• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    淺談我國高校科研經(jīng)費(fèi)審計(jì)

    2015-03-17 12:23:22
    中國管理信息化 2015年3期
    關(guān)鍵詞:科研經(jīng)費(fèi)管理

    任 琳

    (山西大學(xué)商務(wù)學(xué)院,太原 030001)

    隨著我國高??蒲心芰Φ娜找嬖鰪?qiáng),科研經(jīng)費(fèi)的總額不斷增加,其來源也多種多樣。然而,隨之而來的問題也日益凸顯??蒲薪?jīng)費(fèi)的復(fù)雜化、多元化,導(dǎo)致對(duì)其管理的難度也越來越大,高校科研活動(dòng)中的失范行為時(shí)有發(fā)生,因此,加強(qiáng)高校科研經(jīng)費(fèi)的審計(jì)工作顯得尤為重要。

    1 高校科研經(jīng)費(fèi)審計(jì)的范圍及內(nèi)容

    目前我國高??蒲许?xiàng)目一般被分為兩種:一種是縱向科研項(xiàng)目,一種是橫向科研項(xiàng)目。一般來說,高??v向的科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)來源于財(cái)政部門的資助或者撥款,橫向的科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)來源于高校與企事業(yè)單位等社會(huì)力量。但不管是縱向的科研,還是橫向的科研,它們?cè)诮?jīng)費(fèi)的使用和管理上都具有相同的特點(diǎn),即??顚S?、單獨(dú)核算以及完成任務(wù)后要專項(xiàng)了結(jié)等。從各種實(shí)踐工作總結(jié)來看,高校科研經(jīng)費(fèi)的審計(jì)在內(nèi)容上主要有以下幾種。

    1.1 經(jīng)費(fèi)來源的合法合規(guī)性

    一般來說,縱向科研的經(jīng)費(fèi)來源于國家,所以國家、部委或地方政府部門的專家組會(huì)著重對(duì)其進(jìn)行檢查,因此可以不再專門對(duì)其來源進(jìn)行檢查。而橫向的科研經(jīng)費(fèi)多采用與委托單位的協(xié)議形式,在審核上并非都會(huì)通過專家之手,在科研協(xié)作真實(shí)性與可行性的監(jiān)督上也就相對(duì)缺乏一些,所以對(duì)于這部分科研經(jīng)費(fèi)必須著重進(jìn)行合法性與可行性的檢查。

    1.2 經(jīng)費(fèi)預(yù)算的合理性

    經(jīng)費(fèi)在預(yù)算上是否合理,在人員配備上是否真實(shí),在科研手續(xù)上是否完整也是經(jīng)費(fèi)審計(jì)工作中必須檢查的內(nèi)容。只有這樣,才能使虛報(bào)科研項(xiàng)目騙取科研資金與協(xié)作單位私分的現(xiàn)象得到避免。

    1.3 經(jīng)費(fèi)支出的合理有效性

    審查的內(nèi)容主要包括經(jīng)費(fèi)的使用是否超范圍,對(duì)巧立名目濫發(fā)加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、勞務(wù)費(fèi)等現(xiàn)象著重審查;對(duì)??钍欠褡龅綄S茫袥]有出現(xiàn)對(duì)資金進(jìn)行挪用、擠占和轉(zhuǎn)移以及浪費(fèi)等現(xiàn)象進(jìn)行審查;對(duì)結(jié)余資金有沒有按照規(guī)定和比例進(jìn)行分配進(jìn)行審查;對(duì)科研經(jīng)費(fèi)合同是否符合實(shí)際,能否在項(xiàng)目完工后依據(jù)合同進(jìn)行結(jié)算進(jìn)行審查。

    此外,對(duì)科研經(jīng)費(fèi)的嚴(yán)肅性與科學(xué)性進(jìn)行審查也是高校科研經(jīng)費(fèi)審計(jì)工作的主要內(nèi)容,審查的目的是為了在管理辦法的制定上避免與國家的相關(guān)制度出現(xiàn)沖突。

