“互聯(lián)網(wǎng)+”環(huán)境下會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)人才培養(yǎng)改革的思考

（新鄉(xiāng)學(xué)院 河南新鄉(xiāng)453003）

一、引言

互聯(lián)網(wǎng)的高度發(fā)展對(duì)企業(yè)生產(chǎn)和管理模式產(chǎn)生了諸多影響。隨著國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)、企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)和電子商務(wù)在企業(yè)中的廣泛應(yīng)用，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)已經(jīng)逐漸滲入企業(yè)流程內(nèi)部，成為企業(yè)生產(chǎn)與管理流程變革的主要?jiǎng)恿?。在“互?lián)網(wǎng)+”環(huán)境下，傳統(tǒng)生產(chǎn)企業(yè)開(kāi)始了“互聯(lián)網(wǎng)+”的商務(wù)運(yùn)作，企業(yè)運(yùn)行模式的轉(zhuǎn)變使企業(yè)運(yùn)行效率大幅度提高，主要表現(xiàn)在企業(yè)內(nèi)部管理和企業(yè)外部關(guān)系兩個(gè)方面。在企業(yè)內(nèi)部，由于使用了企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)（Intranet）、企業(yè)資源計(jì)劃系統(tǒng)（ERP）、管理信息系統(tǒng)（MIS）等企業(yè)內(nèi)部的信息化平臺(tái)，減少了企業(yè)的內(nèi)耗，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)資源的共享。在企業(yè)外部與供應(yīng)商、銷售商的聯(lián)系上，由于企業(yè)采用互聯(lián)網(wǎng)及信息管理系統(tǒng)進(jìn)行項(xiàng)目的管理，貿(mào)易伙伴之間的通信效率、合作項(xiàng)目的完成時(shí)間和完成質(zhì)量明顯提高，這一改變必然能給企業(yè)創(chuàng)造更大的效益。

隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、云計(jì)算及現(xiàn)代通信技術(shù)的普及與應(yīng)用，基于云計(jì)算的大數(shù)據(jù)快速地融入到各個(gè)專業(yè)領(lǐng)域，極大地影響著許多原有的運(yùn)行模式。原來(lái)基于財(cái)務(wù)核算建立起的管理信息系統(tǒng)必須適應(yīng)這一變化。因此，企業(yè)必須建立與大數(shù)據(jù)相適應(yīng)的管理信息系統(tǒng)，并采用科學(xué)方法及加工手段進(jìn)行大數(shù)據(jù)分析和有效的處理。企業(yè)必須深入研究在大數(shù)據(jù)背景下，財(cái)務(wù)報(bào)告的方式及報(bào)告內(nèi)容，以滿足財(cái)務(wù)報(bào)告的使用者對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)信息披露的更高要求。同時(shí)，企業(yè)信息資源既包括財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)資源，也包括經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)、市場(chǎng)數(shù)據(jù)、人力資源數(shù)據(jù)等資源。但目前多數(shù)企業(yè)僅對(duì)管理信息系統(tǒng)提供的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析使用，對(duì)于信息系統(tǒng)提供的其他信息資源利用效率則很低。新形勢(shì)下，我國(guó)高校傳統(tǒng)的培養(yǎng)目標(biāo)定位及培養(yǎng)方式已不能滿足信息化條件下企事業(yè)單位的人才需求，會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)人才培養(yǎng)改革勢(shì)在必行。

二、管理信息系統(tǒng)的發(fā)展對(duì)高層次復(fù)合型人才培養(yǎng)提出了新的要求

企業(yè)管理信息系統(tǒng)建設(shè)涵蓋企業(yè)的整個(gè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程，能夠?qū)ΜF(xiàn)有會(huì)計(jì)信息以及與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相關(guān)的其他信息進(jìn)行再加工，以財(cái)務(wù)管理為核心，運(yùn)用大數(shù)據(jù)及現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)計(jì)量方法，建立相關(guān)經(jīng)濟(jì)模型，并運(yùn)用特定的分析方法，實(shí)時(shí)分析企業(yè)運(yùn)營(yíng)存在的問(wèn)題并及時(shí)進(jìn)行調(diào)整，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理現(xiàn)代化。會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)是企業(yè)管理信息系統(tǒng)的一個(gè)分支，是企業(yè)管理信息系統(tǒng)的核心和樞紐。

