中國(guó)公司治理信用評(píng)價(jià)的新探索——《企業(yè)公民與信用治理評(píng)價(jià)研究》書評(píng)

李維安(天津財(cái)經(jīng)大學(xué)，天津300222)

中國(guó)公司治理信用評(píng)價(jià)的新探索
——《企業(yè)公民與信用治理評(píng)價(jià)研究》書評(píng)

李維安
(天津財(cái)經(jīng)大學(xué)，天津300222)

網(wǎng)絡(luò)出版地址: http://www. cnki. net/kcms/doi/10.13937/j. cnki. sjzjjxyxb. 2015.04.020.html網(wǎng)絡(luò)出版時(shí)間:2015－08－20 15:30

信用是現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)的生命線，亦是企業(yè)立身發(fā)展之本，它從始至終貫穿于整個(gè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展過程中。正如江澤民同志指出:“沒有信用，就沒有秩序，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)就不能健康發(fā)展。”因此，信用是道德的底線，守法的基礎(chǔ)，社交的規(guī)則，和諧的前提與繁榮的條件。當(dāng)前新形勢(shì)下我們面臨的重大課題之一就是利用信用評(píng)價(jià)來(lái)加強(qiáng)企業(yè)信用治理體系研究，破解失信難題。石家莊經(jīng)濟(jì)學(xué)院會(huì)計(jì)學(xué)院葉陳毅教授擁有二十余年企業(yè)管理實(shí)踐與專業(yè)研究的豐富經(jīng)驗(yàn)，葉教授著作等身，桃李天下，在較多研究成果的基礎(chǔ)上，嘔心瀝血完成了一部新力作:《企業(yè)公民、信用治理評(píng)價(jià)研究》。該書系國(guó)家自然科學(xué)基金課題(項(xiàng)目編號(hào): 70772008)和河北省高校百名優(yōu)秀創(chuàng)新人才計(jì)劃資助課題“河北省企業(yè)信用治理結(jié)構(gòu)、評(píng)估系統(tǒng)與機(jī)制創(chuàng)新研究”(項(xiàng)目編號(hào): CPRC049)的最新研究成果。該項(xiàng)目是石家莊經(jīng)濟(jì)學(xué)院人文社科類歷史上首個(gè)獲得國(guó)家自然基金委員會(huì)管理科學(xué)部資助的項(xiàng)目，表明該校在管理科學(xué)領(lǐng)域的研究取得了跨越性的進(jìn)展。

我國(guó)是個(gè)擁有的優(yōu)良傳統(tǒng)美德的文明古國(guó)，尤其是講究重守信用，溫良恭謙讓，依靠義務(wù)、良心、榮譽(yù)、節(jié)操、人格來(lái)建立相互交往的友好關(guān)系和商業(yè)關(guān)系。中國(guó)企業(yè)素有“為商之道首先在于為人”“重義輕利”“生財(cái)有道”等中華民族優(yōu)良傳統(tǒng)和高尚價(jià)值觀?？v觀美國(guó)通用電氣、日本松下電子等世界成功企業(yè)，迪爾在《新企業(yè)文化》、茨威爾在《創(chuàng)造基于能力的企業(yè)文化》中都論證一個(gè)主題──誠(chéng)信作為企業(yè)生存發(fā)展和企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力之基是不能動(dòng)搖的。中國(guó)著名的晉商喬致庸的經(jīng)商理念是一信、二義、三利。即以信譽(yù)徠客，以義待人，信義為先，利取正途。他把“信”放在了經(jīng)營(yíng)的首位，足以看出他對(duì)誠(chéng)信的重視，也正是因?yàn)橹刂Z守信成就了喬家的輝煌傳奇。

然而，隨著我國(guó)加入WTO，參與經(jīng)濟(jì)全球化后，中國(guó)企業(yè)在這種充滿競(jìng)爭(zhēng)化、文化多元化和信息密集化的網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，頻頻出現(xiàn)了很多不和諧的情況:許多企業(yè)信用意識(shí)仍很淡薄，財(cái)務(wù)欺詐頻發(fā)，鄭百文、毒奶粉、蘇丹紅等信用危機(jī)層出不窮，嚴(yán)重危害了我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展，也為我國(guó)建設(shè)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)國(guó)帶來(lái)了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。我們整個(gè)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)在面臨著內(nèi)憂外患，外患就是美國(guó)金融危機(jī)引起的包括波及實(shí)體的經(jīng)濟(jì)危機(jī)。而在這種情況下，內(nèi)憂最大的問題就是接連發(fā)生的企業(yè)社會(huì)責(zé)任事件，這是最大的危機(jī)。因此，時(shí)代呼喚著誠(chéng)信的回歸，積極完善企業(yè)信用制度，加強(qiáng)公司信用治理與評(píng)價(jià)的研究，盡快構(gòu)建企業(yè)信用評(píng)價(jià)治理體系已成為廣大社會(huì)眾、政府和企業(yè)的急切心愿與熱烈期盼。

