• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    多準(zhǔn)則決策分析法在企業(yè)戰(zhàn)略決策中的應(yīng)用研究

    2015-03-05 03:08:14江蘇大學(xué)管理學(xué)院孔丹江心英
    中國商論 2015年3期
    關(guān)鍵詞:戰(zhàn)略評價企業(yè)

    江蘇大學(xué)管理學(xué)院 孔丹 江心英

    “戰(zhàn)略是一個企業(yè)中的決策方式,它決定或揭示企業(yè)的目標(biāo)、目的或宗旨,產(chǎn)生達(dá)到這些目標(biāo)的主要政策和計劃。[1]”戰(zhàn)略決策存在于企業(yè)的各項(xiàng)組織活動中,并且影響企業(yè)的長期發(fā)展方向。隨著市場競爭的日益激烈,企業(yè)為求得長期生存,必須要對其面臨的內(nèi)外部環(huán)境進(jìn)行全面分析,創(chuàng)新性地轉(zhuǎn)變企業(yè)經(jīng)營方式,實(shí)現(xiàn)總體性規(guī)劃。一旦企業(yè)在戰(zhàn)略決策上出現(xiàn)重大失誤,那么再好的企業(yè)也難以在市場上立足。例如,昔日的手機(jī)巨頭諾基亞,五年來戰(zhàn)略決策上的重重失誤,導(dǎo)致其轉(zhuǎn)型失敗,最終走向衰弱。

    企業(yè)的戰(zhàn)略決策,是指企業(yè)的戰(zhàn)略評價和最優(yōu)備選戰(zhàn)略方案的選擇。科學(xué)地制定戰(zhàn)略決策是企業(yè)在復(fù)雜多變的市場環(huán)境中生存發(fā)展的充要條件。然而,環(huán)境變化的復(fù)雜性、動態(tài)性和多元性以及決策者思維判斷的主觀性,導(dǎo)致戰(zhàn)略決策制定具有高度的風(fēng)險。這就決定了企業(yè)決策者不能只憑直覺或單一指標(biāo)作出理性判斷,而需要科學(xué)的決策方法服務(wù)于最優(yōu)戰(zhàn)略決策的制定。目前的一些戰(zhàn)略決策方法多數(shù)側(cè)重于定性分析,不夠精確。多準(zhǔn)則決策分析(Multi-criteria Decision Analysis,簡稱MCDA,下文同)是一種定性和定量相結(jié)合的戰(zhàn)略決策支持工具,能夠很好地服務(wù)于在多重標(biāo)準(zhǔn)下評估一系列可供選擇的戰(zhàn)略方案,最終找出最優(yōu)戰(zhàn)略方案[2]。本文選取基于AHP/PROMETHEE的多準(zhǔn)則決策法應(yīng)用于企業(yè)戰(zhàn)略決策問題。

    1 基于MCDA的戰(zhàn)略決策方法

    1.1 MCDA的相關(guān)概念簡介

    MCDA是指在考慮多重因素、多重標(biāo)準(zhǔn)的前提下,通過定性與定量相結(jié)合,對一系列復(fù)雜的問題進(jìn)行分析、評價和決策的方法。該方法分為多屬性決策(MADA)和多目標(biāo)決策(MODA)兩類[3]。兩者之間的最大差別就是決策目標(biāo)的多少。傳統(tǒng)的MCDA法比較側(cè)重于考慮嚴(yán)格偏好關(guān)系和等價關(guān)系。與之相比,級別優(yōu)于關(guān)系理論(Outranking Relation)開創(chuàng)了新的決策思想,其中包括PROMETHEE法,ELECTRE法等[4]。本文選取基于AHP/PROMETHEE的多準(zhǔn)則決策法應(yīng)用于企業(yè)戰(zhàn)略決策問題,就是要綜合考慮多個影響戰(zhàn)略決策的評價指標(biāo),從備選戰(zhàn)略方案中篩選出最滿意的方案提供給決策者。

    1.2 多準(zhǔn)則決策的優(yōu)勢

    MCDA應(yīng)用于企業(yè)戰(zhàn)略決策有以下優(yōu)勢:第一,分析和解決復(fù)雜的戰(zhàn)略決策問題;第二,通過主觀評估獲得客觀決策;第三,有效處理戰(zhàn)略決策問題中的不確定因素;第四,在決策結(jié)果會受到環(huán)境影響的情況下,有效地應(yīng)對未來的變化;第五,開放、易適用。這些優(yōu)點(diǎn)使得它對于解決企業(yè)復(fù)雜的戰(zhàn)略決策問題具有巨大的實(shí)用性。MCDA法可以應(yīng)用于企業(yè)在競爭激烈的行業(yè)中面臨各種戰(zhàn)略決策問題,如企業(yè)區(qū)位的選擇、新產(chǎn)品的推出以及新市場的進(jìn)入等戰(zhàn)略決策問題。

