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    加強(qiáng)基層黨支部思想政治工作的探討

    2015-03-29 02:41:49云利東
    大慶社會(huì)科學(xué) 2015年6期
    關(guān)鍵詞:基層政治思想

    云利東

    (大慶石化公司化工一廠,黑龍江 大慶 163714)

    加強(qiáng)基層黨支部思想政治工作的探討

    云利東

    (大慶石化公司化工一廠,黑龍江 大慶 163714)

    化工企業(yè)基層黨支部的思想政治工作具有政治引領(lǐng)、化解管理矛盾和問題、營(yíng)造和諧氛圍保持隊(duì)伍穩(wěn)定的作用,要通過系統(tǒng)宣傳教育、加強(qiáng)溝通凝聚、黨員引領(lǐng)和影響、團(tuán)隊(duì)和家園文化建設(shè)等途徑做好思想政治工作。

    化工企業(yè);基層黨支部;思想政治工作

    基層黨支部既是黨的路線方針政策的宣傳者、執(zhí)行者和落實(shí)者,又是基層思想政治工作的組織實(shí)施者?;鶎狱h支部能否發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢(shì),完成凝心聚力、服務(wù)安全生產(chǎn)這一中心任務(wù),是檢驗(yàn)基層黨支部作用的重要依據(jù)。

    一、基層黨支部思想政治工作的重要性和必要性

    (一)在工作中提供思想保證和精神動(dòng)力

    在企業(yè)搞好生產(chǎn)創(chuàng)造效益的過程中,需要基層黨支部以帶領(lǐng)和激勵(lì)員工克服各種困難,發(fā)揮積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的過程中提供思想保證和精神動(dòng)力。同時(shí)企業(yè)的小環(huán)境只有跟上國(guó)家大形勢(shì)的變化,才能有發(fā)展有出路,也需要基層黨支部掌握方向,帶領(lǐng)員工堅(jiān)定不移地落實(shí)黨在新的歷史時(shí)期制定的方針路線和政策,保證黨的戰(zhàn)略部署在企業(yè)得以貫徹實(shí)現(xiàn)。

    (二)協(xié)調(diào)、溝通、化解矛盾

    化工企業(yè)的生產(chǎn)主體是基層車間,在各項(xiàng)管理工作的執(zhí)行過程中,會(huì)遇到各種人與人的、制度與人的矛盾,而單純依靠管理和制度等剛性要求往往事倍功半。員工的文化、經(jīng)歷、素質(zhì)決定了其對(duì)管理及制度的理解和認(rèn)同上的差別,給正常工作開展帶來難度。例如在裝置開工過程中,由于開工及準(zhǔn)備期間“三查四定”、現(xiàn)場(chǎng)管理等工作量非常大,車間人員力量有限,需要員工“白加黑、五加二”加班加點(diǎn)地工作。再比如,車間班子成員之間工作配合的好就會(huì)互相補(bǔ)臺(tái),促進(jìn)各項(xiàng)管理及工作的開展;配合不好,就會(huì)產(chǎn)生矛盾,最終結(jié)果是管理工作出現(xiàn)漏洞,安全生產(chǎn)無法保證。在企業(yè)的管理過程中,各個(gè)專業(yè)和領(lǐng)域都存在著這樣或那樣的問題和矛盾,這些問題就像人體中的病毒,如果不及時(shí)根治,就會(huì)降低人的免疫力。

    (三)凝聚人心、服務(wù)員工

    當(dāng)下信息高度發(fā)達(dá),各種垃圾信息充斥社會(huì)各個(gè)行業(yè),員工接觸各種社會(huì)不良嗜好的途徑增多,導(dǎo)致有些員工思想活躍、利益訴求增多、對(duì)企業(yè)的滿意度和幸福指數(shù)下降。因此,基層黨支部的思想政治工作就要在聽取員工意見、掌握員工動(dòng)態(tài)的基礎(chǔ)上,及時(shí)糾正偏激思想意識(shí)和不良行為嗜好,及時(shí)制止不良思想蔓延,使整個(gè)隊(duì)伍保持積極向上的精神狀態(tài)。

    二、基層黨支部思想政治工作的方法和途徑

    (一)做好系統(tǒng)宣傳教育

    要增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)知度,培養(yǎng)員工的主人翁意識(shí),提升責(zé)任感和使命感。有些員工上崗工作往往只注重自己的利益是否得到,而不考慮企業(yè)的大環(huán)境,更缺少對(duì)當(dāng)前國(guó)家大形勢(shì)的關(guān)注,利益得不到滿足,就產(chǎn)生各種不滿情緒。因此,通過會(huì)議傳達(dá)、班組座談等方式系統(tǒng)地、持續(xù)不斷地宣傳每個(gè)階段和時(shí)期國(guó)家以及企業(yè)的形勢(shì)和任務(wù),才能把員工利益和企業(yè)命運(yùn)緊密聯(lián)系在一起,使員工清楚認(rèn)識(shí)到自身行為對(duì)集體產(chǎn)生的影響,進(jìn)而對(duì)個(gè)人收入、發(fā)展以及家庭幸福的影響,使員工正確對(duì)待上級(jí)各項(xiàng)工作要求,保持積極的心態(tài)努力工作。

