吳寶席
俗話說,“土方治大病”。在班級(jí)管理中,我們常常遵循教育規(guī)律,采用一些常規(guī)方法來管理班級(jí)、處理學(xué)生問題和問題學(xué)生,但有時(shí)卻收效甚微。這就要求班主任從學(xué)生的實(shí)際出發(fā),針對(duì)特殊的環(huán)境和特殊的學(xué)生,偶爾采用一些看似不合常理且能收到滿意效果的“另類”教育策略,使管理走出“高耗低效”的瓶頸。
“以毒攻毒”法
有的學(xué)生的確不怕批評(píng),往往是你越批評(píng)他,他就越來勁,越和老師對(duì)著干。對(duì)這類學(xué)生,我們不妨采取“以毒攻毒”法,往往能收到神奇的教育效果。
最近一段時(shí)間,我班同學(xué)流行叫別人綽號(hào)。據(jù)反映,李國(guó)強(qiáng)是造成這種現(xiàn)象的“罪魁禍?zhǔn)住?。李?guó)強(qiáng),頭腦靈活、活潑好動(dòng),在同學(xué)中有一定的威信。對(duì)這個(gè)特殊的學(xué)生,我要采取特殊一些的方法。
下午放學(xué)后,我找到李國(guó)強(qiáng):“聽說你給別人起的綽號(hào)太有特點(diǎn)了,一叫就響,老師也給你起一個(gè)怎么樣啊?你頭大又聰明,但平時(shí)學(xué)習(xí)卻偷懶、磨蹭,那就叫‘胖頭龜吧。明天我就在班內(nèi)宣布。”“老師,您千萬別這樣啊,我求您了!”李國(guó)強(qiáng)哭喪著臉苦苦哀求?!澳阋仓啦谎诺木b號(hào)會(huì)給他人帶來侮辱、傷害、痛苦,那么,在班級(jí)內(nèi)消除叫外號(hào)風(fēng)氣的任務(wù)就交給你了,你能完成任務(wù)嗎?”“能!”李國(guó)強(qiáng)使勁地點(diǎn)了點(diǎn)頭。一場(chǎng)關(guān)于綽號(hào)的風(fēng)波漸漸平息了。
“懲罰等待”法
當(dāng)下盛行“賞識(shí)教育”,很多教師不敢對(duì)學(xué)生實(shí)施教育懲罰,有的教師甚至“談罰色變”。其實(shí),善意的懲罰是必要的,只要我們合理使用懲罰手段,做到罰之有理、罰之有術(shù),就能收到僅有賞識(shí)不能達(dá)到的教育效果。
如,劉慶坤經(jīng)常逃避值日,我沒有采取罰他加倍值日的辦法,而是在班級(jí)里宣布“罰他不得做值日”。全班同學(xué)都感到驚訝和疑惑,不能理解和接受我的這種處理方法,班干部課后也找到我,說出了他們的顧慮和建議。我笑著對(duì)他們說:“沒問題的,相信老師,咱們等著瞧??!”第二天,我召開了劉慶坤所在小組的座談會(huì),并對(duì)該小組的每一位學(xué)生作了值日分工和要求,唯獨(dú)未提到劉慶坤的名字。接下來的一周,我在班會(huì)課上對(duì)上周的值日工作進(jìn)行了總結(jié),對(duì)該小組的表現(xiàn)給予表揚(yáng),同學(xué)們也用掌聲給該小組以肯定和贊譽(yù)。這時(shí),我看到劉慶坤趴在桌子上,臉紅紅的,一副不好意思的表情。課后,他來到辦公室,吞吞吐吐地說:“老師,我要參加值日……”
“謊言威脅”法
有些時(shí)候,采用善意的威脅對(duì)學(xué)生進(jìn)行批評(píng)教育會(huì)收到意想不到的效果。善意的威脅可以增強(qiáng)威懾力、說服力,使學(xué)生產(chǎn)生一定得恐懼感,從而規(guī)范言行,糾正錯(cuò)誤。
針對(duì)近段時(shí)間很多同學(xué)在課堂上偷看課外書、傳紙條,玩手機(jī)等較為嚴(yán)重的問題,我沒有發(fā)火、訓(xùn)斥,而是警告學(xué)生:“這段時(shí)間,聽代課老師說,我們班特別亂,班級(jí)紀(jì)律很差,聽課效率也特別低,代課老師也向我提供了‘犯罪嫌疑人,我準(zhǔn)備注意調(diào)查和考證,抓幾個(gè)典型,好好‘表揚(yáng)表揚(yáng)他們。我也讓我們的代課老師注意觀察,把繼續(xù)違反課堂紀(jì)律同學(xué)的名單交給我,我看我能不能抓到?!边@一招還真靈,那幾個(gè)調(diào)皮搗蛋的學(xué)生再也不敢“輕舉妄動(dòng)”了,課堂紀(jì)律也有了好轉(zhuǎn)。
威脅能夠起到威懾學(xué)生的效果,但在具體運(yùn)用時(shí)要把握好原則,注意以下幾點(diǎn):第一,態(tài)度要友善,不能造成師生對(duì)立。第二,講清后果,說明道理。第三,威脅程度不能過分,不能給學(xué)生造成心理負(fù)擔(dān),否則會(huì)弄巧成拙。
真正的教育,要充滿人性化關(guān)懷的智慧?!巴衢T邪術(shù)”作為一種教育方式,要體現(xiàn)教師對(duì)學(xué)生的真誠(chéng)關(guān)愛,體現(xiàn)教師的教育智慧。它通過管理者精心策劃和創(chuàng)設(shè)的特殊情境給學(xué)生以心理暗示,讓學(xué)生切身體驗(yàn)和自覺自悟,從而達(dá)到自我管理、自我教育和自我發(fā)展的效果。
編輯 ?江泓