    1.3 基于MCDA的戰(zhàn)略決策可行性分析

    企業(yè)戰(zhàn)略需要符合企業(yè)的長期發(fā)展方向,而企業(yè)戰(zhàn)略決策的制定則需要使企業(yè)在行業(yè)競爭中獲取優(yōu)勢。企業(yè)所面臨的內(nèi)外部環(huán)境和條件的動態(tài)性和多變性,導(dǎo)致企業(yè)戰(zhàn)略決策制定的復(fù)雜性和不確定性[5]?;谄髽I(yè)戰(zhàn)略決策制定的多因素特征,MCDA的應(yīng)用過程可以簡化為如下步驟。步驟一:確定戰(zhàn)略決策的分析目標(biāo)。提出企業(yè)戰(zhàn)略決策問題,分析決策的目標(biāo)。步驟二:非最優(yōu)備選戰(zhàn)略方案的初步選擇。戰(zhàn)略決策問題分析后,根據(jù)具體情況確定評價指標(biāo),找出所有可能的戰(zhàn)略方案。步驟三:鑒別各備選戰(zhàn)略方案的屬性參數(shù),進(jìn)行排序。由企業(yè)決策者(或相關(guān)專家)給出屬性值信息,運(yùn)用MCDA法對備選戰(zhàn)略方案進(jìn)行排序選優(yōu)。步驟四:最終實(shí)現(xiàn)的戰(zhàn)略決策目標(biāo)。

    2 基于AHP/PROMETHEE的戰(zhàn)略決策模型

    層次分析法(AHP)是一種簡單易懂的決策分析方法,具有實(shí)用性、靈活性和系統(tǒng)性的優(yōu)點(diǎn)。然而,AHP法具有完全補(bǔ)償性的缺點(diǎn),即某項(xiàng)評價準(zhǔn)則下的高分,可以彌補(bǔ)其他準(zhǔn)則下的低分[6]。偏好順序結(jié)構(gòu)評估法(PROMETHEE)是比利時學(xué)者Brans提出的一種多屬性決策方法。該方法雖不具有完全補(bǔ)償性,但其對戰(zhàn)略決策問題進(jìn)行結(jié)構(gòu)化分析以及確定權(quán)重方面不及AHP法。因此,本文建立基于AHP /PROMETHEE的戰(zhàn)略決策模型,采取AHP 法對企業(yè)戰(zhàn)略決策問題進(jìn)行結(jié)構(gòu)化分析,并選取評價指標(biāo)、確定其評價指標(biāo)權(quán)重;再運(yùn)用PROMETHEE 法對備選的戰(zhàn)略方案進(jìn)行排序,得出最優(yōu)戰(zhàn)略方案。

    2.1 AHP法確定層次結(jié)構(gòu)和評價準(zhǔn)則權(quán)重

    從影響企業(yè)戰(zhàn)略決策的眾多要素中選出幾大因素,建立評價指標(biāo)體系。運(yùn)用AHP法把戰(zhàn)略決策問題條理化、層次化后,再建立層次結(jié)構(gòu)模型。該結(jié)構(gòu)層次分為三類:目標(biāo)層(最高層)、指標(biāo)層(中間層)、方案層(最底層)。企業(yè)戰(zhàn)略決策方面的多位專家參照評定尺度,兩兩比較每一層中各因子對上一層中某一因子有關(guān)的因素影響大小,并據(jù)此建立判斷矩陣[7]。根據(jù)公式 求出相對應(yīng)的特征向量。判斷矩陣A的一致性比例,。若時,則認(rèn)為A是滿意一致性判斷矩陣,否則需重新構(gòu)造判斷矩陣。最后將特征向量歸一化處理得到各指標(biāo)權(quán)重[8]。

    2.2 PROMETHEE 法確定戰(zhàn)略方案排序

    在求解公式(1)之前,首先需要在偏好函數(shù)的基礎(chǔ)上構(gòu)建一般化準(zhǔn)則。在相同評價指標(biāo)下,對兩個備選戰(zhàn)略方案a和b進(jìn)行成對比較時,比較結(jié)果用偏好函數(shù)P表示為:

    備選戰(zhàn)略方案 a和b差的偏好函數(shù)可表示為:

    此外,Brans提出了6種偏好函數(shù) (usual、U-shape、V-shape、level、linear 與 Gaussian) ,這使得偏好函數(shù)的處理變得相對容易。他還對偏好函數(shù)中的參數(shù)作以下解釋:q是無差異閾值;p是絕對偏好閾值;s是介于p和q之間[9]。然后定義多準(zhǔn)則偏好指標(biāo)Π(a, b) 為:

    公式(4)中,Π(a,b)是指決策者在綜合所有評價指標(biāo)兩兩比較方案(a,b)時,其對戰(zhàn)略方案a優(yōu)于b的偏好程度,所以。是指AHP法所得到的評價指標(biāo)權(quán)重。然后,計算各備選戰(zhàn)略方案的離去流量,任意 、進(jìn)入流量,任意 和凈流量,任意 。最終,依據(jù)凈流量對備選戰(zhàn)略方案進(jìn)行排序。

    3 案例分析

    為了驗(yàn)證基于AHP/PROMETHEE的多準(zhǔn)則決策分析戰(zhàn)略決策模型,本文以某印刷企業(yè)的設(shè)備投資戰(zhàn)略為例。對印刷企業(yè)而言,印刷設(shè)備是生產(chǎn)經(jīng)營活動的基礎(chǔ),也是創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益的關(guān)鍵。印刷企業(yè)要在激烈的市場競爭中生存和發(fā)展下來,更需針對設(shè)備投資制定合適的戰(zhàn)略決策,以凸顯其在行業(yè)中的競爭優(yōu)勢?;诖?,本文運(yùn)用MCDA法,在已經(jīng)考慮到企業(yè)市場定位、顧客群體和自身實(shí)際情況下,選取設(shè)備價格、印刷速度、附屬配件、印刷成本和器材尺寸作為評價指標(biāo)(依次記為C1、C2、C3、C4和C5),研究印刷設(shè)備投資戰(zhàn)略的最優(yōu)方案。本文通過市場調(diào)查的方式將市面上5種設(shè)備型號作為備選戰(zhàn)略方案,分別是佳能、理光、施樂、夏普和利盟(依次記為A1、A2、A3、A4和A5)。

    3.1 層次結(jié)構(gòu)的構(gòu)建

    企業(yè)管理者作出投資設(shè)備的戰(zhàn)略決策時,如若僅憑經(jīng)驗(yàn)決策,或是一味地投資配置最高檔的、功能最齊全的,甚至是價格最昂貴的設(shè)備,只會給企業(yè)帶來巨大損失。因此,本文借助AHP將設(shè)備投資這一戰(zhàn)略決策問題條理化、層次化。據(jù)此,建立層次結(jié)構(gòu)模型(見圖1)。

    圖1 印刷設(shè)備投資戰(zhàn)略決策問題的層次結(jié)構(gòu)模型

    3.2 確定評價指標(biāo)權(quán)重

    根據(jù)以上數(shù)據(jù),AHP法確定戰(zhàn)略決策問題的層次結(jié)構(gòu)和評價指標(biāo)體系后,收集多位專家根據(jù)表1的評價尺度對設(shè)備投資的戰(zhàn)略問題進(jìn)行打分,構(gòu)造出判斷矩陣。再采用Expert Choice操作軟件計算出設(shè)備投資方案的各項(xiàng)評價指標(biāo)權(quán)重(見表1),檢測結(jié)果CR<0.10通過一致性檢驗(yàn)。

    3.3 PROMETHEE法排序

    本文利用AHP法與PROMETHEE法的互補(bǔ)性,將其運(yùn)用到印刷企業(yè)的設(shè)備投資決策。根據(jù)實(shí)際收集到的數(shù)據(jù),匯總出企業(yè)決策者對5項(xiàng)評價指標(biāo)、備選戰(zhàn)略方案對應(yīng)的參數(shù)值取值(見表1)。基于Bran提出的6 種偏好函數(shù)以及不同指標(biāo)的特性,選擇相對應(yīng)的偏好函數(shù)。本文選取Gaussian 函數(shù)來表現(xiàn)印刷設(shè)備價格C1 和每次印刷成本C4 的變化趨勢;顯然決策者對C2印刷速度的偏好成線性變化,所以將其偏好函數(shù)設(shè)為Linear型;C3附屬配件這一指標(biāo)等級有所不同,因而選取 Level 函數(shù)來表示;C5印刷設(shè)備的器材尺寸大致的線性變化符合 U-shape 函數(shù)。各類評價指標(biāo)的偏好函數(shù)及其閾值見表1。

