周亞茹
(西南科技大學政治學院,四川 綿陽 621010)
我國是統(tǒng)一的多民族國家,各級政府歷來重視民族和宗教界人士的統(tǒng)一戰(zhàn)線工作,并取得顯著成效,然而,隨著邊疆民族地區(qū)對外交往的加深,基層“民族和宗教”[1]工作面臨的困難和挑戰(zhàn),要求我們必須加強邊疆民族地區(qū)基層統(tǒng)一戰(zhàn)線工作。
新時期,我國邊疆民族地區(qū)的統(tǒng)一戰(zhàn)線工作在引領經(jīng)濟發(fā)展、提高人口素質(zhì)等方面成效顯著,但是存在的問題也不容忽視。近年來,民族邊疆地區(qū)的基層矛盾凸顯,給基層統(tǒng)一戰(zhàn)線工作帶來新的挑戰(zhàn),我國邊疆民族地區(qū)基層統(tǒng)一戰(zhàn)線工作還有待進一步加強。
邊疆民族地區(qū)有的基層主要領導把促進經(jīng)濟發(fā)展、保持地區(qū)穩(wěn)定作為必須完成的硬性指標,卻不把統(tǒng)一戰(zhàn)線工作列入領導目標管理責任制的范疇,把政協(xié)與統(tǒng)戰(zhàn)工作混為一談。許多基層干部對新時期統(tǒng)戰(zhàn)工作的重要性認識不足,認為統(tǒng)戰(zhàn)部就是“退休養(yǎng)老的部門”,統(tǒng)戰(zhàn)部門大多形同虛設。同時,“縣一級的統(tǒng)戰(zhàn)部長多數(shù)不是由常委兼任,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)力度不夠”[2]。
目前,邊疆民族地區(qū)基層統(tǒng)戰(zhàn)工作中的民族宗教、工商聯(lián)等部門已經(jīng)是政府機構的獨立機構,實際上削弱了基層統(tǒng)戰(zhàn)部門的力量。在基層工作中,這種分設機構會使統(tǒng)戰(zhàn)部門工作分工不明確、溝通不暢、職能重疊,容易造成基層統(tǒng)戰(zhàn)工作人員推卸責任、事情不好協(xié)調(diào)等現(xiàn)象,隱患非常大。另外,在基層實際工作中,組織部和統(tǒng)戰(zhàn)部缺乏有效的協(xié)調(diào)溝通制度,導致統(tǒng)戰(zhàn)部門對民主黨派參政議政情況了解不多,處于被動地位。許多基層行政部門沒有配備統(tǒng)戰(zhàn)工作人員,而是由其他部門工作人員擔任,嚴重影響基層統(tǒng)一戰(zhàn)線工作的展開。
“隨著統(tǒng)戰(zhàn)工作不斷向基層延伸,基層統(tǒng)戰(zhàn)工作的領域不斷拓展,覆蓋范圍不斷擴大,基層統(tǒng)戰(zhàn)工作的對象不斷增多,任務量不斷加大”[3]。邊疆民族地區(qū)許多基層統(tǒng)戰(zhàn)部門人員配備不足、經(jīng)費少、日常工作繁忙,缺乏和統(tǒng)戰(zhàn)對象及基層群眾面對面的交流,統(tǒng)戰(zhàn)部門不了解基層群眾的情況、不清楚問題,對統(tǒng)戰(zhàn)工作的完善和發(fā)展不能發(fā)揮應有的作用,而且邊疆民族地區(qū)一般都是地廣人稀,許多學校、醫(yī)院、企業(yè)根本沒有配備統(tǒng)戰(zhàn)干部,有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)甚至沒有統(tǒng)戰(zhàn)委員,嚴重影響統(tǒng)戰(zhàn)工作的順利進行。
邊疆民族地區(qū)多數(shù)干部長期從事基層統(tǒng)戰(zhàn)工作,從開始工作直到退休?;鶎咏y(tǒng)戰(zhàn)部門之間長年沒有交流或者沒有提拔干部。同時,一些優(yōu)秀干部因為編制和身份等原因,想進統(tǒng)戰(zhàn)部門而進不來,從而導致基層統(tǒng)戰(zhàn)部門工作人員年齡老化,知識結構陳舊,工作缺乏創(chuàng)造性。邊疆民族地區(qū)基層的黨外人士也有許多問題亟待解決,情緒用事等問題也時常發(fā)生。邊疆民族地區(qū)黨外人士的意見和建議得不到及時的反饋,很容易產(chǎn)生矛盾,并進一步轉變成少數(shù)民族和漢族的矛盾。
邊疆民族地區(qū)基層統(tǒng)一戰(zhàn)線工作是我國統(tǒng)一戰(zhàn)線工作的重要組成部分,因此,我國邊疆地區(qū)基層政府部門必須“加強統(tǒng)戰(zhàn)意識”[4],調(diào)動統(tǒng)戰(zhàn)群眾的積極性和創(chuàng)造性,為區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展服務,以基層統(tǒng)戰(zhàn)工作為基礎,推動基層各項工作的繁榮發(fā)展。加強新時期邊疆民族地區(qū)的基層統(tǒng)一戰(zhàn)線工作,必須認清基層統(tǒng)戰(zhàn)工作的特點和規(guī)律,認真解決基層統(tǒng)戰(zhàn)工作的困難和問題。
