互聯(lián)網(wǎng)+下的企業(yè)高級(jí)財(cái)會(huì)管理模式探析

江蘇鴻升裝飾工程有限公司 何偉

企業(yè)高級(jí)財(cái)會(huì)管理是指財(cái)務(wù)經(jīng)理、總會(huì)計(jì)師等在企業(yè)內(nèi)進(jìn)行有計(jì)劃有組織的對(duì)財(cái)務(wù)實(shí)施管理的一種方法，是保證會(huì)計(jì)工作有序運(yùn)行的重要手段，也是不斷提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的必要保證。

但是隨著互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，新型的財(cái)會(huì)管理模式在一定意義上都發(fā)生了翻天覆地的變化，很大程度上改變了現(xiàn)在企業(yè)財(cái)務(wù)管理的方式。這就進(jìn)一步要求互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下的企業(yè)在財(cái)會(huì)管理方面邁上新的臺(tái)階，實(shí)施新的財(cái)會(huì)管理模式。

一、互聯(lián)網(wǎng)+下的企業(yè)高級(jí)財(cái)會(huì)管理特點(diǎn)

在互聯(lián)網(wǎng)+下的企業(yè)高級(jí)財(cái)會(huì)管理一般具有以下的特點(diǎn):

(1)從職能上來(lái)看，互聯(lián)網(wǎng)+下的企業(yè)高級(jí)財(cái)會(huì)管理部門的職能會(huì)越來(lái)越少。一般地，我們?cè)谄髽I(yè)實(shí)施傳統(tǒng)的財(cái)會(huì)管理中各個(gè)部門之間重復(fù)的工作會(huì)比較多，這樣差錯(cuò)率也會(huì)增多，如果采用了互聯(lián)網(wǎng)+下的企業(yè)高級(jí)財(cái)會(huì)管理就會(huì)減少工作的重復(fù)性，也會(huì)提高工作效率。

(2)打破了以往較為將硬化程式化的管理模式，而是集中了財(cái)務(wù)管理中信息處理的自動(dòng)化、程序化，同時(shí)，還可以實(shí)現(xiàn)財(cái)會(huì)管理和業(yè)務(wù)應(yīng)用上的一體化，比較靈活自如。除此之外，采用這樣的企業(yè)高級(jí)財(cái)會(huì)管理還可以向決策層和業(yè)務(wù)層逐步分解，實(shí)現(xiàn)了它與網(wǎng)絡(luò)軟件及決策和業(yè)務(wù)的整體性。

二、互聯(lián)網(wǎng)+下的企業(yè)高級(jí)財(cái)會(huì)管理對(duì)策

(一)建立網(wǎng)絡(luò)信息安全保障體系

既然是互聯(lián)網(wǎng)+下的新型管理模式，我們就要確保有安全可靠的網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)。同時(shí)還要不斷加強(qiáng)會(huì)計(jì)管理人員特別是財(cái)會(huì)高級(jí)管理人員信息安全方面的教育工作，同時(shí)制定相關(guān)政策以及利用法律手段，確保實(shí)施。

(二)加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員網(wǎng)絡(luò)技術(shù)培訓(xùn)

有了網(wǎng)絡(luò)信息安全保障體系以后，就要加強(qiáng)高級(jí)財(cái)務(wù)管理人員網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的綜合培訓(xùn)。通過(guò)系統(tǒng)性的技術(shù)培訓(xùn)后促使高級(jí)財(cái)務(wù)管理人員進(jìn)一步認(rèn)識(shí)了解及應(yīng)用互聯(lián)網(wǎng)+下的新的財(cái)會(huì)管理模式、特點(diǎn)，應(yīng)用程序等，將網(wǎng)絡(luò)化數(shù)字化一并應(yīng)用到實(shí)際中。

(三)創(chuàng)建企業(yè)新的財(cái)務(wù)管理信息系統(tǒng)

在這個(gè)層面上，我們要?jiǎng)?chuàng)建一種新的企業(yè)財(cái)會(huì)管理體系系統(tǒng)，并且要考慮運(yùn)用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)，新媒體技術(shù)等，將抽象化復(fù)雜化的信息數(shù)據(jù)，財(cái)會(huì)軟件、財(cái)務(wù)信息等能夠具象化簡(jiǎn)單化地呈現(xiàn)出來(lái)。

