事業(yè)單位會計核算中存在的問題及對策探討

郭曉愛

隨著我國改革開放，會計核算內(nèi)容也隨之變得多元化和復(fù)雜化，傳統(tǒng)的事業(yè)單位會計核算制度已經(jīng)落后了，使得許多事業(yè)單位會計核算工作存在著很多不規(guī)范的操作，為了保證事業(yè)單位會計核算工作向著科學、系統(tǒng)和現(xiàn)代化的方向發(fā)展，有必要針對當前事業(yè)單位會計核算中存在的問題進行分析并提出合理的建議，以利于事業(yè)單位的可持續(xù)發(fā)展。

一、當前事業(yè)單位會計核算中存在的問題

隨著我國市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，國家對于財政管理上的改革也在緊鑼密鼓的進行著，事業(yè)單位是我國市場經(jīng)濟主體的重要成員，應(yīng)當在經(jīng)濟發(fā)展的過程中不斷完善自身的會計核算制度。

1.對財務(wù)管理不夠重視

現(xiàn)如今，在很多的事業(yè)單位中，雖然都設(shè)有相應(yīng)的財務(wù)管理部門或是會計崗位，但是其會計核算工作并沒有真正的發(fā)揮作用，財務(wù)核算制度也不夠科學嚴謹，工作流于形式。例如讓出納人員對稽核工作進行監(jiān)管，這樣不僅導(dǎo)致工作效率低，而且還存在風險隱患。財務(wù)管理制度不健全，導(dǎo)致相應(yīng)的會計核算制度變成了擺設(shè)。在事業(yè)單位中，普遍存在著對會計核算工作不重視的現(xiàn)象。

2.會計工作人員素質(zhì)低下

事業(yè)單位不同于企業(yè)單位，它對會計人員的選用上主要是通過行政任命的形式來進行的，這樣就會有可能出現(xiàn)有會計基礎(chǔ)知識的人可能不一定能夠參與會計核算的工作，而反之，沒有會計基礎(chǔ)知識的人可能還要在會計核算工作中擔任重要角色，這樣就很難保證事業(yè)單位會計核算工作人員的素質(zhì)，這樣工作的質(zhì)量和效率也就很難得到保證。

3.會計基礎(chǔ)工作不到位

事業(yè)單位中會計核算方面的工作不是其重點工作，實際中會出現(xiàn)很多問題，如原始憑證存在著虛假現(xiàn)象，對記賬憑證的操作不規(guī)范，不規(guī)范的賬簿書寫格式等等，這些都是會計核算工作中的基礎(chǔ)工作，只有把基礎(chǔ)工作做好了，才能在把后續(xù)的工作進行完善。從當前的實踐情況看，我國事業(yè)單位在建設(shè)和發(fā)展過程當中的情況相對比較復(fù)雜，作為一種相對特殊的組織機構(gòu)，在實踐的工作開展過程當中還應(yīng)當對當前市場和社會環(huán)境的基本需求加以分析。根據(jù)相關(guān)調(diào)查分析和研究，在當前事業(yè)單位的會計基礎(chǔ)工作管理過程當中還存在有較多的缺陷部位，應(yīng)當進行實際的整改。

4.會計核算監(jiān)督機制不夠健全

相應(yīng)的監(jiān)督機制不夠健全，不能夠保證會計核算工作的科學合理及效率。實際中，很多事業(yè)單位的監(jiān)督部門都不能夠及時的對相應(yīng)的項目管理進行檢查，這個問題長期都沒有能夠得到解決。

二、事業(yè)單位會計核算工作的完善

1.對會計人員定期培訓，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)

