領導干部要勇于擔當

□李新東

習近平總書記指出:是否具有擔當精神，是否能夠忠誠履責、盡心盡責、勇于擔責，是檢驗每一個領導干部身上是否真正體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人先進性和純潔性的重要方面。當前，河北省司法行政戒毒工作正處于“四轉(zhuǎn)變一提高”的關鍵時期，要求各級黨員干部，特別是基層黨員領導干部要切實貫徹習總書記關于戒毒工作的重要指示，強化擔當意識，弘揚擔當精神，為全面提高戒毒工作水平不懈努力。

一、要破除錯誤的思想認識，解決好為什么擔當?shù)膯栴}

當前，河北省司法行政戒毒系統(tǒng)正處在全面轉(zhuǎn)型的關鍵時期，轉(zhuǎn)變工作職能、轉(zhuǎn)變工作理念、轉(zhuǎn)變方式方法、轉(zhuǎn)變管理方式和提高戒毒戒治水平的任務非常艱巨，廣大黨員干部面臨戒毒轉(zhuǎn)型、爬坡越坎、經(jīng)受鍛煉的嚴峻考驗。有少數(shù)黨員干部受不良風氣和陳規(guī)陋習影響，存在一些不容忽視的問題。主要表現(xiàn)是:一是工作甘于平庸。有的缺乏進取精神，抱著“多一事不如少一事”的心態(tài)，只要不出事，寧愿不做事;有的因循守舊，墨守成規(guī)，機械地執(zhí)行上級規(guī)定;有的滿足現(xiàn)狀，不求進取，只求過得去，不求過得硬;東看西看，抓工作不敢下手，也不想下手。有的思維混亂，辦事優(yōu)柔寡斷，是非矛盾面前左右搖擺，價值取向偏離。二是存在畏難思想。有的怕苦怕累、怕?lián)熑?，以少干、多掙、省勁為能事，貪圖名利、避重就輕;有的缺乏斗志，見硬就躲，遇阻就退，在急難險重任務面前，推諉扯皮，退縮不前，甘愿做懶官庸官太平官。三是底線思維缺失。有的無視風險防范、問題排查、重大隱患，降低標準，被動應付，視安全穩(wěn)定如兒戲;有的不汲取教訓、舉一反三、堵塞漏洞，因循守舊，無所作為，甚至重蹈他人覆轍。上述這些不能擔當?shù)姆N種情形，對當前司法行政系統(tǒng)安全穩(wěn)定造成了極大危害，必須堅決加以克服。而解決這些問題，必須從端正干部思想認識入手，加強理想信念、宗旨觀念和職業(yè)道德教育，讓干部踏踏實實地把心勁用在干事業(yè)上，把精力集中到抓事業(yè)上。事業(yè)召喚有擔當精神的奉獻者，改革需要有擔當精神的開路者。當前，全系統(tǒng)廣大干部唯有直面問題和困境，勇于接受挑戰(zhàn)、敢于面對困難，不斷開拓進取，努力奮發(fā)有為，才能把戒毒事業(yè)不斷推向新的高度。

二、要圍繞安全穩(wěn)定大局，解決好怎么擔當?shù)膯栴}

勇于負責，敢于擔當是每一名領導干部必備的政治品質(zhì)，也是應有的工作素質(zhì)。面對去除勞教化、收治戒毒人員的嚴峻考驗，是否敢于擔當，是否善于擔當，是衡量黨性和作風堅強與否的關鍵所在。擔當，是當前廣大黨員干部必須認真對待的重大課題。全系統(tǒng)黨員領導干部必須在思想、作風、行動上努力擔當，并且通過謀發(fā)展、啃骨頭、闖難關體現(xiàn)出黨員干部的政治情懷、黨性原則和理想信念。