    2 我國高??蒲薪?jīng)費(fèi)審計(jì)存在的問題

    2.1 審計(jì)主體單一

    隨著高等學(xué)??蒲心芰Φ牟粩嗵岣?,多數(shù)高校都設(shè)立內(nèi)部審計(jì)部門,承擔(dān)科研經(jīng)費(fèi)的審計(jì)職能。但是內(nèi)部審計(jì)部門獨(dú)立性很差,審計(jì)職能的發(fā)揮受到很大限制。高??蒲心芰λ綐I(yè)已成為評(píng)價(jià)高校綜合實(shí)力和師資隊(duì)伍水平的重要指標(biāo)之一,科研項(xiàng)目和到賬經(jīng)費(fèi)的多少是衡量高??蒲兴降闹匾獦?biāo)準(zhǔn)之一。因此,科研經(jīng)費(fèi)的到位額度也成為評(píng)價(jià)科研工作的重要指標(biāo)之一。由于內(nèi)部審計(jì)部門力量有限,加之缺乏獨(dú)立性,因而缺乏對(duì)科研經(jīng)費(fèi)管理的有效監(jiān)管。

    2.2 責(zé)任客體審計(jì)模糊

    高??蒲薪?jīng)費(fèi)實(shí)行課題制管理,項(xiàng)目課題組根據(jù)管理制度對(duì)科研經(jīng)費(fèi)進(jìn)行使用,而對(duì)科研經(jīng)費(fèi)的會(huì)計(jì)核算及科研項(xiàng)目的管理則由項(xiàng)目單位相關(guān)部門負(fù)責(zé),如對(duì)經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行監(jiān)督等。審計(jì)客體主要由課題組、項(xiàng)目單位這兩個(gè)層次構(gòu)成,因此,對(duì)科研項(xiàng)目的審計(jì)具有一定程度上的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的特點(diǎn)。實(shí)際上,多數(shù)高校對(duì)內(nèi)部審計(jì)的客體責(zé)任認(rèn)識(shí)不夠清晰,界定不夠明確,科研經(jīng)費(fèi)管理混亂。

    2.3 審計(jì)目標(biāo)不明確

    高??蒲薪?jīng)費(fèi)的內(nèi)部審計(jì),就是對(duì)科研經(jīng)費(fèi)財(cái)務(wù)收支的真實(shí)性、效益性、合法性進(jìn)行監(jiān)督。目前,多數(shù)高校對(duì)科研經(jīng)費(fèi)的內(nèi)部審計(jì)僅僅是對(duì)財(cái)務(wù)收支的真實(shí)性進(jìn)行監(jiān)管,卻忽略了對(duì)科研經(jīng)費(fèi)使用效益性和合法性的監(jiān)管,致使在科研經(jīng)費(fèi)使用管理上存在缺陷,內(nèi)部審計(jì)目標(biāo)模糊,弱化了審計(jì)對(duì)科研經(jīng)費(fèi)使用的監(jiān)管作用。

    2.4 人員少、審計(jì)任務(wù)重

    目前,高校各類科研項(xiàng)目少則幾百項(xiàng),多則幾千項(xiàng),大部分部屬高校科研經(jīng)費(fèi)占學(xué)校當(dāng)年總收入的30%~50%,而高校審計(jì)人員配備少則幾人、多則十幾人,主要業(yè)務(wù)多是以財(cái)務(wù)收支審計(jì)為基礎(chǔ),以干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)和工程審計(jì)為重點(diǎn),審計(jì)人員配備遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足審計(jì)業(yè)務(wù)增長的需求,如何完成對(duì)各類科研項(xiàng)目的審計(jì)任務(wù),是擺在審計(jì)人員面前的一個(gè)難題。

    2.5 審計(jì)時(shí)間不當(dāng)

    科研項(xiàng)目執(zhí)行時(shí)間與會(huì)計(jì)核算時(shí)間不一定相同,多數(shù)高校在科研項(xiàng)目結(jié)題后,對(duì)科研項(xiàng)目進(jìn)行內(nèi)部審計(jì),屬于事后監(jiān)督。缺乏對(duì)科研項(xiàng)目的全程追蹤調(diào)查,不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)科研項(xiàng)目執(zhí)行過程中存在的問題,影響審計(jì)工作的效率。

