• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    物資供應服務質量指標體系的構建與改進研究

    2015-02-19 06:55:54王小兵張衛(wèi)國
    石油工業(yè)技術監(jiān)督 2015年11期
    關鍵詞:用料服務質量物資

    王小兵,何 健,張衛(wèi)國,閔 銳

    中國石油長慶油田分公司物資供應處 (陜西 西安 710018)

    隨著服務行業(yè)的快速發(fā)展,物流企業(yè)間的競爭日益激烈,很多物流企業(yè)把服務質量作為競爭成敗的關鍵,不斷加強物流服務水平來滿足客戶需求。物資供應處作為油田主力生產輔助單位,身處中國石油長慶油田分公司(以下簡稱長慶油田)快速發(fā)展速度的換擋期和優(yōu)化完善的調整期,在積極適應油田持續(xù)穩(wěn)產新常態(tài)和保障生產物資需求的同時,需要學習應用先進的物流服務質量相關理論,從實際情況出發(fā),開展物資供應服務質量指標體系構建和評價,不斷提升和持續(xù)改進物資供應服務質量。

    1 物流服務質量的相關理論

    1.1 物流服務質量的內涵

    物資供應工作隸屬于物流服務業(yè),國內外學者就物流服務質量(Logistics Service Quality,LSQ)進行了大量研究,有一種流行的說法是:物流服務質量是服務質量的一部分,是對整個物流環(huán)節(jié)基于顧客滿意程度的作業(yè)程度好壞的一種客觀評價[1]。這種評價既包含任務完成的質量,又包括與顧客交流環(huán)節(jié)的服務質量。

    1.2 物流服務質量指標選取原則及維度劃分

    物流服務質量指標的選擇應遵循以下原則:

    1)全面性原則。能全面反映企業(yè)在此方面的現(xiàn)狀及成效,一套不完整的評價指標體系,不能作為評價服務質量的參照系。

    2)區(qū)分性原則。各項指標相關程度極低,指標與反映內容呈唯一對應關系,避免不同指標所涵蓋內容相互重疊、交叉。

    3)相關性原則。體系中各項指標與企業(yè)服務質量現(xiàn)狀及成效存在必然聯(lián)系且呈強相關關系。

    4)時效性原則。顧客要求與企業(yè)要求在變化中會隨時間變化,因此各項指標可代表性要具有一定時效性且會隨時間而變化。

    Parasuraman等3位學者關于服務質量測度模型的研究成果,SERVQUAL量表被廣泛應用于服務質量測量中。按照SERVQUAL量表論述,可將服務質量分解為5個維度,具體包括:可靠性(reliability)、響應性(responsiveness)、可感知性(tangible)、移情性(empanthy)、保證性(security)。采取的就是客戶對物流服務質量感知的五維度分析,基本代表了客戶對物流服務質量信息的認可方式[2]。

    2 物資供應服務質量指標體系的構建

    2.1 質量指標體系構建的基本思路

    在物流服務質量指標選擇原則和SERVQUAL量表指標的基礎上,結合實際工作,對部分指標進行了修改,設計出物資供應服務質量指標體系。同時,根據層次分析法(AHP)數學原理,將物資供應服務質量復雜問題分解為若干組成因素,并將這些因素按照其支配關系,分組形成遞階層次結構,通過兩兩比較,以決定各個因素相對重要性的順序和權重。

    2.2 質量指標體系構建的實施步驟

    2.2.1 質量體系指標選擇,構建遞階層次結構模型

    物資供應服務質量指標體系由目標層、準則層和對象層組成。利用工作調研檢查、各種例會等參與機會,利用頭腦風暴法集思廣益,廣泛搜集資料,征求物資供應處相關職能科室、業(yè)務科室及基層站庫等各方建議,經篩選整理,對遞階層次結構各層級指標進行了選擇與修改,最終構建出符合物資供應實際的遞階層次結構模型[3]。針對物資供應服務質量目標層(A),下設準則層(B)由可靠性、響應性、可感知性、移情性和保證性5個維度組成,下設對象層(C)又按支配關系細化為16個具體指標。物資供應服務質量遞階層次結構模型如表1所示。

    2.2.2 制定指標重要程度比較調查表

    遞階層次結構構建以后,以結構模型中各個指標為依據,制定比較調查表,對體系各個指標重要程度進行兩兩比較,按照1-9賦值法進行評分。具體評分規(guī)則見表2。

    調研活動期間,共向相關人員發(fā)放調查、評分表50份,回收率96%。其中,供應處機關職能和業(yè)務科室6份,基層站庫及商檢所9份,內部單位自評比例占調查對象的30%;物資采購管理部、用料單位及供應商等外部單位共35份,所占比例為70%。對調查表中各指標評分結果進行統(tǒng)計分析,取平均值作為構建判斷矩陣的數據來源。