（一）高層次復(fù)合型人才的短缺在一定程度上制約了管理信息的快速發(fā)展

會(huì)計(jì)信息化是會(huì)計(jì)核算的一次革命，需要對(duì)企業(yè)現(xiàn)有的核算及工作流程按信息化的要求進(jìn)行再造，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)人、財(cái)、物及相關(guān)的信息流在企業(yè)的車間及相關(guān)職能部門安全高速傳遞，并實(shí)現(xiàn)有效的資源共享，以達(dá)到降低企業(yè)成本、提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的目的。會(huì)計(jì)信息化是財(cái)務(wù)信息與計(jì)算機(jī)信息相融合的一種專業(yè)信息系統(tǒng)，它既涉及到財(cái)務(wù)方面的知識(shí)，又涉及到計(jì)算機(jī)方面的操作。目前，我國(guó)企業(yè)的部分會(huì)計(jì)人員對(duì)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)相對(duì)熟練，而對(duì)計(jì)算機(jī)的硬件、軟件使用與維護(hù)方面了解甚少，只是在機(jī)械地使用財(cái)務(wù)軟件進(jìn)行錄入，一旦計(jì)算機(jī)出現(xiàn)任何故障不能及時(shí)排除，會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)快捷高效的作用將不能充分發(fā)揮。雖然目前ERP軟件已日趨成熟并在大型企業(yè)廣泛使用，但由于其需要對(duì)企業(yè)流程進(jìn)行再造，同時(shí)要求有高素質(zhì)的人員進(jìn)行技術(shù)維護(hù)，造成其在中小企業(yè)的使用率較低，高層次復(fù)合型人才的短缺在一定程度上制約了管理信息的快速發(fā)展。所以要加大既懂會(huì)計(jì)又懂計(jì)算機(jī)及互聯(lián)網(wǎng)知識(shí)的高級(jí)復(fù)合型人才的培養(yǎng)力度，以適應(yīng)會(huì)計(jì)信息化發(fā)展的要求。

（二）管理信息系統(tǒng)的發(fā)展對(duì)高層次復(fù)合型人才培養(yǎng)提出了新的要求

在企業(yè)管理信息系統(tǒng)建設(shè)過(guò)程中，企業(yè)在硬件設(shè)備、軟件投入等方面投入了大量的人力、物力和財(cái)力，管理信息系統(tǒng)的建立，改變了企業(yè)的經(jīng)營(yíng)模式、組織模式和管理模式。系統(tǒng)的強(qiáng)大功能，為企業(yè)管理水平的提升搭建了平臺(tái)。但使用中由于系統(tǒng)設(shè)置的復(fù)雜性、使用人員的素質(zhì)問(wèn)題、不同軟件的兼容性、系統(tǒng)的有效維護(hù)等問(wèn)題的存在，使多數(shù)企業(yè)仍停留在手工信息處理的模式下，致使管理信息系統(tǒng)的綜合使用效率低下，其管理水平得不到應(yīng)有的提升，降低了企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力。

