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    關(guān)于提高中職教師隊(duì)伍素質(zhì)的思考

    2015-02-02 12:52王有軍
    河南教育·職成教 2014年9期
    關(guān)鍵詞:整體素質(zhì)雙師職業(yè)道德

    王有軍

    目前,隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和職業(yè)教育的發(fā)展,中職學(xué)校教師如何正確對(duì)待教學(xué)、正確對(duì)待學(xué)生等問題需要進(jìn)一步解決,一些教師的職業(yè)道德潛伏著危機(jī)。首先表現(xiàn)在職業(yè)道德“滑坡”,事業(yè)心、進(jìn)取意識(shí)、敬業(yè)精神不足。教師在言談舉止方面對(duì)學(xué)生的示范作用不夠,個(gè)別教師的不良行為損害了教師隊(duì)伍的整體形象;部分教師不能正確對(duì)待后進(jìn)生;等等。其次是教師從教能力不強(qiáng),難以適應(yīng)中職學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展。部分教師知識(shí)結(jié)構(gòu)不均衡,缺乏實(shí)踐操作能力。從教師的專業(yè)職能看,優(yōu)秀的職業(yè)學(xué)校教師既需要有深厚的學(xué)術(shù)修養(yǎng)、廣闊的學(xué)術(shù)視野、把握學(xué)科前沿的意識(shí)和能力,還應(yīng)具備較強(qiáng)的專業(yè)實(shí)踐能力,同時(shí)還要通曉教育規(guī)律,具有良好的品質(zhì)和職業(yè)道德。因此,如何提高中職教師素質(zhì)是值得大家探討的問題。

    一、增強(qiáng)教師的責(zé)任感和使命感

    職業(yè)教育是就業(yè)教育,關(guān)系著社會(huì)安定和民生幸福,加強(qiáng)中職教師的個(gè)人修養(yǎng)和職業(yè)道德是提高教師隊(duì)伍素質(zhì)的核心,也是提高教師整體素質(zhì)的根本所在。教師只有將個(gè)人所從事的事業(yè)與國家民族的興衰聯(lián)系在一起,才能激起強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感,才能創(chuàng)造性地工作,才能在長期的教育教學(xué)工作中堅(jiān)定教書育人的信念,愛崗敬業(yè)、任勞任怨、無私奉獻(xiàn)。學(xué)??刹扇∫韵峦緩郊訌?qiáng)師德教育。

    1.開設(shè)當(dāng)前職業(yè)教育形勢(shì)專題講座,使教師提高認(rèn)識(shí),正確定位,立足全局,樂于奉獻(xiàn)。

    2.加強(qiáng)《職業(yè)道德規(guī)范》教育,增強(qiáng)教師責(zé)任感、使命感,增強(qiáng)主人翁意識(shí)。

    3.聘請(qǐng)先進(jìn)典型做報(bào)告,樹立榜樣、介紹經(jīng)驗(yàn),營造創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的良好氛圍。

    4.定期召開總結(jié)表彰會(huì)議,獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)、總結(jié)經(jīng)驗(yàn),使教師相互學(xué)習(xí),共同提高。

    二、構(gòu)建中職教師繼續(xù)教育體系,提高隊(duì)伍整體素質(zhì)

    中等職業(yè)教育的快速發(fā)展,對(duì)中職教師素質(zhì)和技能水平的要求越來越高,構(gòu)建獨(dú)立的中職教師繼續(xù)教育體系,對(duì)教學(xué)崗位上的教師進(jìn)行繼續(xù)教育,是提高教師整體素質(zhì)的重要手段。

    1.學(xué)校設(shè)立教師繼續(xù)教育辦公室,鏈接中國職業(yè)教育教師培訓(xùn)網(wǎng),由專人負(fù)責(zé)安排教師繼續(xù)教育的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容,對(duì)教師進(jìn)行長期、中期、短期培訓(xùn)。

    2.構(gòu)建適合中職教師繼續(xù)教育的課程體系,課程內(nèi)容應(yīng)全面覆蓋中職學(xué)校所有課程,聘請(qǐng)專家或高級(jí)技術(shù)人員定期到校講課,讓中職教師有學(xué)習(xí)和發(fā)展的平臺(tái)。