    表1 物資供應服務質量遞階層次結構模型

    2.2.3 構建判斷矩陣,分層次進行指標重要性判斷

    通過應用yaahp數學計算軟件,按照程序依次如下操作:一是建立層次結構模型(圖1);二是構建判斷矩陣時,分別進行準則層各指標關于決策目標的重要性比較(圖2),對象層各指標關于對應中間層重要性比較(圖 3、4、5、6、7),所有指標重要性比較所需要的數值為調查評分得出的結果。

    表2 調查表評分規(guī)則

    圖1 程序軟件中構建層次結構模型

    圖2 判斷矩陣準則層關于物資供應服務質量的重要性比較

    圖3 判斷矩陣中對象層關于可靠性的重要性比較

    圖4 判斷矩陣中對象層關于響應性的重要性比較

    圖5 判斷矩陣中對象層關于可感知性的重要性比較

    圖6 判斷矩陣中對象層關于移情性的重要性比較

    圖7 判斷矩陣中對象層關于保證性的重要性比較

    2.2.4 組合權重的計算及層次排序

    通過設置程序計算選項,將一致性比例閾值設置為0.2,最大一致性比例設置為0.1,缺失項最大比例設置為50%,依次沿遞階層次結構由上而下逐層計算,即可計算出最底層指標相對于最高層的相對重要性,也就是總排序。準則層指標在總目標中的層次排序即二級指標在總目標中的權重[4]。判斷矩陣中的數據經過一致性檢驗等計算過程后,得出最終結果,經整理后總排序及權重如表3所示。

    企業(yè)可以根據以上模型及實施步驟,對自身物資供應服務質量體系進行評價,為下一步有重點的制定有效措施,提升物資供應服務質量水平提供依據。

    3 物資供應服務質量指標體系的評價分析

    通過以上數據的計算統(tǒng)計,對影響物資供應服務質量因素進行量化分析,直觀的看清各指標在質量體系中的影響力大小及排名,對整個質量體系進行客觀評價。具體分析評價如下:

    1)從準則層的各個指標權重及排序來看,物資供應服務質量影響程度從高向低,依次是可靠性、響應性、可感知性、移情性和保證性。其中,可靠性、響應性分別占總目標權重的54.36%、25.41%,遠遠超過其他B級影響因素的總和。因此,可靠性和響應性是物資供應服務工作的重要工作,要求企業(yè)在服務工作中毫無差錯的完成任務,及時滿足客戶要求。

    2)可靠性作為最重要的質量指標,與油田物資保障核心服務密切相關。包括物資完好性、供應準確及時性、庫房無缺貨率在內的C級影響因素,在同級因素影響力中排名靠前,確認為要因。因此,在油田物資供應工作中,要做好物資檢驗驗收關,提高倉儲管理水平,確保物資質量完好;做好按照需求制定采購計劃、保持一定量安全庫存,做好庫存結構科學,確保物資供應及時、不缺貨。同時,對于出入庫物資做好數量準確、資料齊全,是保證無差錯收發(fā)料的基本要求,避免給下游用料單位帶來經濟損失和工業(yè)事故。

    表3 服務質量指標總排序及權重

    3)響應性作為第二重要的質量指標,尤其是C級指標中的用料等待周期在C級因素中排名位居第二。足以反映其重要性。因此,響應性作為放映物資供應反應能力和服務傳遞的效率,要求隨時準備為顧客提供高效、有效的服務。結合油田物資供應實際工作來說,近年來由于多方原因造成供需不平衡,不時出現(xiàn)因斷貨或工藝變更原因,造成一段時間部分物資用料等待周期過長現(xiàn)象。因此,做好采購上游與生產用料下游的有效銜接,及時掌握下游緊缺物資和重點物資跟進,對提高用料單位客戶滿意度至關重要[5]。同時,通過科學組織生產與合理調度人員設備,提高現(xiàn)場物資裝卸效率;不斷優(yōu)化業(yè)務流程和做好人員培訓,應用數字化技術手段,促進業(yè)務處理效率的提高。

    4)可感知性、移情性和保證性占總權重的比例較低,需要繼續(xù)保持設施及設備投入維護,加快新設備和場地的投運,確保設備完好和供應網絡布局合理;繼續(xù)完善管理制度和庫房標準化建設,做好與顧客的溝通和對投訴事件的處理能力,提高物資供應企業(yè)形象和自身建設。