    表1 備選方案屬性數(shù)值、偏好函數(shù)及閾值設(shè)定

    接著,結(jié)合AHP法確定的指標(biāo)權(quán)重和選擇的偏好函數(shù),運(yùn)用公式(3)、(4)計算出備選戰(zhàn)略方案的優(yōu)序指數(shù)。最后根據(jù)表1中各流量計算公式,計算出每個方案的凈流量:Φ(A1)=0.23、 Φ(A2)=-0.27、 Φ(A3)=-0.474、 Φ(A4) =0.495、Φ(A5)=0.247。綜合所得凈流量值進(jìn)行排序,結(jié)果依次排序?yàn)锳4、A5、A1、A2和A3,即夏普產(chǎn)品最具優(yōu)勢排名第一,利盟位居第二,佳能位居第三,理光第四,施樂則排最后一名。因此,印刷企業(yè)決策者的最優(yōu)投資方案是夏普這款印刷設(shè)備。

    4 結(jié)語

    企業(yè)的戰(zhàn)略決策是一個多屬性、多準(zhǔn)則、多層次的決策系統(tǒng)。本文應(yīng)用MCDA法研究企業(yè)戰(zhàn)略決策過程中的結(jié)構(gòu)分析和評價指標(biāo)量化問題。在綜合考慮各評價指標(biāo)相互關(guān)系的基礎(chǔ)上,有效地降低了決策者的主觀因素對戰(zhàn)略決策的負(fù)面影響。將AHP和PROMETHEE相結(jié)合的多準(zhǔn)則決策分析方法運(yùn)用到企業(yè)戰(zhàn)略決策中,不僅突破了評估對象的屬性值1~9的限制,而且定量和定性分析相結(jié)合使得排序方法中非補(bǔ)償性的優(yōu)勢充分發(fā)揮。這更科學(xué)地為企業(yè)戰(zhàn)略決策提供了參考,也豐富了企業(yè)戰(zhàn)略決策理論,鞏固了戰(zhàn)略決策方法的科學(xué)性。此外,該戰(zhàn)略決策模型還可以應(yīng)用到投資項(xiàng)目選擇、商業(yè)區(qū)位選擇等其他戰(zhàn)略決策問題,期望在未來的研究中加以拓展。

    [1] Andrews,Kenneth Richmond.Directors’ responsibility for corporate strategy[J].Harvard Business Review,1980.

    [2] 徐澤水,孫在東.一類不確定型多屬性決策問題的的排序方法[J].管理科學(xué)學(xué)報,2002,5(3).

    [3] 安利平,陳增強(qiáng).基于粗集的多準(zhǔn)則決策分析[J].控制與決策,2013(28).

    [4] 任劍,王堅強(qiáng),卞燦.一種信息不完全的隨機(jī)多準(zhǔn)則決策方法[J].決策參考,2007(7).

    [5] 項(xiàng)國鵬,楊卓.企業(yè)戰(zhàn)略決策分析工具的創(chuàng)新:SWOT與QSPM的聯(lián)合應(yīng)用[J].企業(yè)經(jīng)濟(jì),2013(12).

    [6] Satty T.L.The Analytic Hierarchy Process,planning,priority setting,resource allocation[M].McGraw-Hill,New York,1980.

    [7] 金桂生,潘慧靈.基于AHP的灰色關(guān)聯(lián)法在企業(yè)戰(zhàn)略決策中的應(yīng)用研究[J].管理評論,2011(9)

    [8] 彭小兵,周孝華.企業(yè)戰(zhàn)略決策的AHP方法研究[J].桂林電子工業(yè)學(xué)院學(xué)報,2001(01).

    [9] 王建軍,楊德禮.信息系統(tǒng)外包決策的AHP/PROMETHEE方法[J].管理學(xué)報,2006(3).