    3 我國高??蒲薪?jīng)費(fèi)管理的建議及對(duì)策

    3.1 審計(jì)主體多元化

    加強(qiáng)對(duì)高??蒲薪?jīng)費(fèi)管理的審計(jì),充分發(fā)揮審計(jì)的監(jiān)管作用,形成社會(huì)審計(jì)、國家審計(jì)與內(nèi)部審計(jì)相結(jié)合的多元化審計(jì)主體。在加強(qiáng)對(duì)高校科研經(jīng)費(fèi)內(nèi)部審計(jì)的過程中,必要時(shí)應(yīng)由社會(huì)審計(jì)及國家審計(jì)等審計(jì)機(jī)關(guān)介入,全面監(jiān)督高校科研經(jīng)費(fèi)的使用情況。內(nèi)部審計(jì)、社會(huì)審計(jì)以及國家審計(jì)機(jī)關(guān)都具備強(qiáng)大的監(jiān)督檢查作用,但各個(gè)部門在審計(jì)中發(fā)揮的作用及審計(jì)的領(lǐng)域上有所差別。高校應(yīng)根據(jù)科研項(xiàng)目的不同,充分發(fā)揮各審計(jì)機(jī)構(gòu)在不同層次上的審計(jì)作用,確保對(duì)科研經(jīng)費(fèi)全方位的有效監(jiān)督,保證科研項(xiàng)目順利開展。

    3.2 制定相應(yīng)的法律法規(guī)

    高??蒲薪?jīng)費(fèi)審計(jì)過程中,審計(jì)部門應(yīng)嚴(yán)格按照國家相關(guān)法律、法規(guī)以及高校相關(guān)科研經(jīng)費(fèi)管理規(guī)定和項(xiàng)目立項(xiàng)合同等相關(guān)制度進(jìn)行審計(jì),使審計(jì)工作有法可依,有據(jù)可查,進(jìn)一步提高科研經(jīng)費(fèi)內(nèi)部審計(jì)的工作效率。

    3.3 明確審計(jì)目標(biāo)

    對(duì)高??蒲薪?jīng)費(fèi)進(jìn)行內(nèi)部審計(jì),根據(jù)國家相關(guān)法律、法規(guī)及高??蒲薪?jīng)費(fèi)管理的相關(guān)制度,對(duì)科研經(jīng)費(fèi)財(cái)務(wù)收支情況進(jìn)行審查,防止貪污浪費(fèi)、公款私用等不良現(xiàn)象的出現(xiàn),并對(duì)支出成本和預(yù)算成本進(jìn)行檢查,保障科研經(jīng)費(fèi)財(cái)務(wù)收支的合法性,提高科研經(jīng)費(fèi)使用效率及經(jīng)濟(jì)性,提升科研資金的使用效益。因此,明確對(duì)科研經(jīng)費(fèi)管理的內(nèi)部審計(jì)目標(biāo),對(duì)保障科研項(xiàng)目的健康可持續(xù)發(fā)展意義深遠(yuǎn)。

    3.4 加強(qiáng)審計(jì)隊(duì)伍建設(shè),改善內(nèi)部環(huán)境

    高校應(yīng)足額配備相關(guān)專業(yè)的內(nèi)部審計(jì)人員,提供充足的審計(jì)工作經(jīng)費(fèi),充分保障科研經(jīng)費(fèi)審計(jì)工作的順利開展;審計(jì)人員應(yīng)具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,熟知科研經(jīng)費(fèi)審計(jì)相關(guān)的政策、法規(guī)及管理辦法,全面掌握科研管理知識(shí),充分了解科研經(jīng)費(fèi)管理的全部流程,并應(yīng)具備對(duì)科研經(jīng)費(fèi)開支內(nèi)容的知曉和鑒別能力。

    3.5 安排合理的審計(jì)時(shí)間

    高校科研項(xiàng)目的執(zhí)行有一定的期限,如何合理有效地安排科研經(jīng)費(fèi)內(nèi)部審計(jì)的時(shí)間具有現(xiàn)實(shí)意義。在加強(qiáng)對(duì)科研經(jīng)費(fèi)審計(jì)的過程中,應(yīng)合理安排內(nèi)部審計(jì)的時(shí)間,將內(nèi)部審計(jì)貫穿于整個(gè)科研項(xiàng)目過程中,形成有效的事前、事中、事后審計(jì)體系,充分體現(xiàn)內(nèi)審工作的靈活性,發(fā)揮內(nèi)審工作的監(jiān)管作用,提高科研經(jīng)費(fèi)的使用效率,保障科研項(xiàng)目順利開展。

