淺議企業(yè)文化宣傳工作的作用與措施

岳龍（蘭州石化公司維達(dá)公司，甘肅 蘭州 730060）

經(jīng)濟(jì)全球化背景下，企業(yè)文化宣傳對企業(yè)發(fā)展是必不可少的?，F(xiàn)今社會，企業(yè)文化已經(jīng)成為企業(yè)生存與發(fā)展的靈魂，是顯示公司形象的重要標(biāo)志。企業(yè)文化是企業(yè)在長期發(fā)展過程中形成的企業(yè)特有的價值觀與共識，它對企業(yè)員工的思想意識和工作產(chǎn)生重要的影響。在日趨激烈的市場競爭環(huán)境下，企業(yè)要想在市場中提高競爭地位、企業(yè)發(fā)展的軟實(shí)力、企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益與社會效益，就必須不斷發(fā)展企業(yè)文化，重視企業(yè)文化宣傳。

1 企業(yè)文化宣傳的作用

企業(yè)發(fā)展離不開企業(yè)文化，在企業(yè)發(fā)展的過程中，如果忽視對企業(yè)文化宣傳，企業(yè)員工就無法感受到企業(yè)文化氛圍，不利于企業(yè)社會效益的提高。企業(yè)文化宣傳就是宣傳企業(yè)的經(jīng)營理念與價值觀，深化企業(yè)文化在企業(yè)員工的心里的認(rèn)識，統(tǒng)一思想，激發(fā)員工工作的積極性，提高企業(yè)的經(jīng)營效益。

1.1 引導(dǎo)作用

企業(yè)文化是企業(yè)長期發(fā)展過程中積累、凝聚下來的一種價值觀或精神，是衡量企業(yè)形象的重要標(biāo)準(zhǔn)。利用企業(yè)文化宣傳，可以向企業(yè)員工和社會成員傳達(dá)企業(yè)堅持的道德規(guī)范與經(jīng)營理念，使員工從思想意識上對企業(yè)的價值觀念和經(jīng)營理念產(chǎn)生認(rèn)同感，因此企業(yè)文化宣傳至關(guān)重要。企業(yè)利用多樣化的宣傳渠道，傳播企業(yè)文化，推動員工對企業(yè)文化的學(xué)習(xí)，引導(dǎo)企業(yè)員工形成正確的職業(yè)道德規(guī)范與企業(yè)經(jīng)營管理觀念，起到重要的引導(dǎo)作用。石化公司經(jīng)過長期的整合發(fā)展，其企業(yè)文化受到較大的沖擊，因此，需要加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)與宣傳，樹立正面的企業(yè)形象，引導(dǎo)員工在企業(yè)發(fā)展過程中形成創(chuàng)新、拼搏的精神，提高企業(yè)發(fā)展的軟實(shí)力，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

1.2 教育作用

企業(yè)文化宣傳是樹立企業(yè)形象的重要方式，同時也是提高企業(yè)員工素養(yǎng)的一種手段。企業(yè)通過文化宣傳，使企業(yè)員工遵守企業(yè)規(guī)范和工作準(zhǔn)則，例如企業(yè)中的員工準(zhǔn)則、員工禮儀規(guī)范、道德規(guī)范等，就是為了實(shí)現(xiàn)對企業(yè)員工的規(guī)范化管理，讓企業(yè)員工在深刻認(rèn)識企業(yè)文化的同時，不斷提高自身素養(yǎng)，以樂觀從容的態(tài)度面對工作中的問題，在實(shí)踐中提高工作能力，為企業(yè)的發(fā)展發(fā)揮員工自身最大的價值。企業(yè)文化宣傳還可以向員工及時傳達(dá)企業(yè)發(fā)展信息，實(shí)現(xiàn)對企業(yè)發(fā)展方向與發(fā)展目標(biāo)的準(zhǔn)確定位，明確自身的優(yōu)勢與不足，促使企業(yè)員工加強(qiáng)自主學(xué)習(xí)。石化企業(yè)在發(fā)展的過程中，管理思想與經(jīng)營目標(biāo)不夠明確，導(dǎo)致企業(yè)員工缺少方向上的指引，沒有工作積極性，不利于企業(yè)的發(fā)展。因此，可以通過企業(yè)文化宣傳使員工明確企業(yè)發(fā)展目標(biāo)與工作職責(zé)，加強(qiáng)自身修養(yǎng)，提高工作能力，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

