• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    心理資本與人際因素關(guān)系的研究現(xiàn)狀

    2015-03-20 04:21:25付佳麗婁鳳蘭
    護(hù)理研究 2015年13期
    關(guān)鍵詞:韌性效能師生關(guān)系

    付佳麗,婁鳳蘭

    20世紀(jì)80年代以前,心理學(xué)家關(guān)注的重點在于消極心理學(xué),例如如何識別以及治療心理的不健康狀態(tài),但并未為改善人類的心理健康取得突破性的進(jìn)展。而80年代之后,我們迎來了積極心理學(xué)的興起和發(fā)展。TalBen Shahar博士在哈佛大學(xué)開設(shè)了積極心理學(xué)的公開課程,課程主要傳遞的信息是將傳統(tǒng)心理學(xué)研究方法與積極心理學(xué)研究方法和內(nèi)容進(jìn)行結(jié)合,使我們更好地理解心理學(xué),促進(jìn)心理學(xué)的真正進(jìn)步和發(fā)展。而有關(guān)心理資本的研究還不完善,但作為積極心理學(xué)的重要內(nèi)容,心理資本值得關(guān)注。

    1 心理資本的提出、概念和結(jié)構(gòu)

    心理資本是20世紀(jì)末被提出的積極心理學(xué)的一部分,首次由馬丁·塞利格曼(Martin E.P.Seligman)于1942年提出,它是指個體在成長和發(fā)展過程中表現(xiàn)出來的一種積極心理力量,是促進(jìn)個體成長與行為績效提升的積極心理資源。心理資本概念的提出是基于Hobfoll的心理資源理論[1],該理論認(rèn)為一些心理概念可以因其成為范疇更大的潛在因素的指標(biāo)或部分而得到更好的理解。也就是說,一些心理因素可以歸納為一個更高級別的因素,從而更好地發(fā)揮其對于促進(jìn)心理健康的作用。心理資本類狀態(tài)論由Avolio等[2]在2006年提出,他們認(rèn)為心理資本是一系列既具有狀態(tài)性又具備特質(zhì)性的類狀態(tài)積極心理要素的綜合。心理資本的類狀態(tài)特性表明心理資本具有一定的穩(wěn)定性,這使得它可以被測量。同時,心理資本又是可以發(fā)生變化的,可以通過一定的干預(yù)措施對心理資本進(jìn)行開發(fā)和管理,相關(guān)研究列舉了心理資本可以在組織內(nèi)被提升的方法和實例[3]。目前較為接受的心理資本的4個維度包括希望、樂觀、自我效能、心理韌性。希望(hope)是一種基于感到擁有目標(biāo)導(dǎo)向能力(agency)和計劃實現(xiàn)目標(biāo)途徑(pathway)能力的積極狀態(tài)[4]。對于樂觀(optimism)的定義,Seligman[5]應(yīng)用歸因理論中解釋風(fēng)格的時間和空間維度,樂觀的人傾向于把成功歸因為持續(xù)的和整體的,悲觀的人傾向于把成功歸因為暫時的和局部的。自我效能(efficiency)是指人們對自身是否能夠利用所擁有的技能去完成某項工作的自信程度[6]。心理韌性(resilience)被定義為能夠接受現(xiàn)實,對于生活是有意義的有堅定信念,有對于重大改變的異常適應(yīng)能力[7]。

    2 心理資本的前因變量與結(jié)果變量研究

    當(dāng)前,心理資本的研究集中在組織行為領(lǐng)域,教育領(lǐng)域也有涉及。關(guān)注的相關(guān)因素前者為環(huán)境、主觀幸福感、創(chuàng)造性表現(xiàn)、工作績效、職業(yè)壓力等;后者為問題解決能力、領(lǐng)導(dǎo)力、學(xué)業(yè)表現(xiàn)、學(xué)業(yè)壓力等。

    李穎玲等[8]的綜述中指出,支持性組織氛圍、生活經(jīng)歷、自我強化和工作挑戰(zhàn)可能是心理資本的前因變量。而在郝明亮[9]探究一般人口社會學(xué)資料對心理資本的預(yù)測作用的研究中,員工的性別、受教育程度和所在企業(yè)的性質(zhì)對員工心理資本不會產(chǎn)生顯著影響,而員工年齡的影響顯著,50歲以上員工的總體心理資本水平高于其他年齡段員工。另有研究論述了身心健康方面,比如良好的身體、平穩(wěn)的心態(tài)有助于培養(yǎng)個體的自信水平和樂觀水平,使其對未來能夠充滿希望;良好的婚姻關(guān)系、親戚關(guān)系可以促使個體堅韌和希望提升。并且Luthans提出心理資本在崇尚個人主義的環(huán)境中更加為人所看重。

    而心理資本的前因變量之所以分布較為零散,是因為影響心理資本形成的因素很多,存在類型、層面、程度上的差異,并且各因素之間可能的交互作用不容忽視。所以,心理資本的前因變量研究難度較大。

