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    經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下人才工作的實(shí)踐與思考

    2015-03-11 01:45:41方玨
    時(shí)代金融 2015年6期
    關(guān)鍵詞:工作實(shí)踐經(jīng)濟(jì)新常態(tài)

    方玨

    【摘要】“三期疊加”是我國現(xiàn)階段經(jīng)濟(jì)發(fā)展的最大特點(diǎn),為了能夠促使我國有效適應(yīng)該發(fā)展特點(diǎn),并抓住機(jī)會(huì)快速發(fā)展,習(xí)總書記提出了“新常態(tài)”思維,而在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下對人才工作提出了新的要求。文中對新常態(tài)下人才工作的基本原則進(jìn)行了簡單介紹,并對經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下做好人才工作的實(shí)踐措施進(jìn)行了深入探討。

    【關(guān)鍵詞】經(jīng)濟(jì)新常態(tài) 人才工作 工作實(shí)踐

    “新常態(tài)”所具有的最大特點(diǎn)就是要擺脫傳統(tǒng)“舊常態(tài)”,以一種全新的思維和行為模式面對我國當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)發(fā)展,實(shí)現(xiàn)我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新常態(tài)。而在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)形勢下,做好人才工作也是發(fā)展的重點(diǎn)內(nèi)容,并且在人才工作中,還應(yīng)該確保人才的投入要與新常態(tài)下的經(jīng)濟(jì)發(fā)展相匹配,以確保新常態(tài)下我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。接下來,本文便以此做好人才工作為主要目的,對經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下的人才工作進(jìn)行詳細(xì)探討。

    一、新常態(tài)下人才工作的基本原則

    在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下,要想做好人才工作,首先做到的就是要對人才工作的方向進(jìn)行明確,并以此為基礎(chǔ)做好人才工作的布局,實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)和人才工作雙手抓。而想要做好經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下人才工作,就要遵循以下幾點(diǎn)原則:

    一是人才工作的進(jìn)行要符合經(jīng)濟(jì)市場發(fā)展規(guī)律和人才成長規(guī)律,而不能反其道而行,畢竟人才的成長也是一個(gè)漫長的過程。

    二是經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下不論對人才的數(shù)量還是質(zhì)量都有較高要求,因此我國要做好海歸人才的安置計(jì)劃,鼓勵(lì)外出留學(xué)人員回國工作,增加國內(nèi)人才數(shù)量,也提高國內(nèi)人才質(zhì)量。

    三是新形勢對人才也有新要求,因此在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下我國應(yīng)該加強(qiáng)對人才需求的分析,并以分析結(jié)果為參考依據(jù)有針對性開展人才工作,提高工作效率。

    四是新形勢下,新型人才也需要采用全新的培養(yǎng)方式進(jìn)行培養(yǎng),為此我國應(yīng)該充分發(fā)揮政府和事業(yè)單位的職能,為人才的成長提供一個(gè)良好的成長環(huán)境,通過全社會(huì)通過努力來加強(qiáng)對經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下人才的培養(yǎng),做好人才工作。

    二、經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下做好人才工作的實(shí)踐措施

    (一)促使人才工作與招商工作進(jìn)行融合

    自“新常態(tài)”概念被提出之后,全國范圍內(nèi)都加強(qiáng)了對人才的培養(yǎng)和引進(jìn),以求能夠更好的做好人才工作。而在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下,促使人才與招商進(jìn)行有效融合也是促使人才工作效率能夠得到全面提升的有效對策。在此過程中,我國應(yīng)該以新興產(chǎn)業(yè)和特色產(chǎn)業(yè)為主要發(fā)展目標(biāo),在對社會(huì)產(chǎn)業(yè)鏈形成特點(diǎn)以及企業(yè)集聚規(guī)律進(jìn)行深入研究和準(zhǔn)確確定的基礎(chǔ)上,對招商策略進(jìn)行合理制定。而在對招商策略進(jìn)行確定之后,就可以有針對性對人才工作進(jìn)行有效開展,甚至,在條件允許的情況下,還可以直接開展招才政策,直接從外部引進(jìn)高層次人才,進(jìn)而有效提升人才工作效率,滿足新常態(tài)下經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求[2]。