    猜你喜歡
    戰(zhàn)略評價企業(yè)
    企業(yè)
    精誠合作、戰(zhàn)略共贏,“跑”贏2022!
    企業(yè)
    企業(yè)
    SBR改性瀝青的穩(wěn)定性評價
    石油瀝青(2021年4期)2021-10-14 08:50:44
    敢為人先的企業(yè)——超惠投不動產(chǎn)
    云南畫報(2020年9期)2020-10-27 02:03:26
    戰(zhàn)略
    戰(zhàn)略
    基于Moodle的學(xué)習(xí)評價
    導(dǎo)致戰(zhàn)略失敗的三大迷思
    日韩欧美国产一区二区入口| 大香蕉久久网| 国产精品二区激情视频| 国产精品二区激情视频| 久久人妻熟女aⅴ| 国产一区二区三区av在线| 成人国产av品久久久| 亚洲黑人精品在线| 精品福利永久在线观看| 在线观看免费午夜福利视频| 国产熟女午夜一区二区三区| e午夜精品久久久久久久| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 一区二区三区四区激情视频| 国产成人精品久久二区二区免费| 精品福利观看| 国产成人系列免费观看| 岛国毛片在线播放| 色精品久久人妻99蜜桃| 免费人妻精品一区二区三区视频| 亚洲美女黄色视频免费看| 免费在线观看黄色视频的| 国产精品亚洲av一区麻豆| 国产男人的电影天堂91| 99热国产这里只有精品6| 2018国产大陆天天弄谢| 丝袜美足系列| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 国产高清视频在线播放一区 | 精品国产乱码久久久久久男人| 最近最新中文字幕大全免费视频| 超色免费av| 亚洲av男天堂| 黑人欧美特级aaaaaa片| 午夜91福利影院| 国产亚洲av高清不卡| 丝瓜视频免费看黄片| 精品一品国产午夜福利视频| 啦啦啦 在线观看视频| 精品免费久久久久久久清纯 | av在线app专区| 久久毛片免费看一区二区三区| 国产一区二区激情短视频 | 国产欧美日韩精品亚洲av| 精品人妻一区二区三区麻豆| 男人添女人高潮全过程视频| www.av在线官网国产| av网站免费在线观看视频| 麻豆国产av国片精品| 男人操女人黄网站| 十分钟在线观看高清视频www| 久久热在线av| 欧美人与性动交α欧美软件| 亚洲五月色婷婷综合| 嫩草影视91久久| 宅男免费午夜| 黑丝袜美女国产一区| 免费高清在线观看视频在线观看| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 天堂8中文在线网| 热99国产精品久久久久久7| 欧美日韩黄片免| 精品视频人人做人人爽| 国产在线免费精品| 亚洲五月婷婷丁香| 免费人妻精品一区二区三区视频| 国产不卡av网站在线观看| 五月开心婷婷网| 电影成人av| 高清av免费在线| 亚洲国产欧美网| 婷婷色av中文字幕| 欧美黑人精品巨大| 最近中文字幕2019免费版| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 国产视频一区二区在线看| 国产精品久久久av美女十八| 亚洲性夜色夜夜综合| 亚洲国产av影院在线观看| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 91老司机精品| 国产av国产精品国产| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 热re99久久精品国产66热6| 丁香六月天网| 国产欧美亚洲国产| 视频在线观看一区二区三区| 最新在线观看一区二区三区| 天堂8中文在线网| 美女国产高潮福利片在线看| 国产在线一区二区三区精| 欧美变态另类bdsm刘玥| 叶爱在线成人免费视频播放| 香蕉国产在线看| 欧美中文综合在线视频| 咕卡用的链子| 国产欧美日韩一区二区三 | 9热在线视频观看99| 国产av一区二区精品久久| 久久久久国内视频| 久久国产精品人妻蜜桃| 亚洲欧美清纯卡通| 宅男免费午夜| 母亲3免费完整高清在线观看| 亚洲成国产人片在线观看| 亚洲一区中文字幕在线| 欧美性长视频在线观看| 亚洲精品国产av蜜桃| 国产精品自产拍在线观看55亚洲 | 99热国产这里只有精品6| 99九九在线精品视频| 搡老岳熟女国产| 日韩人妻精品一区2区三区| 中文字幕最新亚洲高清| 91字幕亚洲| 中文字幕人妻丝袜制服| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 新久久久久国产一级毛片| 国产福利在线免费观看视频| 色视频在线一区二区三区| 成人国产一区最新在线观看| 精品福利永久在线观看| 人人澡人人妻人| 久久人人97超碰香蕉20202| 精品国产乱码久久久久久男人| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 三上悠亚av全集在线观看| 天天添夜夜摸| 91大片在线观看| 亚洲精品国产av蜜桃| 叶爱在线成人免费视频播放| 正在播放国产对白刺激| 老汉色∧v一级毛片| 免费高清在线观看日韩| 国产成人精品在线电影| 高清av免费在线| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 一本色道久久久久久精品综合| 欧美激情久久久久久爽电影 | 久9热在线精品视频| 99九九在线精品视频| 日韩电影二区| 一进一出抽搐动态| 久久久久国产精品人妻一区二区| 亚洲人成77777在线视频| 老司机福利观看| 天堂俺去俺来也www色官网| 视频区欧美日本亚洲| 大码成人一级视频| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| av网站免费在线观看视频| 