大數(shù)據(jù)浪潮下的管理會(huì)計(jì)對(duì)策與發(fā)展的探討

傅紅彬，官登水

（西華大學(xué) a.人事處;b.數(shù)學(xué)與計(jì)算機(jī)學(xué)院，成都 610039）

1 引言

隨著以博客、社交網(wǎng)絡(luò)、基于位置的服務(wù)（LBS）為代表的新型信息發(fā)布方式的不斷涌現(xiàn)，以及云計(jì)算、物聯(lián)網(wǎng)等技術(shù)的興起，數(shù)據(jù)正以前所未有的速度在不斷地增長(zhǎng)和累積，大數(shù)據(jù)時(shí)代已經(jīng)來(lái)到。學(xué)術(shù)界、工業(yè)界甚至于政府機(jī)構(gòu)都已經(jīng)開(kāi)始密切關(guān)注大數(shù)據(jù)問(wèn)題，并對(duì)其產(chǎn)生濃厚的興趣。本文從大數(shù)據(jù)問(wèn)題背后的本質(zhì)出發(fā)，對(duì)現(xiàn)有的大數(shù)據(jù)研究資料進(jìn)行全面的歸納和總結(jié)。

2 大數(shù)據(jù)的概念與管理會(huì)計(jì)的運(yùn)用

2.1 大數(shù)據(jù)下管理會(huì)計(jì)與企業(yè)重構(gòu)的智慧

以云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、移動(dòng)互聯(lián)、社交網(wǎng)絡(luò)為代表的新興技術(shù)發(fā)展催生著新IT時(shí)代的到來(lái)。而新IT時(shí)代企業(yè)信息化一個(gè)典型的特點(diǎn)是以數(shù)據(jù)重構(gòu)商業(yè)模式、服務(wù)與產(chǎn)品、經(jīng)營(yíng)理念。從某種程度上說(shuō)，大數(shù)據(jù)正重構(gòu)“企業(yè)智慧”。工業(yè)和信息化部信息化推進(jìn)司司長(zhǎng)徐愈說(shuō)，隨著信息資源的進(jìn)一步開(kāi)放、共享和挖掘，企業(yè)迎來(lái)了更多發(fā)展機(jī)會(huì)。國(guó)家從政策層面怎樣更多地支持信息技術(shù)共同發(fā)展，怎樣支持企業(yè)更好地利用大數(shù)據(jù)技術(shù)提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，是目前相關(guān)部門(mén)制定政策時(shí)重點(diǎn)考慮的問(wèn)題。而對(duì)于大數(shù)據(jù)將在企業(yè)運(yùn)營(yíng)中發(fā)揮的重要作用，浪潮集團(tuán)執(zhí)行總裁王興山認(rèn)為，大數(shù)據(jù)時(shí)代下，企業(yè)信息化架構(gòu)強(qiáng)調(diào)云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、社交網(wǎng)絡(luò)和移動(dòng)應(yīng)用，用新技術(shù)不斷顛覆傳統(tǒng)企業(yè)的運(yùn)營(yíng)模式，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)差異化創(chuàng)新。

2.2 大數(shù)據(jù)與管理會(huì)計(jì)的融合

財(cái)務(wù)需要在管理上發(fā)揮作用。當(dāng)大數(shù)據(jù)與財(cái)務(wù)碰撞時(shí)，大數(shù)據(jù)在管理會(huì)計(jì)上發(fā)揮的作用尤為明顯。王興山說(shuō)，其中，大數(shù)據(jù)的作用不可替代。但同時(shí)，張育強(qiáng)認(rèn)為，在大數(shù)據(jù)方面，既要靈活應(yīng)用管理會(huì)計(jì)，又要敢于突破管理會(huì)計(jì)?！按髷?shù)據(jù)理論實(shí)際上只是為管理會(huì)計(jì)應(yīng)用提供更加良好的基礎(chǔ)，讓管理會(huì)計(jì)能夠從大數(shù)據(jù)中客觀分析、解讀、顯化與還原，從而擴(kuò)大管理會(huì)計(jì)的適用范圍。但如果在大數(shù)據(jù)處理過(guò)程中過(guò)于沉湎于傳統(tǒng)管理會(huì)計(jì)理論與模型，無(wú)意中忽略了大數(shù)據(jù)整合、應(yīng)用過(guò)程中的一些客觀結(jié)論或信息，效果也許就會(huì)南轅北轍，甚至歪曲事實(shí)?！睆堄龔?qiáng)說(shuō)。