    4 物資供應服務質量改進對策與實踐

    依據對物資供應服務質量指標的評價分析,結合物資供應處質量管理實踐,制定并實施以下對策來改進物資供應服務質量。

    4.1 提高物資供應服務質量的可靠性

    考慮到權重指標最大的可靠性,不僅是物資需求方生產任務順利完成的必要保證,更是提高物資供應部門服務水平、信譽的直接途徑,如何優(yōu)化完善其涵蓋的指標內容,成為影響物資供應服務質量水平高低的關鍵因素。

    4.1.1 嚴格供應鏈管理,把好物資質量關

    根據權重比分,物資完好性尤為重要,需要實施供應鏈管理模式,從供應鏈源頭自上而下做好物資質量控制。要強化物資訂貨渠道和采購質量管理,在供應商選擇上提高對供應商資質認證的權威性和嚴肅性,嚴格資質審查、質量信譽和供應產品目錄關,從入網把關到流通至用料現(xiàn)場的整個過程,建立起與供應商產品質量有關的動態(tài)評價和考核機制。為保證訂購產品質量合格,收貨站庫在物資到貨接收環(huán)節(jié),必須依據合同(或是采購訂單)對產品外觀及包裝、材質書及質量合格證等方面進行檢查,并配合商品檢驗專業(yè)人員進行物理、化學等相關檢驗,在確認產品質量合格后方可驗收入庫,確保流入用料單位的物資質量過關。

    4.1.2 完善供應網點和布局,確保物資供應準確高效

    供應準確及時性,即在提高物資供應準確性的同時,又要加快物資供應速度。這需要根據油田生產建設部署以及生產物資需求,對倉儲站點布局和庫存結構進行科學優(yōu)化。近年來,物資供應處根據油田生產區(qū)域分布格局,建立了以寧夏、咸陽為大宗物資倉儲中轉中心,以靖邊、慶陽等站庫為基點輻射的油田生產需求物資供應體系,完善升級烏審旗、榆林等氣田生產需求物資供應體系,在此基礎上不斷提升倉儲站庫實力,不斷增大物資供應半徑和服務范圍,節(jié)約用料單位領料時間和運輸距離,使油田生產建設物資供應更加安全、高效、快捷。同時,按照已掌握的季節(jié)性、階段性生產物資需求,提前儲備當前階段適量所需物資,結合清倉盤庫、四號定位、單據審核等各項工作,切實做到物資供應準確高效。

    4.1.3 實施按需采購模式,降低庫房缺貨率

    庫房無缺貨率作為可靠性中的重要指標,在提升物資供應服務質量中具有舉足輕重的作用。目前,長慶油田為了降本增效、避免擠壓物資,實行庫存指標考核控制機制。這與生產部門期望多儲存物資以保障生產產生矛盾,造成個別物資階段性缺貨問題。為解決降低庫房缺貨率問題,就應該實行按需采購模式。一是,生產建設、工程設計以及機關職能部門,在宏觀上對油田生產建設中的工藝流程、技術可行性等可能造成物資需求變動的影響因素進行科學預判和評估,在具體采購細節(jié)上做到物資采購計劃科學合理;二是,建立有物資采購、供應部門參與的聯(lián)合會審機制,物資管理部門從產品制造周期、物資采購和運輸周期、物資存放條件、庫存指標考核等角度,對物資采購計劃的編制提出建議和要求,避免因設計和生產流程等變更造成采購計劃變動和物資積壓,避免計劃變更申請造成的物資缺貨。

    4.1.4 提升供應專業(yè)化水平,加強物資保障能力建設

    近年來,物資供應業(yè)務范圍擴大,壓裂支撐劑、套管頭等多需求品種物資日益增加,為保障重點和緊缺物資供應及時,需要物資供應部門不斷提升物資供應專業(yè)化水平和加強物資保障能力建設。一是,要科學優(yōu)化物資供應流程,壓縮到貨檢驗、驗收入庫、出庫運輸等環(huán)節(jié)的時間,實現(xiàn)各環(huán)節(jié)全過程無縫高效鏈接,保證物資出入庫能夠實現(xiàn)短頻快,促進物資流動和循環(huán)速度的加快。提高庫房利用率和降低物資擠壓,加快重點和急用物資最快時間送達使用現(xiàn)場、為物資供應提供堅實保障;二是,提前為各階段需求較大的物資提供存儲空間,通過標準化庫房、應急儲備庫等新改擴建項目的資金投入,加大對老舊站庫的改造、擴建力度,完善物資存貨、裝卸等配套設施及設備,提高站庫標準化水平和供應保障能力;三是,對靠近單井、作業(yè)區(qū)等一線的倉儲站庫,由供應處統(tǒng)一安排承運車輛,專門從事零星鋼材、化工料的配送任務,解決了生產單位小批量物資拉運難、用料急的實際困難。