    總之,要解決高??蒲薪?jīng)費(fèi)內(nèi)部審計(jì)過程中存在的問題,高校管理部門必須提高認(rèn)識(shí),更新觀念,完善相關(guān)規(guī)章制度,改善內(nèi)部審計(jì)部門的工作環(huán)境,不斷探索內(nèi)部審計(jì)在高??蒲薪?jīng)費(fèi)管理中的新措施,充分發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)在高??蒲薪?jīng)費(fèi)管理中的監(jiān)管作用,促進(jìn)高校科研事業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展。

    [1]張美蘭.高??蒲薪?jīng)費(fèi)審計(jì)之思考[J].財(cái)會(huì)月刊,2011(8):76-77.

    [2]歐陽卓平.高??蒲薪?jīng)費(fèi)審計(jì)現(xiàn)狀及改進(jìn)措施探討[J].審計(jì)月刊,2011(2):26-27.

    [3]劉洋,馮義秀.全過程全體系全內(nèi)容科研經(jīng)費(fèi)審計(jì)制度初探[J].商業(yè)會(huì)計(jì),2012(18).

    [4]梁斌,袁媛.高??蒲薪?jīng)費(fèi)管理審計(jì)探究[J].開封教育學(xué)院學(xué)報(bào),2014(7).

    猜你喜歡
    科研經(jīng)費(fèi)管理
    棗前期管理再好,后期管不好,前功盡棄
    加強(qiáng)土木工程造價(jià)的控制與管理
    如何加強(qiáng)土木工程造價(jià)的控制與管理
    淺談高??蒲薪?jīng)費(fèi)的信息化管理
    加強(qiáng)高??蒲薪?jīng)費(fèi)信息化建設(shè)的思考
    基于精細(xì)化管理的科研經(jīng)費(fèi)財(cái)務(wù)管理流程再造
    “這下管理創(chuàng)新了!等7則
    雜文月刊(2016年1期)2016-02-11 10:35:51
    高??蒲薪?jīng)費(fèi)管理模式優(yōu)化初探
    “科研經(jīng)費(fèi)腐敗”有多嚴(yán)重?
    廉政瞭望(2015年15期)2015-03-17 10:54:35
    人本管理在我國國企中的應(yīng)用
    国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 成人综合一区亚洲| 99热这里只有精品一区| 成人亚洲精品av一区二区| 久久人人爽人人片av| 成年免费大片在线观看| 亚洲精品第二区| 免费黄色在线免费观看| 日本黄色片子视频| 国产乱来视频区| 国产69精品久久久久777片| 啦啦啦啦在线视频资源| 熟妇人妻不卡中文字幕| 久久久久久久大尺度免费视频| 久热久热在线精品观看| 嘟嘟电影网在线观看| 99久国产av精品| 一级av片app| 特大巨黑吊av在线直播| 99久久人妻综合| av黄色大香蕉| 丝袜喷水一区| 精品国内亚洲2022精品成人| 精品人妻一区二区三区麻豆| 乱码一卡2卡4卡精品| 天堂影院成人在线观看| 天堂网av新在线| 一级爰片在线观看| 美女被艹到高潮喷水动态| 波多野结衣巨乳人妻| 亚洲无线观看免费| 九草在线视频观看| 老司机影院毛片| 99视频精品全部免费 在线| 在线a可以看的网站| 国产精品一区二区性色av| 人妻夜夜爽99麻豆av| 婷婷色麻豆天堂久久| av播播在线观看一区| 国产不卡一卡二| www.色视频.com| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 男女边吃奶边做爰视频| 欧美另类一区| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 日韩成人av中文字幕在线观看| av在线播放精品| 久久97久久精品| 一个人观看的视频www高清免费观看| 中文字幕久久专区| 国产大屁股一区二区在线视频| 亚洲丝袜综合中文字幕| 日韩精品青青久久久久久| 久久久精品94久久精品| 亚洲一区高清亚洲精品| 在线播放无遮挡| 汤姆久久久久久久影院中文字幕 | 特大巨黑吊av在线直播| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 欧美3d第一页| 看十八女毛片水多多多| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 亚洲va在线va天堂va国产| 高清在线视频一区二区三区| 大话2 