• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    新時(shí)期高校學(xué)術(shù)委員會運(yùn)行機(jī)制研究

    2015-03-23 03:47陳翔
    高教探索 2015年1期
    關(guān)鍵詞:運(yùn)行機(jī)制

    陳翔

    摘要:學(xué)術(shù)委員會是現(xiàn)代大學(xué)的最高學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu),是完善高校內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)、建立現(xiàn)代大學(xué)制度的重要組成部門。我們要明晰學(xué)術(shù)委員會的具體職權(quán),正確處理學(xué)術(shù)委員會與校內(nèi)各類組織的關(guān)系,規(guī)范學(xué)術(shù)委員會運(yùn)行的制度環(huán)境,充分發(fā)揮學(xué)術(shù)委員會在學(xué)科建設(shè)、學(xué)術(shù)評價(jià)、學(xué)術(shù)發(fā)展等方面的重要作用。

    關(guān)鍵詞:學(xué)術(shù)委員會;運(yùn)行機(jī)制;學(xué)術(shù)權(quán)力

    教育部發(fā)布的《高等學(xué)校學(xué)術(shù)委員會規(guī)程》(以下簡稱《規(guī)程》),對高校健全學(xué)術(shù)委員會制度,充分發(fā)揮學(xué)術(shù)委員會在辦學(xué)中的作用具有十分重要的意義。同時(shí),我們也看到,學(xué)術(shù)委員會并不是《規(guī)程》頒布以后出現(xiàn)的新生事物,改革開放以后,許多高校都在探索學(xué)術(shù)委員會的運(yùn)行機(jī)制。但是,從高等教育整體上看,由于種種原因,學(xué)術(shù)委員會并沒有在高校內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)中發(fā)揮重要作用。因此,雖然《規(guī)程》對學(xué)術(shù)委員會的組成規(guī)則、職責(zé)權(quán)限、運(yùn)行制度等方面作了詳細(xì)的規(guī)定,但是在學(xué)術(shù)委員會的實(shí)際運(yùn)行中,我們要把握幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn),這樣,學(xué)術(shù)委員會的運(yùn)行機(jī)制才能保證“形神兼?zhèn)洹薄?/p>

    一、確立學(xué)術(shù)委員會的最高學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)地位

    美國教育學(xué)家克拉克認(rèn)為:“只要高等教育仍然是正規(guī)的組織,它就是控制高深知識和方法的社會機(jī)構(gòu)?!盵1]在西方,學(xué)術(shù)委員會一直在高等學(xué)校中發(fā)揮重要的作用。從美國大學(xué)來看,學(xué)術(shù)委員會的運(yùn)行大多采用學(xué)術(shù)評議會的形式。事實(shí)上,自19世紀(jì)美國學(xué)術(shù)評議會建立以來發(fā)展到今天,學(xué)術(shù)評議會作為學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)發(fā)揮了重要的作用。例如,1904年,斯坦福大學(xué)董事會發(fā)布“評議會組織章程”,正式確立評議會對大學(xué)學(xué)術(shù)事務(wù)的管理。多年來,在斯坦福大學(xué),學(xué)術(shù)評議會作為普遍存在的相對獨(dú)立的學(xué)術(shù)管理組織,為平衡學(xué)校內(nèi)部管理結(jié)構(gòu),維護(hù)教師和學(xué)生的正當(dāng)利益,促進(jìn)學(xué)科發(fā)展起到了積極作用。在英國,劍橋大學(xué)在學(xué)校層面設(shè)有最高的學(xué)術(shù)決策咨詢組織——學(xué)部總委員會(相當(dāng)于學(xué)術(shù)委員會),主要統(tǒng)管劍橋大學(xué)的學(xué)術(shù)和教學(xué)工作,負(fù)責(zé)對學(xué)術(shù)事務(wù)進(jìn)行決策。其下設(shè)學(xué)部分委員會、學(xué)院分委員會和學(xué)系分委員會,主要負(fù)責(zé)各學(xué)部、學(xué)院和學(xué)系的教學(xué)研究工作,比如課程設(shè)置、教學(xué)評估、科研、考試安排等。

    在我國,《高等教育法》第42條規(guī)定:“高等學(xué)校設(shè)立學(xué)術(shù)委員會”,審議學(xué)科、專業(yè)的設(shè)置,制定教學(xué)、科學(xué)研究計(jì)劃方案,評定教學(xué)、科學(xué)研究成果等有關(guān)學(xué)術(shù)事項(xiàng)?!秶抑虚L期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020年)》提出建設(shè)中國特色現(xiàn)代大學(xué)制度,要求充分發(fā)揮學(xué)術(shù)委員會在學(xué)科建設(shè)、學(xué)術(shù)評價(jià)、學(xué)術(shù)發(fā)展中的重要作用;探索教授治學(xué)的有效途徑,充分發(fā)揮教授在教學(xué)、學(xué)術(shù)研究和學(xué)校管理中的作用。高校要實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo),需要加強(qiáng)學(xué)術(shù)委員會運(yùn)行機(jī)制建設(shè)。

    按照《高等教育法》的規(guī)定,我國高校的內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)可以這么概括:“黨委領(lǐng)導(dǎo)、校長負(fù)責(zé)、教授治學(xué)、民主管理、社會參與、依法治?!?。在高校,“教授治學(xué)”如何實(shí)現(xiàn)呢?主要通過高校內(nèi)部的學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)來實(shí)現(xiàn)。這是因?yàn)?,無論是學(xué)院還是大學(xué)的“管理不是根據(jù)人數(shù)或少數(shù)服從多數(shù)的原則,而是以知識為基礎(chǔ)”[2]。所以,《規(guī)程》第2條明確規(guī)定:“高等學(xué)校應(yīng)當(dāng)依法設(shè)立學(xué)術(shù)委員會,健全以學(xué)術(shù)委員會為核心的學(xué)術(shù)管理體系與組織架構(gòu);并以學(xué)術(shù)委員會作為校內(nèi)最高學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu),統(tǒng)籌行使學(xué)術(shù)事務(wù)的決策、審議、評定和咨詢等職權(quán)”。第3條則規(guī)定:“高等學(xué)校應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮學(xué)術(shù)委員會在學(xué)科建設(shè)、學(xué)術(shù)評價(jià)、學(xué)術(shù)發(fā)展和學(xué)風(fēng)建設(shè)等事項(xiàng)上的重要作用,完善學(xué)術(shù)管理的體制、制度和規(guī)范,積極探索教授治學(xué)的有效途徑,尊重并支持學(xué)術(shù)委員會獨(dú)立行使職權(quán),并為學(xué)術(shù)委員會正常開展工作提供必要的條件保障。”

