煤炭企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量存在的問題

□文/黃冬雪

（大連星海玉龍能源有限公司 遼寧·大連）

煤炭是國(guó)家的基本能源之一。在煤炭企業(yè)發(fā)展過程中，其會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量對(duì)整個(gè)行業(yè)乃至國(guó)家的能源分配與經(jīng)濟(jì)發(fā)展有著重要的影響。煤炭企業(yè)為了更好的發(fā)展，保證高質(zhì)量的會(huì)計(jì)信息是十分重要的。因此，在實(shí)際的會(huì)計(jì)操作中需要避免信息的失真。但是隨著時(shí)代的發(fā)展，會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)象發(fā)生較為頻繁，必須對(duì)其存在問題進(jìn)行分析，并有針對(duì)性地提出相關(guān)改善建議，以提高煤炭企業(yè)的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。

一、會(huì)計(jì)信息及其重要性

（一）會(huì)計(jì)信息。會(huì)計(jì)信息即把在企業(yè)運(yùn)營(yíng)時(shí)由于價(jià)值的變動(dòng)所出現(xiàn)的相關(guān)數(shù)據(jù)，根據(jù)相關(guān)的會(huì)計(jì)法制法規(guī)、運(yùn)作方式與程序，轉(zhuǎn)變或更換成有利于企業(yè)決策，并對(duì)會(huì)計(jì)部門乃至整個(gè)企業(yè)的管理工作有利用價(jià)值的財(cái)會(huì)信息與其他的金融信息。在煤炭企業(yè)經(jīng)營(yíng)的過程中，會(huì)計(jì)信息對(duì)其以往的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)有著較為真實(shí)的體現(xiàn)，對(duì)現(xiàn)在正在進(jìn)行的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)有著控制的作用，對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)將來的發(fā)展有著預(yù)測(cè)的作用。會(huì)計(jì)信息是價(jià)值運(yùn)動(dòng)及其屬性的一種客觀表達(dá)，包含相互關(guān)聯(lián)、互為制約的“數(shù)據(jù)輸入、系統(tǒng)轉(zhuǎn)換和信息輸出”三個(gè)有機(jī)過程。會(huì)計(jì)信息是企業(yè)內(nèi)部利益關(guān)系的真實(shí)體現(xiàn)，是會(huì)計(jì)行為系統(tǒng)內(nèi)部的中心組分。

（二）煤炭企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真的表現(xiàn)與危害。會(huì)計(jì)信息質(zhì)量是會(huì)計(jì)行為的基本要求，其真實(shí)性、可靠性、客觀性與準(zhǔn)確性是會(huì)計(jì)質(zhì)量的基本構(gòu)成?，F(xiàn)如今，很多煤炭企業(yè)的會(huì)計(jì)運(yùn)作都存在信息是真的現(xiàn)象。煤炭行業(yè)由于其生產(chǎn)的特殊性，且具有高風(fēng)險(xiǎn)性、高污染性等特點(diǎn)，使其在會(huì)計(jì)處理上也有其獨(dú)特之處。如煤炭企業(yè)取得的探礦權(quán)、采礦權(quán)等都具有價(jià)值高的特點(diǎn)，是煤炭企業(yè)重要的資產(chǎn)；安全費(fèi)用支出、生態(tài)環(huán)保支出等也成為煤炭企業(yè)重要的支出項(xiàng)目。但是煤炭企業(yè)至今很少對(duì)其會(huì)計(jì)信息進(jìn)行披露，對(duì)壞賬所造成的損失處理不及時(shí)或是沒有依照相關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行處理。對(duì)固定資產(chǎn)的處理不得當(dāng)?shù)痊F(xiàn)象都是會(huì)計(jì)信息失真的真實(shí)體現(xiàn)。它不僅對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中所出現(xiàn)的各種弊病有遮掩作用，還有可能導(dǎo)致國(guó)民的經(jīng)濟(jì)收入超額分配等。這不僅不利于企業(yè)的運(yùn)營(yíng)，還會(huì)對(duì)國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來負(fù)面影響。

二、我國(guó)煤炭企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量存在的主要問題

會(huì)計(jì)信息和一個(gè)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)息息相關(guān)，它的質(zhì)量在企業(yè)管理中非常關(guān)鍵，尤其在信息質(zhì)量中真實(shí)性是高質(zhì)量信息的基本要求。煤炭企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量主要存在以下幾點(diǎn)問題：