男鬼变身卡| av一本久久久久| 日韩 亚洲 欧美在线| 赤兔流量卡办理| 男女边摸边吃奶| a级毛片免费高清观看在线播放| 国产美女午夜福利| 免费av观看视频| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 淫秽高清视频在线观看| 18禁动态无遮挡网站| 欧美不卡视频在线免费观看| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | av天堂中文字幕网| 久久久久久久久久黄片| 少妇人妻精品综合一区二区| 一个人看视频在线观看www免费| 国产 一区精品| 久久97久久精品| 别揉我奶头 嗯啊视频| 大陆偷拍与自拍| 日韩欧美三级三区| 午夜免费激情av| av在线老鸭窝| 国产乱人视频| 乱人视频在线观看| 亚洲成人一二三区av| www.av在线官网国产| 街头女战士在线观看网站| 欧美一区二区亚洲| 精品久久久久久久久久久久久| 在线天堂最新版资源| xxx大片免费视频| 中文乱码字字幕精品一区二区三区 | 国产精品.久久久| 日本wwww免费看| 精品久久久精品久久久| a级一级毛片免费在线观看| 久久久午夜欧美精品| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 成人二区视频| 插逼视频在线观看| 淫秽高清视频在线观看| 免费看日本二区| 国产成人精品福利久久| 亚洲18禁久久av| 国产人妻一区二区三区在| kizo精华| 亚洲av成人精品一二三区| 精品久久久久久久末码| 秋霞伦理黄片| 日本午夜av视频| 国产精品久久久久久av不卡| 欧美潮喷喷水| 美女主播在线视频| 国产老妇伦熟女老妇高清| 免费看不卡的av| 国产 一区精品| 六月丁香七月| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 日韩精品有码人妻一区| 国产片特级美女逼逼视频| 波多野结衣巨乳人妻| 91aial.com中文字幕在线观看| 久久6这里有精品| 国产 一区 欧美 日韩| 成人毛片60女人毛片免费| 激情五月婷婷亚洲| 高清毛片免费看| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 97人妻精品一区二区三区麻豆| 六月丁香七月| kizo精华| 丰满人妻一区二区三区视频av| 男人爽女人下面视频在线观看| 国产精品不卡视频一区二区| 亚洲av男天堂| 少妇熟女欧美另类| 欧美日韩综合久久久久久| 亚洲av福利一区| 在线免费观看不下载黄p国产| 一个人看视频在线观看www免费| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 大香蕉97超碰在线| 免费看光身美女| 久久久成人免费电影| 日韩亚洲欧美综合| 日韩成人伦理影院| 草草在线视频免费看| 久久久久网色| 看十八女毛片水多多多| 久久久久久久午夜电影| 中文字幕亚洲精品专区| 男的添女的下面高潮视频| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 内地一区二区视频在线| 国产精品国产三级专区第一集| 91在线精品国自产拍蜜月| 日日啪夜夜爽| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 日韩av在线大香蕉| 波多野结衣巨乳人妻| 3wmmmm亚洲av在线观看| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 欧美人与善性xxx| 亚洲av.av天堂| 三级毛片av免费| 久久久久国产网址| 丰满乱子伦码专区| 天堂影院成人在线观看| 精品人妻视频免费看| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 国产伦精品一区二区三区四那| 亚洲精品成人久久久久久| 午夜免费激情av| 在线播放无遮挡| 国产精品久久久久久精品电影| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 久久久久久久久久人人人人人人| 丰满乱子伦码专区| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久 | 久久精品国产亚洲av天美| 麻豆久久精品国产亚洲av| 国产综合精华液| 久久久a久久爽久久v久久| 人人妻人人澡欧美一区二区| 亚洲av.av天堂| 久久精品夜色国产| 亚洲电影在线观看av| 我要看日韩黄色一级片| 中文字幕久久专区| www.