• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    軍工固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)分析與防范

    2015-03-16 03:53:18北京衛(wèi)星制造廠王念韓妙玲劉濟(jì)洲
    航天工業(yè)管理 2015年3期
    關(guān)鍵詞:軍工項(xiàng)目管理部門

    ◎北京衛(wèi)星制造廠 王念 韓妙玲 劉濟(jì)洲

    軍工固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)分析與防范

    ◎北京衛(wèi)星制造廠 王念 韓妙玲 劉濟(jì)洲

    近幾年,隨著軍品科研生產(chǎn)任務(wù)的不斷增加,軍工企業(yè)除了要保障國家軍品型號(hào)任務(wù)的圓滿完成,還要注重企業(yè)自身的可持續(xù)發(fā)展以及市場(chǎng)化改革。固定資產(chǎn)作為構(gòu)成軍工企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的主要?jiǎng)趧?dòng)資料以及推動(dòng)生產(chǎn)、再生產(chǎn)的主要手段,與企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)、戰(zhàn)略規(guī)劃緊密關(guān)聯(lián)。因此,如何決策、規(guī)劃、執(zhí)行好每一個(gè)固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目,有效識(shí)別管理中的各種風(fēng)險(xiǎn),就成為軍工企業(yè)管理的重要命題。

    國家有關(guān)部門近年來相繼出臺(tái)了多項(xiàng)固定資產(chǎn)投資的管理制度及辦法,目的是指導(dǎo)各軍工企業(yè)規(guī)范執(zhí)行固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目,做到對(duì)管理過程的各種風(fēng)險(xiǎn)提前判斷并加以防范。為此,筆者基于PDCA運(yùn)行管理模式,從固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目的不同管理階段,即前期工作(策劃決策管理)、中期建設(shè)(實(shí)施驗(yàn)收管理)及后期運(yùn)行(項(xiàng)目運(yùn)行和后評(píng)價(jià)管理)3個(gè)階段開展相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)分析工作,并有針對(duì)性地提出幾點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)防范措施。

    一、前期工作階段

    軍工固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目的前期工作一般是由建設(shè)單位根據(jù)國家規(guī)劃及上級(jí)單位下發(fā)的固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目立項(xiàng)通知,通過分析承擔(dān)的軍品研制任務(wù)特點(diǎn),并結(jié)合自身核心能力和關(guān)鍵技術(shù)發(fā)展需求編制項(xiàng)目建議書,經(jīng)專家評(píng)審獲批后立項(xiàng);建設(shè)單位根據(jù)立項(xiàng)批復(fù),委托具有資質(zhì)的設(shè)計(jì)單位進(jìn)一步細(xì)化分析申報(bào)的工藝設(shè)備及土建工程實(shí)施的可行性,編制項(xiàng)目可行性研究報(bào)告,并在獲批后進(jìn)入詳細(xì)設(shè)計(jì)和啟動(dòng)實(shí)施階段。

    項(xiàng)目前期工作的開展是軍工固定資產(chǎn)投資最為核心的部分,成為決定投資成效的最關(guān)鍵環(huán)節(jié),科學(xué)合理的投資決策管理是形成企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的重要因素。

    1.風(fēng)險(xiǎn)分析

    一是立項(xiàng)論證準(zhǔn)備不充分。部分軍工固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目從接到立項(xiàng)通知到立項(xiàng)評(píng)審可能僅有2~3周時(shí)間,由于項(xiàng)目前期論證涉及面廣,包括承擔(dān)的科研生產(chǎn)任務(wù)分析、技術(shù)特點(diǎn)及難點(diǎn)論證、現(xiàn)狀及能力差距分析以及建設(shè)內(nèi)容等,所以在短時(shí)間內(nèi)很可能出現(xiàn)任務(wù)分析不充分、需求梳理不清晰、市場(chǎng)調(diào)研不細(xì)致、配套條件論證不全面等情況,進(jìn)而導(dǎo)致產(chǎn)生能力建設(shè)項(xiàng)目與軍品研制任務(wù)需求不適應(yīng)或不匹配,難以達(dá)到預(yù)期的立項(xiàng)目標(biāo),或后續(xù)項(xiàng)目的可實(shí)施性不強(qiáng)等多方面問題。

    二是根據(jù)上級(jí)的政策要求,軍工固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目不僅局限于型號(hào)研制保障條件建設(shè)項(xiàng)目,還涉及基礎(chǔ)能力、創(chuàng)新能力及平臺(tái)建設(shè)項(xiàng)目等,涉及的專業(yè)領(lǐng)域非常廣泛,投資渠道多樣化,設(shè)計(jì)人員很難全面考慮所有細(xì)節(jié)內(nèi)容,很可能出現(xiàn)重復(fù)建設(shè)。

