加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算 提高企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量

謝紅霞

企業(yè)作為我國國民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，其發(fā)展進(jìn)步將直接影響我國市場(chǎng)及國民經(jīng)濟(jì)的整體發(fā)展。會(huì)計(jì)核算工作是采集、匯總、處理企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)各類信息的過程，其核算數(shù)據(jù)的真實(shí)全面與否將直接影響到企業(yè)內(nèi)部的各項(xiàng)管理活動(dòng)和業(yè)績(jī)考核，其作為企業(yè)內(nèi)部管理經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的重要工作之一，對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展產(chǎn)生極其重要的影響。

一、提升會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的重要性

全面真實(shí)的會(huì)計(jì)信息有助于反映出企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果、盈利能力及現(xiàn)金流量的變化等信息，反映出企業(yè)高層管理者受托責(zé)任的履行程度，保障管理層做出科學(xué)正確的經(jīng)濟(jì)決策。高質(zhì)量的會(huì)計(jì)信息幫助人們正確區(qū)分企業(yè)的績(jī)效優(yōu)劣情況，促進(jìn)社會(huì)資源的正常流動(dòng)，實(shí)現(xiàn)各類資源的優(yōu)化配置。

二、當(dāng)前企業(yè)會(huì)計(jì)核算中存在的問題

（一）會(huì)計(jì)資料不全不真

1.中小型企業(yè)對(duì)財(cái)會(huì)工作不夠重視。我國中小型企業(yè)規(guī)模小、資金少，多數(shù)將重點(diǎn)放在日常的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、銷售活動(dòng)中，沒有足夠重視企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)部門，從而導(dǎo)致了財(cái)務(wù)管理工作松散、財(cái)會(huì)工作效率低下。部分企業(yè)對(duì)財(cái)會(huì)人員崗位的設(shè)置不合理，財(cái)會(huì)工作人員更換頻繁，這都會(huì)在一定程度上降低企業(yè)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性，影響企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的發(fā)展。

2.信息搜集不完備。企業(yè)通過會(huì)計(jì)核算將經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)中的各類信息整理匯總成會(huì)計(jì)信息時(shí)，需要經(jīng)過完整的信息搜集、匯總、記錄、處理、報(bào)告的過程。而有些會(huì)計(jì)核算工作人員并沒有深入企業(yè)內(nèi)部，核算資料因缺乏足夠的真實(shí)可靠性使會(huì)計(jì)信息出現(xiàn)一定程度的失真情況，難以保證企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策者做出科學(xué)正確的決策。

3.高素質(zhì)會(huì)計(jì)人才的缺乏。部分會(huì)計(jì)工作人員缺乏全面足夠的會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)，會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)水平不高，對(duì)會(huì)計(jì)法規(guī)的知識(shí)了解不深刻，在會(huì)計(jì)高科技網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的運(yùn)用方面更為薄弱，知識(shí)并沒有得到更新和完善，對(duì)會(huì)計(jì)電算化軟硬件及其會(huì)計(jì)信息中的內(nèi)容掌握不到位。

（二）執(zhí)法不嚴(yán)格，制度不健全

1.會(huì)計(jì)相關(guān)法制不夠健全和完善。會(huì)計(jì)相關(guān)的法規(guī)宣傳和執(zhí)法力度都較為薄弱，沒有營(yíng)造出一個(gè)良好的法制環(huán)境?！稌?huì)計(jì)法》雖然對(duì)會(huì)計(jì)核算和弄虛作假會(huì)計(jì)行為做出了對(duì)應(yīng)的規(guī)定和限制，但是其中的法規(guī)制度已經(jīng)滯后于當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，遠(yuǎn)無法滿足當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)會(huì)計(jì)行為、會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的要求，助長(zhǎng)了會(huì)計(jì)工作中不良行為的發(fā)生。

2.崗位設(shè)置不規(guī)范。部分企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)工作人員的崗位設(shè)置不規(guī)范，財(cái)務(wù)賬目核算效率低下，為企業(yè)管理決策層提供的財(cái)務(wù)信息可靠性不足。另外，部分企業(yè)的管理層是企業(yè)的實(shí)際擁有者，缺乏對(duì)企業(yè)盈利與個(gè)人收入的明晰區(qū)別，對(duì)數(shù)據(jù)的核算、賬目的建立等問題認(rèn)識(shí)不到位，任意挪動(dòng)企業(yè)資產(chǎn)，財(cái)務(wù)賬目存在虛假、偷漏稅等情況，影響企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展的同時(shí)也影響了國家的稅收。

3.經(jīng)營(yíng)管理模式落后，監(jiān)督不力。會(huì)計(jì)人員人才機(jī)制落后，往往私事公辦任人唯親；在企業(yè)的管理方式上過分集權(quán)，缺乏民主性，管理程序隨意，影響會(huì)計(jì)工作人員工作的積極性。另外，一些中小型企業(yè)為了節(jié)約人力成本，采用一人兼數(shù)職的制度，內(nèi)部控制制度混亂。

三、加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算，提升信息質(zhì)量

（一）提高企業(yè)會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)

