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    基于多元評(píng)價(jià)的高職英語課程考核體系的構(gòu)建

    2015-02-13 15:14:51張宏明
    英語教師 2015年11期
    關(guān)鍵詞:英語課程多元化考核

    張宏明

    高等職業(yè)教育的目標(biāo)是培養(yǎng)高技能人才,需要重點(diǎn)突出教育的職業(yè)性與實(shí)用性,職業(yè)教育比較先進(jìn)的德國在這方面做得就比較好,德國將公共英語課程與職業(yè)教育緊密結(jié)合,重點(diǎn)提出公共英語課程的職業(yè)性與實(shí)用性,培養(yǎng)出了許多社會(huì)所需的實(shí)用性人才(吳志芳 2011)。而我國的高職英語教育存在問題表現(xiàn)在英語教育與職業(yè)教育相脫節(jié),與實(shí)際工作要求脫節(jié),英語教學(xué)課程內(nèi)容陳舊,高職院校的教學(xué)重點(diǎn)是應(yīng)付考試與考證通過率等,忽略了對(duì)學(xué)生語言應(yīng)用能力的培養(yǎng)(魏蕊 2014)?,F(xiàn)在高職院校英語課程考核體系急需改革,且需要在多元評(píng)價(jià)的理念下進(jìn)行改革,構(gòu)建科學(xué)的課程考核體系。

    一、多元評(píng)價(jià)理念分析

    首先,教師需要了解分析多元評(píng)價(jià)理念,我國教育部高等教育司對(duì)于高職英語教育提出了專門的教學(xué)基本要求,提出高職英語教育應(yīng)該以實(shí)用性為主,以應(yīng)用為目的,尋求科學(xué)的、正確的高職英語多元化的課程評(píng)價(jià)體系。多元評(píng)價(jià)的理論基礎(chǔ)是多元智能理論,這種理論認(rèn)為人類的智能是多元化的,智能組成部分主要有以下幾種內(nèi)容:語言、人際關(guān)系以及自我認(rèn)識(shí)等,每個(gè)人的智能優(yōu)勢(shì)不同。個(gè)體之間存在著智能組合的差異,有各自擅長的方面,不能用一個(gè)統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)來要求學(xué)生,教師應(yīng)該樹立多元化的評(píng)價(jià)觀,采用多種方法和途徑。例如:將評(píng)價(jià)的主體拓寬、創(chuàng)新并充實(shí)評(píng)價(jià)內(nèi)容、采用多種評(píng)價(jià)方法等,全面多角度地評(píng)價(jià)學(xué)生的知識(shí)能力。多元評(píng)價(jià)理念重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)的是評(píng)價(jià)功能的多重性,評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)以及評(píng)價(jià)主體等多方面的多樣化,保證學(xué)生在一個(gè)多元化、多樣化的環(huán)境下學(xué)習(xí)成長。評(píng)價(jià)的手段應(yīng)當(dāng)是形成性評(píng)價(jià)與終結(jié)性評(píng)價(jià)相結(jié)合,組內(nèi)自評(píng)與組間互評(píng)等相結(jié)合的方法。

    美國教育家對(duì)于教育強(qiáng)調(diào)教與學(xué)過程的動(dòng)態(tài)互動(dòng)與調(diào)節(jié),將形成性評(píng)價(jià)與終結(jié)性評(píng)價(jià)相結(jié)合,培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)過程,對(duì)教師的教學(xué)過程、教學(xué)目標(biāo)等進(jìn)行跟蹤評(píng)價(jià),及時(shí)地反饋教學(xué)信息,從而促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展?,F(xiàn)在的高職英語專業(yè)學(xué)生都是90后,面臨著計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的飛速發(fā)展,各種網(wǎng)絡(luò)媒體、新社交平臺(tái)(如:QQ、微信、微博等)已經(jīng)廣泛地流行開來,教師應(yīng)該采用多元評(píng)價(jià)理念,將評(píng)價(jià)的主體進(jìn)行多元化,將學(xué)生、家長、教師等各種主體聯(lián)合在一起,充分體現(xiàn)多元評(píng)價(jià)理念中的主體多元化(井楠 2015)。