1.3 營造和諧的企業(yè)氛圍，創(chuàng)造穩(wěn)定的企業(yè)環(huán)境

企業(yè)文化宣傳對企業(yè)來說是增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)價值與社會價值的過程。企業(yè)文化在企業(yè)內(nèi)部宣傳，可以使員工真實(shí)的感受到企業(yè)精神與經(jīng)營理念。利用多樣化的手段進(jìn)行文化宣傳，有利于營造和諧的文化氛圍，增加企業(yè)的無形資產(chǎn)，樹立良好的企業(yè)形象。對員工來說，有利于創(chuàng)造健康穩(wěn)定的工作環(huán)境，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

2 加強(qiáng)企業(yè)文化宣傳的措施

2.1 加強(qiáng)與社會成員和企業(yè)員工之間的交流

企業(yè)文化是企業(yè)長期生產(chǎn)經(jīng)營過程中逐漸形成的，要想使企業(yè)文化得到企業(yè)內(nèi)部與社會的認(rèn)可，就離不開宣傳。如果企業(yè)文化宣傳輕視企業(yè)內(nèi)部與社會的溝通交流，就會導(dǎo)致企業(yè)文化失去生命力。因此，企業(yè)組織內(nèi)部各級管理人員應(yīng)該積極參與到企業(yè)文化宣傳的活動中去，使企業(yè)員工認(rèn)識到企業(yè)文化宣傳的重要性，進(jìn)而提高員工學(xué)習(xí)企業(yè)文化的自覺性。員工通過宣傳平臺交流感受，掌握企業(yè)文化建設(shè)工作中的不足，有針對性的提出對策，促進(jìn)企業(yè)文化的宣傳。

2.2 以員工為主體，圍繞企業(yè)全面開展企業(yè)文化宣傳

宣傳是企業(yè)文化建設(shè)工作的重要環(huán)節(jié)，將員工的思想統(tǒng)一到企業(yè)文化宣傳上去，以提高企業(yè)員工對企業(yè)的認(rèn)同感。同時在企業(yè)文化宣傳中要以員工為主體，貼近員工實(shí)際，了解員工的需求，以增強(qiáng)凝聚力，推動企業(yè)的發(fā)展。加強(qiáng)員工典型形象的宣傳，提高員工的積極性。

2.3 創(chuàng)新企業(yè)文化宣傳方式，拓寬文化宣傳平臺

隨著社會的發(fā)展，企業(yè)員工的需求逐漸增加，加大了企業(yè)文化宣傳工作的難度，因此要在把握企業(yè)文化特點(diǎn)的前提下，加強(qiáng)宣傳方式的創(chuàng)新，建立健全企業(yè)文化宣傳網(wǎng)絡(luò)。同時還可以組織研討交流會議、競賽、展覽等方式宣傳企業(yè)的經(jīng)營理念、發(fā)展目標(biāo)，以滿足企業(yè)員工多樣化的需求，提高員工的積極性與參與性，注定參與到企業(yè)文化宣傳工作中去。

2.4 加強(qiáng)企業(yè)宣傳隊伍建設(shè)

加強(qiáng)企業(yè)文化宣傳隊伍的建設(shè)，應(yīng)在企業(yè)內(nèi)部各級部門設(shè)立專門的宣傳人員，為員工提供發(fā)揮自身才能的機(jī)會，營造良好的文化宣傳氛圍，使員工在文化宣傳活動中提高自身素養(yǎng)。建立健全文化宣傳人員的規(guī)章制度與管理辦法，實(shí)現(xiàn)文化宣傳工作的規(guī)范化、有序化。

3 結(jié)語

在企業(yè)發(fā)展的過程中應(yīng)重視企業(yè)文化宣傳的作用，將企業(yè)文化宣傳工作落到實(shí)處，最大程度的發(fā)揮企業(yè)文化宣傳的價值，提高石化企業(yè)市場競爭力，促進(jìn)企業(yè)長久健康的發(fā)展。

[1]白瑞生.企業(yè)文化宣傳工作思考[J].文化建設(shè)，2014.

[2]黃云.蘭州石化公司企業(yè)文化建設(shè)研究[D].西安理工大學(xué)，2008.