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    幼兒教師師德培養(yǎng)探研

    2015-03-20 15:59:08王春俠范立彬
    關(guān)鍵詞:幼教師德職業(yè)道德

    王春俠,范立彬

    (1.長春師范大學(xué) 初等教育學(xué)院,吉林長春130031;2.長春工業(yè)大學(xué)外國語學(xué)院,吉林 長春130012)

    國家教育部在2012年下發(fā)了《幼兒園教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)(試行)》,其中在教師應(yīng)該秉持的基本理念中規(guī)定了師德為先的要求,具體表述如下:“熱愛學(xué)前教育事業(yè),具有職業(yè)理想,踐行社會(huì)主義核心價(jià)值體系,履行教師職業(yè)道德規(guī)范,依法執(zhí)教。關(guān)愛幼兒,尊重幼兒人格,富有愛心、責(zé)任心、耐心和細(xì)心;為人師表,教書育人,自尊自律,做幼兒健康成長的啟蒙者和引路人?!保?]由此,社會(huì)輿論對(duì)合格幼兒師資力量培養(yǎng)的問題進(jìn)行了思考,對(duì)教師職業(yè)道德提出質(zhì)疑。

    一、幼兒教師師德培養(yǎng)的重要性

    教師的職業(yè)道德對(duì)人才培養(yǎng)的成敗具有不可忽視的作用。教師的職業(yè)道德(簡稱“師德”),是教師和一切教育工作者在從事教育活動(dòng)時(shí)必須遵守的道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則,以及與之相適應(yīng)的道德觀念、情操和品質(zhì)。[2]教師的職業(yè)道德與修養(yǎng)是制約基礎(chǔ)教育改革與發(fā)展的關(guān)鍵,是提高教師質(zhì)量的關(guān)鍵。[3]師德建設(shè)是人才培養(yǎng)和素質(zhì)教育的源頭性工程,教師的思想道德素質(zhì)和品行教風(fēng)對(duì)學(xué)生的品德素養(yǎng)起著重要的影響作用。

    國運(yùn)興衰,系于教育;教育振興,全民有責(zé);教育大計(jì),教師為本。有好的教師,才能有好的教育。人的道德品質(zhì)是在后天環(huán)境的教育和影響下形成的。孩子最開始接受的教育是幼兒園的學(xué)前教育,幼兒教師承擔(dān)著幼兒成長的啟蒙作用,對(duì)于幼兒的心智生成具有不可估量的影響力。幼兒園教師是履行幼兒園教育工作職責(zé)的專業(yè)人員,需要經(jīng)過嚴(yán)格的培養(yǎng)與培訓(xùn),具有良好的職業(yè)道德,掌握系統(tǒng)的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能[1]。幼兒教師的教育對(duì)象是生活中需要悉心照料、學(xué)習(xí)中需要耐心輔導(dǎo)的稚嫩兒童,他們的身心發(fā)展還極其不完善,情感還極為脆弱。幼兒接觸社會(huì)的初始之地是幼兒園,幼兒身上所具有的較強(qiáng)的向師性凸顯了幼兒教師道德品行教育的重要性。幼教工作者的言行品性會(huì)在幼兒的心靈中留下濃重的印記,這就要求幼兒教師切實(shí)認(rèn)識(shí)到師德的啟蒙意義,以良好的師風(fēng)熏陶學(xué)生,以高尚的師德感染學(xué)生。幼兒教師工作對(duì)象的特殊性決定了其職業(yè)道德規(guī)范的特殊性[4]。

    二、幼兒教師師德素質(zhì)低下的癥結(jié)