如何解決目前管理信息系統(tǒng)使用效率低下的問(wèn)題；采用什么方法去加工提取我們所需要的管理信息；怎樣進(jìn)行深入的數(shù)據(jù)分析；如何實(shí)現(xiàn)不同的管理軟件、審計(jì)軟件、預(yù)測(cè)分析軟件的對(duì)接，以提高管理信息系統(tǒng)的綜合使用效益；信息化環(huán)境下，企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告的報(bào)告方式和內(nèi)容如何改變，以向財(cái)務(wù)報(bào)告的使用者提供更為及時(shí)、詳細(xì)的財(cái)務(wù)報(bào)告，這些問(wèn)題急需我們進(jìn)行深入研究。未來(lái)的會(huì)計(jì)信息化將向廣域網(wǎng)的方向發(fā)展，必將大大增強(qiáng)信息傳輸范圍，使財(cái)務(wù)信息、供應(yīng)鏈信息能夠?qū)崿F(xiàn)異地及集團(tuán)所屬企業(yè)的共享。管理信息系統(tǒng)的安全高效運(yùn)行，急需更多高層次復(fù)合型人才，高校作為人才培養(yǎng)的搖籃，理應(yīng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。

三、我國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)人才培養(yǎng)存在的問(wèn)題

（一）人才培養(yǎng)目標(biāo)定位不準(zhǔn)確

雖然高等教育大眾化越來(lái)越成為社會(huì)的發(fā)展趨勢(shì)，但是如何培養(yǎng)出拔尖創(chuàng)新人才依然是社會(huì)極為關(guān)注的問(wèn)題?，F(xiàn)階段不少學(xué)者呼吁要關(guān)注高等教育大眾化背景下的“應(yīng)用型”人才培養(yǎng)問(wèn)題，但大都從宏觀層面上分析了“應(yīng)用型”高等教育的重要性和模式等問(wèn)題，對(duì)于我國(guó)自改革開(kāi)放以來(lái)高校為適應(yīng)社會(huì)發(fā)展對(duì)人才需求的變化所做出的人才培養(yǎng)模式的探索和實(shí)踐缺乏研究和總結(jié)，缺乏對(duì)“應(yīng)用型”高等教育微觀意義上的關(guān)注。

信息化條件下財(cái)務(wù)核算與財(cái)務(wù)管理的變革，對(duì)會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)提出了更高的要求。目前絕大部分高校設(shè)有會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)，但各高校會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)在人才培養(yǎng)目標(biāo)上基本上是基于手工會(huì)計(jì)核算而進(jìn)行的課程設(shè)置，不能滿足信息化環(huán)境下財(cái)務(wù)信息的集中處理、實(shí)時(shí)處理，以及對(duì)財(cái)務(wù)信息深度加工的要求，不能滿足培養(yǎng)會(huì)計(jì)學(xué)復(fù)合型人才的需求。

（二）高級(jí)復(fù)合型應(yīng)用人才的培養(yǎng)不能滿足社會(huì)的需求

會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)人才就業(yè)去向多樣（考研、考注冊(cè)會(huì)計(jì)師、ERP高級(jí)顧問(wèn)、到企業(yè)就業(yè)），但是目前的培養(yǎng)方案不能滿足多樣性的就業(yè)需求。隨著信息化環(huán)境的變化及多樣性就業(yè)需求變化，能勝任會(huì)計(jì)信息化工作的高級(jí)復(fù)合型應(yīng)用人才奇缺，為此，急需建立信息化條件下會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)復(fù)合型人才培養(yǎng)方案，以及與此相適應(yīng)的課程教學(xué)內(nèi)容及教學(xué)方法的改革。

四、我國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)人才培養(yǎng)改革的思考

如何將會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)辦出特色，是不容回避的一個(gè)課題。筆者認(rèn)為，必須要把握教育教學(xué)發(fā)展規(guī)律，創(chuàng)新發(fā)展理念，使專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)定位更加準(zhǔn)確，重點(diǎn)更加突出，特色更加明顯。為達(dá)到這一目標(biāo)，必須進(jìn)行全面綜合的專業(yè)教育教學(xué)改革，必須根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求以及信息化發(fā)展的客觀實(shí)際確定人才培養(yǎng)目標(biāo)，建立與人才培養(yǎng)目標(biāo)相一致的人才培養(yǎng)模式和教育教學(xué)體系，創(chuàng)新學(xué)科交叉融合機(jī)制，注重課程建設(shè)，改進(jìn)教學(xué)方法與手段，加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué)，逐步形成滿足培養(yǎng)信息化財(cái)務(wù)人才需要的機(jī)制。

