王少華
(河北省保定市望都縣賈村鎮(zhèn)北柳絮幼兒園,河北 保定 072450)
教師教育課程標(biāo)準(zhǔn)下學(xué)前教育專業(yè)實(shí)踐教學(xué)探析
王少華
(河北省保定市望都縣賈村鎮(zhèn)北柳絮幼兒園,河北 保定 072450)
學(xué)前教育是我國人才戰(zhàn)略中的重要組成部分,也是目前存在問題較多的部分。包括師資力量、資金問題、組織管理等。其中,師資力量在實(shí)踐教學(xué)層面存在一定的不健全問題,如??茖W(xué)前教育專業(yè)實(shí)踐教學(xué)存在實(shí)施不到位、條件不充分、管理不完善、評價不健全等。筆者認(rèn)為在教師教育課程標(biāo)準(zhǔn)下,應(yīng)該強(qiáng)化學(xué)前教育專業(yè)實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié),改善實(shí)踐教學(xué)條件,加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué)管理,建立多元化的實(shí)戢教學(xué)評價體系,從而促進(jìn)學(xué)前教育專業(yè)健康、有序地發(fā)展。
教師教育;課程標(biāo)準(zhǔn);學(xué)前教育;實(shí)踐教學(xué)
(一)實(shí)踐教學(xué)實(shí)施不到位。??茖W(xué)前教育實(shí)踐教學(xué)工作是我國幼兒教師培養(yǎng)過程中的重要環(huán)節(jié),根據(jù)教育部的相關(guān)教學(xué)工作規(guī)定,在教師教育課程的理論教學(xué)時數(shù)、實(shí)踐教學(xué)時數(shù)等都存在一些問題,如對教學(xué)計劃中實(shí)踐教學(xué)的具體實(shí)施不到位,具體分析存在的主要問題包括以下內(nèi)容。
以幼兒園為例,由于學(xué)生的年紀(jì)小、心智發(fā)育不成熟,需要以游戲作為載體實(shí)現(xiàn)教學(xué)任務(wù),特別是對可參與的課程要加大時間投入,包括音樂、美術(shù)、舞蹈等課程。但在現(xiàn)實(shí)中的時間教學(xué)中卻缺乏有效實(shí)施,所采取的主要方式是“老師說,學(xué)生聽”、“老師指揮,學(xué)生照做”的方式。
(二)實(shí)踐教學(xué)方式較單一。學(xué)前教育中學(xué)生年紀(jì)較小,缺乏基礎(chǔ)的生活能力,需要教師發(fā)揮更多的照顧功能。但現(xiàn)實(shí)中學(xué)前教育專業(yè)的教學(xué)計劃中,對照顧幼兒和保育類的課程安排較少,涉及具體的幼兒園照顧活動的實(shí)踐教學(xué)更少。在進(jìn)行吃飯、穿衣等活動中,也多為“教師示范、學(xué)生模仿”,容易出現(xiàn)照顧不到位的現(xiàn)象。
(三)實(shí)踐教學(xué)條件不充分。
實(shí)踐教學(xué)條件不充分的主要體現(xiàn)在三個方面:
1.硬件條件不完善。幼兒園的硬件設(shè)施體現(xiàn)出其規(guī)格和質(zhì)量,在一些經(jīng)濟(jì)條件好的幼兒園中,會建設(shè)手工室、書法室、琴房、舞蹈室、畫室等,可以很好地滿足幼兒專業(yè)化的學(xué)習(xí)環(huán)境和游戲環(huán)境。但這種情況畢竟是少數(shù),大部分幼兒園并不能實(shí)現(xiàn)很好的硬件滿足,尤其是在農(nóng)村或偏遠(yuǎn)山區(qū)。
2.教師素質(zhì)有待加強(qiáng)。幼兒教育工作在專業(yè)課程方面的知識量并不多,不少教師從大學(xué)畢業(yè)后缺乏必要的實(shí)習(xí),大多是紙上談兵,缺乏對幼兒園具體實(shí)踐活動的了解和認(rèn)識,更無法現(xiàn)實(shí)操作執(zhí)行,會嚴(yán)重影響課程的實(shí)施。
3.實(shí)踐教學(xué)時間嚴(yán)重不足。根據(jù)當(dāng)前我國??茖W(xué)前教育教學(xué)實(shí)踐的安排,師范生更多地是進(jìn)行專業(yè)技能的訓(xùn)練,而在就業(yè)指導(dǎo)方面要求并不嚴(yán)格,學(xué)生也缺乏主動性。一般只集中安排在最后一學(xué)期進(jìn)行,無法實(shí)現(xiàn)實(shí)踐后再回到理論中來進(jìn)行反思與深化,沒機(jī)會把實(shí)踐獲得的經(jīng)驗(yàn)加以提升。
(四)實(shí)踐教學(xué)管理不完善。實(shí)踐教學(xué)在實(shí)施過程中,老師完成規(guī)定的教學(xué)任務(wù)即可,沒有相對獨(dú)立的實(shí)踐教學(xué)管理環(huán)節(jié),缺乏專門的管理機(jī)構(gòu)和人員。管理是課程實(shí)施的重要環(huán)節(jié),缺乏管理,導(dǎo)致實(shí)踐教學(xué)缺乏監(jiān)控,也是教學(xué)計劃中預(yù)期規(guī)定的實(shí)踐教學(xué)時數(shù)不能保證有效實(shí)施的直接原因。