(一)做擔當?shù)念I導干部，要強化擔當意識。共產(chǎn)黨人的價值就在于擔當。擔當與價值成正比，擔當?shù)亩啵瑒t價值大;擔當?shù)男?，則價值小。黨員領導干部要善于在擔當中磨練自己并創(chuàng)造新的業(yè)績。當前，我國禁毒工作正面臨前所未有的嚴峻形勢，司法行政戒毒工作更是走完了萬里長征的第一步，任重而道遠。面對新的機遇與挑戰(zhàn)，各級領導干部肩上的擔子比任何時期都更為繁重和復雜。作為黨員領導干部，一定要把共產(chǎn)黨人的政治信仰、對中國特色社會主義事業(yè)的堅定信念、做好新時期戒毒工作的堅強決心，融入到司法行政戒毒工作的偉大實踐中，努力增強擔當意識，堅決不辱神圣使命。

(二)做擔當?shù)念I導干部，要增長擔當本領。擔當是一種責任，更是一種本領。只有具備強烈的責任感并在工作中不斷增長本領，才能抓住機遇、把握機遇、開拓進取、有所作為。隨著時代的發(fā)展，社會的進步，有本領的人才越來越顯得可貴和寶貴，置身當前的偉大時代，如果沒有真本領，就很難在殘酷的競爭中站穩(wěn)腳跟，更何況擔當呢。我們必須認清形勢，切實增強學習的緊迫感，切實增強創(chuàng)新意識。創(chuàng)新是能夠擔當?shù)闹匾侄?，不去?chuàng)新，就沒有解決問題的辦法，就不敢去擔當，只有通過創(chuàng)新開拓進取，才能站在時代的潮頭，不斷解決新問題，從而提高擔當素質(zhì)。

(三)做擔當?shù)念I導干部，要推進擔當落實。說一千道一萬，擔當?shù)男Ч枰ㄟ^落實來檢驗。擔當?shù)降啄懿荒苈涞厣?，結(jié)出碩果，最重要的要看各級領導干部心中是否真的具有強烈的干事創(chuàng)業(yè)的信念。只要時刻想著事業(yè)，就會自覺謀劃事業(yè)，想方設法去推動事業(yè)，把擔當作為實現(xiàn)人生價值的途徑，把事業(yè)作為勇于擔當?shù)钠脚_，把堅持作為落實擔當?shù)谋Ｕ希趯嵺`中增長擔當本領。

三、要克服幾種不良傾向，解決好如何擔當?shù)膯栴}

要堅決克服那種“說而不干、做而不規(guī)、擔而不當”的不良傾向。第一，不能只說不干空擔當。由于當前干部成長、發(fā)展所處的環(huán)境要復雜得多，黨員干部更容易受不良風氣的腐蝕，更容易淡化、忘記甚至背離優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的標準而存在只說擔當不想擔當?shù)牟涣純A向。敢于擔當不能只掛在嘴上，停留在思想層面，而要發(fā)揚想干事、會干事、干成事、不出事的實干精神，做事不做勢。對認準的事，咬定不放;對定下的事，持之以恒;對已干的事，一抓到底。第二，不能胡干蠻干亂擔當。隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，當前各項工作已經(jīng)進入改革“深水期”、矛盾凸顯期和社會轉(zhuǎn)型期，各種問題和矛盾復雜多變，司法行政戒毒工作也面臨一些新情況新問題，解決起來難度大。一些干部因能力素質(zhì)準備不足而存在不善于擔當甚至亂擔當?shù)牟涣純A向。敢于擔當不只需要膽識和能力，還要講究技巧和方法，不懂技巧和方法的擔當，只是胡干蠻干。因此，必須加強學習，尊重客觀規(guī)律，充分調(diào)研后作出科學的判斷和決策。第三，不能心思不正假擔當。有的干部忽視主觀世界的改造，堅持理想與原則之心不強，對“潛規(guī)則”和“關系網(wǎng)”習以為然，怕得罪人、怕丟選票而存在不敢于擔當甚至假擔當?shù)牟涣純A向。堅決克服心思歪辦壞事的不良傾向，加強宣傳教育，努力在干部隊伍中融入更多推進發(fā)展的正能量?；鶎宇I導干部要對部署的工作勤掌控、勤指導，確保落實不跑偏、執(zhí)行不走樣。

總之，領導干部要發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，不怕吃苦，勇于擔當，要有強烈的責任感，要具備堅定的理想信念，堅持原則，發(fā)揚想干事、會干事、干成事、不出事的實干精神，牢記“三嚴三實”，真正堅守一名黨員領導干部應有的本分。