淺談會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化的重要性及相對(duì)問(wèn)題的解決措施

摘 要：隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展以及市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷壯大，會(huì)計(jì)工作在企業(yè)中的位置尤為重要，其中會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)工作就是企業(yè)達(dá)到妥善經(jīng)營(yíng)的基礎(chǔ)。因此，在企業(yè)的日常經(jīng)營(yíng)及發(fā)展規(guī)劃中，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的規(guī)范化管理一直是財(cái)務(wù)部門(mén)及財(cái)務(wù)監(jiān)督部門(mén)的關(guān)鍵注重點(diǎn)所在。加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的規(guī)范化管理，提高會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的整體水平對(duì)于規(guī)范化的會(huì)計(jì)制度的構(gòu)建有著至關(guān)重要的作用。針對(duì)目前企業(yè)中會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化所存在的問(wèn)題、相關(guān)的影響因素及解決措施，本文將進(jìn)行深入的探討。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作；規(guī)范化；解決措施

當(dāng)下部分企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化管理沒(méi)有正確的認(rèn)識(shí)，加之會(huì)計(jì)從業(yè)人員專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)薄弱，在一定程度上制約了會(huì)計(jì)工作的順利開(kāi)展，影響了會(huì)計(jì)職能作用的正常發(fā)揮。不僅不利于企業(yè)自身的經(jīng)營(yíng)與發(fā)展，而且還在一定程度上阻礙了社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。因此，當(dāng)務(wù)之急是推進(jìn)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的規(guī)范化。

一、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化的內(nèi)涵及意義

1.會(huì)計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范化的內(nèi)涵

所謂的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)管理服務(wù)的統(tǒng)稱，主要包括由會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表、會(huì)計(jì)檔案、會(huì)計(jì)電算化、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置、會(huì)計(jì)工作的監(jiān)督管理機(jī)制以及會(huì)計(jì)工作內(nèi)部監(jiān)督控制等方面的設(shè)計(jì)和管理。在如今世界經(jīng)濟(jì)一體化的社會(huì)背景現(xiàn)狀下，企業(yè)的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作需要在已有的科學(xué)化管理的基礎(chǔ)上，不斷完善，與時(shí)俱進(jìn)。將會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作與經(jīng)營(yíng)管理相結(jié)合，促進(jìn)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作走上規(guī)范化的道路，進(jìn)而提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的會(huì)計(jì)信息，更好的服務(wù)企業(yè)，實(shí)現(xiàn)提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)水平和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的雙重目標(biāo)。

2.會(huì)計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范化的意義

（1）會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化是保證財(cái)經(jīng)紀(jì)律的基本要求

在會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置以及會(huì)計(jì)人員職位的設(shè)置上需要更加的細(xì)化、明確。會(huì)計(jì)主管人員、會(huì)計(jì)人員及出納等在日常工作中應(yīng)合理分工并相互制約，將責(zé)任落實(shí)到個(gè)人，做到責(zé)任制。這樣一來(lái)，充分的發(fā)揮了會(huì)計(jì)的職能作用，確保了各種監(jiān)督的執(zhí)行效力，對(duì)違紀(jì)和違法的行為進(jìn)行了有效預(yù)防和控制。因此，良好的財(cái)經(jīng)紀(jì)律離不開(kāi)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的規(guī)范化管理。

（2）會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化是加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理的基本要求

會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的規(guī)范化管理可以使原始憑證的內(nèi)容、會(huì)計(jì)報(bào)表的編制更加規(guī)范、細(xì)致，同時(shí)使審批的流程、手續(xù)及其他會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理更加的簡(jiǎn)化、高效。所以會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的規(guī)范化管理是加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理的基本要求。

（3）會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化是保證會(huì)計(jì)質(zhì)量的基本要求

會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的規(guī)范化管理最直接的表現(xiàn)就是對(duì)各個(gè)部門(mén)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的嚴(yán)格要求，如會(huì)計(jì)憑證的填寫(xiě)、檔案的整理、歸檔以及會(huì)計(jì)賬簿的登記等工作，要求做到會(huì)計(jì)信息的及時(shí)、準(zhǔn)確、完整。如此以來(lái)會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量得到了有效保證，會(huì)計(jì)工作的整體效率自然也得到了提高。因此，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化是保證會(huì)計(jì)質(zhì)量的基本要求。

二、現(xiàn)代會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的現(xiàn)狀及問(wèn)題