    二、高職英語課程特點(diǎn)與考核現(xiàn)狀分析

    高職英語的特點(diǎn)是以英語作為一個(gè)載體,將多種其他方面的知識(shí)融匯其中,為社會(huì)培養(yǎng)各種實(shí)用型人才,以促進(jìn)地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與文化交流,重點(diǎn)培養(yǎng)學(xué)生的英語綜合應(yīng)用能力、重點(diǎn)構(gòu)建多學(xué)科的職業(yè)教育,為學(xué)生營造出真實(shí)的工作環(huán)境,重視學(xué)生崗位能力的培養(yǎng),與時(shí)代實(shí)際特征緊密結(jié)合,采用多種實(shí)訓(xùn)方式手段。傳統(tǒng)教學(xué)模式注重的是知識(shí)的學(xué)習(xí)與傳播過程,強(qiáng)調(diào)教學(xué)的效果與最終的考核,因此,高職院校英語課程考核重點(diǎn)就放在考試上,并將考試評(píng)價(jià)作為主要的手段,忽視過程,不重視學(xué)習(xí)能力與學(xué)習(xí)過程的培養(yǎng),沒有實(shí)現(xiàn)實(shí)用性功能,高職院校采用單一的教師評(píng)價(jià)方法,學(xué)生不能充分感受到主體性與參與感,課程知識(shí)學(xué)習(xí)評(píng)價(jià)過度重視知識(shí)積累,將實(shí)際運(yùn)用拋到了腦后,單純地以筆試成績作為考核的標(biāo)準(zhǔn),缺少實(shí)踐性指導(dǎo)與訓(xùn)練。

    三、多元評(píng)價(jià)下的高職英語課程考核體系的構(gòu)建

    高職英語課程考核工作是教學(xué)過程中的一項(xiàng)比較重要的環(huán)節(jié),也是評(píng)價(jià)教師教學(xué)效果的主要方法與手段,為了改變傳統(tǒng)高職英語教學(xué)的不足,需要充分調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性與主動(dòng)性,構(gòu)建新的高職英語課程考核體系,提高高職英語專業(yè)的水平。多元評(píng)價(jià)體系下,高職英語課程體系的構(gòu)建需要從三個(gè)方面做起。

    (一)轉(zhuǎn)變英語課程考核的觀念

    高職院校的英語教師應(yīng)該轉(zhuǎn)變觀念,充分積極學(xué)習(xí)最新的課程考核理念。例如:多元評(píng)價(jià)理念,提升英語教學(xué)的實(shí)用性,為社會(huì)培養(yǎng)更多的實(shí)用型技能人才,樹立“語言能力運(yùn)用核心”為考核的標(biāo)準(zhǔn),將這種實(shí)踐性觀念加入到實(shí)際教學(xué)中去,將學(xué)生培養(yǎng)成有能力的實(shí)用型人才。

    (二)改變英語課程考核的方式

    傳統(tǒng)高職院校的英語課程考核方式非常單一,在多元評(píng)價(jià)理念指導(dǎo)下,應(yīng)該提倡多元化的考核體系,積極學(xué)習(xí)《新課程標(biāo)準(zhǔn)》,吸取《新課程標(biāo)準(zhǔn)》的精華,對(duì)學(xué)生的評(píng)價(jià)應(yīng)該從甄別式評(píng)價(jià)向發(fā)展性評(píng)價(jià)轉(zhuǎn)變,不僅要重視學(xué)生的學(xué)習(xí)結(jié)果,還要重視學(xué)生的學(xué)習(xí)過程,學(xué)生學(xué)習(xí)水平與學(xué)習(xí)過程中所表現(xiàn)出的情感態(tài)度也是教師需要關(guān)注的。

