• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    本科課堂教學(xué)質(zhì)量評價中學(xué)生評價偏誤的原因及對策研究

    2015-03-18 06:25:10謝淑海張冬梅
    關(guān)鍵詞:評教偏誤因素

    謝淑海,張冬梅

    (1.伊犁師范學(xué)院教育科學(xué)系,新疆伊寧 835000;2.東北師范大學(xué)教育學(xué)部,吉林長春 130024)

    本科課堂教學(xué)質(zhì)量評價中學(xué)生評價偏誤的原因及對策研究

    謝淑海1,2,張冬梅2

    (1.伊犁師范學(xué)院教育科學(xué)系,新疆伊寧 835000;2.東北師范大學(xué)教育學(xué)部,吉林長春 130024)

    選取某高校300名本科生對來自學(xué)生、教師和課程的評教偏誤進行調(diào)查研究,發(fā)現(xiàn):(1)來自學(xué)生因素的評教偏誤相對更高;(2)本科三年級學(xué)生的評價偏誤相對更高,學(xué)業(yè)成績排名和課堂學(xué)習(xí)興趣不影響學(xué)生三類評教偏誤;(3)來自學(xué)生因素的評教偏誤應(yīng)關(guān)注對教師的預(yù)期、怕得罪老師心理、聽懂與否引起的偏誤;來自教師因素的評教偏誤應(yīng)關(guān)注因情感的高評、作業(yè)高分的高評和教齡長的高評偏誤、要求嚴(yán)厲的低評偏誤等;來自課程因素的評教偏誤應(yīng)關(guān)注對感興趣課的高評、熱門課的高評、必修課和專業(yè)課的高評偏誤等。建議完善評教的各環(huán)節(jié),提升學(xué)生評教的標(biāo)準(zhǔn)化水平,更重視反饋和形成性評價,開展代表課程評教和基于專業(yè)與課程類型差異的差別化、個性化評教。

    評教偏誤;本科課堂教學(xué);教學(xué)質(zhì)量;學(xué)生評教

    1 研究緣起

    近年來,各高校的評教體系逐漸由一元化走向多元化。但在高校教師工作量普遍超負(fù)荷的背景下,加上受人際關(guān)系、利益分配等因素的影響,教學(xué)督導(dǎo)、教師同行評價往往流于形式。在實際的教學(xué)效果評價過程中,最常用的當(dāng)數(shù)學(xué)生對教師教學(xué)效果的評價。學(xué)生評教是高等學(xué)校教學(xué)質(zhì)量保障的根本制度,使學(xué)生擁有了表達教學(xué)意愿的常規(guī)渠道,有助于高校調(diào)整辦學(xué)導(dǎo)向,樹立服務(wù)學(xué)生的辦學(xué)宗旨。然而目前高校學(xué)生評教仍存在很多問題,學(xué)生評教成為學(xué)生代人評教,形式意義大于實質(zhì)意義,被誤用為教師管理的手段,評教工作的組織與相關(guān)制度存在較多漏洞。[1]甚至,很多高校教師認(rèn)為現(xiàn)今的學(xué)生評教已成為學(xué)生的“一分鐘游戲”,存在惡意評教的現(xiàn)象,對評教結(jié)果深表懷疑。[2]這一系列的問題使我們反思,學(xué)生評教是否有效、可靠大數(shù)據(jù)分析顯示,學(xué)生評教結(jié)果是有效且有偏的,學(xué)生評教分?jǐn)?shù)能較好地反映一個教師的教學(xué)能力,是評價教師教學(xué)能力的一個比較有效的指標(biāo),然而有些客觀因素會比較穩(wěn)定影響到評估分,如樣本量,[3]也會受到主觀因素的影響,學(xué)生的尊重程度、教師與學(xué)生的關(guān)系、課程興趣、以及基于學(xué)生評教態(tài)度、對課程的態(tài)度和學(xué)習(xí)態(tài)度的學(xué)生態(tài)度因素顯著影響了學(xué)生評教的數(shù)據(jù)誤差。[4]可見,學(xué)生評教工作有待于進一步完善與提升。

    本研究通過對高校學(xué)生關(guān)于學(xué)生評教有效性的態(tài)度問卷調(diào)查及訪談,旨在就如何改進學(xué)生評教工作提出了若干對策建議。

    2 研究目的與方法

    選取某高校的300名學(xué)生作為研究對象。采用《本科生評教偏誤影響因素問卷》調(diào)查問卷和訪談的形式,應(yīng)用SPSS17.0軟件對量化研究的數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析,然后對影響評教的三類偏誤因素進行對比。在此基礎(chǔ)上,針對某高?,F(xiàn)行的學(xué)生評教存在的問題,參考其他高校學(xué)生評教的一些成功經(jīng)驗,對如何改進學(xué)生評教,提高教學(xué)質(zhì)量方面的作用,提出若干對策建議。