    三是立項(xiàng)組織協(xié)調(diào)工作難度大,效率難以提高。企業(yè)一般都設(shè)有項(xiàng)目管理部門,負(fù)責(zé)在前期論證階段抓總組織各相關(guān)部門按分工完成各項(xiàng)工作,并對(duì)全過程進(jìn)行總體規(guī)劃及管理協(xié)調(diào)。軍工固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目參與的部門較多,包括技術(shù)、項(xiàng)目實(shí)施、設(shè)備管理、紀(jì)檢監(jiān)察、財(cái)務(wù)等部門,但由于各個(gè)部門均有自己的職能工作,所以難免會(huì)在資源安排上發(fā)生矛盾,造成立項(xiàng)論證的時(shí)間難以保證,使項(xiàng)目論證效果也受到影響。

    2.防范措施

    一是應(yīng)考慮建立企業(yè)基礎(chǔ)能力建設(shè)項(xiàng)目?jī)?chǔ)備庫,結(jié)合自身核心能力發(fā)展、科研生產(chǎn)任務(wù)需要以及市場(chǎng)拓展、課題研究及科研創(chuàng)新等多方面需求提前啟動(dòng)論證工作。待固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目明確渠道需要申報(bào)時(shí),就可在較短時(shí)間內(nèi)收集有效信息,快速組織完成報(bào)告的編制。

    二是要落實(shí)項(xiàng)目主要責(zé)任人,重大投資項(xiàng)目須由總設(shè)計(jì)師負(fù)責(zé)抓總,并制定總體和分項(xiàng)論證方案。各參與部門設(shè)置固定的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,完成該部門所有項(xiàng)目工作或通過其確認(rèn)后交于項(xiàng)目管理部門,以便后續(xù)項(xiàng)目的開展。另外,項(xiàng)目管理人員要梳理好部門之間的關(guān)聯(lián)及約束關(guān)系,較好地運(yùn)用項(xiàng)目管理工具和績(jī)效考核手段合理調(diào)配項(xiàng)目成員。

    項(xiàng)目立項(xiàng)的前期準(zhǔn)備工作十分重要,一旦出現(xiàn)偏差,很可能導(dǎo)致后續(xù)實(shí)施出現(xiàn)種種困難,也可能導(dǎo)致項(xiàng)目拖期,不能達(dá)到預(yù)期的建設(shè)效果。所以,需要軍工企業(yè)相關(guān)部門做好項(xiàng)目前期工作,加強(qiáng)統(tǒng)籌建設(shè),兼顧當(dāng)前急需,著眼長遠(yuǎn)發(fā)展,從能力布局、專業(yè)領(lǐng)域等方面實(shí)現(xiàn)資源共享,以確保投資科學(xué)合理,避免重復(fù)建設(shè)。

    二、中期建設(shè)階段

    軍工固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目的中期建設(shè)工作一般是由建設(shè)單位根據(jù)項(xiàng)目可行性研究報(bào)告的批復(fù),委托具有資質(zhì)的設(shè)計(jì)單位編制初步設(shè)計(jì)報(bào)告,經(jīng)評(píng)審獲批后開展項(xiàng)目實(shí)施;建設(shè)單位依據(jù)批復(fù)編制項(xiàng)目具體實(shí)施和經(jīng)費(fèi)使用計(jì)劃,嚴(yán)格執(zhí)行國家和上級(jí)單位制定的一系列管理制度,按程序完成建設(shè)內(nèi)容及項(xiàng)目驗(yàn)收工作,并同步開展項(xiàng)目合同、經(jīng)費(fèi)、檔案等的綜合管理。

    項(xiàng)目的中期建設(shè)管理是決定工程管理“三要素”(建設(shè)質(zhì)量、進(jìn)度、經(jīng)費(fèi))的關(guān)鍵環(huán)節(jié),也是影響投資效益的重要因素。中期建設(shè)管理若出現(xiàn)問題將對(duì)固定資產(chǎn)投資效益產(chǎn)生不可逆轉(zhuǎn)的永久性影響。

    1.風(fēng)險(xiǎn)分析

    一是擅自調(diào)整建設(shè)內(nèi)容。由于前期論證階段調(diào)研不深入、工作不到位等,導(dǎo)致購置設(shè)備指標(biāo)或其它建設(shè)工程指標(biāo)在后期實(shí)施過程中無法實(shí)現(xiàn),建設(shè)單位擅自調(diào)整了批復(fù)的建設(shè)內(nèi)容且沒有經(jīng)過審批程序就上報(bào)相關(guān)上級(jí)部門審批,嚴(yán)重違反了國防科技工業(yè)固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目申報(bào)和審批的相關(guān)規(guī)定。

