企業(yè)思想政治工作要用好載體、經(jīng)?；_展和注重創(chuàng)新

鄭芳

摘 要：企業(yè)基層思想政治工作最重要，能近距離深入到職工群眾的靈魂深處，摸清職工群眾的思想脈搏。創(chuàng)新和做好思想政治工作，既有利于職工思想的穩(wěn)定，也有利于體現(xiàn)工作的針對(duì)性和實(shí)效性，充分發(fā)揮為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用。

關(guān)鍵詞：企業(yè)基層;思想政治工作;創(chuàng)新工作載體

中圖分類號(hào)：D64 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

企業(yè)思想政治工作的實(shí)質(zhì)就是群眾工作，目的是要最大限度地化解矛盾，調(diào)整關(guān)系，理順情緒，凝聚人心，調(diào)動(dòng)員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。企業(yè)基層思想政治工作最重要，作為黨密切聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，擔(dān)負(fù)著協(xié)助黨委做好職工思想政治工作、維護(hù)穩(wěn)定大局的重大使命。在當(dāng)今職工的市場意識(shí)，自主意識(shí)，參與意識(shí)，法制觀念等明顯增強(qiáng)的新形勢下，工會(huì)如何找準(zhǔn)工作的切入點(diǎn)，做好職工的思想政治工作，是一個(gè)嶄新的課題。中煤礦山建設(shè)集團(tuán)機(jī)電管理部通過近年來實(shí)踐證明，思想政治工作必須圍繞大局做好服務(wù)，創(chuàng)新工作載體，不斷豐富思想政治工作的內(nèi)容，創(chuàng)新思想政治工作的方法和手段，才能受到廣大職工的歡迎，收到好的效果。

一、企業(yè)思想政治工作要用好載體

企業(yè)思想政治工作應(yīng)是具體的、細(xì)致的，不能空對(duì)空，要不斷用好工作載體。一是要建立黨務(wù)公開、民主管理的載體形式。這需要有完善的制度和多種多樣的形式，更需要一種對(duì)職工群眾發(fā)自內(nèi)心的真誠。公開的目的就是要消除職工的疑慮，凝聚職工的智慧，接受職工的監(jiān)督，架起企業(yè)與職工之間溝通的橋梁。二者相輔相成。因此，加強(qiáng)廠務(wù)公開、民主管理工作是做好企業(yè)思想政治工作不可缺少的重要手段。二是要建立企業(yè)文化的載體形式。企業(yè)文化建設(shè)的許多內(nèi)容，如企業(yè)精神、企業(yè)理念、道德規(guī)范、價(jià)值取向，與職工思想政治工作的內(nèi)容是相通的，特別是在提高職工對(duì)企業(yè)忠誠度和發(fā)揮職工群眾工作積極性、創(chuàng)造性方面，更是殊途同歸。因此，企業(yè)思想政治工作也要建好企業(yè)文化載體。三是要建立調(diào)查研究的載體形式。黨務(wù)干部只有深入基層認(rèn)真開展調(diào)研，傾聽職工群眾的呼聲，切實(shí)關(guān)注職工群眾的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，才能把握好職工群眾的思想脈搏，提出正確的、全面代表職工愿望和呼聲的議案，才能在總結(jié)提煉職工群眾先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)與合理建議的基礎(chǔ)上，代表職工參與企業(yè)的重大決策，才能為職工說話。四是要建立網(wǎng)絡(luò)傳媒的載體形式。思想政治工作也應(yīng)迅速適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的需要，借助于網(wǎng)絡(luò)傳媒的優(yōu)勢，按照“擴(kuò)大覆蓋面，增強(qiáng)凝聚力”的要求，進(jìn)一步擴(kuò)大思想政治工作的覆蓋面和滲透力。另外，雙向交流、榜樣示范、關(guān)懷引導(dǎo)等，也不失為思想政治工作的好形式。只要干部在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)并借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持以人為本，大膽創(chuàng)新，就一定能創(chuàng)造出更加科學(xué)的思想政治工作的新方法。