2.3 大數(shù)據(jù)浪潮中的會(huì)計(jì)人

在大數(shù)據(jù)時(shí)代，CFO的職能已經(jīng)從財(cái)務(wù)管理延伸到提升企業(yè)整體績(jī)效方面，企業(yè)財(cái)務(wù)人員也要隨之轉(zhuǎn)型。財(cái)務(wù)共享中心是影響財(cái)務(wù)的一項(xiàng)革命。對(duì)此，王興山表示：“企業(yè)的財(cái)務(wù)流程和崗位都要改變。出納、記賬人員都要集中、下放。企業(yè)需要對(duì)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行重新分離，把一些從事標(biāo)準(zhǔn)化、專業(yè)化且重復(fù)工作的財(cái)務(wù)人員進(jìn)行剝離與集中。”目前，會(huì)計(jì)行業(yè)的大數(shù)據(jù)還主要以數(shù)據(jù)采集和清理為主。

當(dāng)大量龐雜無(wú)序的數(shù)據(jù)被收集起來(lái)之后，如何將有用的數(shù)據(jù)篩選出來(lái)并確立它們之間的關(guān)聯(lián)關(guān)系是數(shù)據(jù)清理的重要工作。未來(lái)，或許會(huì)有專業(yè)公司專注于數(shù)據(jù)清理，去努力尋找、建立這些數(shù)據(jù)之間的關(guān)聯(lián)關(guān)系。比如，可以通過(guò)實(shí)施元數(shù)據(jù)管理、標(biāo)準(zhǔn)化處理各系統(tǒng)數(shù)據(jù)源、統(tǒng)一數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)及系統(tǒng)口徑、建立統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的元數(shù)據(jù)管理模型及精細(xì)化的數(shù)據(jù)質(zhì)量稽核模型，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)質(zhì)量的閉環(huán)管理，并在此基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)可視化和精細(xì)化管理。

無(wú)論大數(shù)據(jù)應(yīng)用還是管理會(huì)計(jì)應(yīng)用，人的因素都是關(guān)鍵。從技術(shù)上看，會(huì)計(jì)人員需要理解大數(shù)據(jù)技術(shù)，能夠解讀大數(shù)據(jù)分析的結(jié)論。

3 大數(shù)據(jù)下管理會(huì)計(jì)的發(fā)展

任何一件事情想要得到很好的發(fā)展都需要良好的環(huán)境基礎(chǔ)和外部條件。這就是所謂的天時(shí)、地理和人和。而當(dāng)下時(shí)代就是大數(shù)據(jù)的發(fā)展的最佳黃金時(shí)機(jī)，這一良好的條件已經(jīng)具備。下面我們將針對(duì)地利和人和進(jìn)行較為詳盡的介紹。

3.1 地利：高端信息化技術(shù)助力財(cái)務(wù)分析

幫助企業(yè)成功將“大數(shù)據(jù)”挑戰(zhàn)轉(zhuǎn)化為機(jī)遇，最終實(shí)現(xiàn)從“大數(shù)據(jù)”到“大洞察”的重大轉(zhuǎn)型，離不開(kāi)信息化技術(shù)的支持。IBM大中華區(qū)財(cái)務(wù)及運(yùn)營(yíng)副總裁劉莉莉?qū)Α吨袊?guó)會(huì)計(jì)報(bào)》記者表示，大數(shù)據(jù)中蘊(yùn)含著巨大的商業(yè)價(jià)值。大數(shù)據(jù)軟件提供商們主要是提取數(shù)據(jù)價(jià)值，從而提高決策水平、改善業(yè)務(wù)，為企業(yè)財(cái)務(wù)管理層決策未來(lái)戰(zhàn)略方向提供堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。漢庭酒店集團(tuán)首席財(cái)務(wù)官?gòu)埫粼敿?xì)介紹了企業(yè)在大數(shù)據(jù)時(shí)代下的便利：數(shù)據(jù)處理的效率得到了很大提升。