    學(xué)前教育是影響人一生發(fā)展的重要階段,學(xué)前教師是影響學(xué)前教育發(fā)展的重要因素[5]。如今,我國幼教人員嚴(yán)重不足,幼教機(jī)構(gòu)極為匱乏。很多民辦園所隨著市場的需求而不斷出現(xiàn),其所聘用的人員素質(zhì)良莠不齊。在公辦幼兒園中的幼教人員執(zhí)教素質(zhì)也不能得到充分的確保。筆者認(rèn)為現(xiàn)今幼兒教育中的從教人員職業(yè)道德素養(yǎng)低下是由以下幾個(gè)方面的因素造成的:

    其一,敬業(yè)意識(shí)的淡漠。敬業(yè)是對(duì)良知的尊重,是教師在工作中流露出的優(yōu)秀品德和人格。敬業(yè)的人會(huì)專心致志于本職工作,在工作中盡心盡力、盡職盡責(zé)[6]。如今,社會(huì)中很多入職人員看重的是獲得一份具有保障的穩(wěn)定性工作,在意的是工作中的福利所得。在這種現(xiàn)實(shí)主義的利益誘導(dǎo)下,從教人員很難把自己的真心和責(zé)任心付諸于教育實(shí)踐之中。另外,社會(huì)保障體系的乏弱無法確保從教人員的平均工資水平不低于國家公務(wù)員的平均工資水平,落實(shí)教師績效工資的力度不強(qiáng)、教師醫(yī)療養(yǎng)老等社會(huì)保障政策得不到完善等問題都影響到從教人員對(duì)于工作的投入熱情。

    其二,教師資格準(zhǔn)入門檻過低。我國教師資格認(rèn)定中對(duì)申請(qǐng)者的身份、學(xué)歷、認(rèn)定機(jī)構(gòu)、申請(qǐng)材料、考試、面試等方面作了規(guī)定,但存在著認(rèn)定內(nèi)容籠統(tǒng)和寬泛、不易操作、不完整的弊端。[5]教育考核更加看重執(zhí)教者的執(zhí)教業(yè)務(wù)能力,未對(duì)從教人員道德素養(yǎng)進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)。教育事業(yè)是關(guān)乎民族興盛的大業(yè),合格的從教人員除了應(yīng)具備必要的業(yè)務(wù)技能之外,還要進(jìn)行額外的情感投入并具有健康的心理素質(zhì)。幼兒教師的職業(yè)在教育行業(yè)有其特殊性,他們教育的主體是學(xué)齡前兒童,幼教人員必須耐心、細(xì)心地對(duì)待孩童。目前,很多幼教從業(yè)人員都是中專畢業(yè)生,剛剛脫離父母護(hù)翼的他們很難學(xué)會(huì)如何去愛護(hù)、遷就他人?!队變簣@教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定幼兒教師應(yīng)該尊重幼兒權(quán)益,以幼兒為主體,充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮幼兒的主動(dòng)性;遵循幼兒身心發(fā)展特點(diǎn)和規(guī)律,保障幼兒快樂、健康地成長。教師資格的準(zhǔn)入門檻對(duì)從教人員的思想、情感要求有所規(guī)約,但沒有檢驗(yàn)的手段,導(dǎo)致入職人員情感的不成熟、不穩(wěn)定。

    其三,沉重的社會(huì)輿論導(dǎo)向責(zé)任。教師一向被認(rèn)為是一切美好品質(zhì)的化身和可以仿效的榜樣,長久以來人們形成的對(duì)教師的理想形象是:在講臺(tái)上默默耕耘,在深夜里認(rèn)真?zhèn)湔n,遠(yuǎn)離世俗喧囂去追求高尚的精神生活……[7]頂著多重光環(huán)的從教人員感到巨大的壓力。為了不辱沒社會(huì)對(duì)教師的期許、家長對(duì)教師的信任、學(xué)生對(duì)教師的愛戴,教育工作者需要付出多倍的辛勞來完成自身的教育教學(xué)使命,幼教人員的看護(hù)責(zé)任和啟蒙教育任務(wù)尤為繁重。教師是生活在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中的常態(tài)人群,他們也有情緒低落、難以自控之時(shí),但社會(huì)輿論使幼教人員很難像平常人一樣展露真我性情,其負(fù)面心理和情緒很難找到適當(dāng)?shù)男箍?,從而使他們產(chǎn)生抗逆心理,把不良情緒帶到幼教工作中,嚴(yán)重影響到工作的質(zhì)量。