    4.2 提高物資供應服務質量的響應性

    4.2.1 縮短用料等待周期,協(xié)調解決物資供應問題

    影響用料等待周期的因素基本包括物資到貨周期、中轉周期、檢驗周期,以及工程設計改變的急用料等待周期,因此,要求油田生產建設部門加強物資需求計劃管理,提高其編制的科學性,密切關注物資消耗規(guī)律和生產運行動態(tài),在滿足生產建設物資需要的前提下,避免因上報計劃不精確而造成的物資擠壓和資金占用。同時,物資供應部門隨時掌握生產設計安排,及時與業(yè)務科室、供貨廠家進行溝通,掌握到貨進度,提前準備物資檢查、檢驗等工序,將中轉、檢驗周期縮至最短。此外,要健全物資供應上下游間的溝通協(xié)調,通過質量回訪、質量分析會、滿意度調查等多種形式,及時掌握用戶質量反饋信息,對物資供應質量問題及時處理、通報并考核。

    4.2.2 提高業(yè)務處理及裝卸作業(yè)效率,縮短業(yè)務環(huán)節(jié)滯留時間

    業(yè)務處理速度越快,裝卸作業(yè)間隙越小,物資吞吐量越大,就可縮短業(yè)務環(huán)節(jié)滯留時間,促進供應服務質量響應性的提高。具體來說:一是業(yè)務手續(xù)辦理開始之際,生產調度提前安排車輛人員就位,手續(xù)辦理完畢立即通知現(xiàn)場人員開始作業(yè),最大程度做到業(yè)務處理、現(xiàn)場作業(yè)無縫銜接;二是根據實際需要優(yōu)化業(yè)務流程,實行一單提料法,將物料確認、單據核銷、業(yè)務處理等信息集中在一張表中,清晰告知提料人員業(yè)務處理進度,減少業(yè)務環(huán)節(jié)滯留時間;三是定期開展技術比武、崗位練兵、紅旗設備評比等活動,提高業(yè)務處理和裝卸作業(yè)技能,日常做好設備維護檢修工作,確保裝卸設備處于良好運行狀態(tài)。

    4.3 加強業(yè)務外包監(jiān)管,提高服務技能和意識

    近年來長慶油田實行業(yè)務外包政策,物資現(xiàn)場收發(fā)、裝卸等非主營業(yè)務由外部公司承攬。而外包公司人員較國企職工相比,能力和素質是參差不齊,服務意識有待增強。需要完善業(yè)務外包管理制度和明確業(yè)務承攬合同條款,嚴格落實工作完成情況考核與服務質量掛鉤,防止業(yè)務外包公司員工由于責任心不強或業(yè)務不精影響物資供應質量。還需要加強人員崗位技能、服務意識培訓教育,包括團隊配合和崗位責任意識的塑造,開展客戶業(yè)務辦理模擬改進服務質量和效率。

    5 結束語

    物資供應服務質量作為一項系統(tǒng)工程,需要各級部門和人員在思想上高度重視,加強供應鏈管理、倉儲過程質量控制、完善供應保障體系等系列措施的落實。根據質量管理要求進行科學調研部署,持續(xù)優(yōu)化物資供應組織,不斷夯實供應服務基礎,借助管理提升、質量回訪等活動,加快管理技術成果研究及轉化,提高物資供應的準確性和及時性。在保障油氣田建設和穩(wěn)產物資需求放在首位的同時,把服務質量改進作為轉變發(fā)展方式的重要手段,努力在質量發(fā)展中取得新進展,為物資供應保障工作做出新的更大的貢獻。

    [1]范秀成,杜建剛.服務質量五維度對服務滿意及服務忠誠的影響[J].管理世界,2006(6):111-117.

    [2]鄭兵,董大海,金玉芳.國外物流服務質量研究述評[J].管理學報,2007,4(3):373-378.

    [3]張長根,鄭金忠.物流服務質量評估的指標體系研究[J].物流技術,2002,21(3):14-16.

    [4]姚亮.港口物流服務質量研究[J].物流科技,2004,27(3):50-53.

    [5]田宇.論物流服務質量管理——兼與王之泰教授商榷[J].物流科技,2001,24(2):3-8.