3.2 人和：提高管理會(huì)計(jì)分析人才的素養(yǎng)

如今，企業(yè)已經(jīng)意識(shí)到大數(shù)據(jù)時(shí)代的重要性及不可逆推性，開(kāi)始將自身需求與信息化技術(shù)和工具相結(jié)合為企業(yè)的財(cái)務(wù)分析助力。但更為關(guān)鍵的一點(diǎn)是，企業(yè)需要高素質(zhì)、高水平的財(cái)務(wù)分析人來(lái)充分利用大數(shù)據(jù)時(shí)代下的便捷。劉莉莉強(qiáng)調(diào)，大數(shù)據(jù)時(shí)代帶來(lái)了信息化時(shí)代的便捷和方便，但是，信息技術(shù)仍然只是一種工具，操作和使用它的是每天工作的財(cái)務(wù)分析人員。王紀(jì)平也有類似觀點(diǎn)，他認(rèn)為：“不論是最初的手工記賬，還是當(dāng)下的大數(shù)據(jù)時(shí)代，真正發(fā)揮財(cái)務(wù)分析作用的，仍然是財(cái)務(wù)人員敏銳的判斷力和分析力?！把巯?，決定企業(yè)能否在大數(shù)據(jù)時(shí)代下獨(dú)享風(fēng)景的正是財(cái)務(wù)分析人才的素養(yǎng)”?！袄M(jìn)垃圾出”這樣的財(cái)務(wù)分析不會(huì)對(duì)企業(yè)產(chǎn)生任何價(jià)值，企業(yè)需要可以信任的可靠的信息來(lái)源，這是準(zhǔn)確進(jìn)行數(shù)據(jù)分析的基礎(chǔ)。同時(shí)，為了促進(jìn)企業(yè)的增長(zhǎng)，需要圍繞一個(gè)明確的定義結(jié)構(gòu)來(lái)分析數(shù)據(jù)，做好財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)管理分析，這些都是財(cái)務(wù)分析者們需要學(xué)習(xí)和應(yīng)用的。

4 結(jié)論

隨著云計(jì)算、物聯(lián)網(wǎng)等的發(fā)展，數(shù)據(jù)呈現(xiàn)爆炸式的增長(zhǎng)，人們正被數(shù)據(jù)洪流所包圍，大數(shù)據(jù)的時(shí)代已經(jīng)到來(lái)。正確利用大數(shù)據(jù)給人們的生活帶來(lái)了極大的便利，但與此同時(shí)也給傳統(tǒng)的數(shù)據(jù)管理方式帶來(lái)了極大的挑戰(zhàn)。本文對(duì)最近幾年國(guó)內(nèi)外大數(shù)據(jù)相關(guān)的研究成果進(jìn)行了全面的回顧和總結(jié)，介紹了大數(shù)據(jù)的基本概念，詳細(xì)分析了大數(shù)據(jù)背景下管理會(huì)計(jì)的應(yīng)用和重要的作用，管理會(huì)計(jì)對(duì)于企業(yè)存在重大影響，在大數(shù)據(jù)浪潮下會(huì)計(jì)學(xué)者和會(huì)計(jì)從業(yè)人員需要擁有較高的能力和素質(zhì)，能夠更好地順應(yīng)當(dāng)前時(shí)代發(fā)展的要求，高效地完成大數(shù)據(jù)時(shí)代賦予管理會(huì)計(jì)的責(zé)任和使命。