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    他現(xiàn)在除了一身銀行欠債,還拿什么東山再起呢?

    2015-02-28 14:49
    商業(yè)評論 2014年1期
    關(guān)鍵詞:周寧圈子

    “‘有錢大家一塊兒賺,有風(fēng)險大家一塊兒擔(dān)成了周寧上海商幫的制度規(guī)范,理性堅(jiān)決地拒絕鄭世紀(jì)的借錢請求,是對商幫制度規(guī)范的破壞,也隱約是對賈閩輝自己成功經(jīng)驗(yàn)的否定?!?/p>

    看完這個案例,90年代中期從事鋼材貿(mào)易的一位校友李先生一下子進(jìn)入我的腦海。李先生鑄造專業(yè)畢業(yè)后進(jìn)入五礦集團(tuán),經(jīng)過幾年摸爬滾打和經(jīng)驗(yàn)積累,下海創(chuàng)辦了一家鋼材貿(mào)易公司,主營業(yè)務(wù)是從鋼廠批發(fā)鋼材,然后在全國各地建立零售網(wǎng)點(diǎn),賺的也是批零差價,不過各零售網(wǎng)點(diǎn)也做一點(diǎn)初步加工。當(dāng)時李先生關(guān)注的也是資金問題,鋼廠、庫存(包括在途)和客戶分別占有約三成的資金,利潤率只有少得可憐的1%,特別依賴銀行貸款,另外各零售網(wǎng)點(diǎn)的回款也是李先生關(guān)注的焦點(diǎn)之一。

    周寧上海商幫的發(fā)展壯大是一個傳奇,特別是經(jīng)濟(jì)景氣時,在上海鋼貿(mào)行業(yè)從業(yè)的周寧人有4萬多,占到全縣總?cè)丝诘?0%左右,創(chuàng)辦了3,500多家企業(yè)和40多個大小不一的專業(yè)市場。雖說這個現(xiàn)象在華人世界里是一個普遍現(xiàn)象,像去歐洲創(chuàng)業(yè)的溫州人,還有去東南亞創(chuàng)業(yè)的閩南人,但是如此扎堆地在一個遠(yuǎn)離故鄉(xiāng)的地方從事一個行當(dāng),的確令人吃驚。我主要有三點(diǎn)感受和啟發(fā)。

    第一點(diǎn)是“在商言商”。案例主人公“賈閩輝有經(jīng)驗(yàn)、有資源、有渠道,唯獨(dú)缺乏資金”。從事商業(yè)貿(mào)易特別是鋼材貿(mào)易這一行,屬于資金密集型行業(yè),重資產(chǎn)運(yùn)行,對于國家的宏觀經(jīng)濟(jì)和貨幣政策的調(diào)控特別敏感。賈閩輝只是依靠對鋼材市場供過于求的直覺,加上企業(yè)經(jīng)營多元化提高抗風(fēng)險能力的思考,考慮到轉(zhuǎn)向化工塑料貿(mào)易。但是當(dāng)曾經(jīng)幫助他入行的鄭世紀(jì)前來借款圈地搞另一個鋼貿(mào)市場時,盡管他已經(jīng)不再看好鋼貿(mào)市場的前景,卻經(jīng)不住鄭世紀(jì)三寸不爛之舌,加上賈閩輝本人比較念舊情,理智的判斷做了情感的俘虜。