    猜你喜歡
    用料服務質量物資
    用料不當致牛病 如何防治效果好
    從壽司用料看中日飲食文化交流
    被偷的救援物資
    論如何提升博物館人性化公共服務質量
    收藏界(2019年2期)2019-10-12 08:26:42
    電力企業(yè)物資管理模式探討
    消費導刊(2018年10期)2018-08-20 02:57:10
    救援物資
    傾聽患者心聲 提高服務質量
    學習月刊(2015年6期)2015-07-09 03:54:20
    堅持履職盡責 提升服務質量
    學習月刊(2015年14期)2015-07-09 03:38:04
    良渚文化玉器用料探秘
    大眾考古(2015年3期)2015-06-26 08:20:34
    以創(chuàng)建青年文明號為抓手提升服務質量
    非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 久久婷婷成人综合色麻豆| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 人妻久久中文字幕网| 国产伦人伦偷精品视频| 亚洲,欧美精品.| 黄色成人免费大全| 中文字幕高清在线视频| 久久国产亚洲av麻豆专区| 国产黄a三级三级三级人| 欧美又色又爽又黄视频| av免费在线观看网站| 搡老熟女国产l中国老女人| www.精华液| 1024视频免费在线观看| 国产三级黄色录像| 99re在线观看精品视频| 日本黄色视频三级网站网址| 精品高清国产在线一区| 国产久久久一区二区三区| 麻豆成人午夜福利视频| 久久精品成人免费网站| 美女高潮到喷水免费观看| 精品国产一区二区三区四区第35| 免费在线观看影片大全网站| 欧美性长视频在线观看| 久久午夜综合久久蜜桃| 国产极品粉嫩免费观看在线| 人成视频在线观看免费观看| 在线免费观看的www视频| 午夜影院日韩av| 一区二区三区激情视频| 搡老熟女国产l中国老女人| 亚洲天堂国产精品一区在线| 精品一区二区三区四区五区乱码| 成人亚洲精品一区在线观看| 精品国产美女av久久久久小说| 亚洲精品一区av在线观看| 999久久久精品免费观看国产| 老司机在亚洲福利影院| 久久 成人 亚洲| 亚洲第一电影网av| e午夜精品久久久久久久| 日韩高清综合在线| 国产精品av久久久久免费| 1024香蕉在线观看| 国产三级在线视频| 成人特级黄色片久久久久久久| 美女扒开内裤让男人捅视频| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 婷婷六月久久综合丁香| 精品国产国语对白av| 91大片在线观看| www国产在线视频色| 久9热在线精品视频| 免费在线观看成人毛片| 99久久国产精品久久久| 在线观看午夜福利视频| 这个男人来自地球电影免费观看| 视频在线观看一区二区三区| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 欧美激情 高清一区二区三区| 亚洲国产精品999在线| 免费在线观看影片大全网站| 久久香蕉精品热| 国产免费男女视频| 精品高清国产在线一区| 丁香六月欧美| 一级毛片女人18水好多| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 九色国产91popny在线| 男女那种视频在线观看| www国产在线视频色| 在线av久久热| www国产在线视频色| 中文字幕精品亚洲无线码一区 | 1024手机看黄色片| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | or卡值多少钱| 88av欧美| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 婷婷六月久久综合丁香| 国产高清激情床上av| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| av中文乱码字幕在线| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 又紧又爽又黄一区二区| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 国产亚洲精品一区二区www| netflix在线观看网站| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 精品久久久久久久久久免费视频| 高清在线国产一区| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 国产成人影院久久av| a在线观看视频网站| 欧美色视频一区免费| 久久香蕉激情| 亚洲成国产人片在线观看| 午夜激情福利司机影院| av福利片在线| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 麻豆成人午夜福利视频| 好男人在线观看高清免费视频 | 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 法律面前人人平等表现在哪些方面| 久久久久精品国产欧美久久久| 最近最新中文字幕大全电影3 | 男女那种视频在线观看| 级片在线观看| 国产精品亚洲av一区麻豆| 欧美另类亚洲清纯唯美| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 桃色一区二区三区在线观看| 亚洲精品国产一区二区精华液| www.