（一）缺乏高水平會(huì)計(jì)人員。我國(guó)的會(huì)計(jì)行業(yè)改革時(shí)間比較短，很多會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)水平還不夠高。尤其是他們對(duì)于整個(gè)煤炭行業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀與規(guī)律的認(rèn)識(shí)還不夠透徹。煤炭企業(yè)沒有對(duì)煤炭?jī)?chǔ)量信息、當(dāng)期發(fā)生的礦區(qū)權(quán)益的取得、勘探和開發(fā)成本、生產(chǎn)活動(dòng)資本化成本等重要信息進(jìn)行披露，使企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)和發(fā)展?jié)摿]有很好的被評(píng)價(jià)。有些煤炭企業(yè)雇傭了沒有會(huì)計(jì)上崗證的工作人員，因而在實(shí)際操作中對(duì)各種法律和規(guī)章制度的了解與掌握程度遠(yuǎn)遠(yuǎn)不符合標(biāo)準(zhǔn)。在報(bào)表工作中，很多會(huì)計(jì)工作人員沒有依照國(guó)家與企業(yè)的相關(guān)制度將采礦權(quán)、探礦權(quán)等內(nèi)容添加在其中。另外，很多會(huì)計(jì)人員因?yàn)槿狈ο嚓P(guān)制度的認(rèn)識(shí)而導(dǎo)致企業(yè)的成本額利用不當(dāng)或是被浪費(fèi)，因而增加了企業(yè)的開支，甚至帶來了一定程度上的經(jīng)濟(jì)損失。

（二）企業(yè)內(nèi)部控制機(jī)制不夠嚴(yán)格。由于內(nèi)控機(jī)制還不夠嚴(yán)格，煤炭企業(yè)的年報(bào)中很少看見其披露礦井生產(chǎn)設(shè)計(jì)能力、資源可采儲(chǔ)量、綜合采出率等相關(guān)指標(biāo)。為了使煤炭企業(yè)的會(huì)計(jì)工作更加規(guī)范、合理，企業(yè)內(nèi)部必須健全并完善其內(nèi)控機(jī)制。現(xiàn)如今，很多的煤炭企業(yè)內(nèi)部控制機(jī)制都不夠完善，或是沒有依照相關(guān)制度進(jìn)行會(huì)計(jì)信息的核對(duì)、計(jì)算與記錄。甚至有的企業(yè)還沒有建立此項(xiàng)制度。

（三）企業(yè)對(duì)利益的觀念不當(dāng)。在當(dāng)今社會(huì)中，金錢利益受到很多人的追捧，甚至扭曲了自己的價(jià)值觀。在煤炭企業(yè)中也存在一些類似的現(xiàn)象。有一些企業(yè)比較看重名利，對(duì)法律法規(guī)的認(rèn)識(shí)程度不夠，因而為了在短期內(nèi)達(dá)到經(jīng)濟(jì)利益，一些高層管理人員指使會(huì)計(jì)工作人員做假賬，任意對(duì)企業(yè)的資金財(cái)產(chǎn)、債務(wù)經(jīng)濟(jì)和所有者的相關(guān)權(quán)益進(jìn)行改動(dòng)，對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行私自編制等，這些現(xiàn)象都會(huì)造成企業(yè)內(nèi)部資金的流失與濫用，因而影響企業(yè)發(fā)展。一些煤炭企業(yè)對(duì)瓦斯抽放利用率、礦井水利用率和煤矸石利用率等的披露不夠，為了追求利益會(huì)造假，會(huì)計(jì)人員為了自己的升遷、獎(jiǎng)勵(lì)等利益也會(huì)迎合企業(yè)進(jìn)行造假。

（四）相關(guān)法律制度不夠建全。雖然我國(guó)不斷加強(qiáng)法制建設(shè)，尤其是會(huì)計(jì)制度與其相關(guān)法律法法規(guī)方面。但是現(xiàn)如今還是存在著法律制度不夠健全的弊端。尤其是會(huì)計(jì)法制不夠完善，很多會(huì)計(jì)工作人員的有意過失也沒能夠得到相應(yīng)的法律制裁。在會(huì)計(jì)核算中，很多的漏洞也凸顯出來，比如對(duì)于違反法律法規(guī)的處置就沒有很明顯的相關(guān)說明，因而為違法人員帶來了很多可乘之機(jī)。