    這兩條規(guī)定至少可以做如下解讀:高校必須依法設(shè)立學(xué)術(shù)委員會;學(xué)術(shù)委員會是高校最高學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu);學(xué)術(shù)委員會必須在學(xué)術(shù)事務(wù)中發(fā)揮重要的作用;高校黨委和行政必須充分尊重并支持學(xué)術(shù)委員會發(fā)揮作用,為學(xué)術(shù)委員會正常開展工作提供條件保障。可以這么說,明確學(xué)術(shù)委員會的最高學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)地位,是完善高校內(nèi)部制度結(jié)構(gòu)的核心。

    大學(xué)就其本質(zhì)而言,是一個(gè)崇尚學(xué)術(shù)、追求真知的機(jī)構(gòu),它是一個(gè)學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)。無論歷史發(fā)展到任何階段,或者說大學(xué)的功能發(fā)生什么變化,大學(xué)追求學(xué)術(shù)的本質(zhì)沒有變。因此,在任何時(shí)候,大學(xué)都應(yīng)該在學(xué)術(shù)上保持一種超然和獨(dú)立的狀態(tài),恪守對于學(xué)術(shù)的追求,秉持學(xué)術(shù)獨(dú)立的精神品格。在大學(xué),學(xué)術(shù)委員會最高學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)的地位能夠使得學(xué)術(shù)權(quán)力與行政權(quán)力保持一種相對獨(dú)立的狀態(tài)。

    然而,自1979年以來,雖然各大高校都建立了名為“學(xué)術(shù)委員會”的機(jī)構(gòu),但是大多數(shù)只是在職稱評聘方面發(fā)揮作用,較少在學(xué)科規(guī)劃、專業(yè)設(shè)置、學(xué)風(fēng)建設(shè)、人才引進(jìn)等方面發(fā)揮積極作用。相反,跟學(xué)術(shù)、學(xué)者、學(xué)風(fēng)等有關(guān)的學(xué)術(shù)權(quán)力呈碎片化式散見于學(xué)校的各個(gè)職能部門。而《規(guī)程》當(dāng)中確立學(xué)術(shù)委員會作為最高學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)的地位,統(tǒng)籌有關(guān)學(xué)術(shù)事務(wù)的咨詢、評定、審議和決策權(quán),就是要在行政權(quán)力之外相對超脫地樹立學(xué)術(shù)權(quán)力,讓學(xué)術(shù)回歸本真。

    正如馬克斯·韋伯對社會組織研究所揭示的那樣,社會組織發(fā)展程度越高,其科層制度的特征也就越突出,行政權(quán)力的控制力量也越強(qiáng)。高等教育發(fā)展到今天,行政權(quán)力已經(jīng)滲透到學(xué)校的機(jī)理之中。目前,學(xué)術(shù)委員會在高校的治理結(jié)構(gòu)中的地位是模糊的、虛弱的,無法真正發(fā)揮作用。

    因此,確立高校學(xué)術(shù)委員會的最高學(xué)術(shù)地位,就要確保學(xué)術(shù)委員會獨(dú)立設(shè)置,在資源上給予切實(shí)的保障。一旦學(xué)術(shù)委員會做出最終決議,任何機(jī)構(gòu)與個(gè)人都無權(quán)要求學(xué)術(shù)委員會擅自改變決議。高校黨委、校長必須充分發(fā)揮學(xué)術(shù)委員會的作用,尊重并支持學(xué)術(shù)委員會獨(dú)立行使職權(quán)??梢赃@么說,明確學(xué)術(shù)委員會在高校法人治理結(jié)構(gòu)的主體地位是確立學(xué)術(shù)委員會最高學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)的重要前提。

    二、明晰學(xué)術(shù)委員會的具體職權(quán)

    《規(guī)程》當(dāng)中明確規(guī)定學(xué)術(shù)委員會應(yīng)統(tǒng)籌行使學(xué)術(shù)事務(wù)的決策、審議、評定和咨詢等職權(quán)。同時(shí)具體規(guī)定了學(xué)術(shù)委員會委員的權(quán)力:知悉與學(xué)術(shù)事務(wù)相關(guān)的學(xué)校各項(xiàng)管理制度、信息等;就學(xué)術(shù)事務(wù)向?qū)W校相關(guān)職能部門提出咨詢或質(zhì)詢;在學(xué)術(shù)委員會會議中自由、獨(dú)立地發(fā)表意見,討論、審議和表決各項(xiàng)決議;對學(xué)校學(xué)術(shù)事務(wù)及學(xué)術(shù)委員會工作提出建議、實(shí)施監(jiān)督;學(xué)校章程或者學(xué)術(shù)委員會章程規(guī)定的其他權(quán)利。概括起來,我們就是要明晰學(xué)術(shù)委員會的具體職權(quán),即學(xué)術(shù)決策權(quán)、學(xué)術(shù)評議權(quán)、學(xué)術(shù)咨詢權(quán)、學(xué)術(shù)裁定權(quán)。

    學(xué)術(shù)決策權(quán)。在法學(xué)理論中,決策權(quán)作為一種主宰性權(quán)能,應(yīng)屬于行政權(quán)的范疇,決策之權(quán)力來源應(yīng)溯及行政權(quán)。也就是說,決策的主體亦只能是行政機(jī)關(guān)或授權(quán)組織,而不能包括個(gè)人或工作人員。決策主體作出行政決策的行為是具有效力性的行政行為,不論是對公民個(gè)體,抑或是下級行政主體都會產(chǎn)生影響。因此,學(xué)術(shù)委員會的學(xué)術(shù)決策主體應(yīng)該是委員會,而不是委員個(gè)體;學(xué)術(shù)委員會做出的決策應(yīng)當(dāng)對學(xué)校學(xué)術(shù)發(fā)展具有效力,能夠產(chǎn)生影響。

    就學(xué)術(shù)決策權(quán)而言,對于學(xué)校制定學(xué)術(shù)規(guī)劃、設(shè)置學(xué)科專業(yè),成立科研機(jī)構(gòu)等學(xué)術(shù)性事務(wù),應(yīng)當(dāng)交給學(xué)術(shù)委員會,由學(xué)術(shù)委員會作出決策。例如,湖南大學(xué)明確規(guī)定學(xué)術(shù)委員會在以下幾個(gè)方面可以作出決策:專業(yè)建設(shè)、學(xué)位點(diǎn)建設(shè)、學(xué)科建設(shè)、學(xué)位評定、教學(xué)質(zhì)量與監(jiān)督、學(xué)術(shù)評價(jià)、學(xué)風(fēng)與學(xué)術(shù)道德建設(shè)等方面。學(xué)術(shù)決策權(quán)對于充分發(fā)揮“教授治學(xué)”的作用將產(chǎn)生積極影響。這里的關(guān)鍵點(diǎn)在于,如何用較為系統(tǒng)的制度設(shè)計(jì),把學(xué)術(shù)委員會的學(xué)術(shù)決策權(quán)落到實(shí)處。