    3 本科生評教中來自學(xué)生、教師、課程因素的評教偏誤結(jié)果與分析

    3.1 本科生評教中來自學(xué)生、教師、課程因素的評教偏誤總體對比分析

    描述統(tǒng)計顯示來自學(xué)生、來自教師和來自課程因素的評教偏誤得分與理論中值1.5相比均略高,即來自這三方面的評教偏誤均處于中等偏下水平。方差分析顯示:來自學(xué)生、教師和課程因素的評教偏誤得分存在顯著差異,事后檢驗表現(xiàn)為:來自學(xué)生因素的偏誤顯著高于來自教師因素和課程因素的偏誤(ps<0.001)。

    3.2 來自學(xué)生因素的評教偏誤結(jié)果

    來自學(xué)生因素的偏誤主要有:聽懂與否、怕得罪老師心理、對教師的預(yù)期三方面,平均數(shù)(標(biāo)準(zhǔn)差)依次為:1.41(0.77)、1.26(0.83)、1.52(0.72)。于理論中值1.5相比得分處于中等水平。由此可以看出,來自學(xué)生因素的評教偏誤由高到低依次為對教師的預(yù)期、怕得罪老師的心理、聽懂與否。

    表1 來自學(xué)生、教師、課程因素的評教偏誤描述統(tǒng)計與差異檢驗

    圖1 本科生評教中來自學(xué)生、教師和課程因素的偏誤得分對比圖

    3.3 來自教師因素的評教偏誤結(jié)果

    來自教師因素的偏誤類型及各自平均數(shù)(標(biāo)準(zhǔn)差)為:言談舉止高評1.90(0.80)、關(guān)系好高評1.90(0.87)、科研成果多高評1.60(0.87)、著裝高評1.42(0.86)、作業(yè)高分高評1.22(0.85)、教齡長高評1.12(0.86)、嚴(yán)厲低評1.10(0.88)、畢業(yè)院校名氣的高評1.01(0.78)、職稱高的高評0.98(0.77)、學(xué)歷高的高評偏誤0.98(0.77)、作業(yè)低分低評0.97(0.71)、長相漂亮高評0.81(0.80)、年輕教師的低評0.72(0.71)等。

    從這些偏誤因素的得分來看,偏誤相對較高的是:關(guān)系好的高評、言談舉止有氣質(zhì)或很有風(fēng)度及著裝的高評、科研成果多的高評、作業(yè)高分的高評和教齡長的高評。

    3.4 來自課程因素的偏誤

    來自課程因素的偏誤平均數(shù)(標(biāo)準(zhǔn)差)由高分到低分依次為:課程更感興趣高評1.87(0.87)、課程熱門高評1.25(0.86)、必修課相比較于選修課高評1.20(0.86)、專業(yè)課相比較于公共課高評1.17(0.86)、負(fù)擔(dān)重低評1.10(0.80)、課程難掛科率高低評1.06(0.77)、課程教學(xué)設(shè)施低評1.06(0.79)課程人數(shù)少高評0.86(0.73)。

    從這些偏誤得分來看,相對較高的是:對感興趣課的高評、熱門課的高評、必修課和專業(yè)課的高評。

    3.5 不同年級學(xué)生評教偏誤的對比

    方差分析結(jié)果顯示,不同年級學(xué)生來自課程因素的偏誤得分邊緣顯著,大三學(xué)生來自課程因素的偏誤得分顯著高于大二(p<0.05);不同年級學(xué)生來自教師因素的偏誤得分存在顯著差異,事后檢驗結(jié)果表明,大三學(xué)生來自教師因素的偏誤得分顯著高于大二(p<0.01)。

    表2 不同年級學(xué)生評教偏誤得分差異檢驗

    *,p<0.05

    3.6 學(xué)業(yè)成績排名不同學(xué)生評教偏誤的對比

    方差分析結(jié)果顯示,學(xué)業(yè)排名前中后1/3的學(xué)生來自三個因素的評教偏誤均不存在顯著差異。因此,可以認(rèn)為評教偏誤不受學(xué)生學(xué)業(yè)成績的影響。

    表3 學(xué)業(yè)成績排名不同學(xué)生評教偏誤得分差異檢驗

    3.7 大學(xué)生課堂學(xué)習(xí)興趣與來自學(xué)生、教師和課堂因素的評教偏誤相關(guān)分析

    相關(guān)分析結(jié)果顯示:來自學(xué)生、教師、課堂因素的評教偏誤之間存在顯著的高正相關(guān);課堂學(xué)習(xí)興趣與各偏誤均無顯著相關(guān)。

    表4 三個來源的評教偏誤間及與課堂學(xué)習(xí)興趣相關(guān)分析

    ***,p<0.001

    4 改進學(xué)生評教的對策建議

    對教師的課堂教學(xué)質(zhì)量進行評價,學(xué)生最有發(fā)言權(quán)。但從問卷和訪談的情況來看,要提高學(xué)生評教的科學(xué)性和有效性,真正發(fā)揮評教的形成性功能,從而促進教學(xué)水平和教學(xué)質(zhì)量的提高,還有許多工作要做。