1.現(xiàn)代會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作環(huán)境的改變

（1）會(huì)計(jì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化

改革開(kāi)放以來(lái)，我國(guó)經(jīng)濟(jì)規(guī)模總量已經(jīng)躍居前茅，在現(xiàn)有的經(jīng)濟(jì)局勢(shì)下，原有的會(huì)計(jì)模式已經(jīng)不能很好的適應(yīng)時(shí)代的新需求。加之企業(yè)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)越發(fā)多元化、復(fù)雜化，因此會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作就需要更加的全面、細(xì)致，以滿足企業(yè)的日常經(jīng)營(yíng)。

（2）會(huì)計(jì)法律環(huán)境的變化

由于我國(guó)法律環(huán)境的不斷改變，我國(guó)于1996年頒布的《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》也在不斷的修改與完善的修改和完善。1985年1月21日通過(guò)的《會(huì)計(jì)法》先后于1993年、1999年進(jìn)行了兩次修改，這為會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)操作規(guī)范在法律上進(jìn)行了指引和保障。

（3）會(huì)計(jì)信息化環(huán)境的變化

隨著我國(guó)信息技術(shù)的迅猛發(fā)展，企業(yè)信息化程度越來(lái)越高。會(huì)計(jì)電算化的實(shí)施讓原有的會(huì)計(jì)手工記賬變成了計(jì)算機(jī)軟件操作，大大的提高了會(huì)計(jì)工作的效率，也為整個(gè)企業(yè)的信息化管理奠定了基礎(chǔ)。

2.現(xiàn)代會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作存在的問(wèn)題

會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的薄弱引發(fā)了一系列的問(wèn)題，在影響企業(yè)日常會(huì)計(jì)核算工作的同時(shí)也給整個(gè)國(guó)家的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行帶來(lái)了不良的影響，存在的問(wèn)題有以下四個(gè)方面：

（1）對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的重視度不高

就目前而言，我國(guó)存在部分企業(yè)在日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作重視度不高的現(xiàn)象，這種現(xiàn)象產(chǎn)生的原因是由于部分企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人由于自身專(zhuān)業(yè)知識(shí)的欠缺，在制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略上，把過(guò)多的重點(diǎn)放在經(jīng)濟(jì)效益以及搶占市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、擴(kuò)大產(chǎn)品市場(chǎng)占有率方面。盡管企業(yè)追求利益最大化是無(wú)可厚非的，但會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作在企業(yè)的日常經(jīng)營(yíng)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面也尤為重要。會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的忽略容易影響會(huì)計(jì)人員的積極性，進(jìn)而直接影響企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的執(zhí)行。

（2）會(huì)計(jì)設(shè)崗設(shè)置不規(guī)范，從業(yè)人員素質(zhì)參差不齊

部分企業(yè)未按照我國(guó)法律法規(guī)的要求設(shè)置會(huì)計(jì)崗位，出現(xiàn)了一人兼多職的現(xiàn)象，使各崗位之間缺乏了必要的牽制和制約。會(huì)計(jì)從業(yè)人員無(wú)證上崗、企業(yè)不按照相關(guān)規(guī)定設(shè)置總會(huì)計(jì)師、會(huì)計(jì)崗位設(shè)置不明確等現(xiàn)象，導(dǎo)致了企業(yè)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理不規(guī)范、不一致，會(huì)計(jì)信息不準(zhǔn)確、不完整的發(fā)生，嚴(yán)重影響了會(huì)計(jì)信息的真實(shí)可用性。

（3）會(huì)計(jì)核算不規(guī)范，存在會(huì)計(jì)失真現(xiàn)象

企業(yè)會(huì)計(jì)科目和會(huì)計(jì)賬簿的設(shè)置要符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，但部分企業(yè)存在會(huì)計(jì)賬簿設(shè)置不合理、原始憑證審核不合格、會(huì)計(jì)核算不準(zhǔn)確、會(huì)計(jì)檔案保管制度不健全等現(xiàn)象，嚴(yán)重違背了我國(guó)會(huì)計(jì)相關(guān)法律法規(guī)中對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化的要求，影響了會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性和真實(shí)性。

3.內(nèi)部控制制度不健全，監(jiān)督管理效果薄弱

由于企業(yè)內(nèi)部缺乏強(qiáng)有力的會(huì)計(jì)控制制度和監(jiān)管機(jī)制，因此企業(yè)內(nèi)部容易產(chǎn)生管理松懈的現(xiàn)象，加之會(huì)計(jì)的監(jiān)督機(jī)制不健全，不能很好的發(fā)揮對(duì)企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)工作的監(jiān)督作用。除此之外，由于企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作多流于形式，不能發(fā)揮其應(yīng)有的效力，如此下去，勢(shì)必導(dǎo)致形成惡性循環(huán)，對(duì)企業(yè)本身乃至整個(gè)社會(huì)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展都會(huì)產(chǎn)生不良的影響。