久久久久久久精品精品| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 日韩视频一区二区在线观看| 精品久久久久久电影网| 窝窝影院91人妻| 国产野战对白在线观看| 国产色视频综合| 99九九在线精品视频| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 香蕉国产在线看| 欧美乱码精品一区二区三区| 国产又色又爽无遮挡免| 国产97色在线日韩免费| 91精品伊人久久大香线蕉| 欧美日韩av久久| 亚洲熟女精品中文字幕| 一级片'在线观看视频| 青青草视频在线视频观看| 国产人伦9x9x在线观看| 午夜福利影视在线免费观看| 男人舔女人的私密视频| 在线观看免费视频网站a站| 精品乱码久久久久久99久播| 国产av精品麻豆| 51午夜福利影视在线观看| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 久久99热这里只频精品6学生| 激情视频va一区二区三区| kizo精华| 免费看十八禁软件| 高清在线国产一区| 国产精品99久久99久久久不卡| 日韩三级视频一区二区三区| svipshipincom国产片| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 亚洲av欧美aⅴ国产| 亚洲 欧美一区二区三区| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 国产欧美日韩一区二区精品| 国产精品99久久99久久久不卡| 在线天堂中文资源库| 狂野欧美激情性xxxx| 丰满饥渴人妻一区二区三| 国产av精品麻豆| 正在播放国产对白刺激| 国产在线观看jvid| 亚洲人成电影免费在线| 国产亚洲av高清不卡| 国产成人精品在线电影| 淫妇啪啪啪对白视频 | 最近中文字幕2019免费版| 黑人猛操日本美女一级片| 亚洲国产成人一精品久久久| 伊人亚洲综合成人网| 亚洲精品av麻豆狂野| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 国产成人av教育| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 亚洲九九香蕉| 精品国产乱子伦一区二区三区 | 中文字幕最新亚洲高清| 国产真人三级小视频在线观看| 亚洲天堂av无毛| 又黄又粗又硬又大视频| 久久久国产精品麻豆| 一级毛片电影观看| 亚洲少妇的诱惑av| 在线观看免费午夜福利视频| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 丝袜美腿诱惑在线| 一区二区三区四区激情视频| 亚洲第一青青草原| 欧美中文综合在线视频| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 性色av一级| 日本a在线网址| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 精品视频人人做人人爽| 国产麻豆69| 日韩一区二区三区影片| 大型av网站在线播放| 亚洲 欧美一区二区三区| 男女无遮挡免费网站观看| 一进一出抽搐动态| 国产精品久久久久久精品古装| 久久99一区二区三区| 黄色毛片三级朝国网站| 日本精品一区二区三区蜜桃| 亚洲精品国产色婷婷电影| 91成人精品电影| 国产一区二区三区av在线| 久久久久网色| 91av网站免费观看| 亚洲成人手机| 在线精品无人区一区二区三| 精品一区在线观看国产| 男人添女人高潮全过程视频| 国产精品亚洲av一区麻豆| 国产精品国产三级国产专区5o| 亚洲国产日韩一区二区| 十八禁人妻一区二区| 亚洲人成77777在线视频| 狠狠狠狠99中文字幕| www.熟女人妻精品国产| 一二三四在线观看免费中文在| 无遮挡黄片免费观看| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 亚洲avbb在线观看| 高清欧美精品videossex| 国产主播在线观看一区二区| 亚洲av电影在线进入| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 国产免费一区二区三区四区乱码| 亚洲国产看品久久| 一区二区三区精品91| 美女福利国产在线| 欧美精品高潮呻吟av久久| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 欧美中文综合在线视频| 老司机在亚洲福利影院| 另类亚洲欧美激情| 国产亚洲精品久久久久5区| 成年女人毛片免费观看观看9 | 亚洲第一青青草原| 后天国语完整版免费观看| 国产av国产精品国产| 男人舔女人的私密视频| 丝袜美腿诱惑在线| 人妻久久中文字幕网| 一级a爱视频在线免费观看| 国产91精品成人一区二区三区 | 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 色视频在线一区二区三区| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 免费观看a级毛片全部| 久久久久国产精品人妻一区二区| 国产免费福利视频在线观看| 欧美乱码精品一区二区三区| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 免费观看人在逋| 日日爽夜夜爽网站| 日韩三级视频一区二区三区| 久久综合国产亚洲精品| 欧美激情 高清一区二区三区| 两人在一起打扑克的视频| 男人爽女人下面视频在线观看| www.av在线官网国产| 国产一区二区 视频在线| 一区二区日韩欧美中文字幕| 久久久国产一区二区| 男女午夜视频在线观看| 