解決財務(wù)會計內(nèi)部控制問題的對策

孫潺溪 宋明

摘 要：完善在日益激烈的市場競爭中，企業(yè)內(nèi)部管理的發(fā)展正變得越來越重要，要解決內(nèi)部控制的內(nèi)部控制問題，內(nèi)部控制財務(wù)會計問題，研究有效的解決方法，財務(wù)會計內(nèi)部控制制度。

關(guān)鍵詞：財務(wù)會計；內(nèi)部控制；健全；完善；對策

一、健全和完善現(xiàn)代企業(yè)制度以及法人治理結(jié)構(gòu)

目的是為了提高企業(yè)管理層，董事會，股東等獨立性，并且平衡他們相互間的權(quán)力以防止他們各自進行干擾，最大化程度上減少人為控制的現(xiàn)象。 這樣才能減少超出制度之外的行為發(fā)生，同樣也可以起到相互牽制，監(jiān)督的作用。

二、提高對財務(wù)會計內(nèi)部控制的認識和會計人員素質(zhì)水平

公司可以通過書面和口頭的宣傳以及授課的方式來提高大家對財務(wù)會計內(nèi)部控制的重視，這樣可以減少內(nèi)部控制制度被無效實施的現(xiàn)象。我國企業(yè)員工總體素質(zhì)不高，加強財務(wù)工作人員素質(zhì)道德教育，提高會計人員的自律意識，自覺貫徹法律法規(guī)，遵守財經(jīng)紀律，做到守法，自律，適應(yīng)財務(wù)工作的需要。這可以概括為兩個方面的培養(yǎng)：一是專業(yè)技能方面，二是道德修養(yǎng)方面。針對專業(yè)方面，公司可以聘請專業(yè)的講師來給員工授課或派遣相關(guān)人員駐外進行學習，并給予一定的補貼和獎勵政策，提高大家的積極性和主動性；對于道德修養(yǎng)的培養(yǎng)，我覺得可以首先從公司法規(guī)章程，制度上給予一定的指導，并加以一定的監(jiān)督，逐漸提高公司職員的道德修養(yǎng)。

三、構(gòu)建嚴密的企業(yè)財務(wù)會計內(nèi)部控制體系

具體應(yīng)包括三個相對獨立的控制水平：一是企業(yè)生產(chǎn)線的供應(yīng)、生產(chǎn)、銷售過程中的相互融合、相互制約的制度，建立了“反”為基礎(chǔ)的監(jiān)測防御。二是建立事后監(jiān)督，即在日常核算的基礎(chǔ)上，對所有項目進行日常和定期核查，建立“以堵”為基礎(chǔ)的監(jiān)測的主要防線。三是建立有效的考評機制。將考核、審計、紀律檢查部門組成一個受監(jiān)事會監(jiān)管的審計委員會，以“查”為主的審計稽查防護，并要堅持該委員會的高度獨立性。防范和規(guī)避企業(yè)經(jīng)營風險和會計風險具有重要的作用。

四、完善企業(yè)財務(wù)會計內(nèi)部控制制度

現(xiàn)代企業(yè)管理由內(nèi)部控制和財務(wù)會計內(nèi)部控制組成，是監(jiān)督控制現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理的重要途徑和方法。 前面我們也有提到，內(nèi)部控制與財務(wù)會計內(nèi)部控制是不可分割的整體，而內(nèi)部控制也可作為財務(wù)會計內(nèi)部控制的前提和基礎(chǔ)，所以只有打好了基礎(chǔ)，才能很好地發(fā)展下去。目前我國企業(yè)內(nèi)部控制薄弱。主要問題是內(nèi)部控制制度不夠完善，員工工作不夠重視，外部監(jiān)督等。因此我必須采取一些有效的措施來完善內(nèi)部控制制度，加強企業(yè)財務(wù)會計內(nèi)部控制力度，提高內(nèi)部控制制度的執(zhí)行效果從而增強公司的整體實力。