    二是項(xiàng)目進(jìn)度拖期嚴(yán)重。在固定資產(chǎn)項(xiàng)目執(zhí)行過程中,如果項(xiàng)目管理部門制定的設(shè)備實(shí)施計(jì)劃不明確或執(zhí)行力度不夠,就會(huì)使總體進(jìn)度出現(xiàn)較大偏差,造成項(xiàng)目拖期;在設(shè)備簽訂合同和技術(shù)協(xié)議階段,由于有些設(shè)備技術(shù)條款細(xì)化程度不夠,與供應(yīng)商在技術(shù)協(xié)議簽訂過程中交流不充分,導(dǎo)致設(shè)備在調(diào)試驗(yàn)收階段達(dá)不到使用要求,拖延了項(xiàng)目的整體進(jìn)度;在設(shè)備制造過程中,如果項(xiàng)目負(fù)責(zé)人沒有及時(shí)了解供應(yīng)商實(shí)施過程,就會(huì)因設(shè)備制造進(jìn)度的延誤而導(dǎo)致項(xiàng)目拖期;在項(xiàng)目驗(yàn)收階段,未能合理安排環(huán)境影響評(píng)價(jià)、職業(yè)健康安全評(píng)價(jià)等“三同時(shí)”工作,導(dǎo)致項(xiàng)目建設(shè)周期拖延。

    三是項(xiàng)目招投標(biāo)過程或合同簽訂不規(guī)范,主要表現(xiàn)在批復(fù)招標(biāo)的項(xiàng)目在實(shí)施過程中未招標(biāo),或擅自改變批復(fù)招標(biāo)方式;涉嫌虛假招標(biāo)或串標(biāo)、圍標(biāo);在評(píng)標(biāo)結(jié)果生效之前與投標(biāo)人進(jìn)行談判,提出附加條件;簽訂合同時(shí)向中標(biāo)人提出附加條件,簽署背離招標(biāo)合同內(nèi)容的其它合同;未按規(guī)定期限發(fā)出中標(biāo)通知書等。另外,合同簽訂程序不規(guī)范或合同要素不完整都會(huì)使合同管理存在極大的法律風(fēng)險(xiǎn)。

    四是項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)支出管理不合規(guī)定。經(jīng)費(fèi)支出科目不符合基本建設(shè)財(cái)務(wù)管理規(guī)定,未按照專戶管理、??顚S玫墓芾碇贫葓?zhí)行,且項(xiàng)目預(yù)算執(zhí)行率較低,不符合固定資產(chǎn)投資預(yù)算管理的相關(guān)要求。

    五是檔案資料不完整。項(xiàng)目管理過程資料收集整理不及時(shí),建設(shè)資料不完整,不符合固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目管理的相關(guān)規(guī)定。

    2.防范措施

    一是在項(xiàng)目可行性研究和初步設(shè)計(jì)階段,相關(guān)部門需要認(rèn)真開展調(diào)研分析和報(bào)告評(píng)審,一旦項(xiàng)目批復(fù)后不能隨意調(diào)整建設(shè)內(nèi)容。如果確實(shí)因?yàn)榧夹g(shù)進(jìn)步、標(biāo)準(zhǔn)提升、市場(chǎng)環(huán)境等原因需要調(diào)整的,必須按審批程序和權(quán)限上報(bào)相關(guān)部門審批,通過后方可進(jìn)行調(diào)整。

    二是項(xiàng)目實(shí)施管理部門應(yīng)根據(jù)初步調(diào)研的設(shè)備購置周期以及項(xiàng)目建設(shè)周期制定詳細(xì)可行的實(shí)施計(jì)劃。項(xiàng)目實(shí)施管理人員要在與供應(yīng)商簽訂設(shè)備技術(shù)協(xié)議的過程中細(xì)化每一項(xiàng)技術(shù)指標(biāo),如果雙方對(duì)技術(shù)指標(biāo)存在異議,需在設(shè)備合同簽訂前達(dá)成一致,以避免在設(shè)備驗(yàn)收階段產(chǎn)生爭(zhēng)議。另外,項(xiàng)目負(fù)責(zé)人需要主動(dòng)跟蹤設(shè)備的制造進(jìn)度,并根據(jù)供應(yīng)商的制造計(jì)劃編制合理的催交計(jì)劃,落實(shí)供應(yīng)商原材料采購周期并跟蹤采購情況。