日韩制服骚丝袜av| 乱人伦中国视频| 亚洲天堂av无毛| 国产精品1区2区在线观看. | 丰满饥渴人妻一区二区三| 国产又色又爽无遮挡免| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 黄色毛片三级朝国网站| 国产一区有黄有色的免费视频| 免费看十八禁软件| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 亚洲欧美色中文字幕在线| 18在线观看网站| 窝窝影院91人妻| 无遮挡黄片免费观看| 午夜福利在线观看吧| 中文字幕av电影在线播放| 国产精品久久久av美女十八| 日韩大码丰满熟妇| 国产1区2区3区精品| 美女中出高潮动态图| 免费高清在线观看视频在线观看| 丰满少妇做爰视频| 两个人免费观看高清视频| 国产一区二区在线观看av| 老熟妇仑乱视频hdxx| 欧美日韩视频精品一区| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 日韩有码中文字幕| 嫩草影视91久久| 免费在线观看黄色视频的| 国产成人欧美| 午夜精品久久久久久毛片777| 999久久久精品免费观看国产| a在线观看视频网站| 一二三四在线观看免费中文在| 交换朋友夫妻互换小说| av免费在线观看网站| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 黄频高清免费视频| 又黄又粗又硬又大视频| 狠狠狠狠99中文字幕| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 国产男女内射视频| 两个人免费观看高清视频| 午夜久久久在线观看| 日韩电影二区| 免费av中文字幕在线| 欧美黑人精品巨大| 成人影院久久| 精品乱码久久久久久99久播| 久久国产精品人妻蜜桃| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 久久国产精品人妻蜜桃| 国产欧美日韩精品亚洲av| 色视频在线一区二区三区| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 亚洲精品av麻豆狂野| 亚洲精品粉嫩美女一区| 亚洲av片天天在线观看| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 五月天丁香电影| 高清黄色对白视频在线免费看| 欧美国产精品va在线观看不卡| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 国产亚洲精品一区二区www | 老司机影院毛片| 午夜福利视频精品| 叶爱在线成人免费视频播放| 欧美国产精品va在线观看不卡| 国产免费福利视频在线观看| 国产精品一区二区精品视频观看| 这个男人来自地球电影免费观看| 啦啦啦啦在线视频资源| 麻豆国产av国片精品| 欧美日韩亚洲高清精品| 国产麻豆69| av天堂在线播放| 色婷婷av一区二区三区视频| 国产在线观看jvid| √禁漫天堂资源中文www| 一区福利在线观看| 久久久久精品国产欧美久久久 | 777米奇影视久久| 国产野战对白在线观看| 老司机福利观看| av欧美777| av一本久久久久| kizo精华| 精品国内亚洲2022精品成人 | 久久精品国产a三级三级三级| 黄色片一级片一级黄色片| 久久人人97超碰香蕉20202| 亚洲国产av新网站| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 久久久精品94久久精品| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 亚洲精品av麻豆狂野| 国产免费现黄频在线看| 日韩免费高清中文字幕av| 香蕉丝袜av| 国产老妇伦熟女老妇高清| 一级片免费观看大全| 少妇 在线观看| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 欧美成人午夜精品| 最黄视频免费看| 99久久人妻综合| 国产精品亚洲av一区麻豆| 美女中出高潮动态图| 一级毛片电影观看| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 久久国产亚洲av麻豆专区| 国产av精品麻豆| 老司机影院成人| 男女边摸边吃奶| 亚洲精品在线美女| 女警被强在线播放| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 亚洲精品国产色婷婷电影| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 在线观看免费高清a一片| 99国产综合亚洲精品| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久 | 老司机影院成人| 午夜福利在线观看吧| 久久久久久免费高清国产稀缺| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 亚洲精品乱久久久久久| 三上悠亚av全集在线观看| 国产色视频综合| e午夜精品久久久久久久| 一本大道久久a久久精品| 午夜福利在线免费观看网站| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 91九色精品人成在线观看| 成年人免费黄色播放视频| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 成年动漫av网址| 亚洲国产中文字幕在线视频| 美女中出高潮动态图| 亚洲avbb在线观看| 午夜福利乱码中文字幕| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| kizo精华| 