    三、加強(qiáng)幼教工作者職業(yè)道德的手段

    《學(xué)前教育“國十條”》中指出,“必須堅(jiān)持科學(xué)育兒,遵循幼兒身心發(fā)展規(guī)律,促進(jìn)幼兒健康快樂成長”、“加快建設(shè)一支師德高尚、熱愛兒童、業(yè)務(wù)精良、結(jié)構(gòu)合理的幼兒園教師隊(duì)伍”[1]。由此可見,愛幼兒、愛職業(yè)應(yīng)該是幼教人員始終遵奉的信條。

    1989年聯(lián)合國大會(huì)一致通過的《兒童權(quán)利公約》規(guī)定了兒童教育的普遍法律標(biāo)準(zhǔn):“保護(hù)兒童免遭忽視、虐待和剝削,并保障其擁有基本人權(quán),包括生存、發(fā)展和充分參與社會(huì)、文化、教育生活以及他們個(gè)人成長與福利所必需的其他活動(dòng)的權(quán)利?!保?]

    今天的兒童就是明日的公民,他們的發(fā)展是人類未來發(fā)展的先決條件??梢?,從業(yè)幼教人員的質(zhì)量保障尤為重要。培養(yǎng)幼教師資的職業(yè)道德應(yīng)嘗試從以下幾個(gè)方面入手。

    其一,優(yōu)化職前幼教人員的培養(yǎng)機(jī)制。教育師資培養(yǎng)單位應(yīng)該重視幼兒園教師的職業(yè)特點(diǎn),加強(qiáng)學(xué)前教育學(xué)科和專業(yè)建設(shè),完善幼兒園教師培養(yǎng)培訓(xùn)方案,科學(xué)設(shè)置教師教育課程,改革教育教學(xué)方式,積極培養(yǎng)執(zhí)教人員的職業(yè)理想和敬業(yè)精神,宣講幼兒保教工作的意義,熱愛學(xué)前教育事業(yè)。除此之外,培養(yǎng)單位還應(yīng)該創(chuàng)設(shè)更多的機(jī)會(huì)讓從教人員在任職之前頻繁接觸兒童,延長其見習(xí)期,讓即將步入教育陣地的人員充分認(rèn)識(shí)到從業(yè)特點(diǎn),慎重考慮未來的職業(yè)選擇。國家教育機(jī)構(gòu)應(yīng)該在從教人員的見習(xí)期結(jié)束后為他們提供人員分流政策,即為那些在實(shí)踐教學(xué)中發(fā)現(xiàn)自身不適合從事幼教工作的人員提供另外的進(jìn)修選擇,通過高級(jí)別的學(xué)術(shù)學(xué)習(xí)加強(qiáng)其他專業(yè)知識(shí)的獲得,從而拓寬從事教育行業(yè)人員的職業(yè)出路,而不是把那些帶有怨氣、無法全身心投入育幼事業(yè)的人員束縛在這一領(lǐng)域。