切實把統(tǒng)戰(zhàn)工作納入到黨委的政績考核當中去,讓基層領導充分認識到基層統(tǒng)戰(zhàn)工作的重要性?;鶎狱h政主要領導不僅要重視統(tǒng)戰(zhàn)工作,而且要積極執(zhí)行黨的統(tǒng)戰(zhàn)政策,按時聽取統(tǒng)戰(zhàn)部門的工作匯報,認真解決統(tǒng)戰(zhàn)工作中的難題,把統(tǒng)戰(zhàn)工作納入到重要議事日程和政績考核系統(tǒng)。與此同時,根據(jù)黨中央的文件精神,有條件的地方統(tǒng)戰(zhàn)部長由同級黨委常委擔任,從而根本解決統(tǒng)戰(zhàn)部門統(tǒng)籌協(xié)調(diào)力度不夠的問題。
有效整合邊疆地區(qū)基層民族宗教、工商聯(lián)等部門,加強各部門之間的團結協(xié)作,加強基層統(tǒng)戰(zhàn)工作的作用。提高邊疆地區(qū)基層統(tǒng)戰(zhàn)工作人員的素質(zhì),加強服務統(tǒng)戰(zhàn)群眾的意識。積極深入邊疆地區(qū)群眾生活,了解統(tǒng)戰(zhàn)對象和統(tǒng)戰(zhàn)群眾的需要,切實維護邊疆地區(qū)人民群眾的切身利益。加大邊疆地區(qū)基層專職統(tǒng)戰(zhàn)人員的數(shù)量和質(zhì)量,建立高質(zhì)量的基層統(tǒng)戰(zhàn)隊伍,進一步完善邊疆地區(qū)基層統(tǒng)戰(zhàn)工作制度。
首先,將統(tǒng)一戰(zhàn)線政策理論納入到邊疆地區(qū)基層干部培訓課程中。充分利用各種會議、報紙、網(wǎng)絡等,積極宣傳基層統(tǒng)一戰(zhàn)線理論政策,把統(tǒng)戰(zhàn)知識普及到廣大基層干部中去,積極宣傳基層統(tǒng)戰(zhàn)活動,推廣基層統(tǒng)戰(zhàn)工作的典型。讓全社會充分認識到基層統(tǒng)戰(zhàn)工作的重要性,從而使全體社會成員都來關心和支持統(tǒng)戰(zhàn)工作。其次,對于邊疆民族地區(qū)基層統(tǒng)戰(zhàn)工作的熱點、難點問題和敏感問題不斷增多的新趨勢,基層統(tǒng)戰(zhàn)工作人員要積極面對。通過不斷調(diào)查研究尋求解決基層統(tǒng)戰(zhàn)工作的新方法、新思路。真正深入到一村一戶,和統(tǒng)戰(zhàn)對象面對面深入交流,真正了解基層民族地區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)工作的新情況、新問題,為新時期邊疆民族地區(qū)基層統(tǒng)一戰(zhàn)線工作奠定堅實的理論基礎,從而更好地指導其他地區(qū)基層統(tǒng)戰(zhàn)工作。
基層統(tǒng)戰(zhàn)部門要真正參與到對黨外干部選拔的提名、考察和考核等各個環(huán)節(jié)的工作。積極尋求和黨外人士合作,共同統(tǒng)籌邊疆地區(qū)基層的民族宗教工作,維護地區(qū)的穩(wěn)定?;鶎咏y(tǒng)戰(zhàn)工作中應該盡量使用“年富力強、有工作經(jīng)驗、有政策水平的黨員干部任專職統(tǒng)戰(zhàn)委員”[5]。積極提拔有實際績效的邊疆民族地區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)委員。縣委統(tǒng)戰(zhàn)部門要加強對基層統(tǒng)戰(zhàn)委員的培訓,提高黨的政策水平及工作能力,積極開展基層統(tǒng)戰(zhàn)工作?;鶎咏y(tǒng)戰(zhàn)人員還要加強同黨外人士的交流,傳輸黨的統(tǒng)戰(zhàn)政策,統(tǒng)籌基層黨外人士工作,共同維護基層地區(qū)的穩(wěn)定與發(fā)展。
[1]楊佑鈞. 多民族地區(qū)統(tǒng)一戰(zhàn)線的重點和特點[J].中國統(tǒng)一戰(zhàn)線,2007,(12):40.
[2]張興啟. 基層統(tǒng)戰(zhàn)工作困難問題和抓手思考[J].四川統(tǒng)一戰(zhàn)線,2014,(11):98-100.
[3]張亞靖.基層統(tǒng)戰(zhàn)工作的現(xiàn)狀及對策[J]. 探索帶,2014,(11):56.
[4]范文娣. 邊疆民族地區(qū)基層統(tǒng)一戰(zhàn)線工作研究[D].長春:吉林大學,2013.
[5]保積鍇. 做好新形勢下少數(shù)民族地區(qū)基層統(tǒng)戰(zhàn)工作幾點思考[J].內(nèi)蒙古統(tǒng)戰(zhàn)理論研究,2012,(12):45-47.