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    地鐵運營初期內部控制風險點淺析

    2015-03-02 06:08:12
    時代金融 2015年20期
    關鍵詞:內審控制措施物資

    段 瑞

    (西安市地下鐵道有限責任公司運營分公司,陜西 西安 710016)

    近年,地鐵建設在全國大中型城市遍地開“挖”,發(fā)展速度飛快,截止2014年底,已有23個城市建成、14個城市在建,未來五年又將迎來一個建設高潮。在巨額投資建設之后,將面臨如何進行科學的運營管理,以適應行業(yè)的快速發(fā)展和企業(yè)的良性運行,需要我們高度重視、做好應對。

    一、內部控制目標及意義

    內部控制貫穿企業(yè)經營活動的各個方面,是企業(yè)管理的重要組成部分。地鐵運營企業(yè)內部控制目標是合理保證企業(yè)經營管理合法合規(guī)、資產安全、財務報告及相關信息真實完整,提高經營效率和效果,促進企業(yè)實現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略。通過有效實施內部控制,有助于地鐵運營企業(yè)優(yōu)化管理和運行機制,實現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略,在提升運營管理水平和風險防范能力、保障維護社會公眾基本權益、促進城市基礎設施產業(yè)健康發(fā)展方面具有十分重要的意義。

    二、內部控制行業(yè)特征

    地鐵作為民生工程,關乎城市的形象和政府的業(yè)績,各地一般采取穩(wěn)健的經營管理策略,通過復制、粘貼業(yè)內標桿企業(yè)的成熟管理模式,再結合本地資源和管理政策進行改良,在運營的初期階段(一般為1~3年間)內部控制方面形成較為鮮明的行業(yè)特征:在資金、預算、合同、信息化建設、人力資源和企業(yè)文化控制方面有明顯的管理優(yōu)勢,同時在物資采購、資產管理、業(yè)務外包、資源開發(fā)、內部監(jiān)督等方面存在些共性問題。筆者結合工作體會,就地鐵運營企業(yè)上述內控中涉及的主要風險點進行分析,提出控制措施和參考建議。

    三、內部控制風險點分析

    (一)物資采購

    主要風險點:(1)物資種類繁多、專業(yè)性較強、物資更替具有不確定性,影響物資需求和采購計劃的合理安排,易造成庫積壓存或短缺。(2)部分物資沒有競爭充分的市場環(huán)境,供應商選擇受限,可能導致采購的物資價格偏高。(3)部分企業(yè)未形成有效的關鍵采購人員定期輪崗機制,也未采取補償措施,易產生舞弊風險。

    控制措施:(1)以信息化管理平臺為手段,建立設施設備維修作業(yè)庫,制定各類資產全生命周期物資消耗定額,結合采購周期等影響因素測算經濟庫存和需求量,合理安排采購計劃。(2)實行供應商分級管理,對信用良好的供應商采取縮短賬期、建立長期合作關系等政策,必要時與其他地鐵企業(yè)建立物資采購聯(lián)盟,通過擴大影響聯(lián)合應對供應商的提價行為。(3)建立關鍵崗位定期輪崗制或不定期審計,由內審機構或內控管理部門負責監(jiān)督落實,將履行情況納入責任領導工作考核范圍。

    (二)固定資產管理

    主要風險點:(1)地鐵屬資產密集型企業(yè),固定資產種類多、價值大、系統(tǒng)集成度高,各企業(yè)自行固定資產目錄,折舊方法也不盡相同,行業(yè)內缺乏統(tǒng)一的認定標準,導致核算口徑不一,不利于數(shù)據(jù)對比。(2)資產維修人員缺乏,修理維護業(yè)務嚴重依靠廠家或外部技術支持,造成核心業(yè)務能力不足,維修成本難以降低。(3)資產盤點工作量大、盤點難度高、工作效率低下,往往造成盤點流于形式。

    控制措施:(1)借助行業(yè)學會搭建的學術交流平臺,開展理論研究和經驗交流,結合行業(yè)實際,提出指導性的固定資產目錄、折舊方法等業(yè)務操作參考,提高行業(yè)協(xié)同管理效率。(2)企業(yè)應樹立提高核心競爭力的戰(zhàn)略目標,重視內部維修力量的培養(yǎng),鼓勵科研開發(fā)和技術攻關,通過外部引進、內部培養(yǎng)等方式建立自己的專業(yè)維修隊伍,開創(chuàng)自主維修通道,努力實現(xiàn)降本增效。(3)資產管理應有效借助現(xiàn)代借息技術,如引入資產條碼管理技術,通過手持終端掃描條碼,自動生成盤點信息,提高盤點的效率和效果。低帶動行業(yè)協(xié)會