    關(guān)于心理資本的結(jié)果變量,涉及的主要有工作績效和態(tài)度性結(jié)果,如工作滿意度、組織承諾、缺勤行為、真誠領(lǐng)導(dǎo)、組織公民行為等[8]。心理資本對結(jié)果變量的作用機制涉及較多的有主效應(yīng)模型,即心理資本對結(jié)果變量具有直接效應(yīng)且獨立于其他因素。同時調(diào)節(jié)效應(yīng)模型、中介效應(yīng)模型也越來越受重視。而對于心理資本,其前因變量、結(jié)果變量之間的作用方式,還有待于開發(fā)出動態(tài)效應(yīng)模型來解釋。

    3 心理資本與人際因素的關(guān)系

    多項研究得出環(huán)境因素可能是心理資本形成的關(guān)鍵因素,為此,以環(huán)境因素中的人際關(guān)系因素為切入點,對相關(guān)的人際關(guān)系因素與心理資本各維度的相關(guān)分析研究進(jìn)行分類整理,提出人際因素包括依戀、家庭功能、師生關(guān)系。

    3.1 心理資本與依戀的關(guān)系 依戀是指尋求與某人的親密,并當(dāng)其在場時感覺安全的心理傾向。依戀的研究是從Bowlby最早提出的嬰兒與父母的依戀理論開始的。后來,Bowlby于后期對該概念進(jìn)行了擴展,認(rèn)為盡管依戀行為在童年早期特別顯著,但是在人類“從搖籃直到墳?zāi)埂钡囊簧w驗中都存在依戀。于是依戀擴展到了成人領(lǐng)域。依戀風(fēng)格是指由期望、需要、情感、情感調(diào)節(jié)策略以及先天的依戀行為系統(tǒng)與特殊的依戀經(jīng)驗相互作用產(chǎn)生的社會行為的系統(tǒng)模式[10]。目前較多應(yīng)用的兩種依戀風(fēng)格類型為依戀焦慮和依戀回避。焦慮維度反映一個人對他人拒絕或拋棄擔(dān)心的程度,回避維度反映一個人保持與他人情感上的距離和獨立的程度。而安全型依戀則在兩個維度的得分均較低。

    研究顯示,大學(xué)新生希望在成人依戀與主觀幸福感之間的作用顯著[11]。由此可見,依戀可以通過希望作用于主觀幸福感。具有安全型依戀的人能夠在對他人能力正確認(rèn)識和利用的基礎(chǔ)上形成有益的社會關(guān)系。再加之希望,就能讓這類人對周圍環(huán)境有一個積極的認(rèn)識[12],從而也就增強了安全型依戀的積極作用。安全型依戀與希望的關(guān)系在Simmons等[13]的研究中也被證實。田青平等[14]的研究表明,不同依戀類型的人在樂觀主義得分上顯著不同,依戀回避得分與樂觀主義呈負(fù)相關(guān)。而Lavy等[15]也認(rèn)為積極心理學(xué)中的積極心理特質(zhì)如樂觀、希望、熱情、愛能夠中介依戀不安全性與低生活滿意度之間的關(guān)系。

    蘆炎等[16]研究初中生抑郁與依戀、自我效能感的關(guān)系時得出,與父親或母親依戀和同伴依戀通過一般自我效能感間接影響抑郁的結(jié)果。而關(guān)于不同類型的效能,趙玉娟[17]的研究認(rèn)為大學(xué)生焦慮因子和職業(yè)決策自我效能感總分存在負(fù)相關(guān),依戀風(fēng)格能有效預(yù)測職業(yè)決策自我效能感,可見依戀與自我效能中的職業(yè)決策方面關(guān)系密切。另外,親子關(guān)系對于飲食控制自我效能也有直接影響[18]。在大學(xué)生群體中,依戀兩個維度與自我效能感呈負(fù)相關(guān)[19]。

    有關(guān)心理韌性的綜述綜合分析了從實驗動物到人類,從心理到生理的研究結(jié)果,得出組成心理韌性的3個成分包括安全型依戀、積極情緒體驗、有生活目標(biāo)[20]。由此可以看出,依戀與心理韌性的關(guān)系非同一般。同樣,Annemiek-Karreman等[21]的研究指出,安全型依戀與高心理韌性相關(guān)。另外,Barley等[22]的研究顯示,在英國白宮政府職能部門工作的人面對低的教育程度帶給他們的不利時的心理韌性是與依戀有關(guān)的,那些不是焦慮型依戀或回避型依戀的個體具有較高的心理韌性,并且能夠升職到較高的職位。

    Hobfoll的心理資源理論表示,一些簡單的心理概念能夠歸納出一個更高級別的概念,從而更好地發(fā)揮促進(jìn)心理健康的作用。以上研究結(jié)果表明,不論是從依戀與心理資本4個維度的直接關(guān)系,還是依戀通過這些維度對于人的主觀幸福感、負(fù)性情緒、健康、行為控制等的間接作用方面來看,依戀與心理資本的4個維度關(guān)系密切,依戀與心理資本本身很可能存在著密切的關(guān)系。