    學(xué)術(shù)評議權(quán)。學(xué)術(shù)評議權(quán)在學(xué)術(shù)委員會的權(quán)力構(gòu)成中主要是為了貫徹學(xué)術(shù)自由的原則。從理論上來看,大學(xué)本質(zhì)上是學(xué)術(shù)自由的共同體,大學(xué)從產(chǎn)生之日起就是一個(gè)傳播和追求系統(tǒng)、專門學(xué)問的組織。由此可以說,大學(xué)從總體來說是一個(gè)學(xué)術(shù)性的組織,即人們通常所說的學(xué)術(shù)共同體。因此,追求這種學(xué)術(shù)的組織——大學(xué)就其本性來說應(yīng)該是自由的。但是,在大學(xué)的實(shí)際運(yùn)行中,行政權(quán)力的過于強(qiáng)大導(dǎo)致學(xué)術(shù)自由在一定程度上不能實(shí)現(xiàn),且“大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)和中層管理人員實(shí)際上形成了特殊的利益集團(tuán)”[3]。這一方面,表現(xiàn)最為突出的是教師學(xué)術(shù)水平的評價(jià)、職稱評聘等。調(diào)查顯示,高校內(nèi)部不和諧因素很大程度上來源于教師對于自身學(xué)術(shù)水平的評價(jià)、職稱評聘等。

    與現(xiàn)實(shí)中的高等教育管理相對照,我們發(fā)現(xiàn),《高等教育法》對于學(xué)術(shù)委員會的規(guī)定過于形式化,只是籠統(tǒng)的規(guī)定學(xué)術(shù)委員會的權(quán)力。同時(shí),我們也看到《規(guī)程》對于學(xué)術(shù)委員會在哪些方面具有學(xué)術(shù)評議權(quán)作出了非常明確和具體的規(guī)定,為學(xué)術(shù)委員會進(jìn)行學(xué)術(shù)評議提供了制度支持。就學(xué)術(shù)評議權(quán)而言,涉及對學(xué)術(shù)水平作出評價(jià)的事項(xiàng),如科研成果評獎(jiǎng)、教師職務(wù)聘任、教育教學(xué)水平評估等,應(yīng)當(dāng)由學(xué)術(shù)委員會或者其授權(quán)的學(xué)術(shù)組織進(jìn)行。

    學(xué)術(shù)咨詢權(quán)。與歐美國家不同,我國大學(xué)的學(xué)術(shù)委員會不具有自發(fā)性。盡管各高校對于學(xué)術(shù)委員會的建設(shè)進(jìn)行了探索,但是我國高校的學(xué)術(shù)委員會大都是依靠外力或者行政力量推動的。當(dāng)行政權(quán)力遇到學(xué)術(shù)問題需要咨詢時(shí),不會首先想到在學(xué)術(shù)委員會內(nèi)部解決。因?yàn)?,對于行政?quán)力來說,學(xué)術(shù)委員會只不過是一種形式。但是,大學(xué)不是孤立的,與外界又發(fā)生著千絲萬縷的聯(lián)系。任何一個(gè)在自身領(lǐng)域具有學(xué)術(shù)專長的學(xué)者不可能窮盡對于其它學(xué)科的了解,這時(shí)候,就必須發(fā)揮學(xué)術(shù)委員會學(xué)術(shù)咨詢的功能。

    就學(xué)術(shù)咨詢權(quán)而言,學(xué)校制定有關(guān)教學(xué)、科研經(jīng)費(fèi)的預(yù)算,以及做出相關(guān)重大決策前,要通報(bào)學(xué)術(shù)委員會,聽取其咨詢意見,以擴(kuò)大決策民主,促進(jìn)信息公開,推進(jìn)民主監(jiān)督。在這方面,《規(guī)程》還確立了委員回避、會議旁聽、公示異議、學(xué)術(shù)委員會年度報(bào)告等制度,明確規(guī)定學(xué)術(shù)委員會會議可以根據(jù)議題,設(shè)立旁聽席,允許學(xué)校相關(guān)職能部門、教師及學(xué)生代表列席旁聽。

    學(xué)術(shù)裁定權(quán)。學(xué)術(shù)裁定權(quán)作為一種兼具靈活、高效、經(jīng)濟(jì)、保密、自主等多重優(yōu)越性的糾紛解決方式,為學(xué)術(shù)糾紛主體提供了一套實(shí)用的程序選擇方案。就學(xué)術(shù)裁定權(quán)而言,學(xué)術(shù)委員會按照有關(guān)規(guī)定及學(xué)校委托,受理有關(guān)學(xué)術(shù)不端行為的舉報(bào)并進(jìn)行調(diào)查,裁決學(xué)術(shù)糾紛;對違反學(xué)術(shù)道德的行為,學(xué)術(shù)委員會可以依職權(quán)直接撤銷或者建議相關(guān)部門撤銷當(dāng)事人相應(yīng)的學(xué)術(shù)稱號、學(xué)術(shù)待遇,并可以同時(shí)向?qū)W校、相關(guān)部門提出處理建議。例如,山東大學(xué)學(xué)術(shù)委員會、學(xué)部學(xué)術(shù)委員會經(jīng)調(diào)整以后,新設(shè)學(xué)術(shù)道德委員會,進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)術(shù)道德和學(xué)風(fēng)建設(shè),對于違反學(xué)術(shù)道德的學(xué)者實(shí)行一票否決制。

    三、正確處理學(xué)術(shù)委員會與校內(nèi)各類組織的關(guān)系

    現(xiàn)代意義上的大學(xué)是一個(gè)復(fù)雜的有機(jī)體,在大學(xué)內(nèi)部,各種利益關(guān)系復(fù)雜,每一個(gè)群體包括教師、教輔人員、工勤人員在內(nèi)都有自身的利益訴求。盡管大學(xué)學(xué)術(shù)委員會被確立為校內(nèi)最高學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu),但是它不可避免地要與其它各類校內(nèi)組織發(fā)生聯(lián)系。

    《規(guī)程》頒布以后,學(xué)術(shù)委員會作為學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)要處理與校內(nèi)各類組織的關(guān)系,最主要的是要處理與黨委、校長及校長辦公會、校內(nèi)職能部門的關(guān)系。按照目前大學(xué)的內(nèi)部治理結(jié)構(gòu),主要是“黨委領(lǐng)導(dǎo)、校長負(fù)責(zé)”,黨委肩負(fù)著重大問題的決策職能,校長主要負(fù)責(zé)執(zhí)行,而職能部門肩負(fù)著具體執(zhí)行的職能。但是,按照《規(guī)程》的規(guī)定,學(xué)術(shù)委員會是最高學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu),它只具備決策的職能,沒有具體執(zhí)行的職能,那么如何讓學(xué)術(shù)委員會的決策能夠變成現(xiàn)實(shí),需要正確處理好學(xué)術(shù)委員會與黨委、校長及校長辦公會、校內(nèi)職能部門的關(guān)系,形成學(xué)術(shù)委員會與其它校內(nèi)組織相互協(xié)調(diào)、良性互動的關(guān)系,這成為我們必須面對的課題。