    3.完善教師繼續(xù)教育評(píng)估機(jī)制,采用多元化評(píng)價(jià)方式對(duì)中職教師繼續(xù)教育進(jìn)行評(píng)價(jià)。

    4.以點(diǎn)帶面地選拔專業(yè)教師,組織教師到有關(guān)院校、工廠去學(xué)習(xí)、實(shí)踐,提高專業(yè)技能水平。

    三、做好全員聘任制,調(diào)動(dòng)教師積極性

    近年來,國家推進(jìn)職業(yè)教育改革的力度,但“大鍋飯”“鐵飯碗”“出工不出力”的現(xiàn)象依然存在,必須扎實(shí)建立合理的用人機(jī)制,獎(jiǎng)勤罰懶、優(yōu)勝劣汰。只有這樣,才能使教師隊(duì)伍重新充滿活力,整體素質(zhì)得以提高。

    1.定編定崗,淡化“身份”管理,強(qiáng)化崗位管理,確保有真才實(shí)學(xué)、學(xué)術(shù)水平高、教學(xué)管理效果好的優(yōu)秀教師被聘任到適合的崗位,從根本上改變傳統(tǒng)的人事制度,避免機(jī)構(gòu)臃腫、人浮于事、效率低下。

    2.評(píng)聘分開、競(jìng)爭(zhēng)上崗,破除專業(yè)職務(wù)終身制。徹底打破能上不能下,缺乏競(jìng)爭(zhēng)的僵化局面,強(qiáng)化憂患意識(shí),激發(fā)中職教師積極進(jìn)取和創(chuàng)新精神。

    3.嚴(yán)格執(zhí)行“公平競(jìng)爭(zhēng)、雙向選擇、擇優(yōu)上崗”的原則,促進(jìn)教師有序流動(dòng),優(yōu)化師資結(jié)構(gòu),建設(shè)一支高素質(zhì)高水平的師資隊(duì)伍。

    4.量化考核是加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)、提高師資隊(duì)伍素質(zhì)的手段之一??己斯ぷ鲗?duì)教師工作行為具有導(dǎo)向性,完善教師量化考核體系,調(diào)動(dòng)教師的工作熱情,是建設(shè)高素質(zhì)教師隊(duì)伍的重要內(nèi)容。

    四、培養(yǎng)“雙師型”教師,提高專業(yè)教師的技能水平。

    “雙師型”教師顯著的特征是把專業(yè)理論與實(shí)踐操作結(jié)合起來,高效率地教給學(xué)生知識(shí)與技能,這就要求教師不僅有廣博的專業(yè)理論知識(shí),還要有精湛的專業(yè)技能。因此,中職學(xué)校必須優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu),加大力度培養(yǎng)“雙師型”教師,使“雙師型”教師隊(duì)伍建設(shè)向制度化、系統(tǒng)化、專業(yè)化方向發(fā)展,形成多層次、全方位、靈活開放的培訓(xùn)體系,大力提高“雙師型”教師比例。

    1.每年選派專業(yè)教師參加“國培”“省培”,有效進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),政府、學(xué)校確保培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)??顚S?。

    2.實(shí)行校企合作的教師培養(yǎng)模式,專業(yè)教師每年必須到與學(xué)校聯(lián)合辦學(xué)的企業(yè)、廠家實(shí)習(xí)3個(gè)月以上,學(xué)習(xí)先進(jìn)的操作技術(shù),提高專業(yè)技能水平。

    3.積極開展“傳幫帶”活動(dòng),迅速提高年輕教師的專業(yè)技能,使青年才俊脫穎而出。

    4.鼓勵(lì)專業(yè)教師參加職業(yè)資格和技術(shù)等級(jí)證書考試,對(duì)取得高級(jí)技能證書的專業(yè)教師給予一定的獎(jiǎng)勵(lì),使“雙師型”教師不僅具有豐富的理論知識(shí)和常規(guī)教學(xué)的能力,而且還具有嫻熟的操作技能和崗位實(shí)踐能力。

    培養(yǎng)高素質(zhì)高技能的人才是社會(huì)賦予我們中職教師的職責(zé),也是職業(yè)教育發(fā)展的需要,提高中職教師整體素質(zhì),打造一支實(shí)力雄厚、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、專兼結(jié)合的教師隊(duì)伍,是我們當(dāng)前的重要任務(wù)?!觯ㄘ?zé)編 周繼平)endprint

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