• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    高校教學(xué)管理信息化建設(shè)路徑探索

    2015-03-20 15:59:08
    關(guān)鍵詞:教學(xué)管理信息化信息

    林 鑫

    (閩江學(xué)院公共經(jīng)濟(jì)學(xué)與金融學(xué)系,福建福州350121)

    所謂教學(xué)管理信息化,是指依托計(jì)算機(jī)等先進(jìn)信息技術(shù)構(gòu)建出來的虛擬化教學(xué)管理體系。通過這一管理體系,高??梢詫?shí)現(xiàn)教學(xué)資源信息的存儲(chǔ)、交流與共享,實(shí)現(xiàn)傳統(tǒng)教學(xué)管理的科學(xué)化、規(guī)范化、網(wǎng)絡(luò)化和數(shù)字化。近幾年來,我國高校教學(xué)管理信息化建設(shè)取得了顯著進(jìn)步,借助信息化技術(shù)所開展的教學(xué)管理得到廣泛應(yīng)用,有效地促進(jìn)了高等教育教學(xué)體制的變革與創(chuàng)新。然而,教學(xué)管理信息化技術(shù)仍然處于應(yīng)用初期,諸多方面依舊存在著不足之處,需要在今后的發(fā)展過程中逐步加以完善。

    一、高校教學(xué)管理信息化建設(shè)的意義

    (一)迎合教育信息化的發(fā)展潮流

    隨著網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的逐步普及和發(fā)展,教育管理信息化建設(shè)已經(jīng)成為教育系統(tǒng)迫切需要提上日程的重點(diǎn)工作之一,也是我國高校實(shí)現(xiàn)教育現(xiàn)代化發(fā)展的必然選擇。各高校順應(yīng)教育時(shí)代發(fā)展潮流,積極開展教育管理信息化建設(shè),在很大程度上實(shí)現(xiàn)了教學(xué)對象信息的統(tǒng)一性,極大方便了其教學(xué)教務(wù)管理工作[1],可以有效應(yīng)對高校擴(kuò)張等政策帶來的學(xué)生數(shù)量的激增,滿足學(xué)生的個(gè)性化需求,進(jìn)而極大提高相關(guān)教學(xué)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確率與精確度。

    (二)有助于實(shí)現(xiàn)高校教學(xué)管理過程的規(guī)范化

    高校教學(xué)管理信息化建設(shè)實(shí)質(zhì)就是實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)教學(xué)管理數(shù)據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)化管理(包括便捷的數(shù)據(jù)查詢、數(shù)據(jù)處理、數(shù)據(jù)存儲(chǔ)、數(shù)據(jù)打印等),這有利于高校教學(xué)管理工作的規(guī)范化執(zhí)行,在很大程度上避免了傳統(tǒng)教學(xué)管理所導(dǎo)致的數(shù)據(jù)隨意性,切實(shí)保障了各項(xiàng)教學(xué)管理工作的有序開展,最大程度地完善了高校教學(xué)管理的各項(xiàng)服務(wù)及管理職能,大大降低了教學(xué)管理工作者的勞動(dòng)強(qiáng)度,有利于推進(jìn)高校教學(xué)現(xiàn)代化進(jìn)程。

    (三)有助于實(shí)現(xiàn)教學(xué)管理資源的及時(shí)共享

    高校教務(wù)管理部門所掌握的教學(xué)數(shù)據(jù)具有較強(qiáng)的權(quán)威性。教師可以通過對這些數(shù)據(jù)信息的收集整理,及時(shí)了解各學(xué)院學(xué)生的學(xué)習(xí)狀況,并根據(jù)這些數(shù)據(jù)的主體趨勢開展教育教學(xué)工作。而且,信息使用者群體紛繁復(fù)雜,每個(gè)群體對數(shù)據(jù)都有不同的需求,如果僅僅依靠傳統(tǒng)方式進(jìn)行信息收集和使用,是無法滿足不同群體需求的。而依托于信息化的現(xiàn)代數(shù)據(jù)信息管理體系能夠在短時(shí)間內(nèi)迅速提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)服務(wù)支持,從而滿足信息使用者的便捷性要求。此外,高校中的教學(xué)管理信息系統(tǒng)存儲(chǔ)的數(shù)據(jù)極為多樣,包括學(xué)生信息數(shù)據(jù)、課程教學(xué)數(shù)據(jù)、教學(xué)動(dòng)態(tài)等。信息使用者可以借助信息化的教學(xué)管理體系實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的快速查找和共享,從而推動(dòng)現(xiàn)代化教學(xué)管理的進(jìn)一步發(fā)展。

    二、高校教學(xué)管理平臺(tái)建設(shè)原則

    (一)設(shè)計(jì)原則

    教學(xué)管理信息平臺(tái)設(shè)計(jì)時(shí)要遵循四大原則。第一,以需求帶動(dòng)設(shè)計(jì)原則。不同高校的教學(xué)管理方式各有特色,因此,高校在設(shè)計(jì)之前要首先展開相應(yīng)的需求現(xiàn)狀分析,并根據(jù)自身的教學(xué)特點(diǎn)進(jìn)行相應(yīng)的功能開發(fā)和設(shè)計(jì)。第二,便捷實(shí)用原則。平臺(tái)的設(shè)計(jì)應(yīng)當(dāng)簡單便捷、易于操作,具備一目了然的功能導(dǎo)航。第三,使用規(guī)范化原則。信息平臺(tái)的使用應(yīng)當(dāng)明確權(quán)責(zé),在實(shí)現(xiàn)操作環(huán)節(jié)簡化的同時(shí)規(guī)范各項(xiàng)工作流程。第四,可擴(kuò)展性原則。平臺(tái)的設(shè)計(jì)不應(yīng)是獨(dú)立的,而要同高校其他教學(xué)平臺(tái)體系相結(jié)合,充分保證教學(xué)管理數(shù)據(jù)信息的一致性。