    學(xué)術(shù)委員會與黨委的關(guān)系。根據(jù)2010年中共中央印發(fā)的《中國共產(chǎn)黨普通高?;鶎咏M織工作條例》第3章第10條第2款的規(guī)定,黨委的職責(zé)包括:“審議確定學(xué)?;竟芾碇贫龋懻摏Q定學(xué)校改革發(fā)展穩(wěn)定以及教學(xué)、科研、行政管理中的重大事項(xiàng)?!薄陡叩冉逃ā返?章第39條規(guī)定,黨委的職權(quán)包括“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校工作”,主要職責(zé)包括“討論決定學(xué)校內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置和內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的人選,討論決定學(xué)校的改革、發(fā)展和基本管理制度等重大事項(xiàng),保證以培養(yǎng)人才為中心的各項(xiàng)任務(wù)的完成”。

    很顯然,按照這兩份文件的規(guī)定,學(xué)術(shù)委員會很難確立最高學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)的地位。那么,如何來落實(shí)《規(guī)程》的規(guī)定呢?那就必須按照改革創(chuàng)新的精神,把學(xué)術(shù)權(quán)力從黨委權(quán)力清單中相對獨(dú)立出來,把學(xué)術(shù)規(guī)劃、學(xué)術(shù)發(fā)展、學(xué)術(shù)評價(jià)交給學(xué)術(shù)委員會去決策、負(fù)責(zé),以此保障高校的學(xué)術(shù)自由。高校黨委也要尊重并支持學(xué)術(shù)委員會獨(dú)立行使職權(quán),在組織、職權(quán)、運(yùn)行程序、工作條件等方面保證學(xué)術(shù)委員會發(fā)揮重要作用。

    學(xué)術(shù)委員會與校長、校長辦公會的關(guān)系。目前,高校運(yùn)行的實(shí)際情況是,校長一般擁有很大的權(quán)力,校長辦公會在人才培養(yǎng)、科學(xué)研究、社會服務(wù)等方面擁有較大的決策權(quán),這也表明校長及校長辦公會擁有比較充分的學(xué)術(shù)權(quán)力。《高等教育法》第41條規(guī)定:高等學(xué)校的校長全面負(fù)責(zé)本學(xué)校的教學(xué)、科學(xué)研究和其他行政管理工作,行使下列職權(quán):擬定發(fā)展規(guī)劃,制定具體規(guī)章制度和年度工作計(jì)劃并組織實(shí)施;組織教學(xué)活動、科學(xué)研究和思想品德教育;擬定內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置方案,推薦副校長人選,任免內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人;聘任與解聘教師以及內(nèi)部其他工作人員,對學(xué)生進(jìn)行學(xué)籍管理并實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)或處分等。

    確立學(xué)術(shù)委員會的最高學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)地位,必然會劃分校長以及校長辦公會的權(quán)力,這對于校長履行職權(quán)來說是一個(gè)很大的挑戰(zhàn)?,F(xiàn)實(shí)的情況是,因?yàn)樯婕罢莆盏馁Y源,很少有校長愿意主動地讓渡學(xué)術(shù)權(quán)力。這就要求校長積極主動地落實(shí)《規(guī)程》的要求,讓學(xué)術(shù)、學(xué)者、學(xué)風(fēng)等問題在學(xué)術(shù)委員會內(nèi)部得到解決,從而實(shí)現(xiàn)由行政決策向?qū)W術(shù)決策的轉(zhuǎn)變。

    學(xué)術(shù)委員會與校內(nèi)職能部門的關(guān)系。按照《規(guī)程》的規(guī)定,學(xué)術(shù)委員會是大學(xué)最高學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu),但是,這個(gè)最高決策機(jī)構(gòu)作出的決定由誰來執(zhí)行?如何評價(jià)執(zhí)行的效果?這就需要在學(xué)術(shù)委員會與職能部門之間建立一個(gè)穩(wěn)定的、有效的工作機(jī)制,這種工作機(jī)制對于保障學(xué)術(shù)委員會不被虛置化、空巢化具有重要的意義。在目前正常的大學(xué)運(yùn)行過程中,各職能部門按照校長及校長辦公會的決議執(zhí)行工作任務(wù),按照《規(guī)程》的規(guī)定,學(xué)術(shù)委員會的決議應(yīng)該變?yōu)楦髀毮懿块T的工作任務(wù)。因此,在學(xué)校內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)中應(yīng)該確立學(xué)術(shù)委員會的地位,對于學(xué)術(shù)委員會作出的決策應(yīng)該由校長及校長辦公會確認(rèn)為最終決策,不得隨意更改,以此保證學(xué)術(shù)委員會決策的權(quán)威性。

    四、規(guī)范學(xué)術(shù)委員會運(yùn)行的制度環(huán)境

    良好的制度能夠降低交易費(fèi)用。諾斯指出“制度是一個(gè)社會的游戲規(guī)則,或更正式地說是人類設(shè)計(jì)的、構(gòu)建人們相互行為的約束條件”[4]。我國高校學(xué)術(shù)委員會運(yùn)行的制度環(huán)境總體來說存在以下幾個(gè)問題:第一,有法不依。《高等教育法》《規(guī)程》對于學(xué)術(shù)委員會的運(yùn)行作出了種種規(guī)定,可是在現(xiàn)實(shí)中往往有法不依。例如《規(guī)程》規(guī)定學(xué)術(shù)委員會實(shí)行任期制度,連任最長不超過2屆。然而,實(shí)際上,學(xué)術(shù)委員會委員在一些高校老化嚴(yán)重,長期不換屆,導(dǎo)致學(xué)術(shù)委員會為少數(shù)人所壟斷。第二,學(xué)術(shù)委員會決策程序和規(guī)則不健全,導(dǎo)致學(xué)術(shù)委員會作出的決策不令人信服。第三,學(xué)術(shù)委員會容易招致行政權(quán)力的影響,在行政權(quán)力的框架范圍內(nèi)工作。

    針對目前學(xué)術(shù)委員會運(yùn)行制度在實(shí)際執(zhí)行中存在種種模糊現(xiàn)象,我們應(yīng)當(dāng)規(guī)范學(xué)術(shù)委員會的制度環(huán)境,使得學(xué)術(shù)委員會能夠順暢運(yùn)行。