    其二,加強(qiáng)幼教人員的兒童生理學(xué)和心理學(xué)課程的學(xué)習(xí)。幼教教師的教育對(duì)象是年幼兒童,作為施加教育的主體,教師必須對(duì)他們所培育對(duì)象的身心發(fā)展特點(diǎn)、規(guī)律有深入的了解,掌握促進(jìn)幼兒全面發(fā)展的策略與方法。幼教人員要了解幼兒發(fā)展中容易出現(xiàn)的問題與適宜的對(duì)策,了解有特殊需要的幼兒的身心發(fā)展特點(diǎn)及教育策略與方法。對(duì)兒童的行為差異和表現(xiàn)出的個(gè)體差異具有較強(qiáng)的容忍度,通過兒童心理學(xué)的理論武裝提升自身的秉性修養(yǎng),增強(qiáng)對(duì)兒童教育的耐心。堅(jiān)持把“愛與責(zé)任”的教育作為主線貫穿在師德師風(fēng)建設(shè)活動(dòng)中,不斷增強(qiáng)責(zé)任意識(shí),樹立新型的師德觀和育人觀?!保?]注重培養(yǎng)幼教人員的大愛與責(zé)任感對(duì)于兒童的身心發(fā)展作用巨大,而這一認(rèn)識(shí)的形成離不開幼教人員對(duì)教育學(xué)和心理學(xué)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)。

    其三,增強(qiáng)幼教人員的職業(yè)認(rèn)同感。幼兒教師的職業(yè)認(rèn)同感是指幼兒教師對(duì)自己所從事的職業(yè)在內(nèi)心中認(rèn)為它有價(jià)值、有意義,并能夠從中找到樂趣。可以這樣說,職業(yè)認(rèn)同是幼兒教師職業(yè)道德建設(shè)的前提與基礎(chǔ),是幼兒教師專業(yè)成長的起點(diǎn)[10]。師范院校在培養(yǎng)幼教人員時(shí),應(yīng)該以各種手段和方法幫助未來的師資人員對(duì)幼師職業(yè)形成全面的認(rèn)識(shí),使他們樹立正確的職業(yè)價(jià)值觀和堅(jiān)定的職業(yè)信念。學(xué)校除了通過課堂教學(xué)來樹立學(xué)生的職業(yè)信念之外,還要充分利用社會(huì)資源對(duì)學(xué)生進(jìn)行這方面的教育。如學(xué)??梢越M織學(xué)生實(shí)地參觀成功企業(yè),或邀請(qǐng)當(dāng)?shù)氐某晒θ耸康叫i_座談會(huì),通過現(xiàn)實(shí)生活中真實(shí)的勵(lì)志故事激發(fā)學(xué)生對(duì)生活的認(rèn)真態(tài)度和對(duì)事業(yè)求索的不懈努力,培養(yǎng)學(xué)生把職業(yè)與事業(yè)融為一體的認(rèn)識(shí)。只有這樣,學(xué)生才能在未來的幼教崗位中有所堅(jiān)持、有所發(fā)展,激發(fā)出愛崗敬業(yè)、勇于奉獻(xiàn)的精神,最終成為合格的執(zhí)教人員。

    其四,提高并落實(shí)幼教人員的生活保障,確保幼教人員安守崗位?!秶抑虚L期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020年)》中申明了政府職責(zé):嚴(yán)格執(zhí)行幼兒教師資格標(biāo)準(zhǔn),切實(shí)加強(qiáng)幼兒教師培養(yǎng)培訓(xùn),提高幼兒教師隊(duì)伍整體素質(zhì),依法落實(shí)幼兒教師地位和待遇。如今,幼兒教師的職業(yè)地位有待提升。國家應(yīng)該加大對(duì)于教育師資培養(yǎng)的投入,不僅要關(guān)注他們的業(yè)務(wù)成長,也要關(guān)懷他們生活中的物質(zhì)需求,落實(shí)幼教人員的社會(huì)地位和經(jīng)濟(jì)需求的保障,使他們?nèi)硇牡赝度氲脚嘤瞬诺氖聵I(yè)中來。