    (二)功能原則

    完善的教學(xué)管理信息平臺(tái)應(yīng)該涵蓋多項(xiàng)管理服務(wù)功能,而且這些功能要針對不同的信息使用者進(jìn)行科學(xué)的區(qū)分整理。例如,高校學(xué)生常用的功能主要有:學(xué)籍信息披露功能、學(xué)生所學(xué)課程以及所修學(xué)分信息披露功能、學(xué)生取得學(xué)歷及相關(guān)學(xué)位的管理功能等;教務(wù)管理部門常用的功能主要有:學(xué)生培養(yǎng)計(jì)劃功能、學(xué)習(xí)課程排配功能以及學(xué)生選課功能、教學(xué)考核及評(píng)價(jià)功能等;學(xué)校教學(xué)資源管理維護(hù)部門常用的功能主要有:教學(xué)師資數(shù)據(jù)支持功能、課程資源共享功能以及教室資源交流功能等[2]。針對不同的信息使用者進(jìn)行相應(yīng)的信息劃分和平臺(tái)區(qū)域劃分,不僅有利于實(shí)現(xiàn)各個(gè)功能之間的有效銜接,更能夠保證平臺(tái)設(shè)計(jì)的有序性和規(guī)范性。

    (三)安全原則

    伴隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的普及發(fā)展,網(wǎng)絡(luò)竊密事件時(shí)有發(fā)生,網(wǎng)絡(luò)安全問題不斷引起人們的關(guān)注。因此,安全性作為網(wǎng)站服務(wù)的首要條件,是教學(xué)管理信息化平臺(tái)設(shè)計(jì)的一個(gè)基本前提。平臺(tái)安全與否會(huì)直接影響平臺(tái)信息功能能否真正發(fā)揮、各項(xiàng)服務(wù)能否落實(shí)。因此,高校教學(xué)管理的信息化平臺(tái)建設(shè)需要采用安全可靠的設(shè)計(jì)技術(shù),堅(jiān)持安全為先的原則,以高校的校園網(wǎng)絡(luò)為基本載體展開信息服務(wù)。只有在保證教學(xué)管理信息平臺(tái)安全運(yùn)行的情況下,方能夠?qū)崿F(xiàn)數(shù)據(jù)的高效收集與傳輸,保證教學(xué)資源的安全性。

    三、高校教學(xué)管理信息化建設(shè)中的不足

    (一)資金投入相對匱乏

    首先,近年來我國高校連年擴(kuò)招,而單一化的財(cái)政支持遠(yuǎn)遠(yuǎn)無法滿足高校的發(fā)展需求。許多高校為了獲取更多生源,資金投入向新校區(qū)的建設(shè)與人才引進(jìn)方面傾斜,對信息化平臺(tái)建設(shè)往往是“心有余而力不足”;其次,我國不同地區(qū)之間經(jīng)濟(jì)發(fā)展呈現(xiàn)出明顯的不平衡狀態(tài)。例如,東部、中部、西部經(jīng)濟(jì)呈現(xiàn)階梯狀發(fā)展,處于經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平較高地區(qū)的高校在教學(xué)信息化平臺(tái)建設(shè)方面的資金投入明顯高于經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū),個(gè)別西部高校甚至缺乏必要的網(wǎng)絡(luò)教學(xué)設(shè)施。

    (二)技術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)相對落后

    受人員編制、資金投入等因素的影響,部分高校在教學(xué)管理技術(shù)人員的崗位設(shè)置上存在著明顯的不足。主要表現(xiàn)為:沒有專門的技術(shù)崗位設(shè)置,導(dǎo)致高校教學(xué)管理的信息化水平不高,整個(gè)教學(xué)管理體系的安全性及穩(wěn)定性難以得到保障。在教學(xué)管理軟件的研發(fā)方面,高校通常會(huì)委托專業(yè)的科研機(jī)構(gòu)予以開發(fā),但由于雙方欠缺功能和技術(shù)溝通,研發(fā)軟件難以滿足高校的教學(xué)需求,甚至?xí)绊懞罄m(xù)平臺(tái)系統(tǒng)的可操作性。此外,許多高校對教學(xué)管理人員的素養(yǎng)要求不夠嚴(yán)格,導(dǎo)致高校教學(xué)管理隊(duì)伍素質(zhì)整體偏低;一些教職工對多媒體及互聯(lián)網(wǎng)操作不熟悉,同時(shí)在新媒體數(shù)據(jù)的獲取及分析方面缺乏相應(yīng)的工作技能,使得平臺(tái)資源優(yōu)勢難以體現(xiàn),制約了高校教學(xué)管理信息團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與發(fā)展。