    三是在項(xiàng)目實(shí)施過程中嚴(yán)格按照國家及上級(jí)單位下達(dá)的相關(guān)法律法規(guī)開展招投標(biāo)工作。對(duì)于需進(jìn)行招投標(biāo)的項(xiàng)目,由具有資質(zhì)的招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)組織開展,項(xiàng)目管理部門以及審計(jì)監(jiān)察部門要對(duì)招投標(biāo)過程和執(zhí)行情況進(jìn)行把關(guān);嚴(yán)格執(zhí)行國家及本單位制定的合同管理制度,尤其針對(duì)重大合同,應(yīng)有財(cái)務(wù)、審計(jì)、法律等相關(guān)職能部門從合同起草、簽訂到執(zhí)行全程參與,以保證對(duì)過程的有效監(jiān)督和管理。

    四是要完善相關(guān)制度。按照規(guī)定加強(qiáng)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)和檔案資料的過程管理;建立項(xiàng)目管理與資金管理、項(xiàng)目管理與檔案管理的聯(lián)動(dòng)機(jī)制。

    三、后期運(yùn)行階段

    軍工固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目的后期運(yùn)行管理一般是在與資產(chǎn)使用部門辦理交付使用手續(xù)后,由設(shè)備管理部門建立設(shè)備管理臺(tái)賬,并負(fù)責(zé)設(shè)備的定期保養(yǎng)、性能檢測(cè)、故障維修等,同步開展故障頻率、故障發(fā)生部位、原因等相關(guān)運(yùn)行信息的記錄統(tǒng)計(jì)分析;而財(cái)務(wù)部門要定期進(jìn)行實(shí)物盤點(diǎn)和開展折舊管理工作。

    1.風(fēng)險(xiǎn)分析

    一是資產(chǎn)歸口管理職責(zé)劃分不清晰或落實(shí)不到位,設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)欠缺,導(dǎo)致設(shè)備非正常磨損或損壞。

    二是設(shè)備技術(shù)狀態(tài)定期檢測(cè)不到位,出現(xiàn)設(shè)備超差情況,導(dǎo)致超能力范圍加工質(zhì)量問題的發(fā)生。

    三是資產(chǎn)管理制度不完善,設(shè)備賬目混亂,盤點(diǎn)不到位,或是資產(chǎn)運(yùn)行信息收集不完善,使評(píng)價(jià)工作無法開展。

    2.防范措施

    一是完善固定資產(chǎn)管理責(zé)任制,由各職能部門按照固定資產(chǎn)的不同類別和使用特點(diǎn)實(shí)行具體歸口管理,并在此基礎(chǔ)上層層落實(shí),以確保管理責(zé)任到人。

    二是完善資產(chǎn)日常管理辦法,明確資產(chǎn)維護(hù)、維修和技術(shù)狀態(tài)檢測(cè)的周期、方法、內(nèi)容等,以確保設(shè)備能夠正常運(yùn)行。

    三是建立資產(chǎn)運(yùn)行信息的收集分析制度,為投資效益的準(zhǔn)確評(píng)估和后續(xù)投資合理決策提供有力參考。另外,要加強(qiáng)資產(chǎn)的實(shí)物和賬目管理,做到定期盤點(diǎn)資產(chǎn),做好資產(chǎn)折舊管理,以最大限度地發(fā)揮固定資產(chǎn)的投資效益。

    當(dāng)前,軍工固定資產(chǎn)投資管理任務(wù)十分艱巨,需要軍工企業(yè)從多方面完善制度,加強(qiáng)項(xiàng)目的過程管理,建立綜合的項(xiàng)目管理體系,并能在項(xiàng)目各個(gè)階段有效識(shí)別風(fēng)險(xiǎn),加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí),做好風(fēng)險(xiǎn)管控,提高投資效益,以達(dá)到預(yù)期的建設(shè)目標(biāo),進(jìn)而為軍工企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)。▲