    這里有三個問題:其一是決策機(jī)制。對于閩龍而言,一千萬的借款不是一個小數(shù)字。事業(yè)頂峰時期銷售2億元,利潤也只過百萬,500萬元可能是最高限額了,再搭上500萬元的聯(lián)保,這是牽涉到閩龍生死成敗的一個重大決策。鄭世紀(jì)不僅把自己全部搭進(jìn)去,同時把閩龍也搭進(jìn)去了。未經(jīng)深思熟慮,三言兩語草率做出重大決策,是非常不理智的決策機(jī)制。這種決策機(jī)制比較適應(yīng)小微企業(yè)創(chuàng)立時的決策,效率高,對市場響應(yīng)快。當(dāng)企業(yè)發(fā)展壯大,這種機(jī)制就暴露出弱點(diǎn)了,即考慮不周,缺少理性的系統(tǒng)分析,風(fēng)險非常高。一個可能的解決方法是三思而后行,如果僅僅因?yàn)閾?dān)心沒有給當(dāng)年幫助自己創(chuàng)業(yè)的“恩人”留面子的話,可以先放一個活話兒,比如我再合計(jì)合計(jì),過兩天給準(zhǔn)信兒。這樣是給自己的決策留一點(diǎn)時間,讓重大決策沉淀一下。同時還可以征求一下他人(如周仁貴和化工塑料的合作伙伴)的意見。

    其二是可承受的損失。賈閩輝的這個決策未考慮的一個關(guān)鍵事項(xiàng)是,他能承受的最大損失是多少。如前所述,假定他的可承受損失是500萬元,那么他給鄭世紀(jì)的借款額度也不應(yīng)超過這個數(shù)字,如此即便這個借款打水漂了,生活各方面總還是有保障的。但是他的面子和虛榮心等,讓他夸下海口答應(yīng)借款500萬元,聯(lián)保500萬元,到最后只能是自吞惡果——賤賣存貨、房子和車子還貸。

    其三是僥幸心理。賭博是企業(yè)投資的核心,鄭世紀(jì)的這個鋼貿(mào)市場也是一個賭博。不過對于賈閩輝來說,這個賭博他自己都沒有信心,他比較傾向認(rèn)同這個市場已經(jīng)供過于求了,但是導(dǎo)致他做出如此重大的錯誤決策的一個致命點(diǎn)在于他的僥幸心理,“也許世紀(jì)說得對,中國經(jīng)濟(jì)好著呢!”當(dāng)然,人們多數(shù)情況下會把自己的期望(好事情更可能發(fā)生在自己身上,不好的事情更可能發(fā)生在他人身上)和判斷混同起來,用期望來代替判斷。

    第二點(diǎn)是“成也蕭何、敗也蕭何”。無數(shù)案例表明似乎企業(yè)成功的基因最終總是會成為埋葬企業(yè)的兇手,閩龍鋼貿(mào)公司也如出一轍。賈閩輝的成功得益于周寧上海商幫在資金、經(jīng)驗(yàn)、渠道各方面不遺余力的幫助和提攜,但這是建立在鄉(xiāng)情和信任基礎(chǔ)之上的?!坝绣X大家一塊兒賺,有風(fēng)險大家一塊兒擔(dān)”成了周寧上海商幫的制度規(guī)范,理性堅(jiān)決地拒絕鄭世紀(jì)的借錢請求,是對商幫制度規(guī)范的破壞,也隱約是對賈閩輝自己成功經(jīng)驗(yàn)的否定。

    如何破解這個窘境呢?克里斯滕森在《創(chuàng)新者的解答》(The Innovators Solution)中提出了進(jìn)化論原理,無論是物種或者企業(yè)能夠生存下來的主要原因是其環(huán)境適應(yīng)能力,而不是自身的強(qiáng)大或者智慧與否。因此,對于像賈閩輝這樣獲取了第一桶金的創(chuàng)業(yè)者而言,總結(jié)自己的成功經(jīng)驗(yàn)固然重要,但是審時度勢更為重要?;蛘哒f是成功經(jīng)驗(yàn)本身并不足以成為成功經(jīng)驗(yàn),成功經(jīng)驗(yàn)與大勢的順應(yīng)才是真正的成功經(jīng)驗(yàn)。案例中,周寧上海商幫和賈閩輝之所以能達(dá)到當(dāng)時的輝煌,都是因?yàn)轫槕?yīng)了當(dāng)時的經(jīng)濟(jì)形勢和中央托盤的政策。在這種大的潮流背景下,才可以“有錢大家一塊兒賺”;離開了這個背景,當(dāng)經(jīng)濟(jì)形式不好,銀根緊縮時,“有風(fēng)險大家一塊兒擔(dān)”就成了活生生的現(xiàn)實(shí)。