    (三)業(yè)務外包

    主要風險點:(1)地鐵運營企業(yè)外包業(yè)務主要涉及保潔、保安、綠化等服務類項目,很多企業(yè)將資產的修理維護全部或大部分交給外部專業(yè)機構完成,導致質量監(jiān)控和管理難度加大,核心能力喪失,后期還將導致交易成本提高。(2)業(yè)務外包招標過程缺乏有效監(jiān)督,存在有制度但落實不夠,實際執(zhí)行中暗箱操作等行為仍有發(fā)生,易制造腐敗溫床。

    控制措施:(1)企業(yè)應建立業(yè)務外包決策管理機制,避免核心技術缺失、核心業(yè)務外包的現(xiàn)象,比如堅持走資產自主維修道路,創(chuàng)建和保持長期競爭優(yōu)勢。(2)重視并加強反舞弊機制的建立,除強化招投標控制外,應開通內、外舉報通道并保證通道暢通,同時加大內審監(jiān)督力度,建立持續(xù)監(jiān)督機制,對潛在舞弊行為形成震懾。

    (四)資源開發(fā)

    主要風險點:(1)近年各地陸續(xù)形成以地鐵相關資源開發(fā)為主的多元化產業(yè),業(yè)務涉及廣告、租賃、電視傳媒等眾多領域,目的是借助現(xiàn)有資源優(yōu)勢增加經營效益、彌補運營虧損,利益驅動使企業(yè)一味追求多元化發(fā)展,未結合自身業(yè)務開展能力就盲目涉足,容易導致投資失敗。(2)資源開發(fā)事業(yè)的管理人員多由上級指派,并不具備相應的管理能力,又忽視人才的培養(yǎng)和引進,常常出現(xiàn)“外行管內行”,容易導致管理混亂,成為多元化發(fā)展的桎梏。

    控制措施:(1)企業(yè)應致力于發(fā)展主業(yè),在具備足夠資源和管理能力的條件下,科學審慎地進行多元化投資,并建立相應的管理機制,避免出現(xiàn)主輔沖突的局面。(2)企業(yè)應注重人才的引進和培養(yǎng),遵循“德才兼?zhèn)?、以德為先”的用人原則,通過公開招聘、競爭上崗、外部引進、內部培養(yǎng)等方式選拔專業(yè)人才,將因事設崗、以崗選人機制落實到位。

    (五)內部監(jiān)督

    主要風險點:(1)地鐵建設和運營都要依靠財政資金的支持,作為公益性企業(yè),內部監(jiān)督方面更要做好表率,但現(xiàn)實存在部分企業(yè)未設內審機構,由財務部門承擔內審工作,或雖設置內審機構,但只局限于財務監(jiān)督與偏重紀檢監(jiān)察角色,未能有效發(fā)揮內控的監(jiān)督作用。(2)除上市公司外,大部分企業(yè)未形成有效的內控評價機制,給予內部控制應有的重視。

    控制措施:(1)企業(yè)應嚴格劃分財務與審計的功能,單獨設置內審機構,可由董事會下設的審計委員會直管內審工作,在業(yè)務開展過程中保持足夠的獨立性和權威性,建立起溝通順暢的監(jiān)管機制。(2)審計委員會領導內審部門應定期開展內控自我評價,按照既定工作程序對企業(yè)內控進行測試、評價,指導企業(yè)不斷完善相關控制制度,提高管控效率和效果。

    四、小結

    內部控制是企業(yè)合理保證其各項目標實現(xiàn)的動態(tài)過程,是一項持續(xù)優(yōu)化的工作,即不能因循守舊,更不能裹足不前。地鐵運營企業(yè)應結合不同發(fā)展階段和業(yè)務拓展情況,及時調整控制措施,要在持續(xù)發(fā)展的大環(huán)境下進行改進和完善,為地鐵事業(yè)又好又快發(fā)展保駕護航。

    [1]財政部.企業(yè)內部控制基本規(guī)范.財會[2008]7號,2008-05-22.

    [2]財政部.企業(yè)內部控制應用指引.財會[2010]11號,2010-04-15.

    [3]企業(yè)內部控制編審委員會.企業(yè)內部控制配套指引講解.立信會計出版社,2011.

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