    猜你喜歡
    軍工項(xiàng)目管理部門
    裝配式EPC總承包項(xiàng)目管理
    基于大數(shù)據(jù)分析的集合式EPC總承包項(xiàng)目管理軟件技術(shù)的應(yīng)用
    項(xiàng)目管理在科研項(xiàng)目管理中的應(yīng)用
    未來如何更高效地進(jìn)行工程項(xiàng)目管理
    哪些是煤電部門的“落后產(chǎn)能”?
    能源(2017年9期)2017-10-18 00:48:28
    雄安新區(qū) 河北軍工新未來
    軍工文化(2017年12期)2017-07-17 06:07:54
    醫(yī)改成功需打破部門藩籬
    顧帥圻:將“軍工范兒”進(jìn)行到底
    中國汽車界(2016年1期)2016-07-18 11:13:36
    軍工版“友誼的小船說翻就翻”
    軍工文化(2016年4期)2016-06-22 16:22:15
    7部門
    中国国产av一级| 亚洲精品美女久久av网站| videosex国产| 久久精品国产自在天天线| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 免费少妇av软件| 欧美 日韩 精品 国产| h视频一区二区三区| 亚洲av二区三区四区| 国产免费现黄频在线看| 免费观看在线日韩| 免费观看av网站的网址| 午夜福利网站1000一区二区三区| 人体艺术视频欧美日本| 国产精品久久久久久久电影| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 激情五月婷婷亚洲| av在线播放精品| 一本久久精品| 久久人人爽人人片av| 久久久久久人妻| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 十八禁高潮呻吟视频| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 国产一区二区三区综合在线观看 | 久久久欧美国产精品| 久久久精品免费免费高清| 丝瓜视频免费看黄片| 涩涩av久久男人的天堂| av视频免费观看在线观看| 高清视频免费观看一区二区| videosex国产| a级毛片在线看网站| 欧美日韩在线观看h| 亚洲怡红院男人天堂| 中国三级夫妇交换| 多毛熟女@视频| 男的添女的下面高潮视频| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 欧美xxⅹ黑人| 免费高清在线观看视频在线观看| 欧美日韩视频精品一区| www.色视频.com| 九色成人免费人妻av| 色视频在线一区二区三区| 午夜福利影视在线免费观看| 少妇人妻精品综合一区二区| 欧美成人精品欧美一级黄| 成人二区视频| 极品少妇高潮喷水抽搐| 久久狼人影院| 国产成人freesex在线| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 成人毛片60女人毛片免费| 大香蕉久久成人网| 精品久久久久久电影网| 精品久久国产蜜桃| 久久99热这里只频精品6学生| 能在线免费看毛片的网站| 久久人人爽人人片av| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 亚洲少妇的诱惑av| 国产精品国产av在线观看| .国产精品久久| 亚洲欧美精品自产自拍| freevideosex欧美| 女人精品久久久久毛片| av天堂久久9| av在线播放精品| 黄色视频在线播放观看不卡| 99热这里只有精品一区| 一区二区日韩欧美中文字幕 | 国产深夜福利视频在线观看| 日本91视频免费播放| 考比视频在线观看| 免费大片黄手机在线观看| 欧美日韩综合久久久久久| 久久久久久久久久久久大奶| 欧美日韩精品成人综合77777| 精品国产乱码久久久久久小说| 亚洲国产精品专区欧美| 一级毛片电影观看| 91精品国产国语对白视频| 久久久久精品性色| 亚洲国产成人一精品久久久| 乱码一卡2卡4卡精品| 欧美激情 高清一区二区三区| 黄色配什么色好看| 三级国产精品欧美在线观看| 欧美bdsm另类| 一级a做视频免费观看| 免费观看无遮挡的男女| 最近2019中文字幕mv第一页| 18禁动态无遮挡网站| 一级毛片aaaaaa免费看小| 黄色一级大片看看| 亚洲精品亚洲一区二区| 美女主播在线视频| 在线观看三级黄色| 中文字幕av电影在线播放| 黄色视频在线播放观看不卡| 极品少妇高潮喷水抽搐| 国产毛片在线视频| 亚洲av日韩在线播放| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 最近最新中文字幕免费大全7| 91久久精品国产一区二区三区| 视频中文字幕在线观看| 国产精品嫩草影院av在线观看| 妹子高潮喷水视频| 免费人成在线观看视频色| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 欧美三级亚洲精品| 3wmmmm亚洲av在线观看| 少妇的逼好多水| 午夜福利视频精品| 国产精品国产三级国产专区5o| 国产在线一区二区三区精| 免费看不卡的av| 国产有黄有色有爽视频| 日韩av不卡免费在线播放| 国产国语露脸激情在线看| 精品久久国产蜜桃| 免费观看无遮挡的男女| 99热全是精品| 精品一区二区三卡| 亚洲成色77777| 如日韩欧美国产精品一区二区三区 | 两个人免费观看高清视频| 国产免费现黄频在线看| 中文欧美无线码| 精品久久蜜臀av无| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 