    第三點(diǎn)是“來自共同身份的信任”。在我看來,信任是微觀層面的概念,而信用是宏觀層面的概念,同時也是商業(yè)領(lǐng)域的一個概念。

    我對于信任的深刻認(rèn)識是從鄭也夫先生的《信任論》中讀到的,信任在社會中的作用是簡化復(fù)雜性。雖然資本主義在20世紀(jì)初的中國有萌芽,但是市場化在近代中國的發(fā)展也只是改革開放迄今30余年的時間。沒有全社會范圍內(nèi)的信用體系,市場交易成本就會非常高。建立在父老鄉(xiāng)親或者同學(xué)朋友基礎(chǔ)之上的社會網(wǎng)絡(luò),在中國社會承擔(dān)了一定的信用體系的作用。在圈子里,“資金困難周轉(zhuǎn)不過來”時,老鄉(xiāng)同意開“空頭支票”,這雖然嚴(yán)重違背了商業(yè)社會的規(guī)范,卻提高了交易的效率。

    是全社會范圍內(nèi)的信用體系不夠健全才導(dǎo)致了基于身份的信任和信用機(jī)制在中國大行其道?還是反過來,因?yàn)榛谏矸莸男湃魏托庞脵C(jī)制在中國社會的普遍實(shí)踐才導(dǎo)致全社會范圍內(nèi)的信用體系殘缺不全?這是另外一個值得深思的問題,我也不得其解。至少,在全社會范圍內(nèi)的信用體系沒有健全之前,基于身份的信任和信用機(jī)制有存在的必要,因?yàn)樗梢詭椭覀兘档徒灰壮杀荆岣邲Q策效率。正如案例所昭示的,這個機(jī)制的最大問題在于,創(chuàng)業(yè)企業(yè)“順風(fēng)順?biāo)睍r,它簡化了復(fù)雜性,有助于企業(yè)家抓住商機(jī),可是當(dāng)創(chuàng)業(yè)企業(yè)“大難來臨”時,它也簡化了復(fù)雜性,令企業(yè)家匆忙做出了災(zāi)難性的決策。

    總之,可以汲取的教訓(xùn)是,隨著企業(yè)壯大,企業(yè)家應(yīng)該盡早認(rèn)識到不能再沿用創(chuàng)業(yè)初期的決策經(jīng)驗(yàn)和方式方法了,新的形勢下(家大業(yè)大),應(yīng)該經(jīng)常自省,改進(jìn)決策方式方法,多一些理性,少一些感情用事,認(rèn)真分析大勢,順應(yīng)時代潮流。

    “因?yàn)樯舛a(chǎn)生的友誼,遠(yuǎn)比因?yàn)橛颜x而產(chǎn)生的生意來得牢固?!?/p>

    賈閩輝也許還能卷土重來,如果他在這次困境中提升了觀念和理念的話。

    從他對炸油餅老人的建議;從他早先對鋼貿(mào)生意的不祥預(yù)感,開始轉(zhuǎn)入化工塑料貿(mào)易……說明他還是有很強(qiáng)的洞察能力以及學(xué)習(xí)能力的,總體而言賈閩輝是一個能綜合資訊、判斷形勢的商人。

    賈閩輝的成功源于四代福建周寧人在上海打拼形成的鋼材貿(mào)易商幫圈,依靠圈子提供的現(xiàn)成資金、經(jīng)驗(yàn)、人脈,他創(chuàng)業(yè)的閩龍鋼貿(mào)公司在短短幾年里異軍突起,成績斐然。賈閩輝的困境也是因?yàn)檫@個依托老鄉(xiāng)形成的鋼貿(mào)圈,礙于圈內(nèi)人的情面未經(jīng)慎重考慮決定共同聯(lián)保貸款。