（一）準(zhǔn)確定位信息化環(huán)境下會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)

隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、計(jì)算機(jī)技術(shù)、現(xiàn)代通信技術(shù)的快速發(fā)展，企業(yè)會(huì)計(jì)信息化應(yīng)用的步伐加快，多數(shù)大中型企業(yè)建立了較為先進(jìn)的管理信息系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)管理信息的及時(shí)收集與快速處理。管理信息系統(tǒng)的建立與使用為企業(yè)內(nèi)部各管理部門深度的溝通與交流搭建了平臺(tái)，為企業(yè)電子商務(wù)活動(dòng)的開(kāi)展提供了條件，同時(shí)企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)和管理模式也發(fā)生了很大的變化。但目前多數(shù)企業(yè)只是按手工處理方式下的模式對(duì)管理信息系統(tǒng)提供的數(shù)據(jù)進(jìn)行使用，企業(yè)管理信息系統(tǒng)中很多信息沒(méi)得到有效的再加工，使用效率低下。如何提高管理信息系統(tǒng)綜合使用效益是我們需要解決的關(guān)鍵性問(wèn)題。高校培養(yǎng)的學(xué)生能否適應(yīng)信息化發(fā)展的要求，是會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)教學(xué)改革的關(guān)鍵所在。

經(jīng)過(guò)新鄉(xiāng)學(xué)院全體教師及企業(yè)界專家的多次研討，新鄉(xiāng)學(xué)院確定的會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)是：以信息化財(cái)務(wù)建設(shè)為背景，培養(yǎng)適應(yīng)信息化環(huán)境的財(cái)務(wù)核算與財(cái)務(wù)管理的高級(jí)應(yīng)用型會(huì)計(jì)人才。通過(guò)三年的建設(shè)，建成獨(dú)具特色的人才培養(yǎng)模式和教育教學(xué)體系。以應(yīng)用型為導(dǎo)向，完成從傳統(tǒng)應(yīng)試教育向全面素質(zhì)的轉(zhuǎn)變，由繼承性教育向創(chuàng)新性教育的轉(zhuǎn)變。培養(yǎng)的學(xué)生要上手快，有可持續(xù)發(fā)展的能力。從學(xué)校的實(shí)際出發(fā)，整合學(xué)校的教學(xué)資源，調(diào)整課程結(jié)構(gòu)，改革教學(xué)內(nèi)容，強(qiáng)化實(shí)踐性教學(xué)，強(qiáng)化技能訓(xùn)練，進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力和學(xué)生的自我發(fā)展能力的培養(yǎng)。

（二）圍繞培養(yǎng)目標(biāo)的教學(xué)改革措施

1.建立前瞻性的理論教學(xué)體系。新鄉(xiāng)學(xué)院的理論教學(xué)體系突破了傳統(tǒng)的單一的會(huì)計(jì)學(xué)科，逐漸形成了跨電子商務(wù)、物流、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用技術(shù)等多學(xué)科的理論教學(xué)體系。