    4.1 加大宣傳力度,增強學(xué)生評教的責(zé)任意識

    學(xué)生是學(xué)生評教的主體,提高學(xué)生對評教活動的認(rèn)識及參評率是保證學(xué)生評教有效性的基礎(chǔ)。[5]研究中我們發(fā)現(xiàn),由于宣傳力度不夠,學(xué)生對評教的認(rèn)識還存在一些誤區(qū),甚至認(rèn)為自己的評教對提高教學(xué)質(zhì)量沒有任何意義,學(xué)生對評教認(rèn)識存在局限性,也可能產(chǎn)生偏頗心理、戒備心理和應(yīng)付心理等。因此,要使評教取得實效,真正發(fā)揮評教的發(fā)展性功能,必須通過多種途徑,提高學(xué)生對評教的認(rèn)識。

    4.2 遵循高校教學(xué)規(guī)律,完善學(xué)生評價的指標(biāo)體系

    評教是否有效與評教表的內(nèi)容是否合理有很大的關(guān)系。[6]科學(xué)合理的學(xué)生評教指標(biāo)體系是保證學(xué)生評教有效性的前提,能夠起到引導(dǎo)和規(guī)范教師課堂教學(xué)活動。[5]教學(xué)的多樣性與評價的復(fù)雜性決定了學(xué)生評教指標(biāo)體系的構(gòu)建不是管理者可以獨立完成的,必須調(diào)動多方人士的參與,特別是處于教學(xué)一線的教師和學(xué)生。[7]首先,明確好課的標(biāo)準(zhǔn)。先讓全校師生共同討論什么樣的課是他們心目中的好課?什么樣的教學(xué)行為才是好的教學(xué)行為?通過全校師生的討論,甚至爭論來歸納總結(jié)好課的標(biāo)準(zhǔn)。其次,結(jié)合高校教學(xué)規(guī)律,完善評價指標(biāo)體系。在廣大師生參討論的基礎(chǔ)上,將師生心目中好課的標(biāo)準(zhǔn)和教學(xué)評價體系相結(jié)合,科學(xué)地制定學(xué)校的評教標(biāo)準(zhǔn)。第三,將學(xué)生評教指標(biāo)體系與同行評價、專家評教、教師自評的指標(biāo)體系相結(jié)合,使之相互補充和相互確證。

    4.3 綜合運用多種評價渠道,精心組織學(xué)生評教的過程

    評教過程的組織是關(guān)系評教工作成效的重要環(huán)節(jié)。本研究通過訪談了解到,學(xué)生普遍認(rèn)為網(wǎng)絡(luò)化的全參與式評教快捷、高效,提高了評教的時效性、科學(xué)性和可操作性。但網(wǎng)上評教也有其局限性,如填寫問卷的態(tài)度不認(rèn)真,學(xué)生的隨意性大,容易影響評教結(jié)果的可靠性。通過本研究了解到,學(xué)生普遍覺得普查效果不如抽樣好,因為被抽樣的學(xué)生會認(rèn)為自己的意見更有分量,他們的回答更認(rèn)真也更真實。學(xué)生評教的指標(biāo)體系存在諸多不足以及問卷調(diào)查具有間接性,必須結(jié)合其他行之有效的評價方式,如與個別學(xué)生交流,開學(xué)生座談會等等。建議高校應(yīng)當(dāng)將網(wǎng)上評價的方式與座談會的形式結(jié)合起來,互相補充。網(wǎng)上評價可以確保學(xué)生評價的樣本量,而座談會的雙向互動性,可以對評教結(jié)果反映出的問題有更好地解釋和說明,便于學(xué)校更深入地了解教師的教學(xué)情況,并將評教結(jié)果具體地反饋給教師,幫助教師認(rèn)識不足,針對問題,切實提高其課堂教學(xué)質(zhì)量。

    4.4 注重學(xué)生評教結(jié)果反饋,提升學(xué)生評教的可靠性

    評教沒有反饋,是現(xiàn)今高校實施學(xué)生評教活動出現(xiàn)的最嚴(yán)重的問題之一。[6]本研究中,部分教師反映沒有收到過評教結(jié)果的反饋,而大部分教師則反映反饋缺乏針對性;學(xué)生普遍反映學(xué)校對于評教結(jié)果沒有反饋,使他們對評教非常失望,認(rèn)為評教沒有意義,是導(dǎo)致他們評教不認(rèn)真的重要原因之一,由此,也影響了學(xué)生評教的可靠性,從而進一步影響教師的績效考核。評教結(jié)果不但要反饋給教師,也要反饋給學(xué)生。