蜜桃国产av成人99| 尾随美女入室| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 午夜免费观看性视频| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 亚洲欧洲国产日韩| 久久99热这里只频精品6学生| 水蜜桃什么品种好| 国产一区有黄有色的免费视频| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 超色免费av| 97在线视频观看| 99久国产av精品国产电影| 国产乱人偷精品视频| 日本欧美国产在线视频| 亚洲精品国产色婷婷电影| 99久国产av精品国产电影| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 亚洲精品美女久久av网站| av播播在线观看一区| 午夜久久久在线观看| 国内精品宾馆在线| 久热久热在线精品观看| 国产精品不卡视频一区二区| 伊人亚洲综合成人网| 桃花免费在线播放| 精品少妇内射三级| 特大巨黑吊av在线直播| 国产精品不卡视频一区二区| 久久免费观看电影| 777米奇影视久久| 国模一区二区三区四区视频| 久久久久久久大尺度免费视频| 久热久热在线精品观看| 少妇的逼水好多| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 成人亚洲精品一区在线观看| 欧美精品一区二区大全| 少妇丰满av| 少妇的逼好多水| 中文字幕av电影在线播放| 亚洲人与动物交配视频| 亚洲精品一区蜜桃| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 久久久久久久久久成人| 男女免费视频国产| 爱豆传媒免费全集在线观看| 日韩亚洲欧美综合| 亚洲无线观看免费| 国产一区二区在线观看av| 国产成人a∨麻豆精品| 久久久久国产精品人妻一区二区| 欧美丝袜亚洲另类| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 男人爽女人下面视频在线观看| 免费黄频网站在线观看国产| 国产精品一区二区在线观看99| 亚洲国产精品999| 国产精品国产三级专区第一集| 成人国产av品久久久| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 丰满乱子伦码专区| 久久久久精品性色| 国产成人精品一,二区| 制服丝袜香蕉在线| 成人国语在线视频| 婷婷色综合www| 国产色爽女视频免费观看| 国产在线视频一区二区| 免费观看a级毛片全部| 免费大片18禁| 水蜜桃什么品种好| 少妇的逼水好多| 2022亚洲国产成人精品| 一级a做视频免费观看| 国产精品久久久久久精品电影小说| 高清在线视频一区二区三区| 免费高清在线观看日韩| 人人妻人人澡人人看| 一二三四中文在线观看免费高清| 一边摸一边做爽爽视频免费| 亚洲成色77777| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 欧美日韩亚洲高清精品| 精品人妻偷拍中文字幕| 国产成人a∨麻豆精品| av视频免费观看在线观看| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 在现免费观看毛片| 老司机影院毛片| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 毛片一级片免费看久久久久| a级毛色黄片| 三上悠亚av全集在线观看| 欧美人与善性xxx| 亚洲激情五月婷婷啪啪| av又黄又爽大尺度在线免费看| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 在线 av 中文字幕| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 伦精品一区二区三区| 日韩av不卡免费在线播放| 国国产精品蜜臀av免费| 精品久久久精品久久久| 乱码一卡2卡4卡精品| 欧美精品一区二区大全| 性色avwww在线观看| 亚洲精品一二三| 精品国产乱码久久久久久小说| 哪个播放器可以免费观看大片| 久久ye,这里只有精品| 精品人妻熟女av久视频| 热99久久久久精品小说推荐| 久久免费观看电影| 99久国产av精品国产电影| 免费看光身美女| 多毛熟女@视频| 亚洲人成网站在线播| 国产高清不卡午夜福利| 国产成人91sexporn| av国产久精品久网站免费入址| 在线免费观看不下载黄p国产| 国产高清三级在线| 99视频精品全部免费 在线| av又黄又爽大尺度在线免费看| 美女福利国产在线| 亚洲欧洲国产日韩| 丰满迷人的少妇在线观看| 999精品在线视频| 黄色一级大片看看| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 91精品国产国语对白视频| 新久久久久国产一级毛片| 亚洲av欧美aⅴ国产| 国产精品三级大全| 韩国av在线不卡| 99re6热这里在线精品视频| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 纯流量卡能插随身wifi吗| 国产av精品麻豆| 在线观看三级黄色| 一边摸一边做爽爽视频免费| 99国产精品免费福利视频| 亚洲美女视频黄频| 亚洲av免费高清在线观看| 久久久精品免费免费高清| 91aial.com中文字幕在线观看| 国产成人av激情在线播放 | 国产av一区二区精品久久| 免费人妻精品一区二区三区视频| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 