    3.2 心理資本與家庭功能的關(guān)系 家庭功能用家庭完成的任務(wù)來定義是指家庭系統(tǒng)要能夠勝任滿足個體在衣食住行等方面的物質(zhì)需要,適應(yīng)并促進(jìn)家庭及其成員的發(fā)展,應(yīng)對和處理各種突發(fā)事件等。Houston[23]指出,好的家庭功能與積極心理學(xué)范疇的概念包括希望是相關(guān)的。此外,Seda等[24]的研究表明,良好的家庭功能對于樂觀有顯著的預(yù)測作用,并且他預(yù)測樂觀也會反過來促使家庭功能的日益完善。而以杭州、蘇州和無錫352名大中學(xué)生為研究對象,探究家庭因素對一般自我效能感的影響作用的研究發(fā)現(xiàn):來自農(nóng)村/城市、家庭結(jié)構(gòu)、家庭經(jīng)濟狀況、母親文化程度、父母溫暖理解、母親過于干涉保護(hù)等因素與學(xué)生一般自我效能感顯著相關(guān);而母親溫暖理解、家庭經(jīng)濟狀況、來自農(nóng)村/城市、母親懲罰嚴(yán)厲對學(xué)生一般自我效能感有顯著的預(yù)測作用[25]。這些研究因素的大部分都包含在家庭功能范疇之內(nèi),表明家庭功能能夠預(yù)測自我效能水平。在家庭功能對于從嬰兒期到學(xué)齡期心理韌性影響的縱向研究中,嬰兒在一歲半時的家庭因素對于其8歲時的心理韌性和適應(yīng)有顯著的解釋作用[26]。在家庭功能對于貧困地區(qū)青少年心理韌性影響的研究中,家庭功能大部分維度對于心理韌性有顯著的主效應(yīng)[27]??傊?,基于Hobfoll的心理資源理論以及以上的研究結(jié)果,可以看出家庭功能與心理資本的4個維度及其本身關(guān)系密切。

    3.3 心理資本與師生關(guān)系的關(guān)系 關(guān)于心理資本與師生關(guān)系的研究,較多涉及的是學(xué)生的碩士研究生階段。有文獻(xiàn)指出,導(dǎo)師采取辱虐型指導(dǎo)方式會破壞其與學(xué)生之間的交流關(guān)系,繼而降低學(xué)生的自我效能[28]。在曲崴[29]的研究中,師生關(guān)系的親密性和回避性對學(xué)業(yè)自我效能感有顯著的預(yù)測作用。而對于師生關(guān)系與心理韌性的關(guān)系,一篇研究學(xué)術(shù)韌性(學(xué)術(shù)韌性即學(xué)生能夠成功應(yīng)對學(xué)校正常生活中的學(xué)術(shù)挫折和挑戰(zhàn)的能力,是一項積極心理學(xué)的概念)的結(jié)果表明,師生關(guān)系能夠?qū)W(xué)術(shù)韌性產(chǎn)生預(yù)測作用[30]。而本研究中心理資本的心理韌性維度的范疇顯然比學(xué)術(shù)韌性要更為廣泛。當(dāng)前的研究很少有涉及師生關(guān)系對于希望和樂觀的影響,但師生關(guān)系如若對自我效能和心理韌性有預(yù)測作用,那么它與希望和樂觀是否也存在相關(guān)呢?這是在將來的研究中值得探討的問題。另外,研究表明從導(dǎo)師的角度,可以把研究生師生關(guān)系類型概括為放羊型、保姆型以及雇傭型等;從導(dǎo)師與研究生二者的角度,可以概括為老板員工型、良師益友型、家長子女型以及合作共事型等。由此可見,研究生與導(dǎo)師之間的關(guān)系大多包括了老板雇員型分類,可以推測研究生生活、工作、學(xué)習(xí)的氛圍與在企業(yè)環(huán)境中工作的職員有相同的方面。在關(guān)于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者與員工之間心理資本的關(guān)系中,研究者表明領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的關(guān)系能夠預(yù)測員工心理資本的發(fā)展[31]。根據(jù)班杜拉1997年的社會認(rèn)知理論,良好的領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的關(guān)系能夠提供社會信念、支持和情感激勵,這些重要的社會學(xué)習(xí)機制能夠幫助員工建立自我效能信念,豐富在社會發(fā)展進(jìn)程中用來抵御危險因素的心理韌性,提供更多的保持希望的方法。由此推想,導(dǎo)師與研究生之間的關(guān)系也可能通過此種作用機制對研究生心理資本起到一定的作用。

    所以,基于Hobfoll的心理資源理論以及以上的研究結(jié)果,可以看出研究生師生關(guān)系與心理資本關(guān)系密切。

    4 小結(jié)

    經(jīng)對心理資本的提出、概念、結(jié)構(gòu)進(jìn)行簡單的梳理,并且對其前因變量和結(jié)果變量的研究現(xiàn)狀進(jìn)行歸類和總結(jié),再對心理資本與人際因素的關(guān)系進(jìn)行初步介紹。但有關(guān)依戀、家庭功能、師生關(guān)系是否可以作為心理資本的前因變量還不得而知,還有待進(jìn)一步的實證研究。再者,人際因素比較適合學(xué)生的身心發(fā)展特點,希望今后在教育領(lǐng)域有關(guān)心理資本的研究能夠更多地考慮到人際因素的作用。

    [1]Hobfoll S.Social and psychological resources and adaptation[J].Review of General Psychology,2002,6:307-324.

