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    培養(yǎng)“復合型”人才的微電子技術課堂教學研究

    2015-03-12 01:03:36李青龍
    常州工學院學報 2015年5期
    關鍵詞:復合型講授內容

    李青龍

    (常州工學院電氣與光電工程學院,江蘇 常州 213002)

    0 引言

    微電子技術是當今高科技領域的核心,是社會經(jīng)濟發(fā)展的重要影響因素,也是衡量一個國家核心技術競爭力的關鍵。高校作為微電子技術人才培養(yǎng)的基地,教學模式的改革需要與時俱進,適應社會發(fā)展,尤其要激發(fā)在校學生的主動性,才能更有效地提高學生的整體素質,提升學生的競爭力。自主創(chuàng)新意識的培養(yǎng)是“復合型”人才培養(yǎng)的核心[1-4]。

    由于微電子技術發(fā)展的步伐越來越快,教師在課堂教學中不僅要追求講授知識的時效性,更要重視培養(yǎng)學生快速獲取知識的能力,提升學習效率,使學生在今后的社會實踐中適應科學技術的發(fā)展[5-6]。

    1 “3∶1∶2”的課堂教學模式

    在教學實踐探索過程中,課堂教學理論知識講授、典型例題講解與練習內容答疑3個環(huán)節(jié)按3∶1∶2的時間比例進行,本文中稱其為“‘3∶1∶2’的課堂教學模式”,如圖1所示。

    以“半導體器件物理與工藝”課程中“MOSFET的閾值電壓”知識點講授為例,課堂教學設計詳見表1。將90 min按3∶1∶2的比例進行分配,即45 min∶15 min∶30 min。在該模式的課堂教學中,理論知識講授占45 min,但課前需要教師精心備課,做好課堂設計,學生要有針對性地預習,才能在有限的時間內對所需講授的內容講清點透,并給學生留下啟發(fā)式的思考問題;在隨后的15 min講解精心選取的、具有代表性的典型例題,使學生很好地理解知識點內容;在最后的30 min,學生要完成并上交當堂練習,達到掌握并鞏固課堂重點內容的目的。在這一過程中,任課老師要給學生做好答疑解惑的工作。老師的答疑解惑不僅能解決學生本堂課存在的問題,而且還加深了學生對問題的印象。

    圖1 “3∶1∶2”的課堂教學模式圖

    表1 “3∶1∶2”課堂教學模式之教學過程設計

    “3∶1∶2”的課堂教學模式,精簡了課堂教學內容,加強了課堂練習環(huán)節(jié),使學生能更好地利用課后自主選擇的時間和空間。

    該教學模式對主講教師提出了更高的要求。教師要盡可能地每周參加校內外的教改研討和學術交流,力爭多方面吸收教學、科研新知,促進團隊教學質量的提高和個人能力的提升。教師還要注重平時的交流,愛崗敬業(yè),對學生既要嚴格要求又要關心愛護。“3∶1∶2”的課堂教學模式對教師的具體要求如下:

    1)教師對課程內容要有整體布局,對講授內容做到合理安排,內容之間既獨立又統(tǒng)一。

    2)教師要深入理解講授內容,用通俗易懂的語言講清、點透2~3個知識點。

    3)教師每堂課都要做到授課內容充實、條理清楚、重點突出,并能理論聯(lián)系實際。

    4)教師在教學中要突出啟發(fā)性教學,激發(fā)學生的求知欲,重視學生學習能力的培養(yǎng)。

    5)教師要做好實踐環(huán)節(jié)的準備和指導工作,采取有效、可行的措施,嚴格執(zhí)行實踐操作管理規(guī)程,以求達到預期的效果。

    6)教師要具有奉獻精神。

    2 “3∶1∶2”課堂教學模式輻射效應

    采用“3∶1∶2”課堂教學模式,可使學生從傳統(tǒng)授課模式的課后作業(yè)中解放出來,利用課余時間,做自己喜歡或感興趣的事情,如:感興趣的課程、喜歡的科研實踐、感興趣的發(fā)明創(chuàng)作等。學生在課后的理論和實踐內容的選擇中,可以選擇以自身為中心的提高實踐能力的內容,教師在該環(huán)節(jié)主要起啟發(fā)性作用,關鍵是要靠學生在自由開放的時空里開動大腦,逐步培養(yǎng)創(chuàng)新性的思維方式。在“3∶1∶2”課堂教學模式下,學生有足夠的時間和空間向自己喜歡的、感興趣的方向發(fā)展。

    雖然采用“3∶1∶2”課堂教學模式可以給學生提供充足的自我學習的時間和空間,可以適應學生個性發(fā)展的特點,但是需要制定相應的政策來引導學生在興趣發(fā)展中逐步培養(yǎng)自主獲取知識、發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題和不斷創(chuàng)新的能力。

    在引導措施中,可采用有效的激勵機制,如各類、各級別的電子競賽和創(chuàng)新創(chuàng)作比賽,并定期進行成果展示,促使學生根據(jù)自身的興趣和愛好,組成團隊進行合作,解決現(xiàn)實生活中的問題。考核激勵機制的周期可以是1周、1月或1學期,學生上交自己的創(chuàng)作,在課堂上交流經(jīng)驗教訓,老師和同學對其分享內容進行提問和交流,最終由指導老師進行點評,每個團隊取得的成就大家有目共睹。這樣,既可以激發(fā)團隊成員自我創(chuàng)新的欲望和意識,又可以培養(yǎng)學生的演講能力,增強其成就感,使其始終保持積極的心態(tài),充實大學生活。