    4.5 注重學(xué)生評教的形成性功能,促進教師教學(xué)水平的提升

    在國外,“學(xué)生評教”之所以能收到較好的效果,主要是因為在評價過程中重視評教的形成性功能。而在我國高校實施的“學(xué)生評教”更多的是注重評教的總結(jié)性功能,很少關(guān)注對于教師教學(xué)能力提高的形成性功能,甚至把評教活動直接與教師的利益掛鉤。這對參與評教活動的教師和學(xué)生來說都是一種無形的壓力,由此會導(dǎo)致教師對評教活動抵制及“學(xué)生評教”結(jié)果的失真,使評教的形成性目的很難實現(xiàn)。因此,在運用評教結(jié)果時,更應(yīng)關(guān)注其對教師提高教學(xué)水平的作用。本研究中,學(xué)生也普遍呼吁,不光要通過評教來考核教師,更應(yīng)當(dāng)通過評教切實提高教師的教學(xué)水平。注重形成性功能,就是為了不讓教師把學(xué)生評教當(dāng)成一種壓力或負(fù)擔(dān),而是將其視為教師自我發(fā)展、自我提高的內(nèi)在動力。

    4.6 改變無差別的評價方式,強化學(xué)生評教的針對性

    本研究發(fā)現(xiàn),影響評教偏誤的因素中有這樣幾個因素導(dǎo)致的偏誤相對較高:學(xué)生喜歡的課程高評偏誤、專業(yè)課程高于公共課程偏誤、必修課程高于選修課程偏誤、關(guān)系好因情感的高評偏誤、作業(yè)高分的高評偏誤和教齡長的高評偏誤、要求嚴(yán)厲的低評偏誤。由此可見,基于評教工作的操作性考慮,混淆公共課與專業(yè)課、混淆不同難度課程以及不區(qū)分教師年齡階段評教均存在不科學(xué)性。何況不同專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)不盡一致,再加上不同學(xué)科之間也存在顯著差異,由此決定了不同學(xué)科的教師可能采用不同的教學(xué)設(shè)計、課堂組織方案,相應(yīng)的,對于教師教學(xué)能力的評價就不宜采用一套單一的評價指標(biāo)體系,[8]因此,從評教偏誤的學(xué)生、教師和課程因素來看,對不同年齡教師和承擔(dān)不同類型、難度課程授課教師開展的無差別性學(xué)生評教方式需要改變。因此,應(yīng)該建立基于不同專業(yè)、不同課型的差別化、個性化的評價指標(biāo)體系。

    [1] 別敦榮,孟凡.論學(xué)生評教及高校教學(xué)質(zhì)量保障體系的改善[J].高等教育研究,2007(12):77-83.

    [2] 陳磊,倪天倪.學(xué)生評教差評教師的有效性研究[J].高教探索,2012(1):84-90.

    [3] 馬秀麟,衷克定,劉立超.從大數(shù)據(jù)挖掘的視角分析學(xué)生評教的有效性[J].中國電化教育,2014(10):78-84.

    [4] 常亞平,陳亮,閻俊.高校學(xué)生評教誤差形成機制研究——基于學(xué)生態(tài)度的視角[J].高教探索,2010(1):80-86.

    [5] 鐘國忠.高校學(xué)生評教的有效性問題及優(yōu)化策略[J].集美大學(xué)學(xué)報,2012(1):74-77.

    [6] 張曉玲.高校學(xué)生評教存在的問題、原因與對策[J].教育與職業(yè),2011(17):28-29.

    [7] 何云輝,秦國柱.高校提高學(xué)生評教結(jié)果有效性的對策研究[J].高教研究,2008(4):78-82.

    [8] 何靜.高校教師教學(xué)能力評價機制優(yōu)化研究[J].黑龍江高教研究,2015(1):94-98.

    [責(zé)任編輯 李亞卓]

    Study on the reasons and Countermeasures ofBias of Student Evaluation of Teaching

    XIE Shu-hai1,2,ZHANG Dong-mei2

    (1.Department of Education, YiLi Normal University,Yining 835000,China;2.Faculty of Education, Northeast Normal University,Changchun 130024,China)

    The paper takes xxx Normal University as an example, which selected 300 students as samples to carry out the questionnaire surrey. Finding the questions appear in the evaluating teaching activities by analyzing the Survey data .(1) Evaluation of teaching bias is higher from the factors of students than other factors; (2) Evaluation of teaching bias is higher from junior student than other students, Academic Ranking and learning interest do not affect the students of three class teaching evaluation bias; (3) the factors of students evaluation of teaching should focus on errors of teachers' expectation, being afraid of offending the teacher, understanding the psychological bias which may cause evaluation of teaching bias ; The factors of teachers teaching evaluation bias should focus on emotion, the score of homework and length of teaching which may cause evaluation of teaching bias; the curriculum factors of teaching evaluation bias should pay attention to interest, compulsory courses and specialized courses which may cause evaluation of teaching bias. Therefore, to improve teaching evaluation index system, to enhance students' evaluation of the level of standardization of teaching ,to pay attention to feedback and formative evaluation, to implement representative curriculum evaluation and differentiated assessment are important measures to improve the effectiveness of teaching evaluation.