二、企業(yè)思想政治工作要經(jīng)?；?/p>

思想政治工作貴在經(jīng)常，經(jīng)常才能調(diào)動(dòng)職工積極性。政工干部在企業(yè)基層是企業(yè)建設(shè)、思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的組織實(shí)施者。要政治堅(jiān)定，經(jīng)得起考驗(yàn)。要甘于奉獻(xiàn)，耐得住磨練。思想政治工作是隱性效益，其崗位與生產(chǎn)經(jīng)營相比屬于"清水衙門"，要時(shí)刻埋頭苦干、任勞任怨、甘當(dāng)無名英雄;要嚴(yán)于律己，當(dāng)?shù)闷鸨砺省Ｋ枷胝喂ぷ魇亲鋈说墓ぷ?，大多政工人員在職工身邊，往往是員工人們關(guān)注的。在當(dāng)前企業(yè)重組整合、二次創(chuàng)業(yè)的形勢下，基層思想政治工作應(yīng)責(zé)無旁貸地肩負(fù)起“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象”的責(zé)任，宣傳先進(jìn)，表彰好人好事，提倡奉獻(xiàn)和奮斗精神，營造人心向上的好風(fēng)氣。容易的問題，提前預(yù)測組織教育。對(duì)在生產(chǎn)任務(wù)中的情況，要超前意識(shí)去預(yù)測，把容易的問題做為政治教育的內(nèi)容，用以保障的思想建設(shè)健康發(fā)展。在平時(shí)工作中，應(yīng)關(guān)注職工勞動(dòng)紀(jì)律、遵守職業(yè)道德的教育。針同不同人員做細(xì)致的思想工作。細(xì)心觀察分層次，調(diào)查講方法，職工年齡大小、知識(shí)結(jié)構(gòu)、個(gè)人經(jīng)歷，男女性別不同帶來的思想問題千差萬別。老同志在沉默不語的時(shí)候、技術(shù)人員在情緒不高的時(shí)候、青年職工在不說不笑不高興的時(shí)候，正是需要思想工作的時(shí)候。要善于用談心拉家常方式，針同不同情況解決職工思想問題。該講大道理的時(shí)候，要講，在道理上講清楚，才容易收到好的效果。對(duì)找上門來的職工，無論大小問題，應(yīng)熱情接待耐心傾聽。針同情況疏導(dǎo)、解釋、批評(píng)、鼓勵(lì)。馬上給予解決和答復(fù)，樹立信譽(yù)。在平時(shí)工作中，還要針對(duì)不同層次人員的思想狀況，對(duì)黨員要強(qiáng)調(diào)先鋒模范作用，組織黨課教育，對(duì)基層黨員要以表揚(yáng)為主，肯定吃苦耐勞的精神，激發(fā)工作熱情。當(dāng)前基層職工的工作競爭、精神加大，社會(huì)環(huán)境價(jià)值取向多元化，特別需要真情和呵護(hù)。還有各作業(yè)區(qū)、工程隊(duì)遠(yuǎn)離公司總部，大多數(shù)都“大家舍小家”的。牢固樹“職工利益無小事”的服務(wù)觀念，從小事入手，比如：低保救助、全民健身活動(dòng)、職工健康檔案、一線女工問題，甚至職工餐廳等等，都要關(guān)注關(guān)心。日常的“三訪四談”活動(dòng)，也應(yīng)足夠重視。節(jié)假日的一次探望，生日里的一聲祝福，生活中的一次幫助等，都使作業(yè)區(qū)員工感到潤物細(xì)無聲的溫暖。企業(yè)用真情暖了職工的心坎，職工會(huì)自覺把真心捧給企業(yè)，與企業(yè)同舟共濟(jì)。在企業(yè)內(nèi)部營造朝氣蓬勃、奮發(fā)向上的文化和團(tuán)結(jié)友愛、互幫互學(xué)的人際氛圍，這是基層企業(yè)企業(yè)興旺發(fā)展的需要?？傊{(diào)查職工“所思”、“所盼”、“所想”，解決職工的問題，才能使職工心情舒暢的干好工作，為工程企業(yè)的發(fā)展奉獻(xiàn)聰明才智。

三、企業(yè)思想政治工作做到“四個(gè)創(chuàng)新”