    (三)教學(xué)管理軟件有待完善

    目前,我國大部分高校已經(jīng)開始初步實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)化管理,例如學(xué)生的學(xué)籍管理、教學(xué)考務(wù)管理以及教材管理等信息數(shù)據(jù)管理等方面的軟件,在相應(yīng)的教學(xué)實(shí)踐中已經(jīng)開始實(shí)現(xiàn)運(yùn)用,并在教學(xué)管理和服務(wù)領(lǐng)域發(fā)揮了極大的作用,提高了高校教學(xué)管理的效率。然而,上述教學(xué)軟件大部分都是教學(xué)管理系統(tǒng)中的局域性軟件,僅僅是針對某一方面的教務(wù)需求而研發(fā)的。[3]因此,這部分軟件在信息化平臺(tái)建設(shè)方面缺乏統(tǒng)籌規(guī)劃性。即使將這些“零散”的軟件勉強(qiáng)集合一起,在高校教學(xué)管理信息化平臺(tái)建設(shè)過程中往往也會(huì)缺乏系統(tǒng)性管理,從而導(dǎo)致數(shù)據(jù)共享困難,管理效率低下。

    (四)教學(xué)考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)缺乏支持

    當(dāng)前,依托于互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的自助教學(xué)模式由于形式新穎且易于激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)熱情,在各大高校中備受追捧。然而,與其相應(yīng)的信息化平臺(tái)教學(xué)考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)仍然不夠成熟,教學(xué)考評(píng)環(huán)節(jié)還沒有專門的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),自助式教學(xué)效果難以檢驗(yàn)。此外,教師教學(xué)任務(wù)量完成情況以及多媒體課件的考評(píng)成為當(dāng)前信息化教學(xué)過程中亟待解決的問題。教師教學(xué)方式的轉(zhuǎn)變勢必導(dǎo)致其教學(xué)工作量的增加,在多媒體課件的制作上就會(huì)花費(fèi)更多的時(shí)間。然而,高校的教學(xué)管理部門對教師的額外勞動(dòng)沒有進(jìn)行科學(xué)評(píng)價(jià)與獎(jiǎng)勵(lì),從而嚴(yán)重挫傷了教師的教學(xué)主動(dòng)性與積極性,這將影響高校教學(xué)管理信息化建設(shè)的進(jìn)程。

    四、高校實(shí)現(xiàn)教學(xué)管理信息化的創(chuàng)新對策

    (一)實(shí)現(xiàn)多元化、多渠道的資金籌集機(jī)制

    目前,我國高校的辦學(xué)經(jīng)費(fèi)主要來源于國家的財(cái)政撥款。盡管國家及地方政府對高校的財(cái)政支持力度不斷提高,但是受高校擴(kuò)招、物價(jià)上漲、高校硬件設(shè)施建設(shè)等諸多因素影響,高校發(fā)展的資金缺口很大,僅依靠政府財(cái)政扶持顯然已經(jīng)無法滿足高校發(fā)展的迫切需求。對此,我國高??梢越梃b歐美發(fā)達(dá)國家高校教學(xué)管理信息化經(jīng)驗(yàn),通過社會(huì)服務(wù)與參與,構(gòu)建以財(cái)政撥款為主的多元化資金籌備體制。要切實(shí)發(fā)揮相關(guān)政府部門在高校教學(xué)信息化建設(shè)工作過程中的集資引導(dǎo)作用。各級(jí)政府在向高校注入固定財(cái)政資金的同時(shí),要制定相應(yīng)的稅收優(yōu)惠政策,積極鼓勵(lì)社會(huì)企業(yè)、團(tuán)體甚至是個(gè)人參與到當(dāng)?shù)馗咝5慕虒W(xué)管理信息化建設(shè)工作中來,實(shí)現(xiàn)多渠道融資,引進(jìn)先進(jìn)的信息技術(shù)及設(shè)備,為建設(shè)高品質(zhì)、高性能的電子信息教務(wù)管理系統(tǒng)提供充足的資金支持。

    (二)提高教學(xué)管理人員的信息技術(shù)素養(yǎng)