色视频.com| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 网址你懂的国产日韩在线| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 欧美日韩亚洲高清精品| 亚洲精品视频女| 一个人观看的视频www高清免费观看| 日韩电影二区| 国产成人免费观看mmmm| 麻豆av噜噜一区二区三区| 国产熟女欧美一区二区| 日日摸夜夜添夜夜爱| 日韩视频在线欧美| 亚洲国产av新网站| 日本黄色片子视频| 国产永久视频网站| 久久久久九九精品影院| 亚洲欧美日韩东京热| 欧美精品国产亚洲| 直男gayav资源| 日日啪夜夜撸| 国产精品嫩草影院av在线观看| 欧美激情国产日韩精品一区| 一级毛片电影观看| 黄色欧美视频在线观看| 色综合亚洲欧美另类图片| 秋霞在线观看毛片| 亚洲av日韩在线播放| 国产av国产精品国产| 美女被艹到高潮喷水动态| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 欧美丝袜亚洲另类| 身体一侧抽搐| 亚洲精品影视一区二区三区av| 看黄色毛片网站| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 久久精品国产亚洲网站| 亚洲精品aⅴ在线观看| 国产av国产精品国产| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 婷婷色综合大香蕉| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 全区人妻精品视频| 一个人观看的视频www高清免费观看| 赤兔流量卡办理| 久久久久久久久大av| 天堂俺去俺来也www色官网 | 欧美成人一区二区免费高清观看| 不卡视频在线观看欧美| 一级片'在线观看视频| 中文字幕制服av| 亚洲精品自拍成人| 亚洲国产色片| 亚洲欧美精品自产自拍| 精品久久久久久久末码| 九草在线视频观看| 一个人免费在线观看电影| 中文字幕久久专区| 久久久久久伊人网av| 男人狂女人下面高潮的视频| ponron亚洲| 最后的刺客免费高清国语| 久久精品国产亚洲av涩爱| 亚洲内射少妇av| 99久久人妻综合| 日本与韩国留学比较| 毛片女人毛片| 在线天堂最新版资源| 69人妻影院| 午夜免费观看性视频| 高清日韩中文字幕在线| 超碰97精品在线观看| 人妻夜夜爽99麻豆av| 美女内射精品一级片tv| 白带黄色成豆腐渣| 亚洲精品久久午夜乱码| 91狼人影院| 国产男人的电影天堂91| 老女人水多毛片| 黄片wwwwww| 国产中年淑女户外野战色| 欧美区成人在线视频| 观看美女的网站| 成年女人在线观看亚洲视频 | av国产久精品久网站免费入址| 国产伦在线观看视频一区| 一级a做视频免费观看| 极品少妇高潮喷水抽搐| 热99在线观看视频| 成年av动漫网址| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 午夜精品在线福利| 高清午夜精品一区二区三区| videossex国产| 黄色一级大片看看| 校园人妻丝袜中文字幕| 国产伦在线观看视频一区| 国产精品三级大全| 免费观看精品视频网站| 日韩三级伦理在线观看| 国产久久久一区二区三区| 深夜a级毛片| 一级黄片播放器| 大话2 男鬼变身卡| 一本一本综合久久| 国产一级毛片七仙女欲春2| 丝袜美腿在线中文| 伦理电影大哥的女人| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 国产激情偷乱视频一区二区| 九色成人免费人妻av| 老女人水多毛片| 国产真实伦视频高清在线观看| 色播亚洲综合网| 亚洲人成网站在线观看播放| 亚洲精品色激情综合| 少妇人妻精品综合一区二区| 天堂中文最新版在线下载 | 水蜜桃什么品种好| 国产高潮美女av| 日本一二三区视频观看| 国产高清不卡午夜福利| 日韩欧美精品免费久久| 国产熟女欧美一区二区| 高清欧美精品videossex| 久久久久久久久久久免费av| 丝袜美腿在线中文| 女人久久www免费人成看片| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 日韩在线高清观看一区二区三区| 我要看日韩黄色一级片| 色5月婷婷丁香| 国产精品爽爽va在线观看网站| av专区在线播放| 亚洲精品色激情综合| 日韩欧美国产在线观看| 美女国产视频在线观看| 亚洲天堂国产精品一区在线| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 亚洲人成网站在线播| 精华霜和精华液先用哪个| 亚洲一区高清亚洲精品| 少妇人妻一区二区三区视频| 如何舔出高潮| 国产一区二区在线观看日韩| 