創(chuàng)新黨群管理模式?促進(jìn)企業(yè)長足發(fā)展

沈云濤

摘 要：伴隨著國家“十二個(gè)五年計(jì)劃”的不斷深入和發(fā)展，越來越多的企業(yè)已經(jīng)將科學(xué)發(fā)展觀作為自己企業(yè)的行動(dòng)指南。企業(yè)的黨群管理和建設(shè)工作質(zhì)量的高低直接影響了企業(yè)的發(fā)展。本篇文章從企業(yè)實(shí)際的黨群管理和建設(shè)工作出發(fā)，對黨群管理模式的創(chuàng)新進(jìn)行分析和研究，提出了相應(yīng)的黨群管理模式創(chuàng)新對策，從而促進(jìn)企業(yè)更加健康地發(fā)展，希望給企業(yè)內(nèi)部黨群建設(shè)工作提供一定的建議和啟發(fā)。

關(guān)鍵詞：黨群建設(shè);管理模式;企業(yè)發(fā)展

中圖分類號(hào)：F275 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

“十二五計(jì)劃”的重要內(nèi)容要求企業(yè)內(nèi)部要實(shí)施更加全面的發(fā)展計(jì)劃，為了使企業(yè)能夠獲得更加長足的發(fā)展，在企業(yè)發(fā)展過程中貫徹可持續(xù)發(fā)展的理念，企業(yè)的黨群管理工作務(wù)必要結(jié)合當(dāng)前的社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境，緊緊抓住企業(yè)發(fā)展規(guī)劃的關(guān)鍵點(diǎn)，對黨群管理模式進(jìn)行不斷地創(chuàng)新，在有力的政治保障下，促使企業(yè)更加健康地成長。下面就關(guān)于創(chuàng)新黨群管理模式的內(nèi)容進(jìn)行論述，希望能起到拋磚引玉的效果。

一、強(qiáng)化黨群管理的意識(shí)

為了不斷強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部員工的黨群管理意識(shí)，使得黨群管理工作能夠更好地實(shí)施，需堅(jiān)持把黨群創(chuàng)新管理工作的理念結(jié)合到企業(yè)的發(fā)展構(gòu)架中，抓住本企業(yè)的發(fā)展特點(diǎn)，并且在黨群管理工作的思想指導(dǎo)下，對企業(yè)員工的人員進(jìn)行黨務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)和教育，使得企業(yè)每位員工都能具備豐富的黨務(wù)知識(shí)，從而熟知黨群管理工作的具體內(nèi)容和要求，對黨群的工作建言獻(xiàn)策，找出黨群管理工作的不足之處，并且有針對性的進(jìn)行解決和處理，從而在潛移默化中強(qiáng)化員工的黨群管理理念，讓企業(yè)員工能夠在實(shí)際的工作中密切的結(jié)合黨群創(chuàng)新管理工作，為黨群管理工作注入新的思想和力量，從而有效地促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)管理理念和黨群管理理念的融合。[1]

二、改革黨群管理工作

在進(jìn)行企業(yè)管理的過程中，應(yīng)當(dāng)要把改革黨群管理工作作為企業(yè)的中心任務(wù)，不斷地完善和健全黨群管理的具體內(nèi)容，使得企業(yè)黨群管理的重要工作制度能夠得到深入地貫徹和執(zhí)行。例如，健全黨務(wù)知識(shí)培訓(xùn)制度、完善黨群管理工作會(huì)議的議事機(jī)制、完善企業(yè)內(nèi)部爭先創(chuàng)優(yōu)的體系、建立企業(yè)內(nèi)部的民主管理機(jī)制、健全相關(guān)的考核與評價(jià)制度等。在實(shí)際的黨群管理工作中，認(rèn)真地貫徹和落實(shí)“十二個(gè)五年計(jì)劃”的任務(wù)，從而創(chuàng)建與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展相呼應(yīng)的長效發(fā)展體系，并且科學(xué)、合理地確定創(chuàng)建工作目標(biāo)，將任務(wù)進(jìn)行合理的分配。