国产精品一区二区三区四区免费观看| 国产精品偷伦视频观看了| 国产av国产精品国产| 熟妇人妻不卡中文字幕| 边亲边吃奶的免费视频| 在现免费观看毛片| 亚洲av二区三区四区| 日本av手机在线免费观看| 成人午夜精彩视频在线观看| 亚洲欧洲日产国产| 丝袜喷水一区| 亚洲国产精品专区欧美| 日日啪夜夜爽| 99热国产这里只有精品6| 国产69精品久久久久777片| 人妻夜夜爽99麻豆av| av电影中文网址| 成人亚洲精品一区在线观看| 男男h啪啪无遮挡| 人妻一区二区av| 欧美另类一区| 久热这里只有精品99| 99久久中文字幕三级久久日本| www.av在线官网国产| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 中文字幕亚洲精品专区| 久久精品人人爽人人爽视色| 在线观看三级黄色| 天堂俺去俺来也www色官网| 五月开心婷婷网| 少妇人妻久久综合中文| 国产亚洲精品久久久com| 99久久精品一区二区三区| 91aial.com中文字幕在线观看| 国产日韩一区二区三区精品不卡 | 精品酒店卫生间| 亚洲欧洲国产日韩| 2021少妇久久久久久久久久久| 国产高清三级在线| 日韩av在线免费看完整版不卡| 丰满迷人的少妇在线观看| 亚洲av在线观看美女高潮| 成人毛片60女人毛片免费| 日韩成人av中文字幕在线观看| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 精品国产一区二区久久| 五月天丁香电影| 高清视频免费观看一区二区| 99热网站在线观看| 99热6这里只有精品| 亚洲经典国产精华液单| 少妇的逼好多水| 如何舔出高潮| 三级国产精品欧美在线观看| 色视频在线一区二区三区| 少妇精品久久久久久久| 大香蕉久久成人网| 一级毛片我不卡| 97超碰精品成人国产| 精品一区二区免费观看| 最近2019中文字幕mv第一页| 五月开心婷婷网| 男女边吃奶边做爰视频| 午夜精品国产一区二区电影| 欧美精品一区二区大全| 日日摸夜夜添夜夜爱| 日韩电影二区| 成人国产麻豆网| 欧美日韩av久久| 伦理电影大哥的女人| 色哟哟·www| 内地一区二区视频在线| 高清午夜精品一区二区三区| 99九九线精品视频在线观看视频| 亚洲精品第二区| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 黑人高潮一二区| 亚洲精品456在线播放app| 国产免费福利视频在线观看| av国产精品久久久久影院| 在线观看一区二区三区激情| av又黄又爽大尺度在线免费看| 欧美成人午夜免费资源| 美女国产视频在线观看| 午夜福利视频在线观看免费| 日韩中文字幕视频在线看片| 男人添女人高潮全过程视频| 欧美国产精品一级二级三级| 免费看不卡的av| 中国国产av一级| 人妻一区二区av| 午夜免费鲁丝| 大香蕉久久网| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 九九在线视频观看精品| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 欧美xxⅹ黑人| 美女cb高潮喷水在线观看| 国产一区二区三区综合在线观看 | 女人精品久久久久毛片| 成人二区视频| 制服丝袜香蕉在线| 黄色毛片三级朝国网站| 秋霞伦理黄片| 亚洲综合色惰| 99热这里只有精品一区| 日韩av不卡免费在线播放| 亚洲成人手机| 亚洲国产精品999| 啦啦啦在线观看免费高清www| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 国产欧美亚洲国产| 精品久久久久久久久av| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 高清毛片免费看| 成人手机av| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 考比视频在线观看| 99热网站在线观看| 亚洲精品第二区| 亚洲第一区二区三区不卡| 免费观看性生交大片5| 欧美变态另类bdsm刘玥| 少妇人妻久久综合中文| 免费看av在线观看网站| 日本免费在线观看一区| av国产精品久久久久影院| 少妇的逼水好多| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 啦啦啦啦在线视频资源| 亚洲精品aⅴ在线观看| 丰满少妇做爰视频| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 美女国产视频在线观看| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 亚洲精品亚洲一区二区| 一本大道久久a久久精品| 岛国毛片在线播放| 18禁在线播放成人免费| 成年女人在线观看亚洲视频| 十分钟在线观看高清视频www| 热re99久久精品国产66热6| 交换朋友夫妻互换小说| av电影中文网址| 大香蕉久久网| 人人澡人人妻人| 亚洲丝袜综合中文字幕| 99久久中文字幕三级久久日本| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 国产精品一区二区在线观看99| 成人漫画全彩无遮挡| 丝袜喷水一区| 亚洲国产av新网站| 如何舔出高潮| 亚洲精品,欧美精品| 午夜激情av网站| 久久人妻熟女aⅴ| 午夜91福利影院| 亚洲,欧美,日韩| 国产片内射在线| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 午夜激情福利司机影院| 欧美三级亚洲精品| 