内地一区二区视频在线| 亚洲国产精品专区欧美| 午夜久久久久精精品| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 内地一区二区视频在线| 婷婷六月久久综合丁香| 天堂影院成人在线观看| 亚洲精品乱久久久久久| 日本一本二区三区精品| 国产亚洲91精品色在线| 青春草视频在线免费观看| 日韩欧美三级三区| 日韩视频在线欧美| 亚洲国产欧美人成| 18+在线观看网站| 男女国产视频网站| 欧美高清成人免费视频www| 日韩av免费高清视频| 日韩视频在线欧美| 国国产精品蜜臀av免费| 日韩在线高清观看一区二区三区| 免费大片18禁| 亚洲欧美日韩东京热| 69人妻影院| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 性插视频无遮挡在线免费观看| 国产精品.久久久| 午夜福利视频精品| 日韩制服骚丝袜av| 国产在线一区二区三区精| 日韩制服骚丝袜av| 国产高清三级在线| 日韩av免费高清视频| 一级毛片aaaaaa免费看小| 一级片'在线观看视频| 青春草视频在线免费观看| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 欧美97在线视频| 午夜激情久久久久久久| av专区在线播放| 国产精品日韩av在线免费观看| 精品国内亚洲2022精品成人| av一本久久久久| 日韩在线高清观看一区二区三区| 综合色丁香网| 九草在线视频观看| 成人无遮挡网站| 大陆偷拍与自拍| 亚洲欧美清纯卡通| 麻豆久久精品国产亚洲av| 麻豆成人午夜福利视频| 亚洲av中文av极速乱| 国产乱来视频区| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 欧美丝袜亚洲另类| 国产不卡一卡二| 国产久久久一区二区三区| www.色视频.com| 观看免费一级毛片| 国产成人精品婷婷| 人人妻人人看人人澡| 乱人视频在线观看| 欧美激情久久久久久爽电影| 丝袜美腿在线中文| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 亚洲国产精品成人久久小说| 午夜福利在线在线| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 亚洲伊人久久精品综合| 日韩视频在线欧美| 嫩草影院精品99| 亚洲无线观看免费| 卡戴珊不雅视频在线播放| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 精品酒店卫生间| 好男人视频免费观看在线| 日本免费在线观看一区| 亚洲国产色片| 亚洲精品,欧美精品| 国产精品久久久久久久久免| 色综合亚洲欧美另类图片| 国产一区有黄有色的免费视频 | 国产亚洲av片在线观看秒播厂 | 别揉我奶头 嗯啊视频| 最近最新中文字幕免费大全7| 午夜精品一区二区三区免费看| 精品久久久久久久久av| 尾随美女入室| 日日摸夜夜添夜夜爱| 色网站视频免费| 国产亚洲精品久久久com| av网站免费在线观看视频 | 午夜福利网站1000一区二区三区| 三级毛片av免费| 国产真实伦视频高清在线观看| 亚洲人成网站在线播| 一级毛片 在线播放| 夜夜爽夜夜爽视频| 亚洲av电影在线观看一区二区三区 | 免费av不卡在线播放| 午夜福利视频1000在线观看| 日韩av不卡免费在线播放| 欧美3d第一页| 亚洲国产精品专区欧美| 成年女人在线观看亚洲视频 | 国产69精品久久久久777片| 少妇被粗大猛烈的视频| 国产 一区 欧美 日韩| 2018国产大陆天天弄谢| 国产精品不卡视频一区二区| 午夜福利视频精品| 三级国产精品欧美在线观看| 天堂俺去俺来也www色官网 | 国产精品伦人一区二区| 国产成人91sexporn| 黄色欧美视频在线观看| 深爱激情五月婷婷| 老司机影院毛片| 亚洲精品日本国产第一区| freevideosex欧美| 99热这里只有精品一区| 亚洲av成人av| 欧美人与善性xxx| 亚洲高清免费不卡视频| 边亲边吃奶的免费视频| 日本黄色片子视频| 久久久成人免费电影| 联通29元200g的流量卡| 18禁在线播放成人免费| 老司机影院毛片| 国产精品久久久久久精品电影小说 | 欧美变态另类bdsm刘玥| 搡老妇女老女人老熟妇| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 久99久视频精品免费| 国产黄频视频在线观看| 丝瓜视频免费看黄片| 亚洲av成人av| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 一区二区三区免费毛片| 在线观看av片永久免费下载| 