    Teaching Evaluation Bias; Undergraduate Teaching; the Quality of Teaching; Student Evaluation of Teaching

    2015-05-05

    伊犁師范學(xué)院教育教學(xué)改革招標(biāo)項目(JG201201-1)

    謝淑海,男,四川達州人,伊犁師范學(xué)院教育科學(xué)系副教授,東北師范大學(xué)教育學(xué)部博士研究生,主要研究方向:課程與教學(xué)論;張冬梅,女,四川南充人,東北師范大學(xué)教育學(xué)部博士研究生,主要研究方向:發(fā)展與教育心理學(xué)。

    G642.0

    A

    2095-770X(2015)05-0095-04

    猜你喜歡
    評教偏誤因素
    地方高校教學(xué)評價指標(biāo)制訂與評教數(shù)據(jù)分析
    解石三大因素
    中國寶玉石(2019年5期)2019-11-16 09:10:20
    “一……就……”句式偏誤研究
    新HSK六級縮寫常見偏誤及對策
    高校學(xué)生網(wǎng)上評教的探索與實踐
    短道速滑運動員非智力因素的培養(yǎng)
    冰雪運動(2016年4期)2016-04-16 05:54:56
    高校學(xué)生評教的問題與對策——以中國礦業(yè)大學(xué)為例
    評教,別忘記站在教師的立場上
    介詞框架“對……來說”的偏誤分析
    怎樣理解人是戰(zhàn)爭的決定因素?
    軍事歷史(1981年2期)1981-08-14 08:27:58
    不卡一级毛片| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 日韩中文字幕视频在线看片| 国产成人免费无遮挡视频| 手机成人av网站| 无遮挡黄片免费观看| 高清视频免费观看一区二区| 嫁个100分男人电影在线观看| 亚洲avbb在线观看| 精品人妻1区二区| 成年动漫av网址| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 99精品久久久久人妻精品| 午夜成年电影在线免费观看| 激情在线观看视频在线高清 | 精品亚洲成国产av| 免费高清在线观看日韩| 女警被强在线播放| 正在播放国产对白刺激| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 国产一区有黄有色的免费视频| 精品亚洲成a人片在线观看| 欧美黑人欧美精品刺激| 俄罗斯特黄特色一大片| 一进一出抽搐动态| 日日爽夜夜爽网站| 久久精品国产a三级三级三级| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 亚洲av国产av综合av卡| 精品一区二区三区av网在线观看 | 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 在线观看免费午夜福利视频| xxxhd国产人妻xxx| 91字幕亚洲| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 丝瓜视频免费看黄片| 少妇精品久久久久久久| 999久久久国产精品视频| 久久婷婷成人综合色麻豆| 国产深夜福利视频在线观看| 精品亚洲成a人片在线观看| 1024香蕉在线观看| 高清视频免费观看一区二区| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 国产精品九九99| 在线天堂中文资源库| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 欧美激情高清一区二区三区| 亚洲国产欧美一区二区综合| 桃红色精品国产亚洲av| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 免费不卡黄色视频| 亚洲avbb在线观看| 欧美人与性动交α欧美软件| 丁香欧美五月| 69av精品久久久久久 | av欧美777| 99国产精品一区二区蜜桃av | 又黄又粗又硬又大视频| av在线播放免费不卡| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 中文字幕色久视频| 九色亚洲精品在线播放| 黄片小视频在线播放| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 一级毛片电影观看| 妹子高潮喷水视频| 久久精品人人爽人人爽视色| 色婷婷av一区二区三区视频| 美国免费a级毛片| 99国产极品粉嫩在线观看| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 满18在线观看网站| 成人影院久久| 亚洲五月色婷婷综合| 午夜福利一区二区在线看| 亚洲黑人精品在线| 久久午夜综合久久蜜桃| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 深夜精品福利| 国产国语露脸激情在线看| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 久久人人97超碰香蕉20202| 视频区欧美日本亚洲| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 在线观看免费高清a一片| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 亚洲伊人色综图| 日韩欧美一区视频在线观看| 99精国产麻豆久久婷婷| 99精品久久久久人妻精品| 午夜免费鲁丝| 下体分泌物呈黄色| 12—13女人毛片做爰片一| 亚洲专区中文字幕在线| 成年动漫av网址| 亚洲中文av在线| 久久久久久久久久久久大奶| 日韩大码丰满熟妇| 日本vs欧美在线观看视频| 亚洲avbb在线观看| 欧美黑人欧美精品刺激| 老司机影院毛片| 