(四)重組企業(yè)財(cái)會(huì)業(yè)務(wù)流程

在這一方面上，我們要摒棄以往老式化的財(cái)會(huì)業(yè)務(wù)流程，根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)+下的管理特點(diǎn)重新分配業(yè)務(wù)流程，總結(jié)新業(yè)務(wù)流程的特點(diǎn)、效率、差錯(cuò)率等。采用這種方法既可以判斷出企業(yè)自己與別的企業(yè)的不同點(diǎn)，又可控制自己的成本，促進(jìn)企業(yè)的生命力。

(五)采用集中式財(cái)務(wù)管理模式

現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)+的不斷出現(xiàn)，為互聯(lián)網(wǎng)提供了一種可靠的財(cái)務(wù)管理模式，那就是集中管理。這種集中管理在一定程度上來(lái)說(shuō)它可以不斷提高財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)處理的準(zhǔn)確性、及時(shí)性，可以減少中層管理人員人數(shù)，使最高決策者直與下屬直接接觸，實(shí)時(shí)跟蹤市場(chǎng)變化，在市場(chǎng)條件下迅速作出決策。

三、下一步面臨的挑戰(zhàn)

既然是新型的高級(jí)財(cái)會(huì)管理模式，在實(shí)際使用中就要有一定的風(fēng)險(xiǎn)存在。文章分析認(rèn)為，首先存在身份的確認(rèn)及文件管理的問(wèn)題。我們知道，像這種新的財(cái)會(huì)管理要參與商業(yè)交易，那么這個(gè)交易就需要在互聯(lián)網(wǎng)上進(jìn)行，這就需要通過(guò)一定的技術(shù)手段相互認(rèn)證進(jìn)一步確保電子商務(wù)交易的暢通。這是未來(lái)發(fā)展中，企業(yè)在使用這樣的管理所遇到的一大困境，如何解決就需要我們的高級(jí)財(cái)會(huì)管理人員不斷地學(xué)習(xí)，借鑒別人的經(jīng)驗(yàn)和方法來(lái)解決。

其次是，企業(yè)中的財(cái)務(wù)和它的業(yè)務(wù)管理應(yīng)該是整體的，基于此，就有必要實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)管理方面的一體化。當(dāng)然了這也得需要相關(guān)的法律體系和技術(shù)去規(guī)范約束。如果沒有這些也是實(shí)現(xiàn)不了的。

再次是網(wǎng)絡(luò)傳輸?shù)膯?wèn)題。我們知道，在傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理中大多采用的是企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)的財(cái)務(wù)軟件，沒有考慮互聯(lián)網(wǎng)是否安全，特別是在企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)較多的時(shí)，這就涉及商業(yè)機(jī)密。而在互聯(lián)網(wǎng)下的實(shí)際傳輸中必須通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行，而互聯(lián)網(wǎng)體系使用的是開放式的TCP/IP協(xié)議，它以廣播的形式進(jìn)行傳播，易于搭截偵聽、口令試探和竊取等，給網(wǎng)絡(luò)安全帶來(lái)極大威脅。

四、結(jié)束語(yǔ)

目前來(lái)說(shuō)，經(jīng)濟(jì)和科學(xué)技術(shù)都在飛速發(fā)展，原有的企業(yè)財(cái)會(huì)管理模式及制度等均不能滿足現(xiàn)有條件下的使用，必須開拓思路，創(chuàng)新發(fā)展，采用新的順應(yīng)時(shí)代潮流發(fā)展的互聯(lián)網(wǎng)+企業(yè)高級(jí)財(cái)會(huì)管理模式及有效的對(duì)策，才能推動(dòng)著企業(yè)的創(chuàng)新與變革，迎接網(wǎng)絡(luò)與知識(shí)經(jīng)濟(jì)的挑戰(zhàn)。

在這樣的情況下，對(duì)企業(yè)的財(cái)會(huì)管理就提出了新的課題。所以這樣說(shuō)我們的企業(yè)必須隨著做出相應(yīng)的改變，也就是說(shuō)網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)管理便應(yīng)運(yùn)而生了。

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