亚洲国产成人一精品久久久| 在线免费观看的www视频| 国产激情偷乱视频一区二区| 久久6这里有精品| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 一级爰片在线观看| 久久人人爽人人爽人人片va| 久久久久久久久久成人| 97热精品久久久久久| 男的添女的下面高潮视频| 国产精品伦人一区二区| 亚洲精品乱久久久久久| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 好男人视频免费观看在线| 中文天堂在线官网| 亚洲国产成人一精品久久久| 777米奇影视久久| 97超碰精品成人国产| 日日摸夜夜添夜夜爱| 大话2 男鬼变身卡| 免费看日本二区| 亚洲精品乱久久久久久| 91狼人影院| 午夜老司机福利剧场| 亚洲av中文av极速乱| 欧美成人午夜免费资源| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 九草在线视频观看| 久久久久精品性色| 国产不卡一卡二| 中文字幕久久专区| av在线播放精品| 亚洲欧美精品自产自拍| 一级av片app| 黑人高潮一二区| 亚洲,欧美,日韩| 丰满少妇做爰视频| 2022亚洲国产成人精品| 亚洲av在线观看美女高潮| 久久久久久久午夜电影| 国产黄片美女视频| 久久精品夜色国产| 久久99热这里只有精品18| 波多野结衣巨乳人妻| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 夫妻午夜视频| 伦理电影大哥的女人| 亚洲国产精品成人久久小说| 国产不卡一卡二| 啦啦啦韩国在线观看视频| 国产黄色小视频在线观看| 永久网站在线| 嘟嘟电影网在线观看| 欧美精品国产亚洲| 免费大片黄手机在线观看| 麻豆成人午夜福利视频| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 成人欧美大片| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 亚洲av日韩在线播放| 欧美 日韩 精品 国产| 一级片'在线观看视频| www.av在线官网国产| 午夜爱爱视频在线播放| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 国产伦精品一区二区三区四那| 午夜福利视频精品| 午夜日本视频在线| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 国产精品爽爽va在线观看网站| 大陆偷拍与自拍| 国产亚洲一区二区精品| 亚洲精品色激情综合| 免费看光身美女| 亚洲国产色片| 久久这里只有精品中国| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 国模一区二区三区四区视频| 日本与韩国留学比较| 亚洲av成人精品一区久久| 一夜夜www| 边亲边吃奶的免费视频| 欧美高清性xxxxhd video| 综合色av麻豆| 国产老妇女一区| 99热这里只有是精品在线观看| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片 精品乱码久久久久久99久播 | 赤兔流量卡办理| av国产久精品久网站免费入址| 人人妻人人澡欧美一区二区| 免费少妇av软件| 国产高清有码在线观看视频| 精品人妻偷拍中文字幕| 亚洲精品一区蜜桃| 嫩草影院精品99| 天堂中文最新版在线下载 | 男女那种视频在线观看| 久久精品久久精品一区二区三区| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 嫩草影院精品99| 日本-黄色视频高清免费观看| 晚上一个人看的免费电影| 久久久久久国产a免费观看| 成人亚洲欧美一区二区av| 美女高潮的动态| 国产亚洲91精品色在线| 久久久久久久久久久免费av| 国产精品国产三级国产专区5o| 亚洲自偷自拍三级| 国产精品.久久久| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 亚洲国产欧美在线一区| 少妇高潮的动态图| 秋霞在线观看毛片| 五月玫瑰六月丁香| h日本视频在线播放| 久久精品国产亚洲网站| 精品午夜福利在线看| 三级经典国产精品| 色视频www国产| 天堂√8在线中文| h日本视频在线播放| 亚洲一区高清亚洲精品| 有码 亚洲区| 九九在线视频观看精品| 18禁动态无遮挡网站| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 亚洲电影在线观看av| 成年av动漫网址| 欧美一区二区亚洲|