    第一,要嚴(yán)把入門關(guān)。在教學(xué)管理人員招聘環(huán)節(jié)上要嚴(yán)格把關(guān),對應(yīng)聘人員的信息技術(shù)水平以及信息化教學(xué)管理能力進(jìn)行嚴(yán)格考核,制定和設(shè)置相應(yīng)的錄用標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí),可以借助現(xiàn)代化教學(xué)設(shè)備,讓應(yīng)聘人員進(jìn)行教學(xué)演練,根據(jù)應(yīng)聘者的綜合素養(yǎng)水平實(shí)現(xiàn)擇優(yōu)錄用。第二,要加大培訓(xùn)力度。對于新上崗的教學(xué)管理人員,高校要抽出大量的精力進(jìn)行科學(xué)系統(tǒng)培訓(xùn),尤其要注重信息技術(shù)方面的培訓(xùn)。針對學(xué)校不同教學(xué)管理崗位的特點(diǎn),實(shí)現(xiàn)針對性的信息化管理培訓(xùn),切實(shí)提高高校教學(xué)管理團(tuán)隊(duì)的信息化水平,避免在教學(xué)過程中因工作人員能力不足而出現(xiàn)教學(xué)障礙。第三,制定科學(xué)的考評(píng)機(jī)制。高校要對教學(xué)管理工作人員進(jìn)行定期考核,建立科學(xué)全面的獎(jiǎng)懲制度,引導(dǎo)其增強(qiáng)信息學(xué)習(xí)的主動(dòng)意識(shí),不斷提升自身綜合素養(yǎng),積累互聯(lián)網(wǎng)、計(jì)算機(jī)及多媒體專業(yè)知識(shí)與技能,最終實(shí)現(xiàn)教學(xué)管理團(tuán)隊(duì)素養(yǎng)水平的整體提高。第四,要凝聚各方面力量。要想實(shí)現(xiàn)教學(xué)管理信息化的協(xié)調(diào)全面發(fā)展,高校教學(xué)管理工作就要兩手抓、兩手硬。一方面要對學(xué)校各項(xiàng)教學(xué)管理工作予以強(qiáng)有力的支持,另一方面應(yīng)當(dāng)充分體現(xiàn)出對行政管理、科學(xué)研究以及社會(huì)服務(wù)等工作職能的配合與支持,只有這樣方能為實(shí)現(xiàn)高等院校的教學(xué)管理信息化可持續(xù)發(fā)展奠定信息基礎(chǔ)。第五,實(shí)現(xiàn)教學(xué)資源的整合和利用。高校教學(xué)管理者要對現(xiàn)有教學(xué)資源實(shí)現(xiàn)重組與優(yōu)化,進(jìn)行科學(xué)的利用與保護(hù),有效實(shí)現(xiàn)教學(xué)資源的優(yōu)化整合。高校的教學(xué)管理信息系統(tǒng)十分龐雜,不僅包括各種硬件設(shè)備,還涵蓋多樣化的應(yīng)用軟件資源和人才資源。因此,在具體教學(xué)實(shí)踐過程中,應(yīng)當(dāng)重視對現(xiàn)有教學(xué)資源的利用程度,注重挖掘現(xiàn)有資源的潛力。此外還要加強(qiáng)對這些教學(xué)資源的維護(hù),以便于其能夠充分發(fā)揮長期效用。第六,要注重各級(jí)教學(xué)管理工作人員信息技能素養(yǎng)的建設(shè)與完善。作為實(shí)現(xiàn)教學(xué)管理信息化建設(shè)的重要實(shí)施主體,相關(guān)管理工作者應(yīng)強(qiáng)化自身的信息技能與水平。高??赏ㄟ^開展定期培訓(xùn)的方式,提升教學(xué)信息管理人員的綜合素養(yǎng),從而為實(shí)現(xiàn)高校教學(xué)管理信息化的可持續(xù)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的人力基礎(chǔ),推動(dòng)高等院校教學(xué)管理信息化進(jìn)程。

    (三)建立健全電子信息化教務(wù)管理體系

    我國高校應(yīng)依照自身教學(xué)發(fā)展的基本情況,充分利用現(xiàn)代化信息技術(shù),建立健全電子信息化教務(wù)管理體系,并以教學(xué)管理信息化網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)為依托,實(shí)現(xiàn)高校教學(xué)管理體系的個(gè)性化、智能化以及互動(dòng)化運(yùn)行。具體來說,建立健全電子信息化教務(wù)管理體系主要包含以下幾方面工作。

    第一,建立相對穩(wěn)定健全的教學(xué)信息處理體系。這樣有助于實(shí)現(xiàn)不同教務(wù)管理部門之間的數(shù)據(jù)信息共享與交流,促進(jìn)彼此之間的高效協(xié)作,實(shí)現(xiàn)各部門之間的協(xié)調(diào)和聯(lián)動(dòng)。第二,建立以高校教務(wù)教學(xué)工作自動(dòng)化為核心的電腦互聯(lián)網(wǎng)體系。依托先進(jìn)的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù),實(shí)現(xiàn)高校教學(xué)管理的無紙化、電子化、數(shù)字化與規(guī)范化,進(jìn)而為實(shí)現(xiàn)高校教學(xué)管理工作效率的提高做好準(zhǔn)備。第三,建立創(chuàng)新人才培育機(jī)制。這是伴隨高校教學(xué)管理系統(tǒng)信息化而出現(xiàn)的必然選擇,如電子課程管理及制作系統(tǒng)、智能答疑信息系統(tǒng)以及作業(yè)考核系統(tǒng)等,加之高校中以學(xué)分制、選課制以及彈性學(xué)制為主的教學(xué)改革運(yùn)動(dòng)的推進(jìn),使個(gè)性化教育以及創(chuàng)新人才的培育機(jī)制成為必然要求[4]。第四,建立校園門戶網(wǎng)站。高校要充分借助互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)的種種優(yōu)勢,建立高校資源數(shù)據(jù)庫以及具備本校發(fā)展特色的校園門戶網(wǎng),為廣大師生創(chuàng)設(shè)便捷高效的學(xué)習(xí)條件;設(shè)置專門工作人員針對平臺(tái)數(shù)據(jù)和信息進(jìn)行整理、修補(bǔ)和完善工作,列出設(shè)備數(shù)據(jù)維度清單,明確各部門職責(zé)和數(shù)據(jù)錄入責(zé)任主體,并通過定期抽查、考核等方式檢查數(shù)據(jù)的質(zhì)量,保障數(shù)據(jù)真實(shí)準(zhǔn)確,切實(shí)提升設(shè)備的數(shù)據(jù)質(zhì)量,為平臺(tái)的各項(xiàng)管理工作提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)和素材。