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)首先體現(xiàn)為法制經(jīng)濟(jì)，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的有效運(yùn)轉(zhuǎn)需要制度提供保障。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)還體現(xiàn)為信用經(jīng)濟(jì)。本書立足這一理念，從企業(yè)社會(huì)責(zé)任的視角探討企業(yè)公民、信用治理及其評(píng)價(jià)系統(tǒng)等若干重要理論及實(shí)踐問題，以期對(duì)加快中國(guó)公司治理進(jìn)程，提高中國(guó)企業(yè)管理績(jī)效，為規(guī)范企業(yè)行為、推進(jìn)社會(huì)與企業(yè)正義、落實(shí)社會(huì)主義榮辱觀、創(chuàng)建和諧社會(huì)發(fā)揮積極作用。樹立“企業(yè)公民”意識(shí)可獲得人才優(yōu)勢(shì)與良好信譽(yù)，還能降低成本、提高經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。商業(yè)道德、社會(huì)責(zé)任已成為企業(yè)提高國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的重要因素。開展企業(yè)公民、信用治理及其評(píng)價(jià)系統(tǒng)研究是推動(dòng)企業(yè)永續(xù)經(jīng)營(yíng)、企業(yè)倫理實(shí)踐發(fā)展與理論創(chuàng)新，建設(shè)當(dāng)代和諧社會(huì)的緊迫需要，其意義主要體現(xiàn)在增強(qiáng)新時(shí)代企業(yè)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)與可持續(xù)發(fā)展;順應(yīng)企業(yè)倫理的現(xiàn)實(shí)發(fā)展，與構(gòu)建和諧社會(huì)的客觀需求相契合;加快企業(yè)倫理理論的不斷深化及其實(shí)踐應(yīng)用的拓展創(chuàng)新;建立企業(yè)信用評(píng)價(jià)指標(biāo)，切實(shí)優(yōu)化公司治理評(píng)價(jià)體系等方面。

葉陳毅教授撰寫的新著《企業(yè)公民、信用治理評(píng)價(jià)研究》針對(duì)目前我國(guó)企業(yè)失信頻發(fā)的現(xiàn)狀，運(yùn)用管理學(xué)與經(jīng)濟(jì)學(xué)、倫理學(xué)、法學(xué)等多學(xué)科基本理論和方法，在查閱與借鑒中外大量文獻(xiàn)的基礎(chǔ)上，結(jié)合我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活中的實(shí)際情況和突出的企業(yè)信用問題，對(duì)信用危機(jī)現(xiàn)象、企業(yè)信用治理及評(píng)價(jià)的理論與應(yīng)用問題進(jìn)行了系統(tǒng)深入的研究。該書也是一部具有開拓性和創(chuàng)新性的研究專著，會(huì)對(duì)當(dāng)今信用課題研究有可貴的啟迪，期望為建立信用中國(guó)、構(gòu)建和諧社會(huì)略盡綿薄之力。

此本著作深刻剖析我國(guó)企業(yè)信用的治理狀況，正視當(dāng)前面臨的困難和挑戰(zhàn)，從管理者、信用中介、內(nèi)部信用治理、信用數(shù)據(jù)債權(quán)保護(hù)和信用監(jiān)控制度、信用獎(jiǎng)懲機(jī)制、信用治理教育等多角度透視企業(yè)失信的根源，從創(chuàng)立信用治理微觀機(jī)制和評(píng)價(jià)機(jī)制模型等方面來(lái)構(gòu)建與健全企業(yè)信用治理評(píng)價(jià)體系。還提供關(guān)于目前中國(guó)企業(yè)信用狀況的1 720份調(diào)查問卷32大問題的分析，表明人們熱切盼望建立完善的企業(yè)信用治理，呼喚社會(huì)回歸誠(chéng)信。

葉陳毅教授認(rèn)為，在當(dāng)前我國(guó)加快建立健全市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大背景下，改善企業(yè)信用狀況的關(guān)鍵在于有效的企業(yè)信用治理體系。此體系應(yīng)由制度安排和信用文化以及運(yùn)行機(jī)制三大部分組成。其中有形約束的法律制度是保障，無(wú)形約束的道德文化是靈魂，運(yùn)行機(jī)制是體系程序發(fā)揮作用的必要前提，三者相輔相成，缺一不可。該書的創(chuàng)見性主要體現(xiàn)如下:

1.提出企業(yè)公民報(bào)告的內(nèi)容、格式、流程及定期考核等方式，構(gòu)想改善企業(yè)社會(huì)表現(xiàn)的戰(zhàn)略控制型最優(yōu)方案。尋辟企業(yè)信用內(nèi)部治理的必要途經(jīng)，主要包括建立合理的信用治理部門、健全系統(tǒng)化的銷售與回款流程以及完善科學(xué)的企業(yè)信用內(nèi)部治理機(jī)制。