视频区图区小说| 色播在线永久视频| 国产高清激情床上av| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 亚洲精品国产色婷婷电影| 午夜两性在线视频| 亚洲人成77777在线视频| e午夜精品久久久久久久| 中文字幕精品免费在线观看视频| h视频一区二区三区| 久久精品91无色码中文字幕| 久久影院123| 亚洲精品在线美女| 俄罗斯特黄特色一大片| 国产人伦9x9x在线观看| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 亚洲七黄色美女视频| 欧美国产精品一级二级三级| 精品一品国产午夜福利视频| 中文欧美无线码| 91老司机精品| 波多野结衣av一区二区av| 满18在线观看网站| 亚洲 欧美一区二区三区| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 成在线人永久免费视频| 正在播放国产对白刺激| 乱人伦中国视频| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| av又黄又爽大尺度在线免费看| 老司机在亚洲福利影院| 国产三级黄色录像| 亚洲精品国产一区二区精华液| 国产亚洲av高清不卡| 天堂动漫精品| 少妇的丰满在线观看| 国产精品99久久99久久久不卡| 国产欧美日韩一区二区三| 日本av免费视频播放| 色综合婷婷激情| 欧美精品高潮呻吟av久久| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 午夜免费成人在线视频| 午夜福利在线观看吧| 久久久久久久久免费视频了| 日韩欧美国产一区二区入口| 久久亚洲真实| 午夜福利视频精品| 99re在线观看精品视频| 国产av又大| 色综合婷婷激情| 男女无遮挡免费网站观看| 中文欧美无线码| 9191精品国产免费久久| 国产一卡二卡三卡精品| 国产精品亚洲av一区麻豆| 黄色视频在线播放观看不卡| 99在线人妻在线中文字幕 | 午夜免费鲁丝| 精品一区二区三卡| 精品国产乱码久久久久久小说| 无限看片的www在线观看| 国产主播在线观看一区二区| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 国产淫语在线视频| 欧美日韩一级在线毛片| 欧美日韩av久久| 国产一区二区三区综合在线观看| 一本色道久久久久久精品综合| 国产精品98久久久久久宅男小说| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 777米奇影视久久| 中文亚洲av片在线观看爽 | 精品熟女少妇八av免费久了| 757午夜福利合集在线观看| 国产精品免费一区二区三区在线 | 可以免费在线观看a视频的电影网站| 亚洲五月色婷婷综合| 视频区欧美日本亚洲| 大片电影免费在线观看免费| 悠悠久久av| 精品免费久久久久久久清纯 | 亚洲欧美激情在线| 天堂中文最新版在线下载| 91大片在线观看| av线在线观看网站| 久久九九热精品免费| 亚洲av片天天在线观看| 亚洲第一青青草原| 大片电影免费在线观看免费| 999久久久国产精品视频| 久久久久久久精品吃奶| 国产99久久九九免费精品| 丁香欧美五月| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 欧美精品亚洲一区二区| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 亚洲精华国产精华精| av国产精品久久久久影院| 国产一区有黄有色的免费视频| 大香蕉久久成人网| 成人精品一区二区免费| 精品乱码久久久久久99久播| 91麻豆av在线| 精品人妻1区二区| 18在线观看网站| 丝袜美足系列| 日韩欧美一区二区三区在线观看 | e午夜精品久久久久久久| 国产视频一区二区在线看| 午夜福利免费观看在线| 天堂8中文在线网| 亚洲美女黄片视频| 午夜精品久久久久久毛片777| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 国产精品久久电影中文字幕 | 亚洲成人免费av在线播放| 久久性视频一级片| 国产精品免费视频内射| 中文字幕人妻丝袜制服| 国精品久久久久久国模美| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 妹子高潮喷水视频| 免费看十八禁软件| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 啦啦啦 在线观看视频| 欧美中文综合在线视频| 欧美av亚洲av综合av国产av| 女警被强在线播放| 999精品在线视频| 亚洲av第一区精品v没综合| 黄色怎么调成土黄色| 欧美在线黄色| av片东京热男人的天堂| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 亚洲人成电影观看| 不卡av一区二区三区| 十八禁网站网址无遮挡| svipshipincom国产片| 久久精品国产a三级三级三级| a在线观看视频网站| 国产精品久久久久成人av| 99在线人妻在线中文字幕 | 黄色成人免费大全| 国产伦人伦偷精品视频| 亚洲午夜理论影院| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 亚洲精品中文字幕一二三四区 | 热99re8久久精品国产| 精品久久久精品久久久| 久久精品国产亚洲av香蕉五月 | 免费人妻精品一区二区三区视频| 精品国产乱子伦一区二区三区| 男女午夜视频在线观看| 久久人妻熟女aⅴ| 99国产精品一区二区蜜桃av | 久9热在线精品视频| 男女高潮啪啪啪动态图| 国产亚洲av高清不卡| 国产不卡av网站在线观看| 超色免费av| 久久久久精品国产欧美久久久| 中文亚洲av片在线观看爽 | 久久久久精品人妻al黑| 99热国产这里只有精品6| 成人精品一区二区免费| av天堂在线播放| 久久国产精品大桥未久av| 中文字幕色久视频| 