會計工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)關(guān)系到事業(yè)單位會計核算工作的質(zhì)量和效率問題，所以要加強對會計工作人員的管理，加強對他們進行專業(yè)技能的培訓和職業(yè)道德培訓。要求事業(yè)單位中的財會人員必須是在獲得了會計從業(yè)資格證書后，才能夠在會計崗工作。加強當前會計崗位工作的人員定期的綜合業(yè)務(wù)培訓，同時，將國家關(guān)于關(guān)于會計核算工作中的一些法律法規(guī)引入到會計培訓業(yè)務(wù)中來，提高他們的法律意識和工作的責任心，要求他們在工作中要恪盡職守，客觀公正，實事求是，以便于更好地完成事業(yè)單位中的相關(guān)會計核算工作。另外，現(xiàn)實中要保證由會計類專業(yè)人員擔任會計核算的工作。

2.強化會計基礎(chǔ)工作，提高工作質(zhì)量和效率

對于改進事業(yè)單位會計核算的工作，除了要加強工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德水平以外，還要在實際工作中對他們的行為進行規(guī)范，完善相應(yīng)的會計基礎(chǔ)工作，健全會計人員的業(yè)績考核、晉升、淘汰等獎懲制度。比如說可以設(shè)立收付實現(xiàn)制與權(quán)責發(fā)生制相結(jié)合的會計核算基礎(chǔ)，不斷實現(xiàn)會計內(nèi)控制度完善的相關(guān)方案，最終穩(wěn)步的促進工作質(zhì)量和效率的提升，改進固定資產(chǎn)會計核算辦法，可以借鑒企業(yè)會計制度，對自身的制度進行優(yōu)化。同時，依據(jù)每個單位的具體情況，制定出相應(yīng)的會計人員崗位考核辦法，從源頭上防止腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，有效約束會計工作人員的行為，提高會計核算工作的質(zhì)量。

3.加強財政監(jiān)督管理

如果說財務(wù)人員是提高事業(yè)單位會計核算水平的內(nèi)因，那么事業(yè)單位的財政監(jiān)督管理則是會計核算工作的外因。所以在會計核算工作中要建立一個完善的財政監(jiān)督管理體系，避免不必要的損失。在實踐之中加強對事業(yè)單位運行管理各方面成本的控制和管理，加強財政監(jiān)督管理，并且加強其中各個環(huán)節(jié)相關(guān)人員的參與程度，充分的結(jié)合事業(yè)單位的工作現(xiàn)狀，真正意義上促進理念和制度的同步革新，使得事業(yè)單位的建設(shè)與發(fā)展可以實現(xiàn)全面的增強。

4.嚴格事業(yè)單位的財務(wù)管理制度

為了今后更好的適應(yīng)相關(guān)工作的切實需求，加強單位的會計核算管理，要不斷的健全和完善以事業(yè)單位核算工作為核心的制度建設(shè)，對會計內(nèi)控的基本方案和核心的政策思想等進行研究，以更好的實現(xiàn)對事業(yè)單位工作現(xiàn)狀的完善，制定出符合當前工作趨勢和工作環(huán)境的方案，真正意義上促進事業(yè)單位邁向現(xiàn)代化。財務(wù)管理制度是會計核算工作開展的重要保障，所以要在事業(yè)單位中建立科學合理有效的財務(wù)管理制度，加大對該制度的執(zhí)行力度，嚴格依照制度辦事，并根據(jù)實際情況，定期對該制度進行完善，以保證它能夠適應(yīng)事業(yè)單位不斷發(fā)展的需要。

三、結(jié)語

事業(yè)單位的會計核算工作直接關(guān)系到國家財政的合理利用、分配和使用的質(zhì)量和效率，影響到我國經(jīng)濟協(xié)調(diào)發(fā)展的問題，要想妥善的解決事業(yè)單位會計核算中存在的問題，就必須清楚的認識到事業(yè)單位會計核算中存在的各種問題，只有這樣才能有針對性的去解決問題，使事業(yè)單位的管理水平不斷的提高，更好的為國民經(jīng)濟發(fā)展提供服務(wù)。所以，完善事業(yè)單位會計核算工作勢在必行。

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