    [2]Avolio BJ,Luthans R.The high impact leader:Moments matter in accelerating authentic leadership development[M].New York:McGraw Hill,2006:28.

    [3]Luthans F,Luthans KW,Luthans BC.Positive psychological capital:Beyond human and social capital[J].Business Horizons,2004,47(1):45-50.

    [4]Rick SC,Irving LM,Anderson SA.Hope and health:Measuring the will and the ways[M]//Handbook of social and clinical psychology:The health perspective.Elmsford,NY:Pergamon,1991:285-305.

    [5]Seligman Martin EP.Authentic happiness[M].New York:Free Press,2002:1.

    [6]Stajkovic AD,Luthans F.Social cognitive theory and self-efficacy:Going beyond traditional motivational and behavioral approaches[J].Organizational Dynamics,1998,26(4):62-74.

    [7]Coutu DL.How resilience works[J].Harvard Business Review,2002,80(5):46-55.

    [8]李穎玲,朱錦鴻.心理資本理論研究評述[J].科技管理研究,2011(8):203-208.

    [9]郝明亮.心理資本前因變量研究[J].重慶科技學(xué)院學(xué)報(社會科學(xué)版),2010(11):93-95.

    [10]Shaver PR,Mikulincer M.Attachment-related psychodynamics[J].Attachment and Human Development,2002,4:133-161.

    [11]王世英.大學(xué)新生希望及其在成人依戀與主觀幸福感關(guān)系間的作用研究[D].廣州:華南師范大學(xué),2011:1.

    [12]Bret LS,Janaki G,Devra LN,etal.Secure attachment:Iimplications for hope,trust,burnout,and performance[J].Journal of Organizational Behavior,2009,30:233-247.

    [13]Simmons BL,Nelson DL,Quick JC.Health for the hopeful:A study of attachment behavior in home healthcare nurses[J].International Journal of Stress Management,2003,10:361-375.

    [14]田青平,李楠楠,李海蘭,等.護(hù)士的依戀類型和生活取向?qū)β殬I(yè)倦怠的影響[J].中華行為醫(yī)學(xué)與腦科學(xué)雜志,2013,22(8):733-735.

    [15]Lavy S,Littman OH.All you need is love?Strengths mediate the negative associations between attachment orientations and life satisfaction[J].Personality and Individual Differences,2011,50(7):1050-1055.

    [16]蘆炎,張月娟.初中生抑郁與依戀、自我效能感的關(guān)系研究[J].心理發(fā)展與教育,2008,24(1):55-59;87.

    [17]趙玉娟.大學(xué)生依戀風(fēng)格、適應(yīng)性與職業(yè)決策自我效能的關(guān)系研究[D].長春:吉林大學(xué),2013:1.

    [18]Bahrami F,Kelishadi R,Jafari N.Association of children's obesity with the quality of parental-child attachment and psychological variables[J].Acta Paediatr,2013,102(7):e321-e324.

    [19]曹佳佳,曾天德.大學(xué)生成人依戀與一般自我效能感的關(guān)系研究[J].牡丹江大學(xué)學(xué)報,2012,21(4):147-149.

    [20]Rutten BPF,Hammels C,Geschwind N,etal.Resilience in mental health:Linking psychological and neurobiological perspectives[J].Acta Psychiatr Scand,2013,128:3-20.

    [21]Annemiek-Karreman Ad J.Vingerhoets JM.Attachment and well-being:The mediating role of emotion regulation and resilience[J].Personality and Individual Differences,2012,53:821-826.

    [22]Barley M,Head J,Stansfeid S.Is attachment style a source of resilience against health inequalities at work?[J].Social Science& Medicine,2007,64(4):765-775.

    [23]Houston R.Individuals’hope and family functions[D].Texas:Southern Methodist University,2006:1.

    [24]Seda SZ,David N,Joseph W,etal.The relationship of differentiation,family coping skills,and family functioning with optimism in College-Age students[J].Contemporary Family Therapy,2010,32(3):238-256.

    [25]李曉娟,白羽.家庭因素對學(xué)生一般自我效能感的影響研究[J].大家,2010(21):62.

    [26]Kristin SM,Margot P.The impact of temperament factors and family functioning on resilience processes from infancy to school age[J].European Journal of Developmental Psychology,2006,3(4):357-387.

    [27]Barcelata B,Villasenor M,Granados A.Family functioning,perceived social support and adolescent resilience in poverty condition[J].Neuropsychiatriedel de Ⅰ’Enfance et de Ⅰ’Adolescence,2012,60(5):s195.

    [28]劉軍,廖振宇,高中華,等.高校導(dǎo)師辱虐型指導(dǎo)方式對研究生自我效能的影響機制研究[J].管理學(xué)報,2013,10(6):839-846;861.