    在當(dāng)下社會的規(guī)則體系里,圈子(即關(guān)系)是成功必不可少的平臺。圈子是在共同賴以生存的環(huán)境下形成的群體,具有一種群體內(nèi)部成員共同認(rèn)可的,有共同關(guān)聯(lián)和共同利益的守約形式和規(guī)則。圈子應(yīng)該要建立自己的運(yùn)作機(jī)制,制定規(guī)則,在有約束的前提下,圈內(nèi)成員互幫互助,抱團(tuán)經(jīng)營,共享利益。

    有圈子是件好事。一個好圈子的形成不能僅僅依靠親情關(guān)系和江湖義氣來簡單維系,而是需要好的管理,要制定相應(yīng)的規(guī)則及運(yùn)作機(jī)制,不斷進(jìn)行圈子管理的更新與升級。圈子的基本管理是信用評級以及風(fēng)險評估,通過培訓(xùn)、交流等方式提升整個圈子的觀念、理念,理順圈子的發(fā)展思路,優(yōu)化圈子的配置,這樣圈子才能發(fā)揮積極作用,才能持續(xù)健康穩(wěn)定地發(fā)展,使圈內(nèi)人有福同享。

    成也蕭何,敗也蕭何。賈閩輝的成功源于圈子,他的困境也是因?yàn)槿ψ?。賈閩輝已經(jīng)意識到資金密集型的鋼貿(mào)行業(yè)存在的問題:房地產(chǎn)遭遇宏觀調(diào)控導(dǎo)致鋼材需求下降;銀根緊縮致使經(jīng)營成本增加;圈內(nèi)日趨嚴(yán)重的同質(zhì)化競爭造成利潤空間縮小……這些問題最終將導(dǎo)致鋼材貿(mào)易越來越難做,所以賈閩輝通過關(guān)系開始轉(zhuǎn)入化工塑料貿(mào)易,以多元化經(jīng)營來對抗風(fēng)險。然而,就在這個轉(zhuǎn)型的當(dāng)口,他遇到了圈內(nèi)兄弟鄭世紀(jì)的融資擔(dān)保請求。鄭世紀(jì)準(zhǔn)備建一個鋼貿(mào)市場,這在當(dāng)時有悖于政府的宏觀政策意圖。何況賈閩輝正在轉(zhuǎn)型初期,正是需要大量資金的時候,他不應(yīng)該同意借款給鄭世紀(jì),即使鄭世紀(jì)曾是賈閩輝的恩人。

    企業(yè)對外借款,尤其是擔(dān)保最忌一個人說了算,哪怕有聯(lián)保約定,哪怕董事長有權(quán)同意,也應(yīng)該經(jīng)過董事會甚至股東會的商議研判。在市場初期,憑借圈內(nèi)名聲、信譽(yù),聯(lián)保貸款也許可行,但是到了后期,在沒有足夠數(shù)據(jù)支持的信用評級及風(fēng)險評估的情況下,聯(lián)保貸款未免顯得輕率。尤其是當(dāng)企業(yè)面對根本難以抵抗風(fēng)險的大額款項(xiàng),必須理性對待。此時,企業(yè)家必須要謹(jǐn)慎壓倒豪情,畢竟企業(yè)的生存比發(fā)展更為重要!這是其一。其二,企業(yè)發(fā)展到了一定規(guī)模后,不僅僅是屬于老板及股東的,也是屬于員工及社會的。明白了這一點(diǎn),企業(yè)家就不能也不會輕易地把企業(yè)置于破產(chǎn)的巨大風(fēng)險中。其三,如果賈閩輝實(shí)在說服不了鄭世紀(jì),也應(yīng)該明確拒絕其融資的要求。鄭世紀(jì)的項(xiàng)目明顯存在巨大風(fēng)險,賈閩輝斷然拒絕借款也許會為友情劃上句號,也許不會讓鄭世紀(jì)幡然醒悟,但至少讓他感到有人(尤其是好朋友)反對他的項(xiàng)目,鄭世紀(jì)無法對別人說,成功的賈閩輝也支持他的項(xiàng)目,他不至于陷得太深,也不會讓更多的圈內(nèi)朋友陷入。況且賈閩輝積攢下實(shí)力,今后也許還能幫鄭世紀(jì)一把,把陷入泥潭的朋友撈出來,甚至能幫助他東山再起,這才算是真正地對企業(yè)負(fù)責(zé),對朋友負(fù)責(zé)。