    健全學(xué)術(shù)委員會委員選舉制度。任何組織都是由人組成的,無論組織規(guī)模有多大,需要由人去保障工作的完成,因此選什么人來擔(dān)任學(xué)術(shù)委員會委員就顯得格外重要。以美國弗吉尼亞大學(xué)為例,擔(dān)任校長、副校長、各學(xué)院院長、大學(xué)圖書館館長等行政職務(wù)的人員可作為學(xué)術(shù)評議會的成員,依據(jù)其行政職責(zé)提出主張,但不具備投票權(quán),除非出現(xiàn)贊成和反對票數(shù)相等的時(shí)候,校長應(yīng)該投下關(guān)鍵性的一票。另外,還必須有約80名的評議會議員經(jīng)弗吉尼亞大學(xué)各個(gè)學(xué)院選舉產(chǎn)生。在南加州大學(xué),學(xué)術(shù)評議會共計(jì)代表61人。其中學(xué)術(shù)評議會執(zhí)行委員會代表9名,學(xué)院行政部門代表2名,各學(xué)院代表43名,學(xué)校政策、規(guī)劃和發(fā)展辦公室各派出代表1名,圖書館代表2名,教師退休協(xié)會代表3名。

    長期以來,我國大學(xué)學(xué)術(shù)委員會沒有規(guī)范化的席位分配和選舉制度,各大高校在學(xué)術(shù)委員會的選舉方面擁有較大的自主權(quán)。在這里,以席位分配制度代表普選制度具有較大的意義,這是因?yàn)?,席位分配制度能夠確保學(xué)術(shù)精英當(dāng)選。在這里需要把握幾個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié):學(xué)校優(yōu)勢學(xué)科、重點(diǎn)學(xué)科的帶頭人能夠當(dāng)選;選舉采用自下而上、自上而下相結(jié)合的方式;選舉單位以學(xué)院為重點(diǎn),兼顧職能部門;根據(jù)國情、校情的實(shí)際情況,積極探索學(xué)術(shù)委員會學(xué)生代表制度,在學(xué)術(shù)委員會當(dāng)中適當(dāng)設(shè)置學(xué)生代表。

    建立統(tǒng)分結(jié)合的學(xué)術(shù)委員會管理制度。作為現(xiàn)代大學(xué)機(jī)構(gòu)之一的學(xué)術(shù)委員會源自西方,是大學(xué)結(jié)構(gòu)復(fù)雜化的產(chǎn)物。中世紀(jì)的大學(xué)結(jié)構(gòu)簡單,學(xué)者包攬大學(xué)的一切事務(wù)。伴隨著科技和教育的發(fā)展、大學(xué)規(guī)模的擴(kuò)大,大學(xué)職能增多,大學(xué)結(jié)構(gòu)漸趨復(fù)雜,出現(xiàn)了以“校-院”為結(jié)構(gòu)單位的學(xué)術(shù)委員會。與此同時(shí),大學(xué)里面還存在教學(xué)指導(dǎo)委員會、職稱評聘委員會、學(xué)科建設(shè)委員會、學(xué)風(fēng)建設(shè)委員會等等,那么學(xué)術(shù)委員會如何與這些學(xué)術(shù)組織處理好關(guān)系呢?這就需要建立統(tǒng)分結(jié)合的學(xué)術(shù)委員會。

    一般而言,學(xué)術(shù)委員會有四種形式。一是完全縱向的學(xué)術(shù)委員會,即沒有全校層面的學(xué)術(shù)委員會,只有學(xué)院層面的學(xué)術(shù)委員會,學(xué)術(shù)權(quán)力分散在各個(gè)學(xué)院。這種形式的弊端在于學(xué)校層面無法統(tǒng)籌重大學(xué)術(shù)事務(wù)。二是完全橫向的學(xué)術(shù)委員會,即學(xué)術(shù)權(quán)力完全分散在各個(gè)專門委員會當(dāng)中,比如依托于人事部門的職稱評審委員會,依托于學(xué)生部門的學(xué)生建設(shè)委員會等等。這種形式的弊端在于學(xué)術(shù)委員會缺乏獨(dú)立性。三是完全集權(quán)的學(xué)術(shù)委員會,即沒有學(xué)院層面的學(xué)術(shù)委員會,只有學(xué)校層面的學(xué)術(shù)委員會。這種形式的弊端在于無法充分調(diào)動學(xué)院學(xué)術(shù)自主的積極性和創(chuàng)造性。四是統(tǒng)分結(jié)合的學(xué)術(shù)委員會,即學(xué)校層面與學(xué)院層面統(tǒng)分結(jié)合的學(xué)術(shù)委員會。學(xué)校層面的學(xué)術(shù)委員會統(tǒng)籌學(xué)術(shù)立法、程序性審查批準(zhǔn),同時(shí)把學(xué)科建設(shè)委員會、學(xué)風(fēng)建設(shè)委員會、職稱評聘委員會全部統(tǒng)籌于學(xué)校層面的學(xué)術(shù)委員會。學(xué)院層面的學(xué)術(shù)委員會主要側(cè)重于學(xué)術(shù)執(zhí)行以及實(shí)質(zhì)性審查,以最大限度激發(fā)學(xué)院層面學(xué)術(shù)細(xì)胞的活力。

    完善學(xué)術(shù)委員會委員決策制度。建立學(xué)術(shù)委員會以后,還要進(jìn)一步完善學(xué)術(shù)委員會決策制度。《規(guī)程》對學(xué)術(shù)委員會的會議規(guī)則、表決方式提出了原則性的要求,以保證學(xué)術(shù)委員會依法有序進(jìn)行。學(xué)術(shù)委員會實(shí)行例會制度,每學(xué)期至少召開1次全體會議,特殊情況可以臨時(shí)召開學(xué)術(shù)委員會。例會應(yīng)有2/3以上委員參加,實(shí)行少數(shù)服從多數(shù)原則。學(xué)術(shù)委員會實(shí)行旁聽制度、年度報(bào)告制度、提請教職工代表大會審議制度。

    總之,新時(shí)期高校學(xué)術(shù)委員會運(yùn)行機(jī)制應(yīng)以《規(guī)程》發(fā)布為契機(jī),全面樹立“學(xué)術(shù)至上”“教授治學(xué)”的辦學(xué)理念,確立學(xué)術(shù)委員會作為完善高校內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)、建立現(xiàn)代大學(xué)制度的地位和作用,充分發(fā)揮學(xué)術(shù)委員會在學(xué)科建設(shè)、學(xué)術(shù)評價(jià)、學(xué)術(shù)發(fā)展和學(xué)風(fēng)建設(shè)中的作用,為現(xiàn)代大學(xué)的改革與發(fā)展指明方向。

    參考文獻(xiàn):

    [1][美]伯頓·R·克拉克.高等教育系統(tǒng)——學(xué)術(shù)組織的跨國研究[M]. 王承緒,等譯.杭州:杭州大學(xué)出版社,1994:11.