    (四)構(gòu)建科學(xué)完善的信息化教學(xué)考評(píng)體制

    教學(xué)工作的開展必然離不開教學(xué)考評(píng)環(huán)節(jié),科學(xué)全面的教學(xué)管理信息化考評(píng)機(jī)制有助于促進(jìn)高校教學(xué)管理工作品質(zhì)及教學(xué)效率的提升。這就要求各高校根據(jù)自身的教學(xué)管理信息化建設(shè)程度以及教學(xué)工作的具體要求,制定出全面科學(xué)的教學(xué)考評(píng)體系,采用具有可執(zhí)行性的評(píng)估方法,對不同層次及類型的教學(xué)教務(wù)管理工作進(jìn)行詳實(shí)評(píng)估,從而為高校教學(xué)管理工作的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。高校還要構(gòu)建教學(xué)管理信息化教學(xué)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),對高校教學(xué)管理人員運(yùn)用信息技術(shù)開展教學(xué)所產(chǎn)生的額外工作量進(jìn)行合理評(píng)估核算,可以通過物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)或?qū)?yīng)附加課時(shí)的方式進(jìn)行核算。這樣的激勵(lì)制度有助于高校教學(xué)管理工作者積極性與主動(dòng)性的發(fā)揮,對教學(xué)效率的提高與教學(xué)團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定也大有裨益。

    可以看出,高校在教學(xué)管理工作上實(shí)現(xiàn)信息化轉(zhuǎn)變不僅是對網(wǎng)絡(luò)信息時(shí)代培育信息化創(chuàng)新人才的基本要求,更是時(shí)代發(fā)展潮流的必然選擇。雖然教學(xué)管理信息化已經(jīng)取得一定成績,但對于平臺(tái)建設(shè)過程中存在的資金投入?yún)T乏、技術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)落后、軟件開發(fā)不足、教學(xué)考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)缺乏支持等問題,也必須盡快加以解決。各高校要充分利用現(xiàn)代信息化技術(shù)的便捷條件,在實(shí)踐教學(xué)中探索出與學(xué)校自身發(fā)展相適應(yīng)的教學(xué)管理新模式;通過提升教學(xué)管理人員信息技能培養(yǎng)、建立多元化多渠道的資金籌集體制及電子信息化教務(wù)管理體系、信息化教學(xué)考評(píng)體制等措施,實(shí)現(xiàn)我國高校教學(xué)管理現(xiàn)代化及科學(xué)化水平的顯著提升。

    [1]李紅玫,張素芬,劉燕娟.高校教學(xué)管理信息化建設(shè)的思考與探索[J].高等農(nóng)業(yè)教育,2011(2).

    [2]劉士祺.基于網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下高職院校教學(xué)管理信息化建設(shè)的實(shí)踐與思考[J].湖北廣播電視大學(xué)學(xué)報(bào),2012(10).

    [3]高林琴.高校教學(xué)管理信息化建設(shè)的幾點(diǎn)思考[J].齊齊哈爾醫(yī)學(xué)院學(xué)報(bào),2008(5).

    [4]冒永杰.高校教學(xué)管理信息化建設(shè)的現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢[J].西昌學(xué)院學(xué)報(bào),2012(4).