    我身邊就發(fā)生過這樣的兩件事:第一個朋友捱不過面子把錢借出去了,結(jié)果錢沒了,朋友也沒了(欠款的朋友不好意思,最終跑路了)。第二個朋友姿態(tài)謙和,但是態(tài)度堅(jiān)決,就是不借。盡管當(dāng)時大家面子上很過不去,不過后來發(fā)現(xiàn)拒絕是正確的?,F(xiàn)在友情還在,而且兩人合作得更好。因?yàn)樯舛a(chǎn)生的友誼,遠(yuǎn)比因?yàn)橛颜x而產(chǎn)生的生意來得牢固。

    現(xiàn)在,賈閩輝只能在春天乍暖還寒的風(fēng)中反復(fù)琢磨那句古訓(xùn):“慈不經(jīng)商,義不理財(cái)”,慢慢反省因?yàn)樽约旱囊荒钪顚?dǎo)致的困境:今后自己怎么辦?員工怎么辦?圍繞著閩龍鋼貿(mào)公司的供應(yīng)商怎么辦?銀行貸款承擔(dān)的有限責(zé)任還好辦,員工和供應(yīng)商還要吃飯??!而且估計(jì)員工和供應(yīng)商也多半是來自周寧的老鄉(xiāng)。賈閩輝應(yīng)該盤點(diǎn)手頭尚存的資源,設(shè)法早日重整旗鼓,以承擔(dān)對員工和供應(yīng)商的無限責(zé)任。

    “圈子既解決了創(chuàng)業(yè)過程的機(jī)會發(fā)現(xiàn)和資源整合問題,更重要的是提供了初創(chuàng)者進(jìn)入行業(yè)的學(xué)習(xí)土壤,實(shí)現(xiàn)行業(yè)知識經(jīng)驗(yàn)的快速學(xué)習(xí)和分享?!?/p>

    數(shù)以萬計(jì)的周寧人以血緣、地緣為基礎(chǔ)紐帶,形成了一個獨(dú)特的創(chuàng)業(yè)群體,“一人富帶一家,一家富帶一族,一族富帶一村”。他們共享生意資源,形成了鋼鐵圈里有名的“周寧商幫”,也成就了“世界鋼材看中國,中國鋼材看華東,華東鋼材看周寧”之說。然而,正所謂“花無百日紅”,始于2011年的鋼貿(mào)信貸泡沫,讓這個曾隨改革開放迅速發(fā)展繁衍、屢創(chuàng)商業(yè)傳奇的行業(yè)發(fā)生巨變。