1.建立一個良好的內(nèi)部控制環(huán)境，可以從以下幾方面入手：（1）管理者當局必須樹立現(xiàn)代企業(yè)管理觀念。（2）建立合理的組織機構(gòu)。 主要包括：確定組織單位的形式和性質(zhì)，確認相關(guān)的管理職能和報告關(guān)系，并且使之存在嚴格的內(nèi)部牽制關(guān)系。合理分配人力資源，各職能部門被授予的權(quán)力一定要明確，因事設(shè)人、視能授權(quán)、責任到位，且責任與權(quán)利對等。這樣才能達到相互牽制的效果，較好地發(fā)揮出內(nèi)部控制的效果。（3）充分發(fā)揮審計作用。審計應(yīng)當需要內(nèi)外部一起來發(fā)揮作用，優(yōu)化控制環(huán)境。只有通過內(nèi)外強有力的監(jiān)督結(jié)合才能很好地起到監(jiān)控作用，正常發(fā)揮內(nèi)部控制的效力。（4）重視對內(nèi)部控制制度管理人員的選用。一項好的制度和政策要靠有職業(yè)道德素質(zhì)的人執(zhí)行。（5）各種管理控制方法靈活運用。通過執(zhí)行好每一個控制環(huán)節(jié)，走好每一步，才能從整體上把握住內(nèi)控的質(zhì)量及效果，而且還能較準確地找出問題所在環(huán)節(jié)，有針對性地解決問題，這樣是內(nèi)部控制工作達到事半功倍的效果。

2.建立良好的信息系統(tǒng)

在科技高速發(fā)展的21世紀，我們要開發(fā)與引進先進的企業(yè)財務(wù)管理技術(shù)手段，逐步建立高質(zhì)量的企業(yè)信息系統(tǒng)，這樣才能與時俱進。另外還應(yīng)建立一個有效的會計系統(tǒng)。由于會計信息是體現(xiàn)和評價公司經(jīng)營活動的主要途徑，也是我們管理公司業(yè)務(wù)的重要依據(jù)，所以會計系統(tǒng)也成為了內(nèi)部控制的重要的組成部分。建立一個有效的會計系統(tǒng)，是做好財務(wù)會計內(nèi)部控制的關(guān)鍵，這樣就能對做好內(nèi)部控制提供良好的環(huán)境和方法。真實地反映出公司的經(jīng)營業(yè)務(wù)，這樣才能為信息使用者提供更好更完善的指導建議。

3.建立健全的風險管理機制

風險控制要求企業(yè)建立風險防范意識，風險控制點為每個風險，建立有效的風險管理體系。如果沒有準確把握風險因素，內(nèi)部控制的設(shè)計可能是多余的或不足，造成浪費的企業(yè)資源或發(fā)生不良事件。企業(yè)應(yīng)考慮其經(jīng)營環(huán)境和資源的使用特點，建立自己的風險管理機制，可以從幾個方面總結(jié)：（1）企業(yè)可以考慮設(shè)立專門的風險管理功能。（2）企業(yè)應(yīng)加強對所有員工的風險管理意識，確保各級員工在日常工作中有效地發(fā)現(xiàn)新的危險因素或原有的危險因素（3）企業(yè)必須關(guān)注企業(yè)內(nèi)部的重大情況變化。

4.建立合理的財務(wù)會計內(nèi)部控制程序

財務(wù)會計內(nèi)部控制包括（1）貿(mào)易限定：主要目的在于限制各個人員的職權(quán)范圍，防止越權(quán)行事的事情發(fā)生；（2）職責分工：明確分工責任的一種交易，使每個人的工作都能自動地檢查另一個人的工作或更多，這是確保相互約束的責任；（3）信息記錄控制：這要求對各種交易的記錄進行監(jiān)督以保證它的真實性；

五、加強外部會計監(jiān)督力度

完善有關(guān)的會計法規(guī)并加大執(zhí)法力度，根據(jù)《會計法》、《證券法》、《審計法》、《公司法》等法律法規(guī)，通過加快證券市場、產(chǎn)品市場和經(jīng)理人市場的立法，完善公司治理的外部治理機制。建立一個完善的企業(yè)管治框架下的會計監(jiān)管模式。重視注冊會計師在企業(yè)發(fā)展的監(jiān)管職能，完善外來監(jiān)督力量。

六、結(jié)語

健全和完善企業(yè)財務(wù)會計內(nèi)部控制，建立良好的信息系統(tǒng)，增強企業(yè)管理層建設(shè)，加強內(nèi)部管理，為企業(yè)的健康發(fā)展奠定基礎(chǔ)，從而尋求經(jīng)濟利益最大化。

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