在教改試點(diǎn)專業(yè)申報(bào)之初，我們將會(huì)計(jì)專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)定位為既懂管理、會(huì)計(jì)，又懂計(jì)算機(jī)的應(yīng)用型人才。但最近幾年，社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)生了巨大變化，基于網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的電子商務(wù)迅猛發(fā)展，物流產(chǎn)業(yè)逐漸成熟。新的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)迫切要求新的財(cái)務(wù)管理方式和會(huì)計(jì)核算手段，再加上近年來(lái)跨國(guó)公司、集團(tuán)公司不斷涌現(xiàn)，會(huì)計(jì)主體呈現(xiàn)出虛擬性與空間上的跨越性。傳統(tǒng)的“桌面財(cái)務(wù)”已無(wú)法滿足新形勢(shì)下會(huì)計(jì)核算與財(cái)務(wù)管理的需要，網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)應(yīng)運(yùn)而生。與此同時(shí)，財(cái)務(wù)管理模式也由分散式向集中式過(guò)渡，為網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)的發(fā)展應(yīng)用提供了可能。高校作為人才培養(yǎng)的前沿陣地，培養(yǎng)目標(biāo)必須具有前瞻性。為此，我們?cè)谡n程設(shè)置上加大了信息技術(shù)知識(shí)的力度，使學(xué)生能夠很好地將信息技術(shù)和會(huì)計(jì)知識(shí)相結(jié)合，培養(yǎng)出能勝任現(xiàn)代電子商務(wù)時(shí)代要求的新型財(cái)會(huì)人才。修訂教學(xué)計(jì)劃，增設(shè)管理信息系統(tǒng)、XBRL理論與實(shí)務(wù)、EXCEL在會(huì)計(jì)中的應(yīng)用、ERP項(xiàng)目的實(shí)施、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)課程導(dǎo)論等課程，停開(kāi)、合并與人才培養(yǎng)目標(biāo)關(guān)聯(lián)度不高的課程，壓縮部分課程的課時(shí)。在教學(xué)實(shí)施時(shí)采用模塊化的教學(xué)培養(yǎng)方案，即設(shè)置專業(yè)核心模塊+專業(yè)選修模塊 （專業(yè)方向課和專業(yè)拓展課）的相關(guān)專業(yè)課程，使人才培養(yǎng)方案具有一定的靈活性，以滿足不同的學(xué)生專業(yè)需求。

2.基于虛擬社會(huì)的教學(xué)組織形式，形成“3+1”教育模式和“三位一體”的實(shí)踐教學(xué)體系。即其中的三年時(shí)間學(xué)生主要以課堂教學(xué)為主，按照信息化財(cái)務(wù)核算的要求，專修基本理論與基本知識(shí)，輔以實(shí)驗(yàn)、實(shí)訓(xùn)等實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)，培養(yǎng)學(xué)生的專業(yè)理論功底和基本操作技能，為進(jìn)一步的綜合素質(zhì)培養(yǎng)奠定必需的知識(shí)和技能基礎(chǔ)。另外一年時(shí)間，學(xué)生主要在校內(nèi)實(shí)訓(xùn)場(chǎng)地、校外實(shí)習(xí)基地學(xué)習(xí)，以頂崗實(shí)習(xí)、崗位技能訓(xùn)練為主，輔以部分專業(yè)理論課的學(xué)習(xí)，使學(xué)生在企業(yè)真實(shí)的工作狀態(tài)下鍛煉自己的崗位實(shí)踐能力，以滿足企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)師事務(wù)所等單位（崗位群）的會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理與審計(jì)工作的需要。三個(gè)“一體化”的教學(xué)體系，即：“教學(xué)、實(shí)驗(yàn)、實(shí)訓(xùn)”一體化，“知識(shí)傳授、模擬操作、實(shí)景演示”一體化，“實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)、就業(yè)”一體化。該體系大致可以這樣描述其流程：理論教學(xué)-實(shí)驗(yàn)室手工做賬-財(cái)務(wù)軟件的操作使用、專項(xiàng)實(shí)訓(xùn)-校外實(shí)訓(xùn)基地實(shí)習(xí)（畢業(yè)前的頂崗實(shí)習(xí)）-就業(yè)。