    猜你喜歡
    教學(xué)管理信息化信息
    月“睹”教育信息化
    教學(xué)管理信息化問題研究
    大學(xué)(2021年2期)2021-06-11 01:13:24
    幼兒教育信息化策略初探
    甘肅教育(2020年18期)2020-10-28 09:06:02
    新時(shí)期高中教學(xué)管理改革與實(shí)踐
    甘肅教育(2020年17期)2020-10-28 09:01:24
    談教學(xué)管理的藝術(shù)
    甘肅教育(2020年4期)2020-09-11 07:41:24
    訂閱信息
    中華手工(2017年2期)2017-06-06 23:00:31
    展會(huì)信息
    信息化是醫(yī)改的重要支撐
    信息化
    江蘇年鑒(2014年0期)2014-03-11 17:09:40
    小學(xué)體育教學(xué)管理七要點(diǎn)
    體育師友(2011年2期)2011-03-20 15:29:29
    老司机午夜福利在线观看视频| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 国产高清视频在线观看网站| 精品久久久久久成人av| 久久久久性生活片| 欧美日韩乱码在线| 亚洲国产精品999在线| 国产成+人综合+亚洲专区| a在线观看视频网站| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 欧美性猛交黑人性爽| 免费在线观看日本一区| 久久香蕉国产精品| 一区二区三区国产精品乱码| 免费高清视频大片| 亚洲 欧美一区二区三区| 国产午夜精品久久久久久| 麻豆国产97在线/欧美 | 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 精品第一国产精品| 99久久国产精品久久久| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | a级毛片在线看网站| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 一本久久中文字幕| 国产一区二区三区视频了| 免费在线观看黄色视频的| 久久久久亚洲av毛片大全| 亚洲人成伊人成综合网2020| 最好的美女福利视频网| 精品久久蜜臀av无| 日本 av在线| 高潮久久久久久久久久久不卡| 国产高清视频在线观看网站| 午夜日韩欧美国产| 免费一级毛片在线播放高清视频| 国产三级黄色录像| 欧美日本视频| 精品国产乱码久久久久久男人| 99国产精品一区二区三区| 久久亚洲真实| 日韩中文字幕欧美一区二区| 国产精品久久视频播放| 不卡一级毛片| 99热6这里只有精品| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 久久久精品欧美日韩精品| 不卡av一区二区三区| 国产成人精品久久二区二区91| 在线观看66精品国产| 国产真实乱freesex| ponron亚洲| 性欧美人与动物交配| 国产精品久久久人人做人人爽| 91老司机精品| 制服丝袜大香蕉在线| 国产精品99久久99久久久不卡| 91国产中文字幕| 午夜福利在线在线| 日韩大尺度精品在线看网址| 人人妻人人看人人澡| 国产亚洲av嫩草精品影院| 男人舔女人的私密视频| 首页视频小说图片口味搜索| 少妇被粗大的猛进出69影院| xxx96com| 久久久水蜜桃国产精品网| 国产精品亚洲美女久久久| 久久亚洲真实| 亚洲国产高清在线一区二区三| 欧美乱妇无乱码| 亚洲一区中文字幕在线| 成人手机av| 丁香欧美五月| 脱女人内裤的视频| 国产伦人伦偷精品视频| 久久香蕉精品热| 桃色一区二区三区在线观看| 国产精品久久久久久精品电影| 亚洲av成人一区二区三| 一级片免费观看大全| 午夜视频精品福利| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 好男人在线观看高清免费视频| 免费看日本二区| 欧美乱码精品一区二区三区| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 国产视频一区二区在线看| 最近在线观看免费完整版| 久久久水蜜桃国产精品网| 欧美一区二区精品小视频在线| 日韩欧美在线乱码| 久久久久久久午夜电影| 亚洲国产精品合色在线| 婷婷丁香在线五月| 90打野战视频偷拍视频| 2021天堂中文幕一二区在线观| 岛国在线观看网站| 在线播放国产精品三级| 免费人成视频x8x8入口观看| 亚洲中文av在线| 欧美av亚洲av综合av国产av| 国内精品一区二区在线观看| 久久久久国内视频| 国产高清有码在线观看视频 | 免费av毛片视频| 亚洲免费av在线视频| 国产成年人精品一区二区| 免费看a级黄色片| 亚洲精品在线美女| 婷婷亚洲欧美| 男人舔女人下体高潮全视频| 18美女黄网站色大片免费观看| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 一本综合久久免费| 国产主播在线观看一区二区| 丝袜人妻中文字幕| 一级毛片精品| 午夜视频精品福利| av在线天堂中文字幕| 国产熟女午夜一区二区三区| 午夜日韩欧美国产| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 狠狠狠狠99中文字幕| 欧美丝袜亚洲另类 | 国产亚洲精品久久久久久毛片| 国产私拍福利视频在线观看| 禁无遮挡网站| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 亚洲国产精品999在线| 搡老妇女老女人老熟妇| 老司机福利观看| 欧美日本视频| 九九热线精品视视频播放| 亚洲国产欧美一区二区综合| 久久久精品大字幕| 免费在线观看日本一区| 亚洲avbb在线观看| 免费看美女性在线毛片视频| 久久久久久久久久黄片| 久久亚洲精品不卡| 一边摸一边做爽爽视频免费| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 精品一区二区三区av网在线观看| av有码第一页| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 不卡av一区二区三区| 国产v大片淫在线免费观看| 欧美日韩黄片免| 欧美不卡视频在线免费观看 | 亚洲一区中文字幕在线| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 亚洲中文日韩欧美视频| 成人精品一区二区免费| 99国产精品99久久久久| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 午夜激情av网站| 婷婷精品国产亚洲av| 午夜激情av网站| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 一区二区三区高清视频在线| 大型黄色视频在线免费观看| 午夜福利高清视频| 不卡av一区二区三区| av福利片在线观看| 国产精品乱码一区二三区的特点| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 久久天堂一区二区三区四区| 欧美色视频一区免费| 欧美av亚洲av综合av国产av| 校园春色视频在线观看| 成人特级黄色片久久久久久久| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 亚洲国产精品sss在线观看| 人妻久久中文字幕网| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 色综合婷婷激情| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 成年版毛片免费区| 老司机靠b影院| 好男人电影高清在线观看| 最近最新免费中文字幕在线| 欧美日本视频| 