    其五,重視教師的心理需要,尊重教師的主體地位。學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)者和學(xué)生的家長應(yīng)該適時(shí)地站在教師的角度來考慮問題,而不該一味地對(duì)教師的教育觀和教學(xué)加以指責(zé),不該把兒童成長中出現(xiàn)的所有問題都?xì)w因于教師教育的不利。幼教人員的職業(yè)成熟需要有健康的職業(yè)環(huán)境,以激發(fā)其積極樂觀的心理因素、推動(dòng)其教學(xué)創(chuàng)新。學(xué)校教師只有保持舒暢的心情,才能對(duì)學(xué)校產(chǎn)生感情,才能理解并接受學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的教育政策和引導(dǎo)??梢哉f,只有把師德教育建立在情感互諒的基礎(chǔ)上,才能產(chǎn)生最佳效果。若學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)教師的要求遠(yuǎn)多于尊重,指責(zé)遠(yuǎn)大于幫助,埋怨遠(yuǎn)超于支持,教師會(huì)喪失對(duì)工作的進(jìn)取心。

    “在現(xiàn)實(shí)生活中,社會(huì)、家庭對(duì)學(xué)校、對(duì)教師過分倚重,給教師造成了極大的心理壓力和工作壓力。為此,師德建設(shè)要體現(xiàn)人文關(guān)懷,幫助教師排解過重的心理壓力,使教師精神愉悅。”[7]對(duì)于幼兒教師師德素質(zhì)的培養(yǎng)必須樹立教師的主體地位,尊重教師的心理需要。

    四、結(jié)語

    《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020年)》在描述發(fā)展任務(wù)時(shí)指出,學(xué)前教育對(duì)幼兒身心健康、習(xí)慣養(yǎng)成、智力發(fā)展具有重要意義。幼教工作應(yīng)該遵循幼兒身心發(fā)展的規(guī)律,堅(jiān)持科學(xué)保教方法,保障幼兒快樂、健康地成長。教育是民族振興、社會(huì)進(jìn)步的基石,是提高國民素質(zhì)、促進(jìn)人全面發(fā)展的根本途徑。幼教工作的核心作用不可忽視,對(duì)幼教工作者的培養(yǎng)尤其是職業(yè)道德的培養(yǎng)更不容疏忽。師德建設(shè)是一項(xiàng)社會(huì)系統(tǒng)工程,是事關(guān)提高學(xué)生素質(zhì)乃至民族素質(zhì)的重大工程。為確保我國幼教事業(yè)朝向健康、充滿活力的方向發(fā)展,我國的教育體制應(yīng)該充分發(fā)揮引領(lǐng)和導(dǎo)向作用,嚴(yán)把幼教人員的行業(yè)準(zhǔn)入;切實(shí)保障教師的合法權(quán)益;謹(jǐn)記“師德興則教育興,教育興則民族興”的信條,重視教師的心理疏導(dǎo);指導(dǎo)全民樹立正確的價(jià)值觀念,堅(jiān)定從教人員的職業(yè)信念。

    [1]教育部教師工作司組編.《幼兒園教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)(試行)解讀》[M].北京:北京師范大學(xué)出版社,2013(1):151,11.

    [2]馬建宏.與時(shí)俱進(jìn)大力推進(jìn)師德建設(shè)[J],中南民族大學(xué)學(xué)報(bào):人文社會(huì)科學(xué)版,2003(2):152.

    [3]胡鳳和.園本教研注重提高教師的職業(yè)道德與修養(yǎng)[J].職業(yè)技術(shù),2011(10):94.

    [4]劉彥華.幼兒教師與公民道德建設(shè)[J].沈陽師范大學(xué)學(xué)報(bào):社會(huì)科學(xué)版,2003(1):85.

    [5]張立新.學(xué)前教師資格準(zhǔn)入制度的問題與建議[J].東北師大學(xué)報(bào):哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版,2011(2):143,145.

    [6]楊志杰.新時(shí)期師德建設(shè)之我見[J].吉林省教育學(xué)院學(xué)報(bào),2008(1):21.

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    [10]王玉芳.也談?dòng)讕?、學(xué)前教育專業(yè)對(duì)學(xué)生職業(yè)認(rèn)同感的培養(yǎng)[J].科學(xué)大眾·科學(xué)教育,2012(1):128.

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