新鄉(xiāng)學(xué)院現(xiàn)有會(huì)計(jì)學(xué)及會(huì)計(jì)電算化專業(yè)學(xué)生2 252人，10個(gè)班級(jí)左右，企業(yè)及會(huì)計(jì)師事務(wù)所可接受實(shí)習(xí)的學(xué)生人數(shù)有限，為了解決這一矛盾，我們主要通過(guò)校內(nèi)實(shí)訓(xùn)，培養(yǎng)學(xué)生的動(dòng)手能力，使學(xué)生在畢業(yè)前獨(dú)立完成手工財(cái)務(wù)主管一個(gè)月的業(yè)務(wù)，還通過(guò)用友ERP 8.5系統(tǒng)完成在管理信息系統(tǒng)中建立新的核算單位、人員的授權(quán)、系統(tǒng)基本檔案的建立、總賬及明細(xì)賬的建立、一個(gè)月業(yè)務(wù)憑證的編制、記賬、月末處理到會(huì)計(jì)報(bào)表編制的全過(guò)程，相當(dāng)于學(xué)生當(dāng)了一個(gè)月手工財(cái)務(wù)主管和電算化主管，畢業(yè)后即可勝任手工核算及電算化工作。隨著2017年經(jīng)管類專業(yè)綜合實(shí)訓(xùn)室的投入使用，跨專業(yè)的綜合實(shí)訓(xùn)工作將進(jìn)一步加強(qiáng)，學(xué)生在實(shí)訓(xùn)中可完成企業(yè)團(tuán)隊(duì)的模擬經(jīng)營(yíng)對(duì)抗的全過(guò)程，包括投資決策、市場(chǎng)調(diào)研、生產(chǎn)組織、經(jīng)營(yíng)成果的核算及以后年度的投資決策，我們還購(gòu)置了創(chuàng)業(yè)之星、電子商務(wù)平臺(tái)教學(xué)軟件，學(xué)生可以在實(shí)驗(yàn)室中完成公司的組建、創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書的編制、企業(yè)注冊(cè)、網(wǎng)上開(kāi)店、網(wǎng)上經(jīng)營(yíng)等實(shí)訓(xùn)工作，以鞏固學(xué)生所學(xué)的理論知識(shí)，提高學(xué)生的參與度，增強(qiáng)學(xué)生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。

3.建設(shè)產(chǎn)學(xué)研合作實(shí)踐教學(xué)平臺(tái)，以提高學(xué)生的專業(yè)技能和實(shí)踐能力。新鄉(xiāng)學(xué)院建立了適合于復(fù)合型應(yīng)用型人才培養(yǎng)且具備自身特色的校內(nèi)外實(shí)驗(yàn)、實(shí)訓(xùn)、實(shí)習(xí)基地，以科研課題為主線，帶動(dòng)產(chǎn)、學(xué)、研一體化建設(shè)，積極開(kāi)展產(chǎn)學(xué)研結(jié)合，走“產(chǎn)學(xué)共研、校企共建”之路，實(shí)現(xiàn)三方共贏。學(xué)院已同新鄉(xiāng)市高新區(qū)產(chǎn)業(yè)園、新鄉(xiāng)市平原商場(chǎng)股份有限公司、河南宏力集團(tuán)、河南衛(wèi)華集團(tuán)、金谷集團(tuán)河南公司、巨中原會(huì)計(jì)師事務(wù)所、中國(guó)建設(shè)銀行新鄉(xiāng)分行、新鄉(xiāng)市開(kāi)發(fā)區(qū)、河南金蘭春股份有限公司、河南三力炭素制品有限公司等單位合作，建立20余家校外實(shí)習(xí)就業(yè)基地，為學(xué)生實(shí)習(xí)、就業(yè)提供了便利。用友集團(tuán)公司河南分公司，就管理信息化系統(tǒng)建設(shè)、財(cái)務(wù)分析、企業(yè)資產(chǎn)評(píng)估、項(xiàng)目可行性分析等業(yè)務(wù)，為學(xué)院提供決策咨詢，共同組建科研團(tuán)隊(duì)，針對(duì)共建單位管理中的重點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行研究。