三、關(guān)于提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量相關(guān)建議

（一）提高企業(yè)內(nèi)部工作人員專業(yè)素質(zhì)水平。首先，完善會(huì)計(jì)人員從業(yè)資格制度，健全專業(yè)資格認(rèn)證制度，建立統(tǒng)一的會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范。各個(gè)煤炭企業(yè)培訓(xùn)學(xué)?？梢园凑罩付ǚ较蚺囵B(yǎng)專業(yè)技術(shù)能力、綜合素質(zhì)水平較高的會(huì)計(jì)人才。不僅穩(wěn)定現(xiàn)有的會(huì)計(jì)人才，還需要不斷引入會(huì)計(jì)人才，對(duì)已有的高級(jí)會(huì)計(jì)人才要進(jìn)行適當(dāng)?shù)奶岚闻c獎(jiǎng)勵(lì)，尤其是工作時(shí)間比較長(zhǎng)，會(huì)計(jì)水平比較高、責(zé)任感強(qiáng)、有強(qiáng)烈的法律意識(shí)的工作人員。對(duì)于某些在職會(huì)計(jì)人員，加大培訓(xùn)力度也是必不可少的。要不斷進(jìn)行后續(xù)教育，并不斷加強(qiáng)其專業(yè)技術(shù)水平，提高法律意識(shí)與責(zé)任感。與此同時(shí)，對(duì)于審計(jì)人員的專業(yè)水平和從業(yè)素質(zhì)的提高更是十分必要的。

（二）健全內(nèi)控機(jī)制。各個(gè)煤炭企業(yè)需要不斷健全和完善其內(nèi)部的各項(xiàng)規(guī)章制度，與此同時(shí)還要認(rèn)真的貫徹與執(zhí)行，尤其是還沒有開始建立內(nèi)部控制機(jī)制的企業(yè)更要認(rèn)真落實(shí)，以防因?yàn)閮?nèi)控機(jī)制不完善而出現(xiàn)會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)象。煤炭企業(yè)可以在會(huì)計(jì)附注中披露煤炭資源年初可采儲(chǔ)量、年末可采儲(chǔ)量、本年新增可采儲(chǔ)量以增加公眾對(duì)煤炭企業(yè)的信任度。與此同時(shí)，必須提高會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性與可靠性，建立并完善企業(yè)內(nèi)部的控制機(jī)制，尤其是監(jiān)管機(jī)制與責(zé)任追究制，并且企業(yè)內(nèi)部管理人員必須嚴(yán)格貫徹和執(zhí)行國(guó)家的相關(guān)規(guī)章制度。企業(yè)必須制定科學(xué)的適應(yīng)本企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、業(yè)務(wù)管理特點(diǎn)和要求的內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督制度，規(guī)范會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)各個(gè)方面、各個(gè)環(huán)節(jié)，并在實(shí)際工作執(zhí)行過程中不斷補(bǔ)充完善，以適應(yīng)企業(yè)管理的需要。

（三）將會(huì)計(jì)核算管理工作數(shù)字化。應(yīng)用財(cái)務(wù)管理軟件，實(shí)行會(huì)計(jì)電算化，是會(huì)計(jì)信息真實(shí)性的重要保障。煤炭企業(yè)的會(huì)計(jì)工作人員可以利用電腦進(jìn)行賬務(wù)記錄，并促進(jìn)會(huì)計(jì)部門獨(dú)立工作，相應(yīng)地減少上層部門與其他部門的干涉。但是，會(huì)計(jì)人員不允許任意更換和改變會(huì)計(jì)處理方法，也不可以任意改動(dòng)相關(guān)數(shù)據(jù)。與此同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)研發(fā)費(fèi)用的支出、維檢費(fèi)的提取和使用的披露，促進(jìn)財(cái)務(wù)工作人員之間的監(jiān)督和制約也是提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的一大措施。

（四）增強(qiáng)法制觀念，嚴(yán)格執(zhí)法。由于很多工作人員的法律意識(shí)比較淡薄，再加上企業(yè)會(huì)計(jì)的法律法規(guī)存在很多漏洞，因而很多工作人員利用此漏洞進(jìn)行了違法操作，因而對(duì)企業(yè)的發(fā)展帶來了負(fù)面影響。因此，應(yīng)制定煤炭行業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則或相關(guān)制度，加強(qiáng)對(duì)信息失真的處罰，還要嚴(yán)格依法執(zhí)法，對(duì)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和工作人員加強(qiáng)法律監(jiān)督，對(duì)違法行為嚴(yán)加治理。與此同時(shí)，提升注冊(cè)會(huì)計(jì)師在核算時(shí)的監(jiān)管力度，定時(shí)進(jìn)行工作考核，提高工作人員對(duì)法律法規(guī)的認(rèn)識(shí)和了解，并設(shè)置比較明確的獎(jiǎng)罰制度也是一個(gè)有效方法。

四、結(jié)語

煤炭企業(yè)的發(fā)展不僅關(guān)乎整個(gè)煤炭行業(yè)的發(fā)展，還與國(guó)家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展息息相關(guān)。會(huì)計(jì)部門作為一項(xiàng)管理企業(yè)經(jīng)濟(jì)的重要部門，其會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)水平和會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量對(duì)于企業(yè)的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行與發(fā)展是十分重要的。因此，企業(yè)需要不斷加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息的管理工作，并嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)的法律法規(guī)，進(jìn)而促進(jìn)煤炭企業(yè)的發(fā)展，提升國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的速度。

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