2.致力企業(yè)信用治理的文化鑄造，改善企業(yè)信用治理機(jī)制。重點(diǎn)抓好文化建設(shè)，信用制度只有借助于企業(yè)道德準(zhǔn)則的力量才能切實(shí)執(zhí)行。改善企業(yè)信用外部治理的優(yōu)化方法，應(yīng)從倫理道德規(guī)范上塑造中國(guó)特色的企業(yè)信用文化模式，加強(qiáng)信用道德教育，優(yōu)化外部環(huán)境。要求加強(qiáng)法制體系建設(shè)、建立企業(yè)信用外部治理制度、培育多元的社會(huì)信用中介機(jī)構(gòu)、明確各主體的社會(huì)信用角色、完善相關(guān)配套措施等內(nèi)容。

3.構(gòu)建企業(yè)信用評(píng)價(jià)指標(biāo)體系與標(biāo)準(zhǔn)，探討信用治理綜合評(píng)價(jià)模型及治理指數(shù)等級(jí)劃分問題，并提出優(yōu)化企業(yè)信用評(píng)價(jià)體系的對(duì)策方略。擬定中國(guó)企業(yè)信用風(fēng)險(xiǎn)治理的框架設(shè)計(jì)及其微觀機(jī)制，提出企業(yè)信用治理體系的基本原則和總體思路。從企業(yè)信用的自律機(jī)制與他律機(jī)制以及企業(yè)信用評(píng)估服務(wù)機(jī)制這三方面構(gòu)建企業(yè)信用治理運(yùn)行機(jī)制。

鑒上所述，本人認(rèn)為《企業(yè)公民、信用治理評(píng)價(jià)研究》是一本傳播企業(yè)誠(chéng)信思想，開展企業(yè)道德教育，建立企業(yè)信用制度，推進(jìn)信用文化建設(shè)，加強(qiáng)公司治理的好書。該書研究展示企業(yè)倫理、信用治理與企業(yè)公民思想的創(chuàng)新，深化探索企業(yè)倫理領(lǐng)域的科學(xué)問題，力圖實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)公民、信用治理理論和信用評(píng)價(jià)系統(tǒng)研究的全新詮釋。

該書選題屬于管理學(xué)科前沿課題。全書邏輯關(guān)系明晰，立論充分可靠，論證主題突出，寫作結(jié)構(gòu)合理，理論表述嚴(yán)謹(jǐn);語(yǔ)言層次清楚，用語(yǔ)準(zhǔn)確得當(dāng)，文筆活潑流暢，資料翔實(shí)可貴，研究方法科學(xué);邏輯關(guān)系清晰明確，具備相當(dāng)高層次的學(xué)術(shù)水平和獨(dú)特品質(zhì)。

更難得的是作者深入思考，勇于求索，廣泛吸收相關(guān)專著的精華，并在寫作風(fēng)格、闡明內(nèi)容與表述方式等方面推行大膽創(chuàng)新。本書融入古今中外經(jīng)典名人格言，精心設(shè)置了“名人格言”“要點(diǎn)預(yù)知”“專欄”“實(shí)例”以及精選案例，富含哲理性、知識(shí)性、趣味性，使此書開卷有益，令人耳目一新，體現(xiàn)了作者深厚的理論功底和淵博的知識(shí)涵養(yǎng)，以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)術(shù)態(tài)度。

該著作打破了目前多數(shù)論著只是從法律規(guī)范、道德倫理和專業(yè)技術(shù)等層面進(jìn)行研究的局限，從管理學(xué)與經(jīng)濟(jì)學(xué)、倫理學(xué)、法學(xué)、行為科學(xué)、管理工程的新穎視角對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任及其信用治理評(píng)價(jià)進(jìn)行了系統(tǒng)的論述和思考，體現(xiàn)了敢于嘗試的學(xué)術(shù)創(chuàng)新精神。真心希望此書能夠?qū)ξ覈?guó)企業(yè)界科學(xué)完整地把握企業(yè)公民內(nèi)涵與信用治理評(píng)價(jià)體系、提升社會(huì)責(zé)任與信用治理能力有所裨益。但愿以后能繼續(xù)拜讀葉陳毅教授和其他同仁關(guān)于企業(yè)信用治理評(píng)價(jià)等領(lǐng)域的研究成果，為持續(xù)推動(dòng)我國(guó)公司治理信用評(píng)價(jià)理論研究和實(shí)踐創(chuàng)新而協(xié)力奮戰(zhàn)。

(責(zé)任編輯周吉光)

作者簡(jiǎn)介:李維安(1957—)，男，山東青島人，管理學(xué)博士、經(jīng)濟(jì)學(xué)博士，教授，博士生導(dǎo)師，天津財(cái)經(jīng)大學(xué)校長(zhǎng)，長(zhǎng)江學(xué)者特聘教授，享受國(guó)務(wù)院政府特殊津貼，主要研究企業(yè)管理專業(yè)、公司治理與網(wǎng)絡(luò)組織等方向。

收稿日期:2015－06－18

DOI:10.13937/j. cnki. sjzjjxyxb. 2015.04.020

中圖分類號(hào):F270

文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A

文章編號(hào):1007-6875 (2015) 04-0108-02