    [29]曲崴.初中生師生關(guān)系、學(xué)業(yè)自我效能感與學(xué)業(yè)適應(yīng)的關(guān)系[D].長春:東北師范大學(xué),2010:1.

    [30]Martin AJ,Marsh HW.Academic buoyancy:Towards an understanding of students'everyday academic resilience[J].J Sch Psychol,2008,46(1):53-83.

    [31]Story Joana SP,Youssef CM,Luthans F,etal.Contagion effect of global leaders'positive psychological capital on followers:Does distance and quality of relationship matter?[J].The International Journal of Human Resource Management,2013,24(13):2534-2553.

    猜你喜歡
    韌性效能師生關(guān)系
    數(shù)字有韌性
    遷移探究 發(fā)揮效能
    同時多層擴散成像對胰腺病變的診斷效能
    充分激發(fā)“以工代賑”的最大效能
    淺談和諧師生關(guān)系的作用
    甘肅教育(2020年6期)2020-09-11 07:45:16
    掌握談心藝術(shù) 建立融洽師生關(guān)系
    甘肅教育(2020年20期)2020-04-13 08:04:38
    房地產(chǎn)市場韌性猶存
    中國外匯(2019年22期)2019-05-21 03:15:08
    韌性,讓成長更美好
    中華家教(2018年11期)2018-12-03 08:08:20
    笑中帶淚的韌性成長
    特別文摘(2016年15期)2016-08-15 22:04:26
    三喻文化與師生關(guān)系
    人間(2015年24期)2015-12-26 18:48:19
    久久久久久国产a免费观看| 国产精品久久久久久久电影| 婷婷亚洲欧美| 麻豆成人av视频| 国产高清三级在线| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 少妇熟女欧美另类| 国产亚洲欧美98| 又爽又黄无遮挡网站| 亚洲国产色片| 久久99精品国语久久久| 欧美人与善性xxx| 久久草成人影院| 免费大片18禁| 色噜噜av男人的天堂激情| 国产成人精品久久久久久| 麻豆成人av视频| 国产中年淑女户外野战色| 男人舔女人下体高潮全视频| 三级经典国产精品| 国产精品久久电影中文字幕| 久久韩国三级中文字幕| 99久久精品热视频| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| av在线老鸭窝| 一级毛片我不卡| 又粗又硬又长又爽又黄的视频 | 韩国av在线不卡| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 午夜福利高清视频| 特级一级黄色大片| 在线播放无遮挡| 小说图片视频综合网站| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| www.av在线官网国产| 黄色日韩在线| 亚洲精品日韩av片在线观看| 国产高清视频在线观看网站| 3wmmmm亚洲av在线观看| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 床上黄色一级片| 亚洲av熟女| 精品一区二区三区视频在线| 亚洲精品456在线播放app| 日韩欧美国产在线观看| 婷婷色av中文字幕| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 免费一级毛片在线播放高清视频| 国产成人一区二区在线| 亚洲电影在线观看av| 欧美日韩在线观看h| 天堂中文最新版在线下载 | 99热这里只有是精品50| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 99久久精品一区二区三区| 国产伦在线观看视频一区| 国产伦一二天堂av在线观看| 在线观看66精品国产| 亚洲一区二区三区色噜噜| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 精品一区二区免费观看| 久久精品影院6| 久久久久久国产a免费观看| 免费电影在线观看免费观看| 国产一区二区激情短视频| 高清日韩中文字幕在线| 高清日韩中文字幕在线| 中文字幕熟女人妻在线| 午夜a级毛片| 亚洲性久久影院| 成年免费大片在线观看| 在线观看午夜福利视频| 国产成人精品婷婷| 91久久精品电影网| 白带黄色成豆腐渣| 免费黄网站久久成人精品| 国模一区二区三区四区视频| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 国产免费男女视频| 青春草国产在线视频 | 色综合亚洲欧美另类图片| 国产午夜福利久久久久久| 亚洲国产精品久久男人天堂| 国产精品女同一区二区软件| .国产精品久久| 亚洲精品456在线播放app| 国产高清三级在线| a级一级毛片免费在线观看| 日韩国内少妇激情av| 亚洲,欧美,日韩| 国产精品野战在线观看| 欧美另类亚洲清纯唯美| 99久国产av精品| 性欧美人与动物交配| 热99re8久久精品国产| 久久草成人影院| 啦啦啦啦在线视频资源| 免费黄网站久久成人精品| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 欧美3d第一页| 久久精品国产亚洲网站| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 国产一级毛片在线| 国产日本99.