    [2][美]約翰·S·布魯貝克.高等教育哲學(xué)[M]. 王承緒,等譯.杭州:浙江教育出版社,1987:39.

    [3][美]羅伯特·伯恩鮑姆.學(xué)術(shù)領(lǐng)導(dǎo)力[M]. 周作宇,等譯.北京:北京師范大學(xué)出版社,2008:6.

    [4][美]道格拉斯·C·諾斯.制度、制度變遷與經(jīng)濟(jì)績效[M]. 劉守英,譯.上海:上海三聯(lián)書店,1994:3.

    (責(zé)任編輯陳志萍)

    猜你喜歡
    運(yùn)行機(jī)制
    基于知識的智能指揮決策運(yùn)行機(jī)制及其支撐技術(shù)研究
    網(wǎng)上公共服務(wù)平臺運(yùn)行機(jī)制評析
    農(nóng)村醫(yī)養(yǎng)結(jié)合運(yùn)行機(jī)制構(gòu)建研究
    互聯(lián)網(wǎng)支付時(shí)代完善收銀審核運(yùn)行機(jī)制的措施
    減刑、假釋工作運(yùn)行機(jī)制之重構(gòu)
    EPC項(xiàng)目物資談判采購運(yùn)行機(jī)制的創(chuàng)建與實(shí)踐
    社區(qū)體育公共服務(wù)運(yùn)行機(jī)制研究
    檢察機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)運(yùn)行機(jī)制面臨的難題及解決之道
    校企合作運(yùn)行機(jī)制初探
    小型農(nóng)田水利工程可持續(xù)發(fā)展運(yùn)行機(jī)制的探討
    色婷婷久久久亚洲欧美| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 久久 成人 亚洲| 丰满乱子伦码专区| 亚洲天堂av无毛| 中文天堂在线官网| 国产成人精品福利久久| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 久久久国产欧美日韩av| 青春草国产在线视频| 人妻人人澡人人爽人人| 视频中文字幕在线观看| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 日本午夜av视频| freevideosex欧美| 夫妻性生交免费视频一级片| 亚洲久久久国产精品| 男女无遮挡免费网站观看| 亚洲av综合色区一区| 欧美精品亚洲一区二区| 精品卡一卡二卡四卡免费| 日本爱情动作片www.在线观看| 大码成人一级视频| 草草在线视频免费看| 制服诱惑二区| 日韩一本色道免费dvd| av在线老鸭窝| 久久人人爽人人片av| 丰满少妇做爰视频| 免费观看性生交大片5| 欧美精品国产亚洲| 少妇被粗大猛烈的视频| 国产免费福利视频在线观看| 精品酒店卫生间| 国产淫语在线视频| 成年av动漫网址| 欧美xxxx性猛交bbbb| 天美传媒精品一区二区| 亚洲精品乱久久久久久| av福利片在线| 亚洲第一区二区三区不卡| 在线精品无人区一区二区三| 国产日韩欧美亚洲二区| 国产一级毛片在线| 水蜜桃什么品种好| 人妻人人澡人人爽人人| 久久精品久久精品一区二区三区| 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | 只有这里有精品99| 成人免费观看视频高清| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 国产免费又黄又爽又色| 午夜精品国产一区二区电影| 秋霞在线观看毛片| 国产老妇伦熟女老妇高清| av电影中文网址| 亚洲国产最新在线播放| 午夜福利视频精品| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 一级毛片电影观看| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 国产国语露脸激情在线看| 成人黄色视频免费在线看| 91aial.com中文字幕在线观看| 久久久久久久久久久久大奶| 永久免费av网站大全| 国产高清不卡午夜福利| 精品国产露脸久久av麻豆| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 免费看光身美女| 欧美激情国产日韩精品一区| 午夜福利,免费看| 亚洲国产精品999| 亚洲人成网站在线观看播放| 免费人成在线观看视频色| 国产亚洲精品第一综合不卡 | 国产极品天堂在线| 国产永久视频网站| 成人亚洲欧美一区二区av| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 亚洲性久久影院| 蜜桃在线观看..| 热99久久久久精品小说推荐| 精品国产一区二区三区四区第35| 欧美97在线视频| 成人综合一区亚洲| 免费黄频网站在线观看国产| 亚洲国产毛片av蜜桃av| ponron亚洲| 大型黄色视频在线免费观看| 成人国产一区最新在线观看| 免费看a级黄色片| 日韩欧美国产一区二区入口| 免费看a级黄色片| 亚洲国产精品sss在线观看 | xxx96com| 怎么达到女性高潮| 日日爽夜夜爽网站| 国精品久久久久久国模美| 久久青草综合色| xxxhd国产人妻xxx| 国产成人免费无遮挡视频| 亚洲精品av麻豆狂野| 国产1区2区3区精品| 欧美乱码精品一区二区三区| 高清欧美精品videossex| 又黄又粗又硬又大视频| 国产成人精品久久二区二区免费| 中文字幕高清在线视频| 欧美乱码精品一区二区三区| 中文字幕精品免费在线观看视频| 色婷婷久久久亚洲欧美| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 手机成人av网站| 看免费av毛片| 色综合婷婷激情| av免费在线观看网站| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 亚洲国产精品合色在线| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 亚洲精品成人av观看孕妇| 国产99白浆流出| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 新久久久久国产一级毛片| 亚洲欧美色中文字幕在线| 精品视频人人做人人爽| 18禁国产床啪视频网站| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 在线天堂中文资源库| 国产欧美亚洲国产| videosex国产| 国产av精品麻豆| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 99在线人妻在线中文字幕 | 国产高清国产精品国产三级| 啦啦啦在线免费观看视频4| 咕卡用的链子| 国产精品98久久久久久宅男小说| 亚洲三区欧美一区| 久久久久久免费高清国产稀缺| 日韩免费av在线播放| 村上凉子中文字幕在线| 亚洲成人免费av在线播放| av在线播放免费不卡| 国产精品免费一区二区三区在线 | 69av精品久久久久久| 一级,二级,三级黄色视频| 一区二区三区精品91| 亚洲人成电影免费在线| 免费在线观看亚洲国产| 国产精品免费大片| 黄色怎么调成土黄色| 男男h啪啪无遮挡| 超碰成人久久| 国产精品1区2区在线观看. | 中文字幕人妻丝袜一区二区| 日韩视频一区二区在线观看| 亚洲一码二码三码区别大吗| 日韩大码丰满熟妇| 免费不卡黄色视频| 国产精品 欧美亚洲| 一级毛片女人18水好多| 在线观看舔阴道视频| 岛国在线观看网站| 国产亚洲一区二区精品| 国产精品影院久久| 丁香欧美五月| 亚洲男人天堂网一区| 亚洲人成77777在线视频| 久久国产精品大桥未久av| 男女之事视频高清在线观看| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 