追隨力：一個(gè)值得深入研究的新領(lǐng)域

追隨力：一個(gè)值得深入研究的新領(lǐng)域

領(lǐng)導(dǎo)學(xué)大師Bennis有句名言：“沒有偉大的追隨者就沒有偉大的領(lǐng)導(dǎo)者”。

毫無疑問，追隨者和領(lǐng)導(dǎo)者，就如同一個(gè)硬幣的兩面，形影不離。

然而，一直以來，學(xué)界對(duì)領(lǐng)導(dǎo)力的研究如火如荼，而對(duì)追隨力的研究卻關(guān)注不多。在這樣背景下，本期專題組織了“追隨力研究”的一組文章，采用多元化的研究視角和研究方法，既有理論述評(píng)，也有實(shí)證研究，全方位展示了這一研究領(lǐng)域的新進(jìn)展，實(shí)屬難得。

事實(shí)上，領(lǐng)導(dǎo)力和追隨力是相互作用、辯證統(tǒng)一的關(guān)系。

一方面，每個(gè)個(gè)體都兼具領(lǐng)導(dǎo)力和追隨力兩種屬性?？梢哉f，每個(gè)人既是領(lǐng)導(dǎo)者也是追隨者，在日常工作、生活和個(gè)人管理過程中，既需要展現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)力，也需要展現(xiàn)追隨力，只不過在不同的工作生活場(chǎng)景、不同的社會(huì)角色定位、不同的人生發(fā)展階段中的表現(xiàn)形式和側(cè)重點(diǎn)不同。

另一方面，領(lǐng)導(dǎo)者與追隨者之間也存在著相互影響、相互作用和相互匹配。領(lǐng)導(dǎo)者的屬性特征會(huì)影響追隨者的行為方式，甚至其本身就發(fā)揮了吸引和篩選相匹配的追隨者的作用。同時(shí)，追隨者的屬性特征也會(huì)作用于領(lǐng)導(dǎo)者，使他對(duì)自己的領(lǐng)導(dǎo)方式不斷做出優(yōu)化和調(diào)整?？梢哉f，領(lǐng)導(dǎo)者塑造和成就了追隨者，而追隨者也塑造和成就了領(lǐng)導(dǎo)者。

因此，追隨力是研究領(lǐng)導(dǎo)力無法繞過的一個(gè)話題。

本期“追隨力研究”專題的6篇文章，比較清晰和系統(tǒng)的展現(xiàn)追隨力研究的基本概貌和最新進(jìn)展，希望能夠引起大家對(duì)追隨力這一研究主題的更多關(guān)注，帶動(dòng)更多學(xué)者和管理者開展更廣泛的理論研究和實(shí)踐探索，共同推進(jìn)這一領(lǐng)域向縱深發(fā)展。

（作者系本刊編輯部主任）

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