(五)實(shí)踐教學(xué)評價不健全。一是缺乏規(guī)范、全面的評價標(biāo)準(zhǔn)。各任課教師按照自己的教學(xué)要求,直接評定學(xué)生,沒有統(tǒng)一的實(shí)踐教學(xué)評價標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)。二是評價方式和主體都較單一。學(xué)生實(shí)踐成績評定多是采用百分制評價方式,由任課教師按學(xué)生個人平時表現(xiàn)給出評定,及格即獲得相應(yīng)學(xué)分。學(xué)生集中實(shí)習(xí)的成績評定主要由實(shí)習(xí)學(xué)校單方評價;學(xué)生見習(xí)交份見習(xí)記錄表,象征性打個成績,有個依據(jù)就行。三是實(shí)踐教學(xué)評價注重的是終結(jié)性評價,追求最后的結(jié)果,過程性評價體現(xiàn)不夠。
(一)強(qiáng)化教師教育課程實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)。教師教育課程是指教師教育機(jī)構(gòu)為培養(yǎng)和培訓(xùn)幼兒園、小學(xué)和中學(xué)教師所開設(shè)豹教育類課程,從課時總量來看,教師教育課程不僅只是教師對學(xué)生進(jìn)行學(xué)科理論知識的講解,也包括學(xué)前教育專業(yè)開設(shè)的各門教師教育課程,都應(yīng)有實(shí)踐教學(xué)的課時安排,而此要求恰好是當(dāng)前教師教育課程的薄弱環(huán)節(jié)。
針對這種情況,學(xué)前教育專業(yè)應(yīng)全面修訂教師教育課程方案,各門課程在課時安排、課程目標(biāo)等方面,均應(yīng)加大或突出實(shí)踐教學(xué)的比重。在保證實(shí)踐教學(xué)的課時前提下,嚴(yán)格按照課程方案實(shí)施,保證實(shí)踐教學(xué)有足夠的課時量并能高效完成。
(二)改善實(shí)踐教學(xué)條件。
1.建立功能完備、配套齊全的校內(nèi)實(shí)訓(xùn)室。通過研究和分析,了解學(xué)前教師專業(yè)技能的構(gòu)成,并確立學(xué)生專業(yè)技能的培養(yǎng)目標(biāo),滿足藝術(shù)類課程實(shí)踐教學(xué)需要的基礎(chǔ)上,加強(qiáng)幼兒園教育活動模擬室、幼兒行為觀察或游戲室等空間。
2.建設(shè)相對穩(wěn)定的校外實(shí)踐基地。幼兒教師是重要的社會師資力量,也是我國人才戰(zhàn)略起點(diǎn)的啟蒙,從長遠(yuǎn)發(fā)展考慮,結(jié)合學(xué)前教育專業(yè)自身的特色,遵循多樣化的原則,建設(shè)具有特色的校外實(shí)踐基地。
3.實(shí)踐教學(xué)與學(xué)生活動的開展緊密結(jié)合起來,成立與學(xué)前教育專業(yè)相關(guān)的興趣小組、社團(tuán)組織等,開展具有學(xué)前教育特色的學(xué)生活動。使學(xué)前專業(yè)教師既懂學(xué)前教育理論又具備較強(qiáng)的實(shí)踐操作能力,由此提高教師教育課程的實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量。
(三)加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué)管理。
1.完善實(shí)踐教學(xué)各種管理制度,如學(xué)生見習(xí)、實(shí)習(xí)制度、各種活動記錄手冊、實(shí)踐教學(xué)評價細(xì)則等,以此指導(dǎo)教師實(shí)踐教學(xué),使實(shí)踐教學(xué)達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)。
2.加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué)的過程管理和指導(dǎo)。落實(shí)專人對實(shí)踐教學(xué)的過程進(jìn)行督導(dǎo)、檢查。并將督查情況及時反饋給任課教師,讓教師清楚實(shí)踐教學(xué)中存在的問題和不足,及時加以改進(jìn)和提升。
3.建立完善的學(xué)生見習(xí)、實(shí)習(xí)的反饋機(jī)制。學(xué)生每次見習(xí)、實(shí)習(xí)結(jié)束,要對學(xué)生的見習(xí)、實(shí)習(xí)情況進(jìn)行總結(jié)。學(xué)生集中實(shí)習(xí)結(jié)束后,以畢業(yè)生匯報實(shí)習(xí)工作等方式對實(shí)習(xí)工作進(jìn)行總結(jié)。畢業(yè)生在幼兒園工作后,要定期對畢業(yè)生工作單位進(jìn)行走訪,及時收集反饋信息,將此作為完善、提升實(shí)踐教學(xué)的重要依據(jù)。
(四)建立多元化的實(shí)踐教學(xué)評價體系。所謂“評價體系”,是針對幼兒教師建立起來的相關(guān)教學(xué)質(zhì)量評估體系,建立規(guī)范的實(shí)踐教學(xué)評價標(biāo)準(zhǔn),評價標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該具有可操作性,以此來檢測實(shí)踐教學(xué)的效果。評價內(nèi)容要全面,既有藝術(shù)類課程,也有教育類課程的評價標(biāo)準(zhǔn)。實(shí)施評價的過程中,評價主體可以是校內(nèi)任課教師、幼兒園教師,或是學(xué)生、學(xué)生小組等,綜合不同評價主體的評定意見,全面檢測學(xué)生的實(shí)踐能力,給學(xué)生較客觀、公正的評價。
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1671-864X(2015)11-0107-02