国产激情久久老熟女| 国产在线一区二区三区精| 一区在线观看完整版| 欧美日韩精品网址| 黑丝袜美女国产一区| 久久久久久久精品精品| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 女警被强在线播放| 一级a爱视频在线免费观看| 免费观看av网站的网址| 在线观看免费高清a一片| 精品少妇黑人巨大在线播放| 中文字幕av电影在线播放| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 国产精品免费视频内射| 在线观看免费午夜福利视频| 丝袜喷水一区| 成人国语在线视频| 新久久久久国产一级毛片| 欧美xxⅹ黑人| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 秋霞在线观看毛片| 1024视频免费在线观看| 热99国产精品久久久久久7| 老司机影院毛片| 一级毛片精品| 成年人免费黄色播放视频| 黄片播放在线免费| 亚洲成人国产一区在线观看| 黑人猛操日本美女一级片| 成年动漫av网址| 大码成人一级视频| 国产野战对白在线观看| 午夜老司机福利片| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 99香蕉大伊视频| 另类精品久久| 国产黄频视频在线观看| 久久国产精品影院| 麻豆av在线久日| 九色亚洲精品在线播放| 日韩人妻精品一区2区三区| a 毛片基地| 丝袜美腿诱惑在线| 午夜福利影视在线免费观看| 性色av乱码一区二区三区2| 久久久久国产精品人妻一区二区| 国产国语露脸激情在线看| 亚洲第一av免费看| 精品少妇久久久久久888优播| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 亚洲欧美激情在线| 桃花免费在线播放| 久久亚洲国产成人精品v| 国产免费一区二区三区四区乱码| 1024视频免费在线观看| 国产深夜福利视频在线观看| 欧美少妇被猛烈插入视频| 国产精品.久久久| 曰老女人黄片| 久久香蕉激情| 国产又爽黄色视频| xxxhd国产人妻xxx| 高清黄色对白视频在线免费看| 亚洲精品中文字幕在线视频| 精品久久蜜臀av无| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 无限看片的www在线观看| 18在线观看网站| 日本五十路高清| 久久久久精品国产欧美久久久 | 极品人妻少妇av视频| 成年动漫av网址| 亚洲精品av麻豆狂野| 大型av网站在线播放| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 久久久国产一区二区| 久久久水蜜桃国产精品网| 欧美人与性动交α欧美软件| tocl精华| 天天影视国产精品| av国产精品久久久久影院| 国产成人精品久久二区二区91| 悠悠久久av| 欧美另类亚洲清纯唯美| 国产精品.久久久| 国产精品1区2区在线观看. | 黄频高清免费视频| 美女视频免费永久观看网站| 大片电影免费在线观看免费| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 手机成人av网站| 欧美日韩一级在线毛片| 日韩欧美一区视频在线观看| 亚洲av成人一区二区三| 超色免费av| 少妇精品久久久久久久| 久久青草综合色| 啪啪无遮挡十八禁网站| 日韩欧美国产一区二区入口| 国产片内射在线| 俄罗斯特黄特色一大片| 妹子高潮喷水视频| 国产亚洲欧美精品永久| 成人免费观看视频高清| 丝袜脚勾引网站| 久久这里只有精品19| 宅男免费午夜| 99国产精品一区二区三区| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 国产淫语在线视频| 午夜日韩欧美国产| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| av在线app专区| 两个人看的免费小视频| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 12—13女人毛片做爰片一| 亚洲欧洲日产国产| 最近中文字幕2019免费版| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 中文字幕色久视频| 国产三级黄色录像| 一二三四在线观看免费中文在| 亚洲av男天堂| 国产欧美日韩精品亚洲av| 精品福利观看| 女人精品久久久久毛片| 十八禁网站网址无遮挡| 欧美精品亚洲一区二区| 性少妇av在线| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 老熟妇乱子伦视频在线观看 | 免费在线观看影片大全网站| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 国产av精品麻豆| 老汉色∧v一级毛片| 夫妻午夜视频| 国产精品自产拍在线观看55亚洲 | 国产视频一区二区在线看| 在线av久久热| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 亚洲成国产人片在线观看| 久久久久精品人妻al黑| 一级a爱视频在线免费观看| 成人国语在线视频| 国产三级黄色录像| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 色综合欧美亚洲国产小说| 91成年电影在线观看| 亚洲精品成人av观看孕妇| bbb黄色大片| av在线老鸭窝| 黄频高清免费视频| 精品第一国产精品| 欧美日本中文国产一区发布| 男男h啪啪无遮挡| 永久免费av网站大全| 婷婷成人精品国产| 最新在线观看一区二区三区| 亚洲第一青青草原|