李仲光(佛山市南海區(qū)衛(wèi)生職業(yè)技術(shù)學(xué)校,廣東佛山 528211)
關(guān)于案例教學(xué)法在中職市場營銷教學(xué)中應(yīng)用的問題探討
李仲光
(佛山市南海區(qū)衛(wèi)生職業(yè)技術(shù)學(xué)校,廣東佛山528211)
市場營銷這門學(xué)科具有很強(qiáng)的實(shí)踐性和應(yīng)用性,案例教學(xué)在市場營銷教學(xué)中占有重要的地位,對實(shí)現(xiàn)市場營銷教學(xué)目標(biāo)具有重要的作用。文章主要討論案例教學(xué)法在中職市場營銷教學(xué)中的作用、注意事項(xiàng)以及問題建議。
案例教學(xué)法中職問題建議
案例教學(xué)法是為了一定的教學(xué)目標(biāo),在教師的指導(dǎo)下,由學(xué)生對選定的具有代表性的典型案例,進(jìn)行有針對性的分析、審理和討論,作出自己的判斷和評價,進(jìn)而達(dá)到教學(xué)內(nèi)容的學(xué)習(xí)和教學(xué)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)的教學(xué)方法。我國著名學(xué)者鄭金洲先生說:“一個案例就是一個實(shí)際情境的描述,在這個情境中,包含有一個或多個疑難問題,同時也可能包含有解決這些問題的方法”。
1.授課過程多向互動,活躍了課堂氣氛,激發(fā)了學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。
現(xiàn)代心理學(xué)認(rèn)為,多向交流較單向、雙向交流具有更加顯著的效果,能最大程度發(fā)揮相互作用的潛能。與傳統(tǒng)的內(nèi)容相比,案例教學(xué)法鼓勵學(xué)生獨(dú)立思考,創(chuàng)造性地將零碎的案例與所學(xué)的營銷理論知識聯(lián)系起來,將抽象的理論通過直觀、形象的典型案例轉(zhuǎn)化為逼真的營銷情景,給學(xué)生以身臨其境的感覺,強(qiáng)化學(xué)生對營銷理論的感知能力。
2.小組為單位,分工明確,培養(yǎng)了團(tuán)隊(duì)合作精神
案例教學(xué)的過程中要分小組討論,每個小組成員都有自己的任務(wù),且最終的案例分析成果的評定也要以小組為單位來進(jìn)行。這就需要同學(xué)們相互監(jiān)督、相互合作,在討論的過程中不僅發(fā)表自己的看法,更要綜合別人的意見,讓學(xué)生學(xué)會了合作,靜下心來聆聽,另一方面學(xué)會了尊重他人、發(fā)現(xiàn)他人的閃光點(diǎn)。
3.自由發(fā)揮想象空間,培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力
案例教學(xué)不同于以前的老師教、學(xué)生學(xué)的學(xué)習(xí)形式,是一種互動、開放的教學(xué)方式,在此過程中,學(xué)生必須獨(dú)立收集材料,進(jìn)行分析思考,討論后相互交流,尋找解決問題的最優(yōu)方法。在這個過程中,學(xué)生充分發(fā)揮主觀能動性,能很好地深化學(xué)生的思維并培養(yǎng)他們的創(chuàng)新能力。
4.實(shí)戰(zhàn)演練,理論聯(lián)系實(shí)際,對培養(yǎng)新一代企業(yè)實(shí)戰(zhàn)型人才有重要意義
在課堂教學(xué)中采取案例教學(xué)法,能以真實(shí)具體的企業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)為材料,分析企業(yè)在日常運(yùn)作和管理中存在的問題,了解客戶的需求,抓住營銷的細(xì)節(jié),能更好地培養(yǎng)學(xué)生的邏輯思維能力和決策能力。
1.教師主導(dǎo)、學(xué)生主體作用不突出
有些老師已經(jīng)習(xí)慣了“滿堂灌”的教學(xué)模式,在教學(xué)過程中很容易過多參與到學(xué)生的討論中,過多地強(qiáng)化自己的角色,師生雙向交流少,抑制了學(xué)生在案例討論中發(fā)揮最大潛能
2.教師營銷經(jīng)驗(yàn)不足,課堂準(zhǔn)備不充分,導(dǎo)致教學(xué)效果打折扣