精华液| 成熟少妇高潮喷水视频| 人妻久久中文字幕网| 99热这里只有精品一区 | 日韩大尺度精品在线看网址| 久久国产精品人妻蜜桃| 美女扒开内裤让男人捅视频| 国产成人欧美在线观看| bbb黄色大片| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 嫁个100分男人电影在线观看| 麻豆成人午夜福利视频| 免费在线观看黄色视频的| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 久久这里只有精品19| 在线观看日韩欧美| 在线观看日韩欧美| 两人在一起打扑克的视频| 夜夜夜夜夜久久久久| 首页视频小说图片口味搜索| 老司机午夜十八禁免费视频| tocl精华| 国产真实乱freesex| bbb黄色大片| 久久性视频一级片| 午夜老司机福利片| 在线观看日韩欧美| 久久性视频一级片| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 亚洲一码二码三码区别大吗| 老鸭窝网址在线观看| 亚洲五月婷婷丁香| 99在线视频只有这里精品首页| 精品欧美一区二区三区在线| 日本在线视频免费播放| 制服人妻中文乱码| 91大片在线观看| 免费观看精品视频网站| 丁香六月欧美| 在线国产一区二区在线| 欧美乱码精品一区二区三区| 欧美乱色亚洲激情| 一本大道久久a久久精品| 欧美日本视频| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 少妇熟女aⅴ在线视频| 超碰成人久久| 成年版毛片免费区| 国产精品亚洲一级av第二区| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 日本成人三级电影网站| 一区二区三区激情视频| 欧美日韩黄片免| 嫩草影视91久久| 男女午夜视频在线观看| 亚洲国产看品久久| www.999成人在线观看| 极品教师在线免费播放| 欧美黑人巨大hd| 在线观看日韩欧美| 日本在线视频免费播放| 精品卡一卡二卡四卡免费| 欧美日韩精品网址| 色哟哟哟哟哟哟| 精华霜和精华液先用哪个| 草草在线视频免费看| 亚洲av电影在线进入| 国产亚洲精品久久久久5区| 69av精品久久久久久| 中亚洲国语对白在线视频| 国产精品日韩av在线免费观看| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 日韩大码丰满熟妇| 欧美色欧美亚洲另类二区| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 久久久久亚洲av毛片大全| 宅男免费午夜| 极品教师在线免费播放| 视频在线观看一区二区三区| 一进一出抽搐动态| 淫妇啪啪啪对白视频| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 精品福利观看| 日本五十路高清| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆 | 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 亚洲最大成人中文| 成人特级黄色片久久久久久久| av中文乱码字幕在线| 国产精品久久久久久精品电影 | 国产av一区在线观看免费| 我的亚洲天堂| av电影中文网址| 亚洲专区国产一区二区| 嫩草影视91久久| 欧美午夜高清在线| 国产精品日韩av在线免费观看| 大香蕉久久成人网| 99热这里只有精品一区 | 欧美日韩精品网址| 黄色 视频免费看| 午夜影院日韩av| 在线永久观看黄色视频| 美女高潮到喷水免费观看| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 亚洲第一青青草原| 免费高清在线观看日韩| 夜夜爽天天搞| 欧美色视频一区免费| 免费看日本二区| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 久久久久久久久中文| 欧美精品亚洲一区二区| 日韩欧美 国产精品| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 国产91精品成人一区二区三区| 香蕉av资源在线| 啦啦啦免费观看视频1| 1024香蕉在线观看| 成人亚洲精品一区在线观看| 1024香蕉在线观看| 免费高清视频大片| 国产真人三级小视频在线观看| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 男女之事视频高清在线观看| 午夜精品在线福利| 久久久国产成人精品二区| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 757午夜福利合集在线观看| 悠悠久久av| 国产精品久久久人人做人人爽| 亚洲九九香蕉| 午夜精品久久久久久毛片777| 亚洲天堂国产精品一区在线| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 妹子高潮喷水视频| 香蕉av资源在线| 大型av网站在线播放| 久久久久国产一级毛片高清牌| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 国语自产精品视频在线第100页| 村上凉子中文字幕在线| 在线天堂中文资源库| 男人的好看免费观看在线视频 | av片东京热男人的天堂| 国内精品久久久久精免费| 又黄又粗又硬又大视频| 999久久久国产精品视频| 1024香蕉在线观看| 两个人视频免费观看高清| 性欧美人与动物交配| 日韩大尺度精品在线看网址| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 精品久久久久久,| 长腿黑丝高跟| 日韩大码丰满熟妇| 国产单亲对白刺激| 日日爽夜夜爽网站| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 久久国产乱子伦精品免费另类| 视频区欧美日本亚洲| 禁无遮挡网站| 在线播放国产精品三级| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 好男人电影高清在线观看| 国产精品一区二区三区四区久久 | 美女 人体艺术 gogo| 99精品在免费线老司机午夜| 999久久久精品免费观看国产| 美女大奶头视频| 