免费看a级黄色片| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 欧美乱色亚洲激情| 色尼玛亚洲综合影院| 首页视频小说图片口味搜索| 亚洲免费av在线视频| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 久久天堂一区二区三区四区| 国产亚洲av高清不卡| 少妇被粗大的猛进出69影院| 男女视频在线观看网站免费 | 国产午夜精品论理片| 成人国产一区最新在线观看| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 国产爱豆传媒在线观看 | 一区福利在线观看| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 欧美在线黄色| 亚洲精品久久国产高清桃花| 精品国产亚洲在线| 麻豆av在线久日| 亚洲人成网站高清观看| 欧美黑人欧美精品刺激| 久久久久久久久久黄片| 女同久久另类99精品国产91| 正在播放国产对白刺激| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 国产精品一及| av中文乱码字幕在线| 亚洲欧美日韩高清专用| 91九色精品人成在线观看| 午夜久久久久精精品| 欧美日本视频| 黄色 视频免费看| 三级国产精品欧美在线观看 | 亚洲天堂国产精品一区在线| 怎么达到女性高潮| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 成人国产综合亚洲| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 久久久久九九精品影院| 欧美日韩福利视频一区二区| 亚洲成人久久爱视频| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 午夜福利在线在线| 此物有八面人人有两片| 日韩精品青青久久久久久| 国内揄拍国产精品人妻在线| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 啦啦啦免费观看视频1| 在线观看一区二区三区| 国产精品日韩av在线免费观看| 久久亚洲精品不卡| 美女午夜性视频免费| 亚洲男人天堂网一区| 国产精品免费一区二区三区在线| 欧美黄色片欧美黄色片| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 两个人视频免费观看高清| cao死你这个sao货| 欧美黑人巨大hd| 一本久久中文字幕| 校园春色视频在线观看| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 亚洲专区中文字幕在线| 久久久久久人人人人人| 午夜视频精品福利| 香蕉av资源在线| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 国产亚洲精品久久久久5区| tocl精华| 国产激情欧美一区二区| 亚洲成av人片在线播放无| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 国产亚洲av高清不卡| 欧美三级亚洲精品| 波多野结衣高清无吗| 国产一区二区在线观看日韩 | 亚洲av第一区精品v没综合| 午夜亚洲福利在线播放| 欧美日韩一级在线毛片| 女警被强在线播放| 免费在线观看亚洲国产| 久久国产精品人妻蜜桃| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 国产爱豆传媒在线观看 | 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 免费一级毛片在线播放高清视频| 757午夜福利合集在线观看| 亚洲中文字幕日韩| 国产欧美日韩一区二区三| av视频在线观看入口| 亚洲人成电影免费在线| 欧美中文综合在线视频| 日本熟妇午夜| av天堂在线播放| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 欧美黄色片欧美黄色片| 精品免费久久久久久久清纯| 中亚洲国语对白在线视频| 狠狠狠狠99中文字幕| 日本一区二区免费在线视频| 伦理电影免费视频| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 日本五十路高清| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 婷婷丁香在线五月| 精品国产乱子伦一区二区三区| 精品福利观看| 亚洲精品一区av在线观看| 亚洲欧美日韩无卡精品| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 国产精品 欧美亚洲| 亚洲一区二区三区不卡视频| 欧美日本亚洲视频在线播放| 国产av不卡久久| 一个人免费在线观看电影 | 国产精品香港三级国产av潘金莲| 视频区欧美日本亚洲| 欧美日本亚洲视频在线播放| 99国产精品一区二区三区| 日韩欧美 国产精品| 国产不卡一卡二| 久久精品综合一区二区三区| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 久久这里只有精品19| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 免费无遮挡裸体视频| 国产在线观看jvid| 黄色视频,在线免费观看| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 久久久国产成人免费| 亚洲国产中文字幕在线视频| 亚洲一区二区三区不卡视频| 国产高清激情床上av| 欧美黑人欧美精品刺激| 亚洲国产欧美一区二区综合| 免费看日本二区| 亚洲欧美日韩东京热| 村上凉子中文字幕在线| 淫秽高清视频在线观看| 久久中文字幕一级| 99热6这里只有精品| 又黄又粗又硬又大视频| 欧美成人午夜精品| 无遮挡黄片免费观看| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 很黄的视频免费| 欧美精品啪啪一区二区三区| 午夜福利18| 俄罗斯特黄特色一大片| 欧美成人一区二区免费高清观看 | av片东京热男人的天堂| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 又粗又爽又猛毛片免费看| 九九热线精品视视频播放| 在线观看免费午夜福利视频| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 视频区欧美日本亚洲| 精品熟女少妇八av免费久了| 精品久久久久久久久久久久久| 超碰成人久久| 久久久国产欧美日韩av| 亚洲黑人精品在线| 老司机福利观看| 色老头精品视频在线观看| 国产真人三级小视频在线观看| 十八禁人妻一区二区| 正在播放国产对白刺激| av免费在线观看网站| 99国产极品粉嫩在线观看| 久久中文字幕人妻熟女| 亚洲人成电影免费在线| 啦啦啦韩国在线观看视频| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 韩国av一区二区三区四区| 午夜免费成人在线视频| 久久久国产精品麻豆| 可以在线观看的亚洲视频| 国产激情久久老熟女| 激情在线观看视频在线高清| 深夜精品福利| av福利片在线| 黄色毛片三级朝国网站| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 美女午夜性视频免费| av福利片在线| 成人精品一区二区免费| 国产99白浆流出| 国产av不卡久久| 欧美日韩福利视频一区二区| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 亚洲精品色激情综合| 中国美女看黄片| 99热这里只有是精品50| 亚洲精品在线美女| 久久99热这里只有精品18| 国产成年人精品一区二区| 毛片女人毛片| 