首先要通過完善約束治理體制來避免公司造假舞弊的現(xiàn)象。完善的約束治理體制能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)工作中的錯(cuò)誤，提高會(huì)計(jì)工作的準(zhǔn)確性。發(fā)揮審計(jì)監(jiān)察部門對(duì)企業(yè)的內(nèi)部監(jiān)督作用，促進(jìn)企業(yè)編制會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性。其次要加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員工作能力的培養(yǎng)。長(zhǎng)期以來會(huì)計(jì)人員都側(cè)重學(xué)習(xí)理論知識(shí)，缺乏對(duì)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的判斷能力，面對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)不確定性的增加，會(huì)計(jì)人員必須轉(zhuǎn)變自身觀念，更新思維方式以適應(yīng)時(shí)刻變化發(fā)展著的會(huì)計(jì)工作的需求。最后要加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的專業(yè)培訓(xùn)以豐富更新其專業(yè)知識(shí)。在提升其實(shí)踐能力的同時(shí)必須加強(qiáng)更新其會(huì)計(jì)理論基礎(chǔ)，掌握相關(guān)的金融、貿(mào)易、經(jīng)濟(jì)、外匯等方面知識(shí)，學(xué)習(xí)新會(huì)計(jì)核算方法及原則。這需要通過不斷的后續(xù)教育，不斷更新和充實(shí)知識(shí)，認(rèn)真領(lǐng)悟相關(guān)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、政策等內(nèi)容和精神實(shí)質(zhì)，提高職業(yè)判斷。同時(shí)要加強(qiáng)職業(yè)思想道德的建設(shè)，增強(qiáng)職工榮辱感，形成自我約束。

（二）健全規(guī)范的會(huì)計(jì)核算體制

首先要采用合理規(guī)范的會(huì)計(jì)政策。會(huì)計(jì)政策即企業(yè)在進(jìn)行會(huì)計(jì)核算工作時(shí)必須遵循的原則，以及處理會(huì)計(jì)信息的合理方法。不規(guī)范的會(huì)計(jì)政策使企業(yè)的會(huì)計(jì)信息缺乏可對(duì)比性，進(jìn)而致使企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)缺乏合理的基礎(chǔ)。其次要采用一致的會(huì)計(jì)科目，減少核算工作量，規(guī)范核算過程。會(huì)計(jì)科目的不一致性導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息難以匯總，考核難以實(shí)施，因此需要細(xì)化會(huì)計(jì)科目。另外，建立規(guī)范的會(huì)計(jì)工作管理制度。會(huì)計(jì)管理制度有助于規(guī)范企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)行為。一套科學(xué)規(guī)范的財(cái)務(wù)管理制度在一定程度上有助于明確、簡(jiǎn)化企業(yè)的核算過程，使企業(yè)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行更加順暢，企業(yè)運(yùn)行效率大大提高。最后，要嚴(yán)格地執(zhí)行會(huì)計(jì)報(bào)告和分析。各企業(yè)應(yīng)開展會(huì)議進(jìn)行定期報(bào)告分析各部門的費(fèi)用預(yù)算，深入分析探討出現(xiàn)異常的預(yù)算執(zhí)行情況，具體分析企業(yè)日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中出現(xiàn)的問題并找出相應(yīng)的解決對(duì)策。

（三）完善國家會(huì)計(jì)相關(guān)法規(guī)

首先加大相關(guān)會(huì)計(jì)法規(guī)的實(shí)施力度，增強(qiáng)企業(yè)管理者法紀(jì)觀念，杜絕違法行為。其次要加大內(nèi)外部監(jiān)督力度。除了內(nèi)部審計(jì)部門的監(jiān)督，外部各個(gè)監(jiān)督部門也要對(duì)企業(yè)稅收情況進(jìn)行嚴(yán)格及時(shí)的監(jiān)督，還要對(duì)違紀(jì)處罰的落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督。最后要保證會(huì)計(jì)核算過程的公正。會(huì)計(jì)程序的公正性將對(duì)會(huì)計(jì)核算的科學(xué)合理性產(chǎn)生巨大影響，影響會(huì)計(jì)信息的公正性。企業(yè)應(yīng)在原先對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作進(jìn)行監(jiān)督的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)核算過程的監(jiān)督檢查。

四、結(jié)束語

計(jì)信息在企業(yè)的發(fā)展歷程中發(fā)揮著至關(guān)重要的作用，規(guī)范的會(huì)計(jì)核算是會(huì)計(jì)信息真實(shí)可靠的基礎(chǔ)。因此，企業(yè)要認(rèn)真鉆研，不斷更新會(huì)計(jì)核算工作，以增加會(huì)計(jì)信息的真實(shí)可靠性，從而推進(jìn)企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展。

[1]張軍,沈佳坤.我國會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的演變—基于會(huì)計(jì)信息質(zhì)量檢查和新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的分析[J].現(xiàn)代管理科學(xué)，2013.

[2]劉玉廷.提高財(cái)務(wù)報(bào)告質(zhì)量認(rèn)真履行社會(huì)責(zé)任［J］.財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)，2010.

[3]陳敏.淺談如何規(guī)范企業(yè)會(huì)計(jì)核算提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量[J].新財(cái)經(jīng)·上半月，2011.

[4]孫玉甫.信息化條件下的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量特征［J］.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，2009.