    一、圈子創(chuàng)業(yè)的反思

    同眾多周寧鋼貿(mào)商類似,賈閩輝的創(chuàng)業(yè)過程是十分典型的“圈子創(chuàng)業(yè)”模式,周寧鋼貿(mào)圈曾給他提供了巨大的幫助。其一,資金。鋼貿(mào)屬資金密集型行業(yè)。雖然從業(yè)者進(jìn)入門檻低,但動用資金量頗大,創(chuàng)業(yè)初期資金是從業(yè)者的最大進(jìn)入障礙。周寧商幫所特有的鄉(xiāng)緣傳統(tǒng)及“傳幫帶”文化讓賈閩輝創(chuàng)業(yè)初期便輕松獲得了充裕的資金支撐。其二,信息。因?yàn)榇蠹叶际亲鐾恍械睦相l(xiāng),彼此之間會有很大的身份認(rèn)同,也愿意互相交流經(jīng)驗(yàn)和分享信息,從而產(chǎn)生了眾多創(chuàng)業(yè)機(jī)會。其三,經(jīng)驗(yàn)。因?yàn)猷嵤兰o(jì)的介紹,新手賈閩輝在步入鋼貿(mào)這個新行業(yè)后能很容易學(xué)到行規(guī)和運(yùn)營模式。當(dāng)碰到行業(yè)問題,也有人指點(diǎn),甚至提供幫助。其四,人脈。通過“領(lǐng)市面,拜山頭”,賈閩輝進(jìn)入了圈子的形態(tài)組織——商會,結(jié)識了日后打交道的各類角色,也為后續(xù)獨(dú)立創(chuàng)業(yè)積累了大量的人脈基礎(chǔ)。圈子既解決了創(chuàng)業(yè)過程的機(jī)會發(fā)現(xiàn)和資源整合問題,更重要的是提供了初創(chuàng)者進(jìn)入行業(yè)的學(xué)習(xí)土壤,實(shí)現(xiàn)行業(yè)知識經(jīng)驗(yàn)的快速學(xué)習(xí)和分享。

    圈子也有弊端。其一,同質(zhì)嚴(yán)重。圈子禁錮了企業(yè)家的創(chuàng)新精神和思維眼界,導(dǎo)致產(chǎn)業(yè)同質(zhì)化和地域一致性的情況非常嚴(yán)重,進(jìn)而促使行業(yè)利潤普遍偏低。從第一家鋼材市場建立,到各地鋼材市場的興起,只用了短短幾年時間,創(chuàng)辦鋼材市場成了周寧人的“主業(yè)”。與其說是效仿、復(fù)制,倒不如說是一種“傳染”。其二,相互牽連。圈內(nèi)人容易捆綁在一起,礙于情面和義氣互相擔(dān)保,往往在危機(jī)時刻就互相牽連。其三,用人弊端。圈子創(chuàng)業(yè)存在家族企業(yè)用人問題,一些圈內(nèi)人,尤其是家庭成員,容易走上重要管理崗位,“安內(nèi)排外”,難以調(diào)動員工的積極性和培養(yǎng)其主人翁意識和歸屬感,致使人才遭到壓制或人才外流。其四,戰(zhàn)略決策易失誤。由于圈子的局限性和盲目性,容易造成企業(yè)經(jīng)營決策的理想化、模糊化,只是憑借非理性甚至是情面和義氣來決策。由于周寧圈子資源的先天優(yōu)勢,賈閩輝的創(chuàng)業(yè)過程顯得比其他人順利很多,然而鋼貿(mào)錢殤爆發(fā)后,那些初創(chuàng)過程中提供了大量幫助的圈子資源,在其轉(zhuǎn)型突破、創(chuàng)新商業(yè)模式的過程中反而成為絆腳石。

    二、“洗牌”中的機(jī)遇

    近年來,隨著鋼鐵銷售疲軟,再加上銀行信貸收緊,鋼貿(mào)企業(yè)面臨著前所未有的困境,然而目前外界對于中國經(jīng)濟(jì)的信心增長,也讓眾多分析機(jī)構(gòu)看好鋼鐵市場。鋼貿(mào)業(yè)的存在毋庸置疑具有市場需求,因此,低迷之后必定會迎來行業(yè)結(jié)構(gòu)的重新“洗牌”。在聯(lián)保融資、質(zhì)押貸款等盛極一時的鋼鐵行業(yè)融資模式被鋼價持續(xù)低迷擊破之后,銀行業(yè)幾乎到了談鋼色變的地步,大范圍的抽貸、限貸迫使大量的鋼貿(mào)商跑路、退出,自然而然就留下了大片終端份額。這些終端需求不會因?yàn)樯嫌喂?yīng)商的消失而停止,他們會重新尋找新的賣家,于是乎,一直堅(jiān)持下來的鋼貿(mào)企業(yè)將獲得全新的機(jī)會。面對市場風(fēng)云,很多鋼貿(mào)企業(yè)開始積極探索創(chuàng)新經(jīng)營策略,具體表現(xiàn)有:

    1.轉(zhuǎn)型服務(wù)商

    我國鋼材市場在經(jīng)歷了供不應(yīng)求、供求平衡的階段后,現(xiàn)已進(jìn)入總量供大于求的階段,供求關(guān)系出現(xiàn)逆轉(zhuǎn)。在鋼材市場供不應(yīng)求的階段,資源為王,誰掌控資源誰就握有市場話語權(quán);在供求平衡的階段,信息為王,知曉行情波段意味著能夠賺取差價;而在供大于求的階段,渠道為王,擁有終端客戶是鋼貿(mào)商的生存之本。隨著經(jīng)營環(huán)境的變化,鋼貿(mào)企業(yè)的市場策略也需順勢而變。

    不少鋼貿(mào)企業(yè)都是從“搬磚頭”起家的,所追求的是做一個有庫存的現(xiàn)貨商,希望人家上門來拿貨。久而久之,便養(yǎng)成惰性,疏于服務(wù),滿足于拉差價式的粗放型經(jīng)營。現(xiàn)在形勢變了,商家的心態(tài)和經(jīng)營方式也該變了。在目前市場需求不大的情況下,鋼貿(mào)商應(yīng)該主動做足功課,在維護(hù)渠道時,鋼貿(mào)企業(yè)要注重與客戶建立長期戰(zhàn)略合作關(guān)系,形成完善的服務(wù)體系,整合優(yōu)化自身和社會資源。當(dāng)出現(xiàn)供應(yīng)鏈問題時,鋼貿(mào)企業(yè)要與客戶及時聯(lián)系,共同研究,提出解決方案。

    2.借力電子商務(wù)

    電子商務(wù)以其低成本、高效率、公開性、跨地域性等優(yōu)勢已成為當(dāng)前鋼鐵市場發(fā)展的一個重要方向,這種趨勢是難以阻擋的,也吸引著越來越多貿(mào)易商的加入。

    鋼鐵行業(yè)的電子商務(wù)已從早期的信息門戶,逐漸步入應(yīng)用集成服務(wù)。電子商務(wù)為鋼鐵行業(yè)的信息整合、行情分析、在線交易、物流運(yùn)輸、金融衍生、標(biāo)準(zhǔn)化等作出了極大的貢獻(xiàn)。使用電子商務(wù)交易平臺,能夠節(jié)省時間成本、資金周轉(zhuǎn)成本、庫存成本、人力成本等,能夠拓寬貿(mào)易商的銷售渠道和范圍,并聚焦服務(wù)精細(xì)化,也能使受融資環(huán)境惡化、利潤受到嚴(yán)重?cái)D壓等多重因素影響的傳統(tǒng)貿(mào)易形式得到一次變革、轉(zhuǎn)型和發(fā)展的契機(jī)。

    3.練內(nèi)功養(yǎng)人才

    鋼貿(mào)行業(yè)經(jīng)過了20多年大浪淘沙式的發(fā)展,已經(jīng)歷練出一批高素質(zhì)人才。一些優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人往往是從鋼貿(mào)企業(yè)的基層做起,經(jīng)過多年的磨煉成長起來的,其眼光、經(jīng)營思路、戰(zhàn)略思想等往往與企業(yè)主不謀而合。行業(yè)變革和洗牌依然在進(jìn)行中,處于暴風(fēng)眼中的鋼貿(mào)商,既面臨著危機(jī),也將得到機(jī)遇。鋼貿(mào)行業(yè)何去何從,必然離不開市場的選擇,也離不開宏觀政策的支持,當(dāng)然更離不開無數(shù)鋼貿(mào)人,集自身和行業(yè)智慧所做出的變革與創(chuàng)新。機(jī)遇和挑戰(zhàn)是并存的,鋼貿(mào)企業(yè)可以憑借儲備高素質(zhì)人才,從容應(yīng)對行業(yè)變革,進(jìn)而提高企業(yè)的抗風(fēng)險能力和核心競爭力。

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