4.開(kāi)展和專業(yè)相關(guān)的教學(xué)競(jìng)賽活動(dòng)，提高學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力。在做好日常教學(xué)工作的同時(shí)，通過(guò)組織學(xué)生參加各種教學(xué)競(jìng)賽活動(dòng)，提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣及動(dòng)手能力。每學(xué)期舉辦會(huì)計(jì)知識(shí)大賽、ERP沙盤大賽等競(jìng)賽活動(dòng)。2016年5月由高等學(xué)校國(guó)家級(jí)實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心聯(lián)席會(huì)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)科組主辦的 “學(xué)創(chuàng)杯”2016全國(guó)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)綜合模擬大賽上我院代表獲得一等獎(jiǎng)1項(xiàng)、二等獎(jiǎng)1項(xiàng)。2016年6月獲得第十二屆全國(guó)大學(xué)生“用友新道杯”沙盤模擬經(jīng)營(yíng)大賽河南總決賽兩個(gè)特等獎(jiǎng)，并在2016年11月舉行的第十二屆全國(guó)大學(xué)生“新道杯”沙盤模擬經(jīng)營(yíng)大賽全國(guó)總決賽上，榮獲國(guó)賽一等獎(jiǎng)。 2016年7月，我院2013級(jí)會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)學(xué)生在用友新道公司主辦的“互聯(lián)網(wǎng)+企業(yè)模擬經(jīng)營(yíng)——未來(lái)領(lǐng)袖選拔活動(dòng)‘30未來(lái)領(lǐng)袖選拔賽’全國(guó)總決賽”中獲得晉級(jí)全國(guó)30強(qiáng)的佳績(jī)。

5.提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，增強(qiáng)服務(wù)社會(huì)的能力。增強(qiáng)服務(wù)社會(huì)的能力，積極參與企業(yè)合作，走產(chǎn)學(xué)研結(jié)合之路。我校多名教師一直擔(dān)任新鄉(xiāng)市財(cái)政局的會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)工作，為新鄉(xiāng)市會(huì)計(jì)人員進(jìn)行會(huì)計(jì)培訓(xùn)，同時(shí)負(fù)責(zé)河南省高職院校會(huì)計(jì)學(xué)骨干教師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、中級(jí)會(huì)計(jì)師考試等考試的考前培訓(xùn)工作，為新鄉(xiāng)市會(huì)計(jì)人員再教育做出了突出貢獻(xiàn)。

多年來(lái)的教學(xué)改革實(shí)踐得到了學(xué)生及社會(huì)的認(rèn)可。2010—2012年，會(huì)計(jì)學(xué) （包括專升本）招生人數(shù)分別為381人、413人、391人，新生報(bào)到率分別為123%、115%、126%，社會(huì)認(rèn)可度不斷增加，會(huì)計(jì)學(xué)三年專升本錄取分?jǐn)?shù)高于錄取線四十分以上。2012年會(huì)計(jì)電算化專業(yè)專升本報(bào)考73人，錄取68人，錄取率93.15%。據(jù)校招辦統(tǒng)計(jì)，我校會(huì)計(jì)電算化專業(yè)2013—2014年的報(bào)考率分別為 287%、257%。會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)2013—2014年的報(bào)考率分別為416%、498.5%，也就是說(shuō)2016年我校會(huì)計(jì)專業(yè)是5個(gè)報(bào)考中錄取1人。

學(xué)生素質(zhì)逐步增強(qiáng)。在由共青團(tuán)中央、全國(guó)學(xué)聯(lián)舉辦的“中國(guó)大學(xué)生自強(qiáng)之星”評(píng)選中，2009級(jí)會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)學(xué)生榮獲“2011年中國(guó)大學(xué)生新東方自強(qiáng)獎(jiǎng)學(xué)金”的殊榮。

人才培養(yǎng)質(zhì)量不斷提升，畢業(yè)生就業(yè)率連續(xù)呈現(xiàn)高水平。會(huì)計(jì)學(xué)科在人才培養(yǎng)目標(biāo)、培養(yǎng)方案、課程建設(shè)等方面均進(jìn)行大膽改革，人才質(zhì)量及競(jìng)爭(zhēng)力不斷提高，就業(yè)率呈現(xiàn)連續(xù)的高位。2011年、2012年畢業(yè)生就業(yè)率分別為 99%、98.93%，2012、2013年我院被評(píng)為教學(xué)質(zhì)量工程先進(jìn)單位。