現(xiàn)在很多中職教師都是從大學(xué)畢業(yè)后直接到學(xué)校任教,或由于學(xué)校發(fā)展需要,中途轉(zhuǎn)型過來的,缺乏實(shí)際營銷經(jīng)驗(yàn)。在案例的分析過程中,有些需要進(jìn)一步引申拓展的部分,由于經(jīng)驗(yàn)缺乏,很難將營銷案例分析透徹。
3.教師平時不注重素材的積累,或使用案例過于陳舊,時效性差,或在教學(xué)中,由于教師的案例教學(xué)設(shè)計(jì)與教案準(zhǔn)備不充分,導(dǎo)致教師對案例信息把握不夠充分,不能充分挖掘案例中的隱含信息并用相關(guān)理論加以分析、解釋。
4.學(xué)生缺乏學(xué)習(xí)積極性
由于中職生學(xué)習(xí)基礎(chǔ)差,習(xí)慣于被動接受知識,參與討論的積極性差,缺乏創(chuàng)新精神。在討論中有些學(xué)生表現(xiàn)不積極,不愛發(fā)言或很少發(fā)言; 有些學(xué)生只注意從案例中找答案,只注意案例的表面現(xiàn)象,不能開展更深層次的思考;有些學(xué)生雖然積極參加討論,但卻離題,從而導(dǎo)致無法達(dá)到理想的教學(xué)效果。
5.評價考核不夠多元化,不能充分體現(xiàn)學(xué)生的學(xué)習(xí)效果
有些教師在評價學(xué)生的學(xué)習(xí)效果過程中,只注重認(rèn)知思維方面的考察,不注重技能方面考察?;蚱綍r課堂的表現(xiàn)在總評里占的比重不高,導(dǎo)致學(xué)生在課堂上不踴躍發(fā)言。在自我評價中,教師不能很好引導(dǎo)學(xué)生實(shí)現(xiàn)自我評價。在評價過程中,口頭表達(dá)能力的重要性不夠突出。
4.1充分發(fā)揮教師在案例教學(xué)過程中的主導(dǎo)作用
4.1.1課前教師的準(zhǔn)備。課前,教師要根據(jù)“三要點(diǎn)”把握案例的選用,即要符合教學(xué)大綱要點(diǎn),要是學(xué)生容易理解的知識點(diǎn),要能突出教學(xué)重點(diǎn)。
4.1.2教師對課堂的把控。在案例教學(xué)法運(yùn)用過程中,老師是裁判、主持人,課堂的開始階段,教師應(yīng)做好案例的呈現(xiàn)。上課過程中,維持好課堂秩序,把握好學(xué)生的發(fā)言順序和發(fā)言時間,注意因勢利導(dǎo),與學(xué)生互動,并適當(dāng)?shù)目偨Y(jié)、歸納,既要點(diǎn)出學(xué)生發(fā)言的可取之處,又要對發(fā)言不足的地方做好解釋、引導(dǎo)。
4.1.3課堂氛圍的營造。教師在教學(xué)過程中要注重學(xué)生的參與度,一方面調(diào)動內(nèi)向、發(fā)言較少的學(xué)生的積極性,多給予鼓勵,另一方面,分組時注意把平時發(fā)言較積極的同學(xué)分散到各組作為小組長,讓他來帶動其他同學(xué)的學(xué)習(xí)積極性。
4.1.4課堂的總結(jié)。教師是課堂的總結(jié)者,教師可以討論完成之后預(yù)留出一定的課堂時間或以課外作業(yè)的形式讓學(xué)生自己進(jìn)行思考和總結(jié),這樣可以讓學(xué)生在熱烈的課堂氣氛之后冷靜頭腦,重新整理思路,結(jié)合所學(xué)市場營銷知識以及案例反映出的更深層次的問題加以探討,將學(xué)生的思維向縱深處發(fā)展。
4.2大力支持教師豐富教學(xué)內(nèi)涵,充實(shí)營銷實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)
針對某些年輕教師企業(yè)營銷經(jīng)驗(yàn)匱乏的問題,可以從以兩方面著手。
第一方面,建立校企合作模式或充分運(yùn)用校企合作的優(yōu)勢,分“請進(jìn)來、走出去”兩步走。第一步是要請企業(yè)營銷骨干到學(xué)校為年輕教師做培訓(xùn),或在學(xué)校開設(shè)校企交流室,企業(yè)定期把最新的營銷案例和素材帶到學(xué)校與老師分享,教師給企業(yè)推薦優(yōu)秀學(xué)員到企業(yè)實(shí)習(xí),建立平等的合作平臺。第二步是把年輕老師送到企業(yè)進(jìn)行脫產(chǎn)實(shí)踐,或利用暑假時間到企業(yè)做兼職,豐富教師的閱歷和營銷經(jīng)驗(yàn),深化對營銷實(shí)際情況的認(rèn)識,讓教師在講課時底氣更足,技巧更靈活。