三、創(chuàng)新黨群管理的具體工作方式

面對企業(yè)內(nèi)部黨群創(chuàng)新管理工作中出現(xiàn)的問題，應(yīng)當(dāng)把相關(guān)的政治思想工作會(huì)議作為關(guān)鍵點(diǎn)，盡可能地提高企業(yè)黨群管理工作的理論研究水平，努力創(chuàng)建促使企業(yè)工作的思想政治體系。另外，務(wù)必要定期地對黨群管理工作進(jìn)行總結(jié)和分析，從而獲得更多的經(jīng)驗(yàn)，并且將這些經(jīng)驗(yàn)有效地運(yùn)用到企業(yè)的日常生產(chǎn)活動(dòng)中。通過這種方式，可以突顯企業(yè)的發(fā)展中心，促使企業(yè)的各項(xiàng)制度更加完善。所以，根據(jù)實(shí)際的內(nèi)容，組織員工和上級領(lǐng)導(dǎo)之間實(shí)施有效的交流和對話，讓企業(yè)上層能夠更加了解員工的創(chuàng)新思想，拉近員工和領(lǐng)導(dǎo)的距離，從而使黨群管理工作能夠更加深入到企業(yè)的每個(gè)角落。還有在社會(huì)快速發(fā)展的形勢下，企業(yè)黨群管理工作也要與時(shí)俱進(jìn)，適當(dāng)?shù)乩眯畔⒒到y(tǒng)來完善黨群管理的工作，提高黨群的管理水平和質(zhì)量，使得企業(yè)能夠獲得更好的發(fā)展。[2]

四、創(chuàng)新黨群管理的工作載體

為了有效地實(shí)施黨群創(chuàng)新管理工作，務(wù)必要制定和實(shí)施簡潔、高效、務(wù)實(shí)的行動(dòng)方針。有效地將黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)和制度建設(shè)結(jié)合起來，確定企業(yè)黨群管理工作的關(guān)鍵點(diǎn)，為企業(yè)的發(fā)展建設(shè)一個(gè)良好的政治平臺(tái)，并且通過這個(gè)平臺(tái)將企業(yè)的各種數(shù)據(jù)和資料進(jìn)行分析和整合，解決各種實(shí)際應(yīng)用的問題，使得企業(yè)內(nèi)部黨群管理工作更好地融入到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中。將黨群管理工作的載體明確化，使得企業(yè)內(nèi)部的管理工作變得更加務(wù)實(shí)，從而保證企業(yè)內(nèi)部黨群管理工作得到貫徹和落實(shí)。

五、推進(jìn)黨風(fēng)廉政管理

要不斷地改進(jìn)和完善企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)督機(jī)制，結(jié)合黨群監(jiān)督建設(shè)、懲治建設(shè)、教育建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)等，使得黨的理論知識(shí)和方針能夠得到落實(shí)，并且相應(yīng)地建立群眾監(jiān)督、民主監(jiān)督機(jī)制，使得監(jiān)督效果能夠更加明顯。其次，在企業(yè)內(nèi)部可以建立和健全廉政責(zé)任書制度，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層的主要人員建立清正廉潔的檔案，從而形成企業(yè)工作人員各司其職的黨風(fēng)廉政管理體系。在實(shí)際的工作中，要充分了發(fā)揮紀(jì)委和黨委的監(jiān)督職能，對企業(yè)內(nèi)部的貪污腐敗問題進(jìn)行專項(xiàng)的檢查和處理，從根本上解決企業(yè)的貪污腐敗問題，從而提高黨風(fēng)廉政建設(shè)的質(zhì)量，促使企業(yè)更加健康地發(fā)展。不可忽略的，企業(yè)的黨委相關(guān)人員也要主動(dòng)地創(chuàng)新黨群管理模式，真正地落實(shí)和實(shí)施相應(yīng)的職責(zé)。[3]

為了在實(shí)際工作中更好地體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀的理念，務(wù)必要以“十二個(gè)五年計(jì)劃”的內(nèi)容為基礎(chǔ)，結(jié)合企業(yè)的發(fā)展特點(diǎn)，制定企業(yè)黨群管理的目標(biāo)，對企業(yè)黨群管理模式進(jìn)行創(chuàng)新，不斷提高黨群管理工作的服務(wù)質(zhì)量，促進(jìn)企業(yè)獲得長足的發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]楊玉榮.創(chuàng)新黨群工作 推進(jìn)企業(yè)發(fā)展[J].機(jī)械管理開發(fā)，2013， 02：211-212.

[2]吉冬梅.黨群工作創(chuàng)新是助推企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的途徑[J].東方企業(yè)文化，2013，18：162.

[3]周黎芳.研究創(chuàng)新黨群管理引領(lǐng)企業(yè)建設(shè)[J].經(jīng)營管理者，2013， 26：338.