免费观看| 国产精品久久电影中文字幕| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 亚洲人成网站在线观看播放| 国产精品99久久久久久久久| 成人永久免费在线观看视频| 久久这里有精品视频免费| 联通29元200g的流量卡| a级一级毛片免费在线观看| 亚洲成人久久性| 亚洲自偷自拍三级| 欧美色欧美亚洲另类二区| 国产精品人妻久久久久久| 久久精品人妻少妇| 亚洲av一区综合| 亚洲一区高清亚洲精品| 一级黄色大片毛片| 天堂√8在线中文| 久久九九热精品免费| 精品久久久久久久久久免费视频| 日本免费一区二区三区高清不卡| 欧美一区二区亚洲| 免费黄网站久久成人精品| 欧美最新免费一区二区三区| 亚洲内射少妇av| av女优亚洲男人天堂| 成人欧美大片| 美女大奶头视频| 亚洲七黄色美女视频| 亚洲久久久久久中文字幕| 久久久久久久久久久免费av| 99久久精品热视频| 1024手机看黄色片| 午夜免费男女啪啪视频观看| 婷婷色综合大香蕉| 男插女下体视频免费在线播放| 久久久精品大字幕| av在线蜜桃| 哪里可以看免费的av片| 成人av在线播放网站| 免费一级毛片在线播放高清视频| 欧美日韩精品成人综合77777| 最近中文字幕高清免费大全6| 欧美色视频一区免费| 国产成人a区在线观看| 1000部很黄的大片| 亚洲精品粉嫩美女一区| 三级毛片av免费| 亚洲欧美成人精品一区二区| 深夜a级毛片| 亚洲av熟女| 又爽又黄a免费视频| 亚洲欧美精品自产自拍| 国产一区亚洲一区在线观看| 国产人妻一区二区三区在| 久久这里有精品视频免费| 久久欧美精品欧美久久欧美| 99久久无色码亚洲精品果冻| 亚洲在线自拍视频| 亚洲欧美精品专区久久| 亚洲五月天丁香| 国产高清三级在线| 亚洲乱码一区二区免费版| 最近中文字幕高清免费大全6| 亚洲国产精品久久男人天堂| 午夜福利高清视频| 一区二区三区四区激情视频 | 亚洲欧美日韩无卡精品| 久久午夜福利片| 真实男女啪啪啪动态图| 蜜臀久久99精品久久宅男| 亚洲av一区综合| 高清毛片免费看| 日本-黄色视频高清免费观看| 五月玫瑰六月丁香| 欧美色欧美亚洲另类二区| 国内精品一区二区在线观看| 国产av不卡久久| 99热这里只有是精品在线观看| 日本熟妇午夜| 亚洲内射少妇av| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 精品久久久久久久久久免费视频| 波野结衣二区三区在线| 国产白丝娇喘喷水9色精品| ponron亚洲| 五月伊人婷婷丁香| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 黑人高潮一二区| 日韩强制内射视频| 禁无遮挡网站| 久久这里有精品视频免费| 91aial.com中文字幕在线观看| 久久6这里有精品| 国产av一区在线观看免费| 国产成人精品久久久久久| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 国产精品伦人一区二区| 不卡一级毛片| 亚洲七黄色美女视频| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 人妻夜夜爽99麻豆av| 偷拍熟女少妇极品色| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 国内精品美女久久久久久| 丰满乱子伦码专区| 国产av一区在线观看免费| 精品人妻偷拍中文字幕| 亚洲五月天丁香| 久久人人精品亚洲av| 卡戴珊不雅视频在线播放| 十八禁国产超污无遮挡网站| 国产一区二区三区av在线 | 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 国产成人a区在线观看| 久久久午夜欧美精品| 日日干狠狠操夜夜爽| 99热这里只有是精品50| 在线观看一区二区三区| 可以在线观看的亚洲视频| 搞女人的毛片| АⅤ资源中文在线天堂| 午夜福利成人在线免费观看| 亚洲精品亚洲一区二区| 男人的好看免费观看在线视频| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 日韩亚洲欧美综合| 少妇熟女aⅴ在线视频| 国产精品人妻久久久影院| 午夜激情欧美在线| 成人亚洲欧美一区二区av| 亚洲内射少妇av| 嘟嘟电影网在线观看| 免费观看在线日韩| 日韩成人av中文字幕在线观看| 级片在线观看| 2021天堂中文幕一二区在线观| 91久久精品国产一区二区成人| 日韩视频在线欧美| 欧美bdsm另类| 在线免费观看不下载黄p国产| 亚洲最大成人中文| 哪里可以看免费的av片| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 在线观看av片永久免费下载| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 美女被艹到高潮喷水动态| 国产爱豆传媒在线观看| 青春草亚洲视频在线观看| 色尼玛亚洲综合影院| ponron亚洲| 男女视频在线观看网站免费| 中国美白少妇内射xxxbb| 亚洲综合色惰| 欧美成人免费av一区二区三区| 天堂中文最新版在线下载 | 久久久a久久爽久久v久久| 2022亚洲国产成人精品| 在现免费观看毛片| .