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    淺談水利工程施工企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制管理

    2015-03-18 18:07:31濰坊市水利建筑安裝工程處董永堯
    關(guān)鍵詞:內(nèi)部會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)人員核算

    濰坊市水利建筑安裝工程處 董永堯

    一、前言

    水利工程施工的管理,主要是對(duì)施工各項(xiàng)工序進(jìn)行組織、檢查、協(xié)調(diào)與控制的工作。以最少的人力、物力和資金,按照設(shè)計(jì)要求,確保工程質(zhì)量和安全,使工程如期或提前竣工投入生產(chǎn),發(fā)揮效益。而企業(yè)的內(nèi)部會(huì)計(jì)控制,是讓工程高效、高質(zhì)完成,推動(dòng)施工企業(yè)發(fā)展的有效保障,是財(cái)務(wù)管理的基礎(chǔ)。企業(yè)的內(nèi)部會(huì)計(jì)控制,有利于發(fā)現(xiàn)企業(yè)在施工過(guò)程中可能出現(xiàn)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),并加以規(guī)避。但是,在實(shí)際的內(nèi)部會(huì)計(jì)控制的運(yùn)用中,還是存在著不少的問(wèn)題,亟待我們解決。

    二、內(nèi)部會(huì)計(jì)控制的問(wèn)題

    因?yàn)樗こ添?xiàng)目實(shí)施的工程量大、投入的資金多,而且因?yàn)楣こ坦て陂L(zhǎng)、工程所需要的物資繁雜,加上其他客觀因素的影響,導(dǎo)致了工程實(shí)際的支出總會(huì)多于事先的財(cái)務(wù)預(yù)算。使得企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制的難度大大增加,不僅如此,下面列出幾項(xiàng)影響企業(yè)進(jìn)行內(nèi)部會(huì)計(jì)控制的事項(xiàng),應(yīng)該引起我們重視。

    (一)工程的核算難度大

    水利工程的施工,往往是每一個(gè)環(huán)節(jié)單獨(dú)進(jìn)行施工。期間時(shí)常經(jīng)受外部的環(huán)境,如下雨等影響,使得工程的施工存在著許多未知的風(fēng)險(xiǎn),這增加了工程財(cái)務(wù)的預(yù)算難度,事后的核算也變得十分復(fù)雜。加上水利工程需要耗費(fèi)大量的人力、物力、財(cái)力,投入的設(shè)備也多。如果因?yàn)槭┕と藛T的操作失誤造成了事故,則在無(wú)形中加大了工程的成本,種種的不確定因素使得內(nèi)部會(huì)計(jì)的控制難以發(fā)揮職能,做出正確的財(cái)務(wù)預(yù)算方案。

    (二)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度不完善

    雖然,近年來(lái)越來(lái)越多的施工企業(yè),開始重視內(nèi)部會(huì)計(jì)控制的建設(shè),但是,還是沒能將其進(jìn)一步的完善。在內(nèi)部會(huì)計(jì)的管理控制中還是相當(dāng)松懈,整體性不足,特別是內(nèi)部管理的混亂,更是阻礙了企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度的完善。

    1、在職位方面

    在職位方面,企業(yè)的會(huì)計(jì)職位設(shè)置過(guò)多,造成了職位冗雜。會(huì)計(jì)人員的責(zé)任沒能劃分清楚,這導(dǎo)致會(huì)計(jì)人員在工作時(shí)可能會(huì)因?yàn)橥粋€(gè)項(xiàng)目重復(fù)支取資金,給企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)埋下了巨大的隱患;

    2、在決策方面

    在決策方面,因?yàn)楣こ痰臎Q策權(quán)往往掌控在項(xiàng)目經(jīng)理手上,職權(quán)過(guò)于集中不僅使得工程施工的科學(xué)性和全局性存在隱患,還容易滋生貪污腐敗的現(xiàn)象,特別是在招標(biāo)環(huán)節(jié)以及之后的工程質(zhì)量驗(yàn)收環(huán)節(jié),如果意志不堅(jiān)定則很可能會(huì)損害企業(yè)的利益;

    3、在采購(gòu)方面

    在工程材料的采購(gòu)或者工程設(shè)備的租賃上面,企業(yè)并沒有列出相關(guān)的規(guī)定,導(dǎo)致吃回扣的行為普遍存在,使得工程成本增加,阻礙了企業(yè)的利潤(rùn)最大化;

    4、在會(huì)計(jì)人員方面

    許多企業(yè)都存在著會(huì)計(jì)人員受制于上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的情況,根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的指示行事,容易失去會(huì)計(jì)工作的客觀、公平、公正性。如果上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)企圖挪用公款,則會(huì)計(jì)報(bào)表的結(jié)果將失去真實(shí)性與有效性,不利于企業(yè)的發(fā)展。