精品第一国产精品| 一边摸一边做爽爽视频免费| 亚洲成人免费av在线播放| a级片在线免费高清观看视频| 国产精品av久久久久免费| 无人区码免费观看不卡| 少妇的丰满在线观看| av一本久久久久| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 国产精品国产高清国产av | 成年人免费黄色播放视频| 大型av网站在线播放| 成人黄色视频免费在线看| 国产单亲对白刺激| 淫妇啪啪啪对白视频| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 激情视频va一区二区三区| 国产精品影院久久| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 老司机影院毛片| 老鸭窝网址在线观看| 黄色片一级片一级黄色片| 老司机午夜福利在线观看视频| 高清在线国产一区| 国产激情欧美一区二区| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 国产高清视频在线播放一区| 亚洲片人在线观看| 国产亚洲欧美在线一区二区| 麻豆av在线久日| 免费在线观看亚洲国产| 久久午夜综合久久蜜桃| 在线国产一区二区在线| 欧美精品亚洲一区二区| 国产男靠女视频免费网站| 国产主播在线观看一区二区| av有码第一页| 亚洲一区二区三区欧美精品| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 一级片'在线观看视频| 91老司机精品| 美女国产高潮福利片在线看| 国产亚洲一区二区精品| 欧美av亚洲av综合av国产av| 一a级毛片在线观看| 国产三级黄色录像| 99热网站在线观看| 夜夜夜夜夜久久久久| 制服人妻中文乱码| 黄色丝袜av网址大全| 精品午夜福利视频在线观看一区| 精品一区二区三区四区五区乱码| 三级毛片av免费| 国产人伦9x9x在线观看| 亚洲一区二区三区不卡视频| 老司机靠b影院| 亚洲欧美色中文字幕在线| 成年人免费黄色播放视频| 国产成人精品久久二区二区91| 国产国语露脸激情在线看| 欧美精品av麻豆av| 国产精品久久久久成人av| 亚洲精品国产区一区二| 亚洲第一av免费看| 亚洲中文av在线| 麻豆av在线久日| 欧美黄色淫秽网站| 国产精品av久久久久免费| 成在线人永久免费视频| av网站免费在线观看视频| 欧美日韩视频精品一区| 夫妻午夜视频| 午夜91福利影院| 精品国产亚洲在线| 色在线成人网| 亚洲av美国av| 大型av网站在线播放| 精品一区二区三区四区五区乱码| 成人18禁在线播放| 精品国产国语对白av| 丰满饥渴人妻一区二区三| 新久久久久国产一级毛片| 十八禁网站免费在线| 精品福利永久在线观看| 大香蕉久久成人网| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 一a级毛片在线观看| 久久精品人人爽人人爽视色| 老鸭窝网址在线观看| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 久久国产亚洲av麻豆专区| 九色亚洲精品在线播放| 亚洲国产看品久久| 免费高清在线观看日韩| 久久香蕉激情| 国产精品一区二区免费欧美| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 国产97色在线日韩免费| 91在线观看av| 嫩草影视91久久| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 波多野结衣一区麻豆| 成人18禁在线播放| 一二三四在线观看免费中文在| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 亚洲七黄色美女视频| av片东京热男人的天堂| 一级毛片高清免费大全| 好男人电影高清在线观看| 国产精品二区激情视频| 亚洲五月婷婷丁香| 国产人伦9x9x在线观看| 水蜜桃什么品种好| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 久久亚洲真实| 亚洲avbb在线观看| 免费日韩欧美在线观看| 久久国产乱子伦精品免费另类| 黑丝袜美女国产一区| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 久久热在线av| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 国产精品98久久久久久宅男小说| 纯流量卡能插随身wifi吗| 日本欧美视频一区| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| av视频免费观看在线观看| 亚洲av电影在线进入| a在线观看视频网站| 成人国语在线视频| 91大片在线观看| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 青草久久国产| 一区二区三区精品91| 久久草成人影院| 91大片在线观看| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| xxxhd国产人妻xxx| 搡老熟女国产l中国老女人| 97人妻天天添夜夜摸| 免费黄频网站在线观看国产| 美女高潮到喷水免费观看| 亚洲国产精品一区二区三区在线| x7x7x7水蜜桃| 免费在线观看日本一区| 亚洲色图av天堂| av天堂在线播放| 国产男女超爽视频在线观看| 亚洲一码二码三码区别大吗| 欧美一级毛片孕妇| 91在线观看av| 成人av一区二区三区在线看| 国产又爽黄色视频| 亚洲精品美女久久av网站| av网站免费在线观看视频| 欧美精品一区二区免费开放| 国产精品 欧美亚洲| 欧美性长视频在线观看| 美女视频免费永久观看网站| 午夜福利欧美成人| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 大香蕉久久成人网| 亚洲精品国产一区二区精华液| 亚洲av成人一区二区三| 超碰97精品在线观看| 在线观看免费视频网站a站| videosex国产| 一区在线观看完整版| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 国产精品乱码一区二三区的特点 | 国产一区在线观看成人免费| 五月开心婷婷网| 十八禁人妻一区二区| 成人三级做爰电影| 热re99久久国产66热| 亚洲精品中文字幕在线视频| 天堂√8在线中文| 亚洲五月婷婷丁香| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 午夜福利影视在线免费观看| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 国产主播在线观看一区二区| 日本a在线网址| 十分钟在线观看高清视频www| 国产激情欧美一区二区| 久久久精品区二区三区| 精品人妻在线不人妻| 久久人妻熟女aⅴ| x7x7x7水蜜桃| 久久 成人 亚洲| 国产亚洲精品久久久久久毛片 | 性色av乱码一区二区三区2| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 精品第一国产精品| 一级毛片高清免费大全| 美女视频免费永久观看网站| 一二三四社区在线视频社区8| 中亚洲国语对白在线视频| 国产单亲对白刺激| 成人精品一区二区免费| 亚洲精品在线美女| 欧美av亚洲av综合av国产av| 欧美日本中文国产一区发布| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 精品人妻1区二区| 午夜福利在线免费观看网站| 99香蕉大伊视频| 国产精品一区二区免费欧美| 少妇 在线观看| 在线永久观看黄色视频| 男女下面插进去视频免费观看| 国产精品亚洲av一区麻豆| 国产亚洲精品一区二区www | 国产精品.