国产精品久久| 青春草亚洲视频在线观看| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 久久久久九九精品影院| 大香蕉久久网| 成年女人永久免费观看视频| 男女那种视频在线观看| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄 | 99久国产av精品| 成人毛片60女人毛片免费| av在线播放精品| 可以在线观看毛片的网站| 搡女人真爽免费视频火全软件| 精品无人区乱码1区二区| 日本黄色视频三级网站网址| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 成人午夜精彩视频在线观看| 国产精品免费一区二区三区在线| 国产久久久一区二区三区| 国产极品天堂在线| 乱系列少妇在线播放| 国语自产精品视频在线第100页| 青春草亚洲视频在线观看| 久久久精品大字幕| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 欧美成人精品欧美一级黄| 久久精品人妻少妇| 亚洲国产精品成人久久小说 | 成人性生交大片免费视频hd| 99视频精品全部免费 在线| 国产精品女同一区二区软件| 看黄色毛片网站| 色吧在线观看| 日本在线视频免费播放| avwww免费| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 亚洲国产高清在线一区二区三| 精品免费久久久久久久清纯| 亚洲,欧美,日韩| 亚洲欧洲日产国产| 欧美最黄视频在线播放免费| 五月玫瑰六月丁香| 国产在线精品亚洲第一网站| 男女下面进入的视频免费午夜| 久久精品国产亚洲网站| 22中文网久久字幕| 国产真实乱freesex| 在线观看66精品国产| 搡老妇女老女人老熟妇| 欧美+日韩+精品| 丰满乱子伦码专区| a级一级毛片免费在线观看| 97超视频在线观看视频| 最近最新中文字幕大全电影3| 亚洲成人中文字幕在线播放| 成人二区视频| 日本五十路高清| 男人和女人高潮做爰伦理| 一级黄色大片毛片| 美女内射精品一级片tv| 亚洲经典国产精华液单| 国产精品久久久久久av不卡| 久久久久久久久久久免费av| 超碰av人人做人人爽久久| 亚洲人成网站在线播| 美女脱内裤让男人舔精品视频 | 熟女人妻精品中文字幕| 少妇高潮的动态图| 哪里可以看免费的av片| 国产精品蜜桃在线观看 | 亚洲国产精品sss在线观看| 精品午夜福利在线看| 精品久久久久久久久av| 久久精品综合一区二区三区| 麻豆国产97在线/欧美| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 少妇丰满av| 亚洲内射少妇av| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 亚洲五月天丁香| 在线免费十八禁| 如何舔出高潮| 级片在线观看| 成人永久免费在线观看视频| av在线蜜桃| 我要看日韩黄色一级片| 国产在视频线在精品| 欧美精品一区二区大全| av卡一久久| www.av在线官网国产| 免费观看人在逋| 天堂影院成人在线观看| 亚洲综合色惰| 国产av一区在线观看免费| 少妇丰满av| 国产v大片淫在线免费观看| 久久欧美精品欧美久久欧美| 少妇熟女欧美另类| av天堂在线播放| 国产黄色视频一区二区在线观看 | 国产精品国产三级国产av玫瑰| 亚洲图色成人| 热99在线观看视频| 直男gayav资源| 亚洲精品成人久久久久久| 欧美丝袜亚洲另类| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 欧美色视频一区免费| 成年女人看的毛片在线观看| 男人和女人高潮做爰伦理| 国产精品久久久久久久电影| 毛片女人毛片| 两个人的视频大全免费| 乱系列少妇在线播放| 亚洲成人久久性| 好男人在线观看高清免费视频| 亚洲中文字幕日韩| 亚洲av免费高清在线观看| 免费观看在线日韩| 好男人在线观看高清免费视频| 免费观看在线日韩| 日韩亚洲欧美综合| 国产一级毛片七仙女欲春2| 日韩欧美精品免费久久| 亚洲电影在线观看av| 春色校园在线视频观看| 日本成人三级电影网站| 春色校园在线视频观看| 国产一级毛片七仙女欲春2| 给我免费播放毛片高清在线观看| 我的老师免费观看完整版| 国产精品嫩草影院av在线观看| 亚洲中文字幕日韩| 午夜老司机福利剧场| 女同久久另类99精品国产91| 免费观看的影片在线观看| 欧美日韩综合久久久久久| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 国产精品一区二区在线观看99 | 亚洲自拍偷在线| 国产日本99.免费观看| 男人舔奶头视频| 一级黄片播放器| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 最近的中文字幕免费完整| 男的添女的下面高潮视频| 99在线视频只有这里精品首页| 日本黄色视频三级网站网址| 国产淫片久久久久久久久| 欧美精品一区二区大全| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 麻豆av噜噜一区二区三区| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 夜夜夜夜夜久久久久| 国产av在哪里看| 欧美3d第一页| 一区福利在线观看| 久久久久久久久久久丰满| 亚洲av男天堂| 亚洲人成网站高清观看| 哪里可以看免费的av片| 国产精品人妻久久久久久| 成人漫画全彩无遮挡| 搞女人的毛片| av卡一久久| 女同久久另类99精品国产91| 欧美色视频一区免费| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 简卡轻食公司| 最好的美女福利视频网| 成人亚洲精品av一区二区| 26uuu在线亚洲综合色| 欧美另类亚洲清纯唯美| av免费在线看不卡| 亚洲三级黄色毛片| 久久精品综合一区二区三区| 伦精品一区二区三区| 日日干狠狠操夜夜爽| 成年版毛片免费区| 男插女下体视频免费在线播放| 身体一侧抽搐| 99热全是精品| 91av网一区二区| 内地一区二区视频在线| 亚洲av免费在线观看| 亚洲丝袜综合中文字幕| 