    (三)會(huì)計(jì)人員能力有限

    會(huì)計(jì)人員,是協(xié)助企業(yè)實(shí)施內(nèi)部財(cái)務(wù)控制的主體,其本身所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任十分重要。隨著水利工程施工企業(yè)的不斷發(fā)展,規(guī)模的漸漸壯大,工程的施工對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)人員的要求也在不斷提高。然而,現(xiàn)如今許多施工企業(yè)的會(huì)計(jì)人員,沒能跟上社會(huì)前進(jìn)的步伐,對(duì)當(dāng)今施工材料的物價(jià)、工程的設(shè)備價(jià)格以及水利工程完工時(shí)可能耗費(fèi)的成本了解有限。特別是會(huì)計(jì)人員只負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)這一塊,對(duì)于水利工程的施工每一個(gè)環(huán)節(jié)可能需要的物資沒能很好的計(jì)入到財(cái)務(wù)預(yù)算當(dāng)中,加上許多會(huì)計(jì)人員自身的能力,不足以應(yīng)付龐大的核算目標(biāo),使得企業(yè)的內(nèi)部會(huì)計(jì)控制無(wú)法發(fā)揮效力,財(cái)務(wù)的預(yù)算與核算工作沒能做到位。

    (四)監(jiān)督控制力度不足

    水利工程的建設(shè),本身就需要大批的資金做為支撐。如果資金不足,則水利工程的施工將難以進(jìn)行,而其中很可能造成實(shí)際資金大于預(yù)算資金。而導(dǎo)致資金不足的原因之一,就是因?yàn)槠髽I(yè)的監(jiān)督控制力度不足,滋生了挪用公款等貪腐行為。在實(shí)際工作中,許多水利工程施工企業(yè),并不重視工程的資金管理,使得監(jiān)督管理部門形同虛設(shè),最終流于形式無(wú)法發(fā)揮監(jiān)督職能??v使有些施工企業(yè)重視監(jiān)督管理部門,但是該監(jiān)督管理部門往往并非獨(dú)立部門,而是隸屬于管理者,一旦管理者心術(shù)不正,則監(jiān)督管理部門也無(wú)法發(fā)揮效力。

    三、解決措施

    (一)提高會(huì)計(jì)的核算能力

    因?yàn)樗こ?,自身的風(fēng)險(xiǎn)性使得會(huì)計(jì)的核算難度加大,阻礙了企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制的實(shí)施。因此,企業(yè)應(yīng)該認(rèn)清楚形式,核算并不只是會(huì)計(jì)人員的責(zé)任,更是每個(gè)部門的責(zé)任,每個(gè)部門的管理者都應(yīng)該帶頭,領(lǐng)導(dǎo)各部門的員工一起為提供的會(huì)計(jì)信息負(fù)責(zé),保證會(huì)計(jì)信息的客觀性、真實(shí)性,減輕會(huì)計(jì)人員的工作壓力。同時(shí)在與政府合作當(dāng)中,工程預(yù)算應(yīng)該將政府提供的財(cái)務(wù)資料作為支出的依據(jù),牢牢控制工程的成本。在認(rèn)真記錄下工程支出的同時(shí),提高自身的判斷能力,結(jié)合工程可能存在的風(fēng)險(xiǎn),規(guī)劃好工程的預(yù)算,有利于提高此后的核算效率,加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制的力度。

    (二)完善內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度

    水利工程施工企業(yè),為了完善內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度,應(yīng)該嚴(yán)格遵守《會(huì)計(jì)法》等有關(guān)會(huì)計(jì)制度、法律、法規(guī),統(tǒng)一企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度的實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)。劃分清楚每個(gè)部門的職責(zé),避免在產(chǎn)生問(wèn)題時(shí)出現(xiàn)互相推諉的現(xiàn)象。結(jié)合施工企業(yè)的實(shí)際情況,制定出一套可行的內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度,并以公文的形式發(fā)布,使得企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制“有法可依”“有據(jù)可循”,讓企業(yè)的會(huì)計(jì)信息公開透明化。在職責(zé)方面,企業(yè)應(yīng)該合理的分配職位以及各自的職責(zé),降低施工的人員成本,讓人員發(fā)揮最大的主觀能動(dòng)性;在決策方面,除了項(xiàng)目經(jīng)理?yè)碛许?xiàng)目大致方向的規(guī)劃?rùn)?quán)之外,在招標(biāo)投標(biāo)或者工程驗(yàn)收方面應(yīng)該成立不同的部門分管它們,然后得到結(jié)果之后再由經(jīng)理審核,以避免不良風(fēng)氣的產(chǎn)生;在采購(gòu)方面,企業(yè)應(yīng)該事先讓會(huì)計(jì)人員對(duì)將要采購(gòu)的物資進(jìn)行預(yù)算規(guī)劃,同時(shí)分派進(jìn)行預(yù)算規(guī)劃的會(huì)計(jì)人員與采購(gòu)部門共同對(duì)物資進(jìn)行采購(gòu),一方面避免克扣回扣,一方面有利于會(huì)計(jì)人員了解市場(chǎng)行情,調(diào)整預(yù)算的規(guī)劃;在會(huì)計(jì)人員方面,企業(yè)應(yīng)該保證會(huì)計(jì)工作的獨(dú)立性。將會(huì)計(jì)人員的行使職能,歸入企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制之中,保證會(huì)計(jì)人員擁有自主的處理會(huì)計(jì)信息權(quán)利,保障企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)表的真實(shí)有效,推動(dòng)企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制的實(shí)施。