中文字幕久久专区| 精品电影一区二区在线| a级毛片a级免费在线| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 久热爱精品视频在线9| 一a级毛片在线观看| а√天堂www在线а√下载| 色尼玛亚洲综合影院| 2021天堂中文幕一二区在线观| 精品久久久久久久末码| 精品第一国产精品| 国产精品久久久久久精品电影| 国产精华一区二区三区| 色老头精品视频在线观看| 成在线人永久免费视频| 国内精品久久久久精免费| 久久亚洲精品不卡| 免费在线观看成人毛片| 国产一级毛片七仙女欲春2| 香蕉丝袜av| 国产99久久九九免费精品| www日本黄色视频网| 床上黄色一级片| 黄色丝袜av网址大全| 亚洲av五月六月丁香网| 午夜福利免费观看在线| 两个人看的免费小视频| www日本黄色视频网| 精品熟女少妇八av免费久了| av福利片在线观看| 最近视频中文字幕2019在线8| 精品久久久久久久久久久久久| 无遮挡黄片免费观看| 香蕉国产在线看| 又黄又爽又免费观看的视频| 久久精品综合一区二区三区| 91老司机精品| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 一进一出抽搐动态| 午夜两性在线视频| 黄色女人牲交| 亚洲免费av在线视频| 亚洲成人免费电影在线观看| 免费搜索国产男女视频| 99久久99久久久精品蜜桃| 久久久久久久久久黄片| 国产高清videossex| 久久这里只有精品中国| av超薄肉色丝袜交足视频| 757午夜福利合集在线观看| 变态另类丝袜制服| 最新美女视频免费是黄的| 日本 av在线| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 国产精品久久久久久久电影 | 欧美日韩福利视频一区二区| 久久精品人妻少妇| 久久久国产成人免费| 欧美一区二区国产精品久久精品 | 18禁美女被吸乳视频| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 757午夜福利合集在线观看| 男人舔奶头视频| 国产一区二区在线av高清观看| 真人一进一出gif抽搐免费| 成年版毛片免费区| 视频区欧美日本亚洲| 欧美另类亚洲清纯唯美| 人妻夜夜爽99麻豆av| 嫩草影院精品99| 91麻豆av在线| 国产高清视频在线播放一区| 国产成人精品久久二区二区91| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 欧美av亚洲av综合av国产av| 欧美成狂野欧美在线观看| 可以在线观看毛片的网站| 欧美黑人精品巨大| 久久热在线av| 淫秽高清视频在线观看| 亚洲午夜理论影院| 99国产精品一区二区蜜桃av| 中文亚洲av片在线观看爽| 欧美乱妇无乱码| www.自偷自拍.com| 久久久久国产一级毛片高清牌| 国产午夜福利久久久久久| 国产av又大| 日韩免费av在线播放| 麻豆成人午夜福利视频| 大型黄色视频在线免费观看| www国产在线视频色| 国产一区二区在线观看日韩 | 色播亚洲综合网| 一级黄色大片毛片| 国产欧美日韩一区二区精品| 亚洲乱码一区二区免费版| 亚洲av电影不卡..在线观看| 深夜精品福利| 黑人操中国人逼视频| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 很黄的视频免费| 啦啦啦免费观看视频1| 天堂影院成人在线观看| 久久香蕉国产精品| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 中亚洲国语对白在线视频| 不卡一级毛片| 成年免费大片在线观看| 黄色女人牲交| 看黄色毛片网站| 两个人视频免费观看高清| 国产亚洲av高清不卡| 无人区码免费观看不卡| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 免费在线观看亚洲国产| 婷婷六月久久综合丁香| 精品国内亚洲2022精品成人| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 日本a在线网址| 国产亚洲av高清不卡| 午夜激情福利司机影院| 国产又色又爽无遮挡免费看| 亚洲人成网站高清观看| 亚洲性夜色夜夜综合| 精品福利观看| 国产麻豆成人av免费视频| 美女免费视频网站| 91大片在线观看| 免费高清视频大片| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 久久人妻福利社区极品人妻图片| 国产精品98久久久久久宅男小说| 精品熟女少妇八av免费久了| 丁香欧美五月| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 国产精品av久久久久免费| 成年版毛片免费区| 欧美日韩一级在线毛片| av在线播放免费不卡| 99热这里只有是精品50| 变态另类丝袜制服| 超碰成人久久| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 日韩欧美免费精品| 一边摸一边做爽爽视频免费| 夜夜夜夜夜久久久久| 国产精品久久久人人做人人爽| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 日日干狠狠操夜夜爽| 午夜两性在线视频| 在线看三级毛片| 久久99热这里只有精品18| 中文字幕av在线有码专区| 中亚洲国语对白在线视频| 国产三级中文精品| 欧美另类亚洲清纯唯美| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 激情在线观看视频在线高清| 在线观看免费午夜福利视频| 午夜两性在线视频| xxxwww97欧美| 香蕉av资源在线| 亚洲国产欧美网| 免费看十八禁软件| 亚洲真实伦在线观看| 国产精品 欧美亚洲| 国产亚洲欧美在线一区二区| 欧美精品亚洲一区二区| 国产精品久久视频播放| 亚洲精品在线观看二区| 中文字幕最新亚洲高清| 亚洲性夜色夜夜综合| 成人特级黄色片久久久久久久| 国产成人av教育| 欧美在线黄色| 久久 成人 亚洲| 久久精品国产亚洲av高清一级| 妹子高潮喷水视频| 午夜福利成人在线免费观看| 久久久久久国产a免费观看| 欧美乱色亚洲激情| 亚洲成av人片免费观看| 午夜影院日韩av| 最新美女视频免费是黄的| 制服丝袜大香蕉在线| 日本黄色视频三级网站网址| av片东京热男人的天堂| 草草在线视频免费看| 一区二区三区国产精品乱码| 国产精品永久免费网站| 国产精品爽爽va在线观看网站| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 麻豆国产av国片精品| 男女下面进入的视频免费午夜| 久久 成人 亚洲| 这个男人来自地球电影免费观看| 国产三级在线视频| 亚洲国产中文字幕在线视频| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 国产精品免费视频内射| 69av精品久久久久久| 免费在线观看影片大全网站| 99久久综合精品五月天人人| 视频区欧美日本亚洲| 全区人妻精品视频| 成人国语在线视频| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 99久久精品国产亚洲精品| 黄片小视频在线播放| 国产探花在线观看一区二区| 男女之事视频高清在线观看| 日韩中文字幕欧美一区二区| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 久久亚洲精品不卡| netflix在线观看网站| 在线观看免费日韩欧美大片| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 嫁个100分男人电影在线观看| 老熟妇仑乱视频hdxx| 久久久久精品国产欧美久久久| 露出奶头的视频| 亚洲专区国产一区二区| aaaaa片日本免费| 天堂√8在线中文| 精品少妇一区二区三区视频日本电影|