福建省龍巖市武平縣國土資源監(jiān)察大隊 石德秀
淺析現(xiàn)行財政體制下行政事業(yè)單位財務管理改革的必要性
福建省龍巖市武平縣國土資源監(jiān)察大隊石德秀
摘要:現(xiàn)今,在經(jīng)濟飛速發(fā)展的社會主義時代,我國行政事業(yè)體制也發(fā)生了深刻的變革,尤其是行政事業(yè)單位如何規(guī)范財務管理的問題已經(jīng)引起各方的重視。但是,由于歷史遺留問題,目前行政事業(yè)單位的財務管理仍舊存在著諸多的問題,如,制度不夠健全,缺乏計劃性。因此,為了行政事業(yè)單位更好的適應國家預算管理和加強宏觀調(diào)控的需要,需加強的自身財務管理工作,適應新財政體制的變化,才能保證事業(yè)單位的發(fā)展,提高行政事業(yè)單位的資金管理水平。本文對新財政體制下行政事業(yè)單位財務管理的改革進行了分析和探討。
關鍵詞:新財政體制財務管理改革
(一)現(xiàn)行會計科目體系已不能全面反映經(jīng)濟業(yè)務的實際情況
在現(xiàn)代經(jīng)濟高速發(fā)展的時代,行政部門上下級關系來往越來越密切,由于過多的經(jīng)濟往來,繁瑣的會計項目也給行政事業(yè)單位造成了不必要的壓力,現(xiàn)實情況不能被資金賬目的流向所反映。有些會計內(nèi)容不能確切描述,對于固定資產(chǎn)單位價值也不能正確標注,固定資產(chǎn)沒有按時記入或?qū)潭ㄙY產(chǎn)價值計入不正確,形成了賬實不符的局面。
現(xiàn)行的會計核算的內(nèi)容和性質(zhì)在所有行政事業(yè)單位基本是一致的,但名稱在各自的流程是不完全相同。比如“撥入經(jīng)費”是財政撥給行政單位的經(jīng)費,由財政撥給事業(yè)單位的經(jīng)費稱為“財政補助收入”;事業(yè)單位的開支明細通常稱作“事業(yè)支出”,而行政單位叫作“經(jīng)費支出”。在叫法不同卻本質(zhì)相同的經(jīng)費收入與支出上,導致了賬目記錄的混亂。
(二)預算控制存在漏洞
當前,行政事業(yè)單位在預算控制方面主要存在以下兩方面問題:
預算的編制不夠細致、較為粗糙,目前大部分行政事業(yè)單位的部門預算編制一般仍根據(jù)當年財政狀況、上年收支實績、預算單位自身的特點和業(yè)務來進行核定,其并沒有細化到具體項目,因而無法實現(xiàn)對預算支出的逐筆核對。
預算剛性的缺失;許多行政事業(yè)單位在預算執(zhí)行過程中無法充分保證預算方案的嚴謹,由此使預算的執(zhí)行缺乏約束,并最終導致預算長期停留在表面。導致了預算編制無法具體有效展現(xiàn)出現(xiàn)行政事業(yè)單位的實際賬務情況。有的行政事業(yè)單位并沒有合理界定基本支出和項目支出,沒有做到??顚S茫桓匾氖?,在財務預算方面實行的力度上,行政事業(yè)單位并沒對此做出應有的評價態(tài)度和分析態(tài)度,在預算編制與預算執(zhí)行實際操作中存在著嚴重問題,在專項資金收入和支出方面也形成了惡劣的局面。
(三)行政事業(yè)單位內(nèi)部控制制度不夠健全
經(jīng)費審批程序缺乏計劃性。各行政事業(yè)單位經(jīng)濟報銷事宜缺乏事前控制,僅僅關注事后的報銷審批上,缺乏對整個經(jīng)濟活動的預算,最終都是花多少報多少,先審批后審核,加重財政的負擔。