第二方面,教師平時要注重素材的積累,多看經(jīng)濟(jì)類節(jié)目和報紙雜志,多上相關(guān)論壇進(jìn)行交流,對接觸的案例根據(jù)教學(xué)實(shí)際進(jìn)行適當(dāng)改編,有條件的教師報讀MBA(工商管理碩士)或DBA(工商管理博士),進(jìn)行再教育。
4.3精選案例,做到有“針對性、典型性和趣味性”
4.3.1針對性:案例既要針對教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)目標(biāo)選擇,又要針對學(xué)生實(shí)際。避免選用有歧義的案例,最好選擇蘊(yùn)含豐富營銷理論與策略并圍繞課堂主題的案例,能突出教學(xué)重難點(diǎn),做到有的放矢。
4.3.2典型性:在選擇案例時,教師要選擇具有舉一反三作用的典型案例以加深學(xué)生對知識的理解。如果案例不夠典型,不能很好地突出教學(xué)重難點(diǎn),或?qū)W生一眼就看出答案來,激不起他們的學(xué)習(xí)興趣,如果案例設(shè)置過于復(fù)雜,會打擊他們的信心,導(dǎo)致課堂氣氛沉悶。
4.3.3趣味性:中職生相對于其他高校群體,具有很大的學(xué)習(xí)選擇性,所以教師在選擇和設(shè)計(jì)案例時,可以增加案例的趣味性,或圖文并茂,或結(jié)合社會、娛樂焦點(diǎn),以故事形式表現(xiàn)案例。
4.4突出學(xué)生主體,讓“要我學(xué)”變成“我要學(xué)”
4.4.1重視課前的引導(dǎo)。老師做好引導(dǎo),把“舞臺”讓給學(xué)生。教師在上課之前可以用問卷的方式提前征詢學(xué)生的意見,調(diào)查他們的興趣范圍,興趣焦點(diǎn)所在,讓同學(xué)們加入到老師的備課中,提供寶貴的意見。
4.4.2重視課堂主體的發(fā)揮。很多學(xué)生可能從前都不被重視,所以課堂上習(xí)慣聽老師和其他同學(xué)發(fā)言,老師要鼓勵他們參與到討論中,給他們設(shè)置簡單的問題,增強(qiáng)他們學(xué)習(xí)的信心。為了使學(xué)生更專注討論,教師應(yīng)鼓勵學(xué)生小組之間相互辯論,或明確分工,每人解決一個4.5采取多元化考核體系,增強(qiáng)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性
任務(wù),盡可能地調(diào)動學(xué)生的積極性。
以往我們采用的僅以分?jǐn)?shù)定成績的方法不能很好地激發(fā)學(xué)生的積極性。案例教學(xué)法在教學(xué)過程中應(yīng)該重視學(xué)生的課堂表現(xiàn),課堂表現(xiàn)評價進(jìn)行細(xì)分:包括學(xué)生發(fā)言次數(shù),發(fā)言被采納次數(shù),參與討論的積極性,是否尊重他人的發(fā)言,是否與他人合作等,增加課堂表現(xiàn)在最終評價里的比重。
其次,評價分?jǐn)?shù)由學(xué)生自評、小組內(nèi)評、小組間互評和教師評價四部分組成最終評價,這樣,老師的評價不是唯一的。學(xué)生會更積極地參與討論,并樂于與人合作,一方面培養(yǎng)了團(tuán)隊(duì)精神,另一方面刺激了學(xué)生開拓思維,同時,老師為學(xué)生自評提供參考標(biāo)準(zhǔn),包括發(fā)言次數(shù)、發(fā)言的音量、語速、清晰度、連貫性、重點(diǎn)是否突出等進(jìn)行評價,使評價內(nèi)容更加豐富細(xì)化。
最后,小組之間可開展競爭,對于表現(xiàn)出色的學(xué)生個人和團(tuán)隊(duì),表揚(yáng)先進(jìn),并適當(dāng)?shù)慕o予獎勵,激發(fā)學(xué)生的榮譽(yù)感。
總結(jié):本文主要從理論上闡述了案例教學(xué)法的基本概念及其在市場營銷課程中的積極作用,認(rèn)為案例教學(xué)法是實(shí)現(xiàn)市場營銷學(xué)實(shí)踐性教學(xué)的重要手段;論文著重分析了當(dāng)前案例教學(xué)法在中職市場營銷課程中存在的普遍問題,認(rèn)為教師經(jīng)驗(yàn)及教師對案例教學(xué)資源的投入是影響案例教學(xué)效果的主要原因,同時學(xué)生積極性不足,評價考核機(jī)制單一也成為影響因素;論文最后從教師、學(xué)生和評價考核三個角度,論述了提高案例教學(xué)法運(yùn)用效果的具體措施。
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