做好新時(shí)期、新形勢下的企業(yè)思想政治工作，必須做到“四個(gè)創(chuàng)新”。

一是創(chuàng)新觀念。隨著企業(yè)員工的構(gòu)成發(fā)生變化、企業(yè)改革改制以及社會(huì)大環(huán)境的影響，新矛盾、新問題等消極因素也伴隨而生，要求干部在思想政治工作中善于在分析新變化中探求新思路。努力轉(zhuǎn)變思維定勢，用新的理念去指導(dǎo)實(shí)踐;樹立以人為本的理念，采取多樣化、個(gè)性化的宣傳教育方式，變單向灌輸為雙向互動(dòng)，使教育生動(dòng)活潑、入腦入心，并把解決思想問題與解決實(shí)際問題結(jié)合起來，著力解決職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題;樹立統(tǒng)籌兼顧的思想，以更加開放、包容的理念來謀劃、把握和推動(dòng)企業(yè)思想政治工作，使其更加體現(xiàn)時(shí)代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性。

二是創(chuàng)新內(nèi)容。堅(jiān)持根據(jù)不同群體的思想和實(shí)際問題準(zhǔn)確把脈、對(duì)癥下藥，增強(qiáng)針對(duì)性;講究方式方法，多用事實(shí)說話，達(dá)到析事明理、解疑釋惑的效果。正確處理好指導(dǎo)思想一元化同思想觀念多元化的關(guān)系。善于借助信息和網(wǎng)絡(luò)化的手段，把思想理論的最新成果、改革發(fā)展的最新要求、社會(huì)實(shí)踐的最新進(jìn)展納入宣傳思想工作的內(nèi)容，用富有時(shí)代氣息、體現(xiàn)民族特色、貼近群眾生活的話語來敘述和表達(dá)，增強(qiáng)新穎性，使企業(yè)思想工作更具親和力、吸引力和感召力。

三是創(chuàng)新方式。企業(yè)思想工作要切實(shí)增強(qiáng)針對(duì)性、時(shí)效性，有效提高吸引力和感染力，在抓好活動(dòng)載體上下工夫。充分利用重大紀(jì)念日、民族傳統(tǒng)節(jié)日等契機(jī)，著力抓好主題教育活動(dòng)。在深化典型宣傳上下工夫，以榜樣的力量來教育人，以職工群眾身邊的人和事引導(dǎo)人。既要突出重點(diǎn)，又要整體推進(jìn)，擴(kuò)大覆蓋面;注重各種手段，延伸工作觸角，推動(dòng)工作社會(huì)化、大眾化、對(duì)象化。善于利用互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)，延伸先進(jìn)文化的前沿陣地，促進(jìn)人們精神文化生活健康發(fā)展的廣闊空間。

四是創(chuàng)新機(jī)制。首先是構(gòu)建黨政工團(tuán)結(jié)合網(wǎng)絡(luò)。以黨委牽頭，由思想政治工作部門、行政、工會(huì)、共青團(tuán)組織分工負(fù)責(zé)的網(wǎng)絡(luò)機(jī)制，形成同步、有序、協(xié)調(diào)的整體工作合力;其次是構(gòu)建專兼職結(jié)合網(wǎng)絡(luò)。以專職政工干部與各級(jí)行政領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合的責(zé)任機(jī)構(gòu)。實(shí)行一崗雙責(zé)，提高思想政治工作的實(shí)效。第三是構(gòu)建專群結(jié)合的機(jī)制。動(dòng)員組織群眾參與，使思想政治工作更好地滲透到企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中去，增強(qiáng)職工的主人翁意識(shí)，激發(fā)他們的榮譽(yù)感和責(zé)任感。

總之，企業(yè)基層思想政治工作一要為企業(yè)的中心工作服務(wù)，二要為大局服務(wù)，三要為職工服務(wù)。企業(yè)基層黨務(wù)干部要適應(yīng)新的形勢，迎接新的挑戰(zhàn)，接受新的考驗(yàn)，要把握形勢，學(xué)習(xí)理論，對(duì)職工反映的問題，辦求從理論上弄懂弄通;要掌握政策，運(yùn)用有關(guān)的政策向職工做宣傳解釋工作;要講究工作方法，深入一線及時(shí)掌握職工的思想動(dòng)態(tài)，在實(shí)際工作中鍛煉提高自己，才能把基層思想政治工作做好。