崗位職責不明確。單位內(nèi)部崗位責任不清,消費和報銷審批統(tǒng)一在同一個單位。有的單位資產(chǎn)保管、處置與報賬沒有實施監(jiān)督管理機構(gòu)。導致,行政事業(yè)單位內(nèi)部控制制度存在不合理現(xiàn)象,實施結(jié)果形成反差。
(一)落實財務管理制度,加強單位內(nèi)部制度建設
建立內(nèi)部職責分離制度。崗位分工控制,保證不相容職務相分離單位內(nèi)部應按不相容職責相分離的原則,設立財務管理崗位,財產(chǎn)清查控制,采取定期盤點的措施確保資產(chǎn)的安全完整;做到各職能部門經(jīng)辦人員之間應形成一種相互牽制的體制,增加監(jiān)督職位,加強對會計信息系統(tǒng)的開發(fā)和維護,盡量減少人為因素所帶來的損失。
加強財務制度管理。為適應新型經(jīng)濟的發(fā)展,各單位在財務管理制度管理方面也逐漸加強完善,以實際出發(fā),使經(jīng)濟業(yè)務開支的事前得到有效合理控制,以防專權,自銷自保。
(二)強化預算管理,規(guī)范單位收支行為
編制部門實施有效合理預算。首先,為達到合理籌集、分配、運用資金的目的,行政事業(yè)單位必須要用先進的編制方法提高預算的科學性、準確性和全面性。其次,行政事業(yè)單位內(nèi)部的預算一經(jīng)編制,不得隨意變更,嚴格保證預算編制的嚴肅性。遇到特殊情況需調(diào)整預算或追加支出的,不得違反制定的程序報批規(guī)定擅自挪用資金,應先申請審批,從嚴格控制行政事業(yè)單位的支出出發(fā),對自身發(fā)展的需求和開支做好預算,按照相關的規(guī)定規(guī)范編制預算。
嚴格編制資金使用計劃。各部門應在自身情況的基礎上,有順序、有步驟的科學編排在某一段的資金運用情況,合理執(zhí)行,嚴格制定費用限額及定額,定期對本單位預算執(zhí)行情況進行分析和考評,對專項資金管理,要制定專項資金管理辦法和實施細則,以此來提高本單位預算的管理水平,達到具體細節(jié)具體解決的效果。
(三)加強國有資產(chǎn)管理,實現(xiàn)資產(chǎn)保值增值
為了提高資產(chǎn)的利用效率,實現(xiàn)國有資產(chǎn)的保值增值,各行政事業(yè)單位應在其內(nèi)部國有資產(chǎn)管理部門的指導下,逐步實現(xiàn)資產(chǎn)管理的制度化、科學化和規(guī)范化。同時,各單位應將資產(chǎn)管理納入部門預算的范疇,形成資產(chǎn)管理與預算管理的有機結(jié)合,并充分利用政府采購和國庫支付制度,從源頭上加強對本單位國有資產(chǎn)使用狀況的監(jiān)控。此外,行政事業(yè)單位還要堅持定期清點盤存制度,完善資產(chǎn)出入庫手續(xù),規(guī)范資產(chǎn)處置行為。
(四)培養(yǎng)優(yōu)秀財務管理隊員,加強財務管理細則
對于會計工作人員在一定程度上進行繼續(xù)教育,按規(guī)則行事,有制度上下班。定期組織行政事業(yè)單會計主管和會計人員認真學習《會計法》等相關法律、法規(guī),切實加強財務管理,認識到其存在的重要性。
對會計人員的業(yè)務培訓要細致循環(huán)化,企業(yè)可以適當返聘本分業(yè)務能力強的退休人員,利用他們的工作經(jīng)驗和能力,培養(yǎng)新員工,以此來提高會計人員的實際工作能力和業(yè)務素質(zhì),穩(wěn)步擴大會計人才隊伍。
參考文獻:
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