三、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范化的解決措施

1.思想教育， 提高會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化的重視度

良好的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平的重要保障，要做好會(huì)計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范化工作就必須從思想上做出改變，這就要求企業(yè)在思想上提高對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化的認(rèn)識(shí)，只有相關(guān)認(rèn)識(shí)到位，才能正確的對(duì)待會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化的問(wèn)題。因此，作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者、管理人員以及會(huì)計(jì)從業(yè)人員要在思想上統(tǒng)一，不斷加強(qiáng)思想教育學(xué)習(xí)，及時(shí)糾正會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范中的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，重視會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的規(guī)范性，建設(shè)健康、綠色的企業(yè)會(huì)計(jì)環(huán)境。

2.合理設(shè)崗、加強(qiáng)培訓(xùn)，提高從業(yè)人員素質(zhì)

由于外部經(jīng)濟(jì)條件、市場(chǎng)狀況的變化，會(huì)計(jì)人員應(yīng)不斷擴(kuò)展知識(shí)面，及時(shí)更新知識(shí)，時(shí)刻關(guān)注會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的新動(dòng)向，更好的執(zhí)行會(huì)計(jì)工作。另外，會(huì)計(jì)人員還應(yīng)培養(yǎng)創(chuàng)新意識(shí)，善于思考，不斷的改進(jìn)會(huì)計(jì)工作，使會(huì)計(jì)工作與經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r相適應(yīng)。

3.調(diào)整會(huì)計(jì)工作流程，完善財(cái)務(wù)管理制度

有些企業(yè)雖然制定了一定的財(cái)務(wù)管理制度，但是對(duì)于該制度的執(zhí)行并沒(méi)有進(jìn)行很好的監(jiān)督，并沒(méi)有發(fā)揮財(cái)務(wù)管理制度對(duì)于企業(yè)會(huì)計(jì)工作的作用。不僅如此，由于企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度的不健全，就容易導(dǎo)致會(huì)計(jì)憑證、賬簿管理的不科學(xué)，造成會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象的發(fā)生。企業(yè)應(yīng)不斷完善自身的財(cái)務(wù)管理制度，使之與企業(yè)的會(huì)計(jì)工作相適應(yīng)。另外，企業(yè)應(yīng)本著對(duì)企業(yè)和社會(huì)負(fù)責(zé)的態(tài)度，對(duì)公司報(bào)表做出及時(shí)、準(zhǔn)確的披露，不包庇、袒護(hù)。

4.完善內(nèi)部控制制度，落實(shí)并嚴(yán)格執(zhí)行監(jiān)督

首先，企業(yè)要加強(qiáng)自身的內(nèi)部監(jiān)督的力度，使會(huì)計(jì)部門(mén)與監(jiān)督部門(mén)相互獨(dú)立，杜絕一切舞弊、做假賬行為。同時(shí)企業(yè)人事部門(mén)應(yīng)堅(jiān)決采用任人唯能的制度，從源頭保障員工的質(zhì)量與素質(zhì)。最后，企業(yè)自身應(yīng)做到細(xì)致化、科學(xué)化、有效化，監(jiān)督人員分工明確。不僅如此，政府機(jī)構(gòu)也應(yīng)加大對(duì)企業(yè)的監(jiān)督，在內(nèi)、外監(jiān)督的共同努力下一起使企業(yè)的內(nèi)部控制與監(jiān)督更加的可靠與高效。

總之，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的規(guī)范化管理是提升當(dāng)下會(huì)計(jì)工作質(zhì)量的關(guān)鍵所在，在會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理實(shí)踐中，如何推動(dòng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的規(guī)范化管理的開(kāi)展，保證會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的科學(xué)性、完整性與系統(tǒng)性將會(huì)成為企業(yè)會(huì)計(jì)工作發(fā)展的走向與關(guān)注點(diǎn)。因此，企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)從業(yè)人員必須時(shí)刻提升自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，與時(shí)俱進(jìn)，培養(yǎng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化的意識(shí)，明確自己的崗位職責(zé)，并依照我國(guó)會(huì)計(jì)相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行會(huì)計(jì)操作，將會(huì)計(jì)工作提升到全新的高度。

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作者簡(jiǎn)介：劉正（1982.04- ），女，漢族，重慶，中級(jí)會(huì)計(jì)師，本科，重慶市沙坪壩區(qū)雙碑社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范化