水蜜桃什么品种好| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 99香蕉大伊视频| 中文字幕精品免费在线观看视频| 飞空精品影院首页| 亚洲国产成人一精品久久久| 18禁美女被吸乳视频| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 青草久久国产| 美女福利国产在线| 热99久久久久精品小说推荐| 一进一出抽搐动态| 成年人午夜在线观看视频| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 欧美人与性动交α欧美软件| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 日韩中文字幕视频在线看片| 热re99久久精品国产66热6| 亚洲av第一区精品v没综合| 国产99久久九九免费精品| 99re在线观看精品视频| 免费观看a级毛片全部| 不卡av一区二区三区| 在线天堂中文资源库| 成年女人毛片免费观看观看9 | 欧美成人午夜精品| av有码第一页| 美女扒开内裤让男人捅视频| 999久久久国产精品视频| 电影成人av| 久久久久久久久免费视频了| 国产日韩欧美亚洲二区| 国产精品 国内视频| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 日韩欧美一区视频在线观看| 亚洲国产av新网站| 亚洲五月色婷婷综合| 国产一区二区三区综合在线观看| 性少妇av在线| 午夜激情av网站| 考比视频在线观看| av网站免费在线观看视频| 9色porny在线观看| 老熟妇仑乱视频hdxx| 国产男女超爽视频在线观看| 亚洲综合色网址| 少妇 在线观看| 捣出白浆h1v1| 三级毛片av免费| 99九九在线精品视频| 午夜福利欧美成人| 在线观看免费日韩欧美大片| 真人做人爱边吃奶动态| 色在线成人网| 亚洲精品自拍成人| 成人精品一区二区免费| 日本欧美视频一区| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 欧美激情 高清一区二区三区| 成人手机av| 在线观看舔阴道视频| 老汉色av国产亚洲站长工具| 中文字幕色久视频| 三上悠亚av全集在线观看| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| av天堂久久9| 三上悠亚av全集在线观看| 欧美激情高清一区二区三区| www.熟女人妻精品国产| 悠悠久久av| 亚洲七黄色美女视频| 热99re8久久精品国产| 欧美精品亚洲一区二区| 国产一区二区三区综合在线观看| 日本wwww免费看| 午夜福利影视在线免费观看| 少妇被粗大的猛进出69影院| 青草久久国产| 午夜91福利影院| 一进一出好大好爽视频| 亚洲熟女精品中文字幕| 亚洲专区字幕在线| 国产淫语在线视频| 欧美成人免费av一区二区三区 | 少妇粗大呻吟视频| 亚洲天堂av无毛| 欧美亚洲日本最大视频资源| 久久久国产成人免费| 国产成人欧美| 午夜老司机福利片| 国产精品影院久久| 国产成人欧美在线观看 | 99国产综合亚洲精品| 成人精品一区二区免费| 国产精品av久久久久免费| 国产成人精品久久二区二区免费| 久久精品人人爽人人爽视色| 亚洲午夜理论影院| 国产伦人伦偷精品视频| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 一边摸一边抽搐一进一小说 | 一进一出好大好爽视频| 国产高清国产精品国产三级| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 日日爽夜夜爽网站| 亚洲性夜色夜夜综合| 一区二区三区乱码不卡18| 亚洲性夜色夜夜综合| 一区二区三区乱码不卡18| 精品国产乱码久久久久久男人| 国产亚洲精品一区二区www | 大码成人一级视频| 一区福利在线观看| 伦理电影免费视频| 十八禁网站免费在线| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 大香蕉久久网| av电影中文网址| 精品免费久久久久久久清纯 | 国产淫语在线视频| 搡老乐熟女国产| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 午夜免费鲁丝| 91成年电影在线观看| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 香蕉丝袜av| 无限看片的www在线观看| 日本a在线网址| 在线 av 中文字幕| 久久精品91无色码中文字幕| 超碰97精品在线观看| 男人操女人黄网站| 久久人人97超碰香蕉20202| 亚洲人成伊人成综合网2020| 免费少妇av软件| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 在线永久观看黄色视频| 久久国产精品影院| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 亚洲三区欧美一区| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 俄罗斯特黄特色一大片| 曰老女人黄片| 青草久久国产| 国产深夜福利视频在线观看| 精品欧美一区二区三区在线| 一进一出好大好爽视频| 丰满迷人的少妇在线观看| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 成年人午夜在线观看视频| 亚洲精华国产精华精| 亚洲三区欧美一区| 视频区图区小说| 色在线成人网| 男女高潮啪啪啪动态图| 欧美日本中文国产一区发布| 大片免费播放器 马上看| 中文字幕人妻丝袜制服| 一级a爱视频在线免费观看| 一区二区三区精品91| 999精品在线视频| 一区二区av电影网| 亚洲欧美色中文字幕在线| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 欧美精品高潮呻吟av久久| 