    “3∶1∶2”課堂教學模式要求學生當堂消化講授的知識點,解放課余時間,這樣既提高了學生的課堂學習效率,又激發(fā)了學生的學習興趣,形成了“教學模式的轉變→提高學生學習效率→激發(fā)學生學習興趣→提高學生學習質量”的良性發(fā)展趨勢,從而提高學生的綜合素質。師生相互配合、相互促進,關系和諧,互動更加有效。

    3 “3∶1∶2”課堂教學模式過程管理

    在上述“應用型”向“復合型”人才培養(yǎng)轉型的改革中,借鑒了兄弟院校和優(yōu)秀教學團隊的成功經(jīng)驗,引導學生從注重“學習結果”向注重“學習過程”轉變。

    在各個實踐環(huán)節(jié)中,采取了相應的管理措施,如在基本實踐能力訓練上采用包含實踐內容預習、實踐操作、實踐記錄審簽與器材檢查、撰寫實踐內容報告、實踐考核等5個方面的“五環(huán)過程管理”[7],綜合實踐能力訓練中采用包括課題布置與要求、方案論證與設計、方案實施與改進、實際安裝與調試、作品驗收與研討、報告寫作與評閱等6個環(huán)節(jié)的“六環(huán)過程管理”[8],研究型能力訓練采用包括課題布置、課題論證、開題報告、每周交流、中期檢查、限期整改、實物驗收、論文答辯、成績評定、評獎評優(yōu)等10個環(huán)節(jié)的“十環(huán)過程管理”,堅持“以學生為本,狠抓過程管理”的原則[9],引導學生向自我設定的目標發(fā)展。

    4 采用“3∶1∶2”課堂教學模式的注意事項

    在“3∶1∶2”課堂教育模式下,教師必須引導學生制定合適的學習、實踐和研究計劃,否則這種教學模式會使自控力較差的學生學習能力漸漸退化,違背該模式的良好初衷。

    在“3∶1∶2”課堂教學模式中,要隨時注意學生“上有政策,下有對策”現(xiàn)象的出現(xiàn),教師要根據(jù)學生的實際情況,不斷完善課堂內外的學習要求和標準,否則改革會流于形式。

    為了配合“3∶1∶2”課堂教學模式的開展,教師和教學主管部門需要定期舉辦相關的權威性講座,激發(fā)學生的學習興趣,引領學生的發(fā)展方向,并提供保障措施,包括創(chuàng)新實踐環(huán)節(jié)的內容和場所,以及軟、硬件支持和技術支持等。

    5 結語

    “3∶1∶2”課堂教學模式的改革探索與實踐主要在電子科學與技術專業(yè)2014屆和2015屆畢業(yè)生的專業(yè)課教學中進行。2個班級有1/3左右的學生參加全國研究生統(tǒng)一考試,考上國內知名高校的研究生人數(shù)約占班級人數(shù)的25%,每個班級有3~5名學生參加全國大學生電子競賽并獲獎。許多畢業(yè)生都憑借自己優(yōu)良的專業(yè)能力找到理想的工作。在該教學模式的改革實踐下,通過測評分析,學生的綜合素質有了相應的提高,學生的畢業(yè)去向呈多元化的發(fā)展趨勢,這將有助于緩解高校畢業(yè)生就業(yè)的壓力。

    總之,基于由“應用型”人才培養(yǎng)向“復合型”人才培養(yǎng)的轉型,采用“3∶1∶2”的課堂教學模式教學,可以突出展現(xiàn)學生“復合型”的特點。通過實踐,該模式對“復合型”人才培養(yǎng)效果良好。

    [1]朱昌平,謝祖鋒,黃波.香港實踐創(chuàng)新人才培養(yǎng)的考察與對比研究[J].實驗技術與管理,2011,28(6):200 -203.

    [2]李青龍.高校學生“主動性”與“創(chuàng)新能力”素質的研究[J].常州工學院學報,2012,25(1):87 -89.

    [3]朱金秀,金紀東,周妍,等.實踐教學與就業(yè)能力培養(yǎng)相融合的研究與探索[J].實驗室研究與探索,2011,30(4):105 -107.

    [4]傅越千.電子科學與技術應用型人才培養(yǎng)模式的研究與實踐[J].寧波工程學院學報,2008,20(1):105 -109.

    [5]化美艷,蘆妍.信息技術課程中學生個性化發(fā)展的策略研究[J].軟件導刊·教育技術,2011(7):20-21.

    [6]孫南飛,夏欣.基于認知靈活性理論的非線性學習設計[J].軟件導刊·教育技術,2011(7):22-24.

    [7]朱昌平,劉銀恩,高遠.通信電子線路實驗課程教學的“五環(huán)”過程管理辦法[J].實驗室研究與探索,2005,24(8):7 -9,16.

    [8]朱昌平,朱陳松,張紅萍.通信電子電路課程設計的“六環(huán)”管理[J].實驗室研究與探索,2006,25(9):1044 -1046.

    [9]朱金秀,范新南,朱昌平,等.電氣信息類人才實踐創(chuàng)新能力培養(yǎng)體系[J].實驗室研究與探索,2011,30(10):129 -131.

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