久久久| 在线观看日韩欧美| 精品少妇久久久久久888优播| 一区二区三区激情视频| 在线永久观看黄色视频| 1024视频免费在线观看| 日韩欧美在线二视频 | 午夜福利一区二区在线看| 51午夜福利影视在线观看| 欧美黄色淫秽网站| 欧美乱色亚洲激情| 免费少妇av软件| 90打野战视频偷拍视频| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 人妻久久中文字幕网| 老司机亚洲免费影院| 日本欧美视频一区| 黄频高清免费视频| 精品无人区乱码1区二区| 一级毛片女人18水好多| 免费在线观看影片大全网站| 久久天堂一区二区三区四区| av超薄肉色丝袜交足视频| 免费av中文字幕在线| 成年人午夜在线观看视频| 国产日韩欧美亚洲二区| 久久久国产精品麻豆| 精品熟女少妇八av免费久了| 9色porny在线观看| 中文亚洲av片在线观看爽 | 性色av乱码一区二区三区2| 在线av久久热| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 国产男靠女视频免费网站| 日韩欧美免费精品| 国产麻豆69| 9191精品国产免费久久| 国产精品影院久久| 99国产综合亚洲精品| 中文字幕色久视频| 亚洲一区二区三区不卡视频| 亚洲美女黄片视频| 久久久国产精品麻豆| bbb黄色大片| 久久久久国产一级毛片高清牌| 国产精品久久电影中文字幕 | 最新在线观看一区二区三区| 窝窝影院91人妻| 精品久久久久久,| 老鸭窝网址在线观看| 99精品在免费线老司机午夜| 丝袜在线中文字幕| 91精品三级在线观看| 国产熟女午夜一区二区三区| 精品久久久久久久久久免费视频 | 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 亚洲av日韩精品久久久久久密| 国产极品粉嫩免费观看在线| 看片在线看免费视频| 波多野结衣av一区二区av| 一夜夜www| 夫妻午夜视频| 精品国产亚洲在线| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 久久午夜亚洲精品久久| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 欧美日韩亚洲高清精品| 久久久国产精品麻豆| aaaaa片日本免费| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 久久国产乱子伦精品免费另类| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 亚洲专区中文字幕在线| 天天添夜夜摸| 久久久国产成人精品二区 | 99久久综合精品五月天人人| 日韩有码中文字幕| 中文字幕av电影在线播放| 精品亚洲成国产av| 亚洲国产欧美一区二区综合| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 国产99白浆流出| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 久久国产精品影院| 国产精品二区激情视频| 国产成人av教育| 欧美人与性动交α欧美软件| 精品国产美女av久久久久小说| 久久久国产成人免费| 亚洲av片天天在线观看| 亚洲第一av免费看| 中国美女看黄片| 午夜免费鲁丝| 亚洲精品在线观看二区| 最近最新中文字幕大全免费视频| 国产精品 欧美亚洲| 亚洲专区国产一区二区| 99热只有精品国产| 黄片大片在线免费观看| 国产男女内射视频| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 高清黄色对白视频在线免费看| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| av中文乱码字幕在线| 久久午夜亚洲精品久久| 精品卡一卡二卡四卡免费| 欧美黑人精品巨大| 日韩有码中文字幕| 中文亚洲av片在线观看爽 | 啦啦啦 在线观看视频| 欧美黄色淫秽网站| 女性被躁到高潮视频| 亚洲av美国av| 伦理电影免费视频| 国产一区在线观看成人免费| 亚洲精品国产一区二区精华液| av欧美777| 欧美另类亚洲清纯唯美| 村上凉子中文字幕在线| bbb黄色大片| 欧美亚洲日本最大视频资源| 香蕉丝袜av| 91大片在线观看| 久久亚洲精品不卡| 成人黄色视频免费在线看| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| a级片在线免费高清观看视频| 久久久国产成人精品二区 | 香蕉国产在线看| 一二三四在线观看免费中文在| 亚洲精品美女久久av网站| 十分钟在线观看高清视频www| 亚洲成人免费电影在线观看| 男女下面插进去视频免费观看| 久久热在线av| 婷婷精品国产亚洲av在线 | 一级片'在线观看视频| av天堂在线播放| 中国美女看黄片| 亚洲专区字幕在线| 1024香蕉在线观看| 99久久国产精品久久久| 999精品在线视频| 叶爱在线成人免费视频播放| 久久久久久久久免费视频了| 91字幕亚洲| 制服诱惑二区| 中文字幕精品免费在线观看视频| 欧美激情 高清一区二区三区| 久久久国产成人精品二区 | 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 99热只有精品国产| 国产成人欧美在线观看 | 捣出白浆h1v1| 美女扒开内裤让男人捅视频| 亚洲熟女毛片儿| 免费高清在线观看日韩| 丰满迷人的少妇在线观看| 色在线成人网| 桃红色精品国产亚洲av| av不卡在线播放| 亚洲av美国av| 美女扒开内裤让男人捅视频| 日韩成人在线观看一区二区三区| 亚洲欧美激情综合另类| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 亚洲精华国产精华精| 一区二区三区国产精品乱码| 宅男免费午夜| 国产97色在线日韩免费| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 黄色视频,在线免费观看| www.熟女人妻精品国产| 999久久久国产精品视频| 一级片免费观看大全| 精品国内亚洲2022精品成人 | 精品电影一区二区在线| 电影成人av| 国产成人精品久久二区二区免费| 啦啦啦免费观看视频1| 桃红色精品国产亚洲av| 99国产精品一区二区三区| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| av网站在线播放免费| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 欧美最黄视频在线播放免费 | 欧美日韩乱码在线| 脱女人内裤的视频| 精品国产一区二区三区四区第35| 波多野结衣一区麻豆| 国产精品98久久久久久宅男小说| 露出奶头的视频| 啦啦啦在线免费观看视频4| 国产又色又爽无遮挡免费看| 国产麻豆69| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 久久精品亚洲av国产电影网| 欧美人与性动交α欧美软件| 91成年电影在线观看| 99国产精品99久久久久| 精品乱码久久久久久99久播| 777米奇影视久久| 亚洲少妇的诱惑av| 视频区图区小说| 天堂俺去俺来也www色官网| 亚洲国产欧美一区二区综合| 女性被躁到高潮视频| 国产成人精品在线电影| 欧美最黄视频在线播放免费 | 欧美成狂野欧美在线观看| 欧美不卡视频在线免费观看 | 欧美精品人与动牲交sv欧美| a级毛片黄视频| 大陆偷拍与自拍| 免费在线观看日本一区| 天天影视国产精品| bbb黄色大片| 国产亚洲一区二区精品| 日韩视频一区二区在线观看| 一级毛片女人18水好多| 国产欧美日韩一区二区三| 国产精品欧美亚洲77777|