夫妻午夜视频| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 亚洲中文日韩欧美视频| 高清黄色对白视频在线免费看| 黄色视频在线播放观看不卡| 国产免费av片在线观看野外av| 人妻久久中文字幕网| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 国产精品 欧美亚洲| 国产91精品成人一区二区三区 | 日韩欧美免费精品| 九色亚洲精品在线播放| 久久香蕉激情| 午夜福利视频在线观看免费| 午夜成年电影在线免费观看| 捣出白浆h1v1| 高清欧美精品videossex| 日韩人妻精品一区2区三区| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 无人区码免费观看不卡 | 国产精品一区二区免费欧美| 90打野战视频偷拍视频| 曰老女人黄片| 国产熟女午夜一区二区三区| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 欧美黄色片欧美黄色片| 精品少妇内射三级| 欧美在线一区亚洲| 999精品在线视频| 免费不卡黄色视频| 少妇被粗大的猛进出69影院| 久久 成人 亚洲| 性色av乱码一区二区三区2| 又紧又爽又黄一区二区| 中文字幕人妻熟女乱码| 在线观看一区二区三区激情| 搡老乐熟女国产| 五月开心婷婷网| 99国产精品一区二区三区| 男女边摸边吃奶| 亚洲国产成人一精品久久久| 亚洲国产欧美在线一区| 欧美黑人欧美精品刺激| 一本久久精品| 十八禁人妻一区二区| www.自偷自拍.com| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 韩国精品一区二区三区| 大片电影免费在线观看免费| 精品少妇黑人巨大在线播放| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 人成视频在线观看免费观看| 妹子高潮喷水视频| 一本色道久久久久久精品综合| 久久天堂一区二区三区四区| 午夜日韩欧美国产| av网站免费在线观看视频| 美女视频免费永久观看网站| 成年女人毛片免费观看观看9 | 亚洲av日韩精品久久久久久密| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 男女无遮挡免费网站观看| 国产成人av激情在线播放| 久久中文字幕人妻熟女| 一二三四在线观看免费中文在| 在线观看免费午夜福利视频| 国产不卡一卡二| 亚洲情色 制服丝袜| 国产精品一区二区在线观看99| 亚洲一区中文字幕在线| 91国产中文字幕| 亚洲美女黄片视频| 欧美久久黑人一区二区| 亚洲av电影在线进入| 九色亚洲精品在线播放| 国产国语露脸激情在线看| 日韩精品免费视频一区二区三区| 日本av手机在线免费观看| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 国产亚洲一区二区精品| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 欧美激情 高清一区二区三区| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 亚洲精品自拍成人| 亚洲伊人色综图| 在线播放国产精品三级| 久久久国产精品麻豆| 水蜜桃什么品种好| 一区二区av电影网| 欧美午夜高清在线| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 久久久久国内视频| 久久人人97超碰香蕉20202| 国产成人啪精品午夜网站| 日韩三级视频一区二区三区| 激情在线观看视频在线高清 | 国产免费视频播放在线视频| 大型av网站在线播放| 国产高清视频在线播放一区| 精品午夜福利视频在线观看一区 | 国产高清videossex| 国产男女超爽视频在线观看| 中文亚洲av片在线观看爽 | 无限看片的www在线观看| 大香蕉久久成人网| 国产精品久久久av美女十八| 色视频在线一区二区三区| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 999久久久精品免费观看国产| 成年女人毛片免费观看观看9 | 国产有黄有色有爽视频| 另类精品久久| 欧美黄色淫秽网站| 一二三四社区在线视频社区8| 欧美精品啪啪一区二区三区| 桃红色精品国产亚洲av| 老熟妇仑乱视频hdxx| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 久久狼人影院| 真人做人爱边吃奶动态| 亚洲av第一区精品v没综合| 国产精品98久久久久久宅男小说| 国产黄频视频在线观看| 国产日韩欧美在线精品| xxxhd国产人妻xxx| 母亲3免费完整高清在线观看| 18禁观看日本| 国产人伦9x9x在线观看| 免费观看人在逋| 999久久久精品免费观看国产| 婷婷丁香在线五月| 女人久久www免费人成看片| 少妇 在线观看| 十分钟在线观看高清视频www| 99re6热这里在线精品视频| 亚洲一区中文字幕在线| 一区二区av电影网| 久久中文看片网| 欧美国产精品va在线观看不卡| 国产熟女午夜一区二区三区| 久热这里只有精品99| 亚洲欧美一区二区三区久久| 国产男女内射视频| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 国产一区二区三区综合在线观看| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 亚洲第一青青草原| 757午夜福利合集在线观看| bbb黄色大片| 亚洲第一青青草原| 国产老妇伦熟女老妇高清| 无人区码免费观看不卡 | 9191精品国产免费久久| 久久九九热精品免费| av欧美777| 欧美乱码精品一区二区三区| 制服诱惑二区| 精品视频人人做人人爽| 亚洲欧美一区二区三区久久| 国产av又大| 考比视频在线观看| 我要看黄色一级片免费的| 日韩有码中文字幕| a级片在线免费高清观看视频| 欧美性长视频在线观看| 热99re8久久精品国产| 深夜精品福利|