    多元化課程考核評(píng)價(jià)方式能夠激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣與積極性。教師應(yīng)該根據(jù)學(xué)生的學(xué)習(xí)能力與性格特征,采用不同的評(píng)價(jià)方式,更好地進(jìn)行因材施教,幫助學(xué)生學(xué)習(xí)知識(shí),教師在教授知識(shí)與評(píng)價(jià)學(xué)生的學(xué)習(xí)時(shí),應(yīng)該從英語學(xué)科本身的特點(diǎn)出發(fā),從英語學(xué)科的聽、說、讀、寫、譯這五個(gè)方面進(jìn)行全面的考核,每個(gè)方面都制訂出針對(duì)性的學(xué)習(xí)考核方式,例如,在閱讀方面,教師應(yīng)該改變以前閱讀理解筆試方式,給學(xué)生一個(gè)英文短篇小說,讓其自行閱讀,或者是給學(xué)生推薦英文電影讓其觀看,看過之后再寫觀后感(士祥、朱兵艷、蔣秀娟等 2013)。采用這種考核方式,會(huì)比較生動(dòng)有趣,也能調(diào)動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性與熱情。在英語翻譯考核方面,教師可以在課堂上進(jìn)行提問,或者是給出學(xué)生真實(shí)的信函,供其翻譯,做到英語考核方式的多維度與多樣化。

    (三)英語課程考核主體多元化

    多元評(píng)價(jià)理念指導(dǎo)下,需要將英語課程考核的主體進(jìn)行多元化,采用教師考核與學(xué)生自評(píng)相結(jié)合的方式。我國的《基礎(chǔ)教育課程改革綱要》中明確提出:課程考核不能只關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)成績,還要關(guān)注學(xué)生的發(fā)展?jié)撃?,促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展。以往傳統(tǒng)課堂教育多數(shù)采用的是教師主動(dòng)教授知識(shí),教師是課堂的權(quán)威,學(xué)生必須對(duì)教師唯命是從,學(xué)生在課堂上沒有自主性,也缺乏自我表現(xiàn)的機(jī)會(huì),課堂上缺少了學(xué)生的參與,隨之也就會(huì)缺少生機(jī)與活力,不能夠充分發(fā)揮學(xué)生的主觀能動(dòng)性。教師應(yīng)該積極實(shí)踐多元化評(píng)價(jià)理念,讓學(xué)生進(jìn)行自我評(píng)價(jià),讓學(xué)生對(duì)自我有一個(gè)認(rèn)識(shí),積極參與到課堂學(xué)習(xí)中去,將教師考核與學(xué)生自評(píng)充分結(jié)合起來,學(xué)生自我評(píng)價(jià),學(xué)生之間展開互評(píng),這樣不僅促進(jìn)了學(xué)生之間的溝通交流,也讓學(xué)生對(duì)自我有了一個(gè)更加準(zhǔn)確的認(rèn)識(shí),學(xué)生感到主動(dòng)性主體性的發(fā)揮,會(huì)更加努力、更加勤奮地投入到學(xué)習(xí)中去,真正地學(xué)到知識(shí)與能力(關(guān)英俊 2012)。

    四、結(jié)束語

    教師對(duì)學(xué)生知識(shí)的考核目的是促進(jìn)學(xué)生對(duì)知識(shí)的掌握與應(yīng)用,因此,既要重視基礎(chǔ)知識(shí)考核,又要積極培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐應(yīng)用能力。教師應(yīng)該在先進(jìn)課程考核理念的引導(dǎo)下,積極進(jìn)行課程考核體系改革,積極采用多元化評(píng)價(jià)理念,將課程考核的內(nèi)容與形式進(jìn)行多元化、理論知識(shí)與實(shí)踐相結(jié)合,注重培養(yǎng)學(xué)生解決實(shí)際問題與實(shí)踐動(dòng)手操作的能力,構(gòu)建科學(xué)完整的高職英語課程體系,推進(jìn)高職英語課程考核體系的發(fā)展進(jìn)步。

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