    (三)加強(qiáng)會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍的建設(shè)

    作為企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制的主要實(shí)施者,企業(yè)的會(huì)計(jì)人員的工作能力,決定了企業(yè)控制力度的強(qiáng)弱,決定了內(nèi)部會(huì)計(jì)控制的實(shí)施成果,因此企業(yè)必須要加強(qiáng)會(huì)計(jì)隊(duì)伍的建設(shè)。引進(jìn)高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人才,將“以責(zé)任為本”的理念傳遞給會(huì)計(jì)人員。因?yàn)樗こ唐髽I(yè)自身的發(fā)展迅猛,投入的資金量大,如果會(huì)計(jì)人員的個(gè)人能力不足,則會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)工作的工作效率低下,無(wú)法滿足工程的進(jìn)度要求。因此,企業(yè)在人才的引進(jìn)時(shí),除了要嚴(yán)格把關(guān)之外,還應(yīng)該進(jìn)行考核。比如:以一個(gè)月為限,考核新進(jìn)的會(huì)計(jì)人員,看他在一個(gè)月內(nèi)的工作表現(xiàn)。評(píng)價(jià)會(huì)計(jì)人員是否有能力勝任工程的會(huì)計(jì)工作,同時(shí)定期或者不定期的為會(huì)計(jì)人員進(jìn)行會(huì)計(jì)知識(shí)技能培訓(xùn),提高會(huì)計(jì)人員的工作能力與工作效率,使企業(yè)的內(nèi)部會(huì)計(jì)控制擁有強(qiáng)有力的后盾。

    (四)加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)的監(jiān)督與管理

    企業(yè)的內(nèi)部會(huì)計(jì)控制,在實(shí)質(zhì)上就是控制資金的流轉(zhuǎn)。如果企業(yè)想加強(qiáng)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制,則必須要加強(qiáng)監(jiān)督與管理,提高處罰的措施和力度。在審計(jì)部門對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)進(jìn)行監(jiān)督的同時(shí),還應(yīng)該對(duì)各個(gè)環(huán)節(jié)的資金使用進(jìn)行審批,確保資金的使用用在刀刃上,避免不必要的支出,杜絕徇私枉法的現(xiàn)象產(chǎn)生。因此,企業(yè)應(yīng)該健全監(jiān)督審核機(jī)制,重視審計(jì)工作的重要性,將內(nèi)部會(huì)計(jì)控制的開展有效性作為評(píng)估,成立獨(dú)立于第三方的部門,讓監(jiān)督管理不受客觀條件的制約,發(fā)揮客觀、公平、公正的職能。

    四、結(jié)束語(yǔ)

    水利工程施工企業(yè)的內(nèi)部會(huì)計(jì)控制管理,是確保企業(yè)經(jīng)濟(jì)有效發(fā)展,資源得到合理配置的有效途徑。但是,在企業(yè)實(shí)施內(nèi)部會(huì)計(jì)控制過(guò)程中,還有許多不足之處。無(wú)論是核算難度大、缺乏有效的企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度、缺乏會(huì)計(jì)人才還是監(jiān)督管理職能沒能有效發(fā)揮,這都阻礙著企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制的發(fā)展,阻礙了企業(yè)的利潤(rùn)最大化目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),不利于水利工程施工企業(yè)的發(fā)展,應(yīng)該引起我們的重視。

    [1]成可,新時(shí)期加強(qiáng)水利基本建設(shè)財(cái)務(wù)管理的思考[J],財(cái)經(jīng)界(學(xué)術(shù)版),2014,06(09);130-131

    [2]李臣,加強(qiáng)施工企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制的做法及體會(huì)[J],財(cái)經(jīng)界(學(xué)術(shù)版),2014,03(05);23-24

    [3]趙晨曦,試論建筑施工企業(yè)全面預(yù)算管理體系的建立[J],中國(guó)總會(huì)計(jì)師,2013,12(01)l220-221

    [4]徐小勇,改善水利工程項(xiàng)目?jī)?nèi)部會(huì)計(jì)控制的對(duì)策[J],科技致富向?qū)?2013,10(27);56-57

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