国产亚洲欧美在线一区二区| 久久性视频一级片| 国产99久久九九免费精品| 国产精品99久久99久久久不卡| 村上凉子中文字幕在线| 成人亚洲精品一区在线观看| 国产极品粉嫩免费观看在线| 亚洲中文av在线| 久久久精品欧美日韩精品| 免费在线观看黄色视频的| 精品卡一卡二卡四卡免费| 91字幕亚洲| 亚洲成人国产一区在线观看| 夜夜爽天天搞| 国产精品久久电影中文字幕| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 午夜免费观看网址| 一本久久中文字幕| 一本精品99久久精品77| 国产精品99久久99久久久不卡| 国产又爽黄色视频| 亚洲无线在线观看| 欧美乱妇无乱码| 九色国产91popny在线| 久热爱精品视频在线9| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 亚洲一码二码三码区别大吗| 午夜久久久久精精品| 亚洲熟女毛片儿| 亚洲国产看品久久| 亚洲精品中文字幕一二三四区| x7x7x7水蜜桃| 亚洲 欧美一区二区三区| 国产99白浆流出| 久久精品国产清高在天天线| 成人午夜高清在线视频 | 国产精品一区二区精品视频观看| 国产成人系列免费观看| 成人亚洲精品一区在线观看| 国产熟女午夜一区二区三区| 九色国产91popny在线| 国产精品免费视频内射| 亚洲国产看品久久| 国产伦人伦偷精品视频| 亚洲欧美激情综合另类| 脱女人内裤的视频| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| avwww免费| 日本a在线网址| 在线av久久热| 久久久久免费精品人妻一区二区 | 91麻豆精品激情在线观看国产| 久久精品国产亚洲av高清一级| 夜夜夜夜夜久久久久| 人人妻人人看人人澡| 亚洲 国产 在线| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 欧美激情久久久久久爽电影| 成人三级黄色视频| 性色av乱码一区二区三区2| 欧美中文日本在线观看视频| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 免费在线观看影片大全网站| 老汉色av国产亚洲站长工具| 久久这里只有精品19| www日本在线高清视频| 他把我摸到了高潮在线观看| 丝袜人妻中文字幕| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 国产欧美日韩一区二区三| 一边摸一边抽搐一进一小说| 高潮久久久久久久久久久不卡| 日韩欧美 国产精品| 国产三级黄色录像| av片东京热男人的天堂| 美女国产高潮福利片在线看| 在线观看一区二区三区| www.www免费av| 国产成人av激情在线播放| 大型黄色视频在线免费观看| 欧美日韩乱码在线| 精品日产1卡2卡| 欧美不卡视频在线免费观看 | 在线视频色国产色| 国产精品久久视频播放| 国产在线精品亚洲第一网站| 999精品在线视频| 90打野战视频偷拍视频| www国产在线视频色| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 宅男免费午夜| 99精品久久久久人妻精品| 亚洲av片天天在线观看| 亚洲精品一区av在线观看| 欧美成人性av电影在线观看| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 18禁观看日本| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 精品日产1卡2卡| 一区二区三区激情视频| 啦啦啦 在线观看视频| 在线看三级毛片| 岛国在线观看网站| 国产欧美日韩一区二区三| 国产av又大| 国产亚洲精品av在线| av在线播放免费不卡| 成年人黄色毛片网站| 色播在线永久视频| 亚洲国产精品999在线| 免费看十八禁软件| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 老熟妇仑乱视频hdxx| 久久久精品欧美日韩精品| 国产激情久久老熟女| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 免费高清视频大片| 亚洲成a人片在线一区二区| 欧美激情久久久久久爽电影| 1024香蕉在线观看| 女警被强在线播放| 欧美国产精品va在线观看不卡| 国产91精品成人一区二区三区| 国产国语露脸激情在线看| 欧美性长视频在线观看| 欧美激情 高清一区二区三区| 免费看十八禁软件| 成年女人毛片免费观看观看9| 少妇熟女aⅴ在线视频| 一进一出好大好爽视频| 欧美日韩福利视频一区二区| 又黄又粗又硬又大视频| 欧美黑人欧美精品刺激| 麻豆成人午夜福利视频| 无限看片的www在线观看| 色综合亚洲欧美另类图片| 欧美日韩一级在线毛片| av电影中文网址| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 麻豆成人午夜福利视频| 狂野欧美激情性xxxx| 99riav亚洲国产免费| 精品国内亚洲2022精品成人| 国产午夜福利久久久久久| 视频区欧美日本亚洲| 亚洲精品国产一区二区精华液| 精品国产亚洲在线| 欧美成人性av电影在线观看| 国产成人精品久久二区二区免费| 丰满的人妻完整版| 一本一本综合久久| 99久久99久久久精品蜜桃| 十八禁网站免费在线| 日本一本二区三区精品| 黄色女人牲交| 欧美中文综合在线视频| 亚洲 国产 在线| 久久亚洲真实| 欧美一级a爱片免费观看看 | 欧美精品啪啪一区二区三区| 国产精品久久久久久精品电影 | 中文亚洲av片在线观看爽| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 美女 人体艺术 gogo| 国产精品一区二区精品视频观看| 亚洲精品色激情综合| 亚洲人成电影免费在线| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 