    (二)加快人才與企業(yè)的融合

    在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下人才工作開展過程中,當(dāng)同時(shí)實(shí)現(xiàn)招商和招才之后,還要進(jìn)一步促進(jìn)新人才與企業(yè)的有效熱融合,使人才的作用能夠得到充分發(fā)揮,進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)的快速發(fā)展,進(jìn)而確保在新常態(tài)下我國經(jīng)濟(jì)也能夠得到快速發(fā)展。而在此過程中,為了能夠充分發(fā)揮市場機(jī)制的作用,在新常態(tài)下的人才工作過程中,針對不同企業(yè)、不同類型人才的發(fā)展需求,應(yīng)該提供不同的培訓(xùn)服務(wù),進(jìn)而有效促進(jìn)人才與企業(yè)的快速融合。并且,在提供培訓(xùn)服務(wù)的過程中,還應(yīng)該提供足夠多的培訓(xùn)模式,比如“一對一”、“一對多”以及“多對一”等。

    (三)加快人才與科技的融合

    經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下對人才具有全面性的要求,其不僅要求人才擁有足夠豐富的理論知識和實(shí)踐能力,還要求人才能夠?qū)π畔⒓夹g(shù)等科技力量進(jìn)行有效掌握,促進(jìn)人才與科技進(jìn)行有效融合,以滿足信息化時(shí)代對人才先進(jìn)性和科學(xué)性的要求。最重要的是,在社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展過程中,經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度與企業(yè)的發(fā)展速度有關(guān),而企業(yè)的發(fā)展速度又與企業(yè)人才的高效性和先進(jìn)性有關(guān),因此,在對人才工作進(jìn)行開展的過程中,一定要加強(qiáng)人才與科技的融合。

    為此,在人才工作正常開展的進(jìn)行中,我國應(yīng)該加大政府投入,為人才的發(fā)展提供有利的成長環(huán)境。比如,我國政府可以加強(qiáng)高校教育建設(shè),針對經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下人才工作開展需求對高校的教育設(shè)施進(jìn)行有效完善,確保經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下人才教育工作的高效開展,為我國培養(yǎng)出更多的高素質(zhì)、高能力人才[3]。除此之外,我國政府還應(yīng)該加強(qiáng)對社會(huì)上各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的支持,促使各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)能夠在滿足人才發(fā)展以及人才和科技融合的基礎(chǔ)上有針對性開展專項(xiàng)培訓(xùn),進(jìn)而有效促進(jìn)人才工作的順利進(jìn)行。

    (四)活用人才政策,促使人才集聚

    在人才工作開展的過程中,為了有效提升人才開展工作效率,就需要有針對性促使高素質(zhì)、高層次人才的集聚,而要想實(shí)現(xiàn)人才的有效集聚,就需要對各種人才政策進(jìn)行靈活運(yùn)用。

    為此,首先,在人才工作開展過程中應(yīng)該對省市級的各項(xiàng)人才政策進(jìn)行有效運(yùn)用,比如“雙創(chuàng)”計(jì)劃、“博士計(jì)劃”以及市領(lǐng)軍集聚計(jì)劃等進(jìn)行靈活運(yùn)用,以此來幫助各個(gè)企業(yè)能夠申報(bào)更多的人才發(fā)展項(xiàng)目,并爭取更大的資金支持,以此來為人才工作的開展創(chuàng)作有利條件。其次,應(yīng)該做好區(qū)級的各項(xiàng)人才政策進(jìn)行靈活運(yùn)用,以此來推動(dòng)區(qū)域級人才工作的正常開展,并以小帶大,逐漸提升人才工作的開展效率,并最終實(shí)現(xiàn)全國新常態(tài)經(jīng)濟(jì)下人才工作的有效開展。

    三、結(jié)束語

    “新常態(tài)”是當(dāng)前我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要特點(diǎn),也是未來一段時(shí)間內(nèi)我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要趨勢。而在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下,對人才工作的開展也具有較高要求,因此我國應(yīng)該對其引起足夠重視,并通過采用快速促使人才與招商、企業(yè)以及科技相融合的方式來不斷提升人才工作效率,更好的滿足我國新常態(tài)下經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求。

    參考文獻(xiàn)

    [1]魏宏.關(guān)于經(jīng)濟(jì)新常態(tài)的認(rèn)識和把握[J].新城鄉(xiāng),2014(02).

    [2]張來明.經(jīng)濟(jì)新常態(tài)區(qū)域合作要有四個(gè)轉(zhuǎn)變[J].中國老區(qū)建設(shè),2015(01).

    [3]祖言.以人才贏未來[J].今日浙江,2014(11).

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