xué)校教學(xué)改革的主體,只有教師具備了遠程教育在線導(dǎo)學(xué)和高職教育課堂教學(xué)的兩種能力,“兩教”的融合發(fā)展才有堅實的基礎(chǔ)。要提升教師的教學(xué)能力,從當(dāng)前的實際情況來看,重點是要培養(yǎng)教師的信息素養(yǎng),提升教師的混合教學(xué)能力和輔導(dǎo)釋疑,開展遠程教學(xué)的支持服務(wù)能力,否則,教師就很難適應(yīng)“兩教融合”的教學(xué)改革需要。
(8)改革學(xué)業(yè)管理制度。調(diào)整“兩校一體”院校的學(xué)業(yè)管理制度,應(yīng)從遠程教育與高職教育融合發(fā)展的實際出發(fā),調(diào)整學(xué)生課程選學(xué)、學(xué)分計算、成績認定等方面的學(xué)業(yè)管理制度,為遠程教育與高職教育融合發(fā)展,構(gòu)建新的人才培養(yǎng)模式創(chuàng)造條件,提供必要的學(xué)業(yè)制度保障。
(9)加強引導(dǎo)調(diào)整評價。要促進“兩教”的融合發(fā)展,“兩校一體”院校的相關(guān)職能部門,還應(yīng)調(diào)整績效評價方式,把促進遠程教育與高職教育融合發(fā)展取得的績效,納入學(xué)校對教職員工,尤其是對教學(xué)管理部門和院系教師的工作績效進行考核與評價,引導(dǎo)教職員工在教學(xué)、管理、服務(wù)的日常工作中,自覺地主動地促進“兩教”的融合發(fā)展。
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