久久精品影院6| 欧美一级毛片孕妇| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 亚洲性夜色夜夜综合| 级片在线观看| 日韩欧美国产一区二区入口| 日日干狠狠操夜夜爽| 制服人妻中文乱码| 男女午夜视频在线观看| a在线观看视频网站| 搡老熟女国产l中国老女人| 国产欧美日韩一区二区三| 中文字幕精品亚洲无线码一区 | 少妇熟女aⅴ在线视频| 两个人免费观看高清视频| 久久性视频一级片| 国产精品亚洲美女久久久| 国产亚洲精品第一综合不卡| 国产精品精品国产色婷婷| 日本三级黄在线观看| 亚洲色图av天堂| 亚洲第一青青草原| 人妻久久中文字幕网| 亚洲 国产 在线| 日韩高清综合在线| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 18禁国产床啪视频网站| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 国产一级毛片七仙女欲春2 | 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 国产高清激情床上av| x7x7x7水蜜桃| 久久久久久免费高清国产稀缺| 男女视频在线观看网站免费 | 欧美一级a爱片免费观看看 | 搡老岳熟女国产| 麻豆成人午夜福利视频| 国语自产精品视频在线第100页| 变态另类丝袜制服| 欧美中文综合在线视频| 国产野战对白在线观看| 国产av又大| 白带黄色成豆腐渣| 叶爱在线成人免费视频播放| 看免费av毛片| 亚洲激情在线av| 国产亚洲欧美精品永久| 午夜福利在线在线| 国产熟女午夜一区二区三区| 日韩中文字幕欧美一区二区| av超薄肉色丝袜交足视频| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 一二三四社区在线视频社区8| 特大巨黑吊av在线直播 | www.www免费av| 国产熟女xx| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 色尼玛亚洲综合影院| 国产野战对白在线观看| 久9热在线精品视频| 精品国产亚洲在线| 视频在线观看一区二区三区| 久久国产亚洲av麻豆专区| 99在线人妻在线中文字幕| 国产单亲对白刺激| 国产精品综合久久久久久久免费| 国产精品久久视频播放| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 哪里可以看免费的av片| 日本三级黄在线观看| 日韩成人在线观看一区二区三区| 1024手机看黄色片| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 欧美黑人巨大hd| 亚洲色图av天堂| 母亲3免费完整高清在线观看| 99久久99久久久精品蜜桃| 日韩三级视频一区二区三区| 国产在线精品亚洲第一网站| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 免费看日本二区| 最好的美女福利视频网| 美女 人体艺术 gogo| 亚洲成人久久性| 精品欧美国产一区二区三| 熟女电影av网| 又大又爽又粗| 国产精品99久久99久久久不卡| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 韩国av一区二区三区四区| 色综合站精品国产| 级片在线观看| 国产欧美日韩精品亚洲av| 久久伊人香网站| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆 | 美女大奶头视频| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 午夜精品在线福利| 亚洲三区欧美一区| 最近最新免费中文字幕在线| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 午夜福利免费观看在线| 午夜日韩欧美国产| 露出奶头的视频| 久久久久久久久中文| 国产精品爽爽va在线观看网站 | 亚洲中文字幕日韩| 99久久无色码亚洲精品果冻| 免费无遮挡裸体视频| 日韩大码丰满熟妇| 黄色成人免费大全| 亚洲av熟女| 欧美激情久久久久久爽电影| 欧美日韩乱码在线| 757午夜福利合集在线观看| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| av电影中文网址| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 无限看片的www在线观看| 亚洲九九香蕉| 精品高清国产在线一区| 国产91精品成人一区二区三区| 国产成人啪精品午夜网站| 欧美午夜高清在线| 欧美久久黑人一区二区| 欧美黄色片欧美黄色片| 高潮久久久久久久久久久不卡| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 精品卡一卡二卡四卡免费| 51午夜福利影视在线观看| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 成年人黄色毛片网站| 午夜福利高清视频| 91麻豆av在线| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 久久午夜综合久久蜜桃| 天堂√8在线中文| 成人一区二区视频在线观看| 在线天堂中文资源库| 在线国产一区二区在线| 免费观看人在逋| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 狠狠狠狠99中文字幕| 757午夜福利合集在线观看| 日韩高清综合在线| 999精品在线视频| 亚洲五月天丁香| 国产亚洲精品一区二区www| 男女之事视频高清在线观看| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 1024视频免费在线观看| 亚洲一区二区三区色噜噜|