    (二)充分發(fā)揮凝聚作用

    做好員工的思想政治工作,關(guān)鍵是要了解員工的真實(shí)想法、需求和出現(xiàn)問題的根源。這就需要支部委員在做好專業(yè)工作的同時(shí)經(jīng)常深入班組,注重研究不同員工的特點(diǎn),了解員工每個(gè)階段在想什么、關(guān)注什么、反感什么,發(fā)現(xiàn)不良苗頭后及時(shí)采取談話等措施,時(shí)刻把員工的心凝聚在一起。

    (三)發(fā)揮黨員干部正面引領(lǐng)和影響作用

    黨員干部的帶頭作用不僅是對(duì)黨員的要求和約束,更重要的是體現(xiàn)在對(duì)員工群眾的引領(lǐng)上,這種影響和帶動(dòng)是最直接的思想政治工作的體現(xiàn)。每個(gè)員工的心中都有一桿秤,對(duì)他人的行為都有判斷,同時(shí)對(duì)自己形成心理暗示,影響自己的行為。因此,黨員干部積極的思想和行為會(huì)使員工感知和體會(huì)到積極向上的情緒,受到鼓舞和感染。

    (四)注重團(tuán)隊(duì)文化和家園文化建設(shè)

    思想政治工作的重要前提是員工能在情感上充分接受和認(rèn)可企業(yè),使員工在精神上有寄托和歸宿感,只有這樣員工才能從內(nèi)心維護(hù)企業(yè)利益,立足崗位,充分發(fā)揮主動(dòng)性、創(chuàng)造性。這就需要黨支部加強(qiáng)隊(duì)伍的團(tuán)隊(duì)和家園文化建設(shè),向員工宣傳企業(yè)倡導(dǎo)的價(jià)值觀,讓員工明晰企業(yè)提倡什么和反對(duì)什么,開展宜于員工身心健康的文體活動(dòng),參與車間內(nèi)外的各種競(jìng)賽比賽,豐富員工的精神生活,增強(qiáng)員工的集體觀念和榮譽(yù)感,增強(qiáng)隊(duì)伍凝聚力。與此同時(shí),關(guān)心員工工作狀態(tài),在廣泛收集員工的意見和建議的基礎(chǔ)上,積極為員工解決工作、生活實(shí)際難題,讓員工從中體會(huì)到自己的價(jià)值和被關(guān)注的歸宿感。

    三、做好思想政治工作應(yīng)注意的幾個(gè)問題

    (一)以服務(wù)中心工作任務(wù)為目標(biāo)

    基層黨支部的思想政治工作要結(jié)合企業(yè)中心工作任務(wù),以服務(wù)為出發(fā)點(diǎn)和基本點(diǎn)。脫離了中心工作的思想政治工作就會(huì)脫離實(shí)際,就會(huì)適得其反。例如基層參與和開展各種活動(dòng),只簡(jiǎn)單考慮落實(shí)上級(jí)安排而不進(jìn)行員工實(shí)際需求的研究,其結(jié)果不會(huì)促進(jìn)員工接受和認(rèn)可企業(yè),只能激起員工反感情緒。

    (二)具備相應(yīng)的素質(zhì)和能力

    思想政治工作要達(dá)到的結(jié)果是政通人和,上下齊心干工作。其成效大小很大程度上取決于黨支部成員的自身素質(zhì),尤其是黨支部書記?;鶎狱h組織工作者不但要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),緊跟企業(yè)發(fā)展步伐,更要加強(qiáng)管理知識(shí)、管理技能、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)等全方位的學(xué)習(xí),不斷提高自己的綜合素質(zhì),不斷學(xué)習(xí)和歷練,不斷儲(chǔ)備理論知識(shí),在實(shí)踐中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),向先進(jìn)學(xué)習(xí),研究和探索行之有效的方法。

    (三)注意區(qū)別不同層面和群體的需求

    不同層面和群體的需求、觀念、素質(zhì)和所處環(huán)境不同,思想政治工作的關(guān)注點(diǎn)、方法和預(yù)期目標(biāo)也不會(huì)完全相同。基層黨支部在開展思想政治工作過程中,要把握這些差異性,不能千篇一律同樣對(duì)待,才能達(dá)到有效性。要做到以人為本,在內(nèi)容上不能一勺燴,在方法上不能一刀切,在目標(biāo)上不能一平齊。例如對(duì)于職能人員更多的是關(guān)注其今后的發(fā)展和綜合素質(zhì)的提升,對(duì)于崗位人員更多的是關(guān)注其思想行為對(duì)整個(gè)隊(duì)伍的影響。

    (四)有恒心和耐心

    隊(duì)伍的穩(wěn)定和提升不是一朝一夕的事情,只要有人存在的地方就時(shí)刻存在著矛盾和問題。員工的思想和情緒總是隨著環(huán)境的變化而變化,企業(yè)乃至國(guó)家發(fā)展也會(huì)隨著需要而不斷推陳出新,新的政策和決策需要及時(shí)被貫徹和落實(shí)。因此,基層黨支部思想政治工作要常抓不懈,要有恒心和耐心,不能虎頭蛇尾,要不斷探索和實(shí)踐新的有效方法,選好載體和切入點(diǎn),時(shí)刻為企業(yè)的中心工作服務(wù)。

    〔責(zé)任編輯:衛(wèi)宇坤〕

    D64

    A

    1002-2341(2015)06-0042-02

    2015-10-22

    云利東(1969-),女,黑龍江大慶人,車間黨支部書記,工程師,主要從事黨建及思想政治工作研究。

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