久久综合国产亚洲精品| 国产黄片美女视频| 亚洲av免费高清在线观看| 22中文网久久字幕| 久久久国产成人精品二区| 欧美bdsm另类| 久久人妻av系列| 变态另类丝袜制服| 91精品一卡2卡3卡4卡| 国产乱人视频| 国产人妻一区二区三区在| av天堂在线播放| 嘟嘟电影网在线观看| 久久这里只有精品中国| 久久久精品大字幕| 国产精品爽爽va在线观看网站| 内射极品少妇av片p| 两个人视频免费观看高清| 看十八女毛片水多多多| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 免费观看人在逋| 一个人看的www免费观看视频| 在线观看午夜福利视频| 男的添女的下面高潮视频| 亚洲成a人片在线一区二区| 少妇丰满av| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久 | 亚洲综合色惰| 日韩一区二区视频免费看| 国产精品女同一区二区软件| 免费av不卡在线播放| 午夜福利视频1000在线观看| 精品人妻偷拍中文字幕| 亚洲欧美精品综合久久99| 免费av毛片视频| 国产色婷婷99| 偷拍熟女少妇极品色| 国语自产精品视频在线第100页| 国内精品宾馆在线| 亚洲精品亚洲一区二区| 99热这里只有精品一区| 国产亚洲91精品色在线| 国产午夜精品论理片| 美女内射精品一级片tv| 国产精品综合久久久久久久免费| 久久草成人影院| 高清日韩中文字幕在线| 久久久久久久久中文| 久久6这里有精品| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 国产黄片视频在线免费观看| 久久久久久久久久成人| 久久久精品欧美日韩精品| 青春草视频在线免费观看| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 日本在线视频免费播放| 丰满人妻一区二区三区视频av| 免费人成在线观看视频色| 亚洲av一区综合| 在线观看免费视频日本深夜| 能在线免费观看的黄片| 黄片wwwwww| 精品久久久噜噜| 我要看日韩黄色一级片| 夫妻性生交免费视频一级片| 51国产日韩欧美| 精华霜和精华液先用哪个| 男女那种视频在线观看| 欧美一区二区亚洲| 中文亚洲av片在线观看爽| 亚洲人与动物交配视频| 国内揄拍国产精品人妻在线| 成人一区二区视频在线观看| 日日干狠狠操夜夜爽| 日本黄大片高清| 啦啦啦啦在线视频资源| 久久中文看片网| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 中国美女看黄片| 亚洲精品自拍成人| 成年av动漫网址| 国产亚洲91精品色在线| 天天一区二区日本电影三级| 久久久色成人| 亚洲精品成人久久久久久| 国产日韩欧美在线精品| 校园人妻丝袜中文字幕| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | av福利片在线观看| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 成人国产麻豆网| 99久久精品一区二区三区| 91久久精品国产一区二区成人| 一区二区三区高清视频在线| 国产v大片淫在线免费观看| 亚洲国产欧美在线一区| av专区在线播放| 一夜夜www| 不卡一级毛片| 亚洲欧美精品综合久久99| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 久久鲁丝午夜福利片| 99在线视频只有这里精品首页| 五月伊人婷婷丁香| 成人一区二区视频在线观看| 免费人成视频x8x8入口观看| 大型黄色视频在线免费观看| 日本在线视频免费播放| 久久久精品欧美日韩精品| 欧美区成人在线视频| 国产精品一二三区在线看| 久久久成人免费电影| 波多野结衣巨乳人妻| 亚洲高清免费不卡视频| 99国产极品粉嫩在线观看| 一本精品99久久精品77| 青青草视频在线视频观看| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 51国产日韩欧美| 亚洲美女视频黄频| 成人午夜精彩视频在线观看| 一区二区三区免费毛片| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 一本精品99久久精品77| 综合色丁香网| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 成年av动漫网址| 国产男人的电影天堂91| 免费看光身美女| 成人性生交大片免费视频hd| 久久这里只有精品中国| 亚洲欧美成人精品一区二区| 国产精华一区二区三区| 婷婷色综合大香蕉| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 久久韩国三级中文字幕| 波多野结衣高清无吗| 高清在线视频一区二区三区 | 欧美成人a在线观看| 午夜福利在线在线| 国产在线精品亚洲第一网站| 一区二区三区四区激情视频 | 亚洲av不卡在线观看| 亚洲自偷自拍三级| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 日日撸夜夜添| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 在现免费观看毛片| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 97超碰精品成人国产| 国内精品宾馆在线| 男女下面进入的视频免费午夜| 国产成人午夜福利电影在线观看| 亚洲欧美清纯卡通| 日韩中字成人| 国产激情偷乱视频一区二区| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 欧美日本亚洲视频在线播放| 联通29元200g的流量卡| 午夜福利在线观看吧|