国产免费一区二区三区四区乱码| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 成年av动漫网址| 国产精品国产三级专区第一集| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 美女大奶头黄色视频| 国产69精品久久久久777片| 26uuu在线亚洲综合色| 丝袜喷水一区| 久久久久人妻精品一区果冻| 国产白丝娇喘喷水9色精品| xxxhd国产人妻xxx| 中国美白少妇内射xxxbb| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 精品亚洲成a人片在线观看| 少妇人妻久久综合中文| 精品一区二区三卡| 国产男人的电影天堂91| 少妇精品久久久久久久| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 少妇熟女欧美另类| 中文天堂在线官网| 一本一本综合久久| 久久人妻熟女aⅴ| 婷婷色综合www| 最近中文字幕2019免费版| 国产成人a∨麻豆精品| 女人久久www免费人成看片| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图 | 亚洲精品美女久久av网站| 亚洲av欧美aⅴ国产| 男男h啪啪无遮挡| 色网站视频免费| 国产精品久久久久久av不卡| 国产淫语在线视频| 国产国语露脸激情在线看| 亚洲精品456在线播放app| av免费观看日本| 中文字幕制服av| 少妇被粗大猛烈的视频| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 国产精品国产三级专区第一集| 丰满少妇做爰视频| 99视频精品全部免费 在线| 亚洲精品久久午夜乱码| 国产探花极品一区二区| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 成人手机av| 国产精品久久久久久精品古装| 国产黄色免费在线视频| 水蜜桃什么品种好| 午夜日本视频在线| 在线免费观看不下载黄p国产| 两个人的视频大全免费| 亚洲国产色片| 国产永久视频网站| 午夜激情福利司机影院| 亚洲精品视频女| 国产一级毛片在线| 精品国产乱码久久久久久小说| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 日本与韩国留学比较| 久久精品久久久久久久性| 日本色播在线视频| 亚洲国产精品国产精品| 亚洲怡红院男人天堂| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 视频区图区小说| 精品亚洲成国产av| 九色成人免费人妻av| 色5月婷婷丁香| 免费观看无遮挡的男女| 岛国毛片在线播放| 久久综合国产亚洲精品| 一区二区日韩欧美中文字幕 | 2022亚洲国产成人精品| 欧美日韩亚洲高清精品| 亚洲国产精品专区欧美| 乱人伦中国视频| 日韩大片免费观看网站| 精品视频人人做人人爽| 丰满迷人的少妇在线观看| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 飞空精品影院首页| 一区二区av电影网| 自线自在国产av| 国产一区亚洲一区在线观看| 日韩精品免费视频一区二区三区 | 我的老师免费观看完整版| 精品人妻熟女av久视频| 这个男人来自地球电影免费观看 | 亚洲成人av在线免费| a级毛片黄视频| 91国产中文字幕| 自线自在国产av| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 亚洲国产色片| 亚洲精品视频女| 亚洲av不卡在线观看| 女人精品久久久久毛片| 日韩欧美一区视频在线观看| 国产日韩一区二区三区精品不卡 | 国产国语露脸激情在线看| 久久久a久久爽久久v久久| 国产一区亚洲一区在线观看| 精品人妻在线不人妻| 搡老乐熟女国产| av有码第一页| 99久国产av精品国产电影| freevideosex欧美| 婷婷成人精品国产| 久久久久久久久大av| 久久久a久久爽久久v久久| 亚洲国产av影院在线观看| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 十分钟在线观看高清视频www| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃 | 久久久午夜欧美精品| 丰满饥渴人妻一区二区三| 国产精品无大码| 国产爽快片一区二区三区| 最新中文字幕久久久久| tube8黄色片| 国产精品女同一区二区软件| 寂寞人妻少妇视频99o| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 国产精品免费大片| 国产高清不卡午夜福利| 久久精品久久久久久久性| 久久久国产一区二区| 波野结衣二区三区在线| 国产69精品久久久久777片| 国产亚洲欧美精品永久| 亚洲经典国产精华液单| 性色av一级| 久久人人爽人人爽人人片va| 亚洲成色77777| 欧美丝袜亚洲另类| 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | 免费人成在线观看视频色| av卡一久久| 亚洲精品,欧美精品| 美女中出高潮动态图| 一区二区三区免费毛片| 国产 一区精品| 成人午夜精彩视频在线观看| 亚洲欧美清纯卡通| 看非洲黑人一级黄片| 亚洲精品一二三| 日韩亚洲欧美综合| 日韩制服骚丝袜av| 91精品三级在线观看| 狂野欧美激情性bbbbbb| 97超视频在线观看视频| 国产在线免费精品| 亚洲精品第二区| 亚洲av福利一区| 久久国产精品大桥未久av| 国产一级毛片在线| 亚洲精品国产色婷婷电影|