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    巧借“三力”促進(jìn)發(fā)展彰顯四中文化個(gè)性

    2015-10-15 13:00:08張志奎劉德
    基礎(chǔ)教育參考 2015年12期
    關(guān)鍵詞:名門風(fēng)范四中

    張志奎++劉德

    近些年來,貴州省遵義四中在風(fēng)氣建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、文化建設(shè)、內(nèi)涵建設(shè)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等方面邁進(jìn)了一大步,取得了突飛猛進(jìn)的發(fā)展。遵義四中的迅速發(fā)展,得力于三股東風(fēng)。

    一、借力于群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng),抓校園風(fēng)氣和干部隊(duì)伍建設(shè)

    學(xué)校以文化作引領(lǐng),以制度做保障;以未來力量建設(shè)作為突破口,發(fā)揮青年教師的先鋒作用,帶動(dòng)整體前進(jìn);以干部建設(shè)為重點(diǎn),以抓干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變帶動(dòng)學(xué)校管理作風(fēng)轉(zhuǎn)變,增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力,學(xué)校上下形成了敢抓敢管,齊抓共管的良好局面。

    校領(lǐng)導(dǎo)借力黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng),開展一系列圍繞轉(zhuǎn)思想、轉(zhuǎn)作風(fēng)、轉(zhuǎn)習(xí)慣的教育實(shí)踐活動(dòng)。教職工交心談心會(huì)、新人職教師培訓(xùn)會(huì)、青年教師培訓(xùn)會(huì)、離退休教師座談會(huì)、中老年教師意見征求會(huì)、教師節(jié)拜師會(huì),不同形式的會(huì)議在濃厚的民主氛圍中召開。以問題意識(shí)促進(jìn)危機(jī)感的建立,以危機(jī)感的建立促進(jìn)教職工的自我審視和自我反思。

    建設(shè)良好的校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng),建設(shè)充滿正能量和人性美的校園人際氛圍,規(guī)范學(xué)校管理,是學(xué)校實(shí)現(xiàn)文化立校,內(nèi)涵強(qiáng)校的保障。作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上,遵義四中作風(fēng)建設(shè)取得了一定成效,但學(xué)校形象和教師作風(fēng)建設(shè)還需進(jìn)一步加強(qiáng),尤其是干部作風(fēng)亟待轉(zhuǎn)變?!坝街?,則必準(zhǔn)繩;欲知方圓,則必規(guī)則?!弊黠L(fēng)建設(shè)的著力點(diǎn)在于強(qiáng)化依法依規(guī),強(qiáng)化規(guī)則和紀(jì)律,講大局,講政治,講規(guī)矩,講職業(yè)道德。

    學(xué)校作風(fēng)建設(shè)要繼續(xù)強(qiáng)化干部作風(fēng)建設(shè),圍繞《遵義四中干部站直11勸》,能力建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)一起抓。教職工隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè),重點(diǎn)是加強(qiáng)凝聚力建設(shè)和加強(qiáng)教師文化建設(shè),修人文,強(qiáng)作風(fēng),內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),外塑形象。緊扣“名門風(fēng)范、百姓情懷”的文化內(nèi)涵,打造一支“自信不自大,開放不任放,競爭不斗爭,平淡不平庸”的高品質(zhì)教師隊(duì)伍。

    團(tuán)結(jié)教師、依靠教師、發(fā)展教師,是學(xué)校發(fā)展的大前提;培育未來力量,信任未來力量,以未來力量的轉(zhuǎn)變作為教師團(tuán)隊(duì)凝聚力加強(qiáng)和學(xué)校作風(fēng)轉(zhuǎn)變的突破口;“六合為經(jīng)”,走“守放合一,人道合一,知行合一”為核心的“文化立校,內(nèi)涵強(qiáng)校,開放式辦學(xué),立體化育人”的特色辦學(xué)之路:這些成為新時(shí)期四中承前啟后的辦學(xué)新理想。

    二、借力主題教育活動(dòng),加強(qiáng)師德師風(fēng)和校風(fēng)學(xué)風(fēng)建設(shè)

    氣盛則勢生。學(xué)校的發(fā)展離不開“人氣、士氣、風(fēng)氣”的建設(shè)。如何抓“三氣”建設(shè),營造風(fēng)清氣正的校園氛圍,是擺在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)面前的首要任務(wù)。“三氣”建設(shè),學(xué)生是主體,教師是主力,干部是主帥。加強(qiáng)基礎(chǔ)管理是提升“三氣”的保障,加強(qiáng)基礎(chǔ)管理從加強(qiáng)學(xué)生管理、加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)、加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)開始。

    校領(lǐng)導(dǎo)在秋季學(xué)期開學(xué)典禮上發(fā)出了“讓名門之師,名門之子名副其實(shí)”的號(hào)召,并指出:遵義四中是遵義教育的“名門之家”,既是名門,就當(dāng)有名門風(fēng)范。名門風(fēng)范,不單是指四中的教師應(yīng)有的風(fēng)范,更是四中學(xué)子應(yīng)有的風(fēng)范。所謂名門風(fēng)范應(yīng)包括以下幾點(diǎn):一是品質(zhì)·德行風(fēng)范,二是文化·精神風(fēng)范,三是素養(yǎng)·修養(yǎng)風(fēng)范,四是作風(fēng)·操守風(fēng)范,五是能力·事業(yè)風(fēng)范,六是尊嚴(yán)·價(jià)值風(fēng)范。前三個(gè)是做人的風(fēng)范,后三個(gè)是做事的風(fēng)范。

    一方面,學(xué)??偨Y(jié)提煉四中多年的文化建設(shè),正式提出“名門風(fēng)范,百姓情懷”的教師文化建設(shè)內(nèi)涵,強(qiáng)調(diào)四中教師要有“三厚”和“三愛”。“三厚”即厚德載物、厚義深情和厚積薄發(fā),既強(qiáng)調(diào)師德師風(fēng)建設(shè),又強(qiáng)調(diào)知識(shí)技能的提升和情感的培養(yǎng),讓教師成為有德有品、有情有義、有知有識(shí)的人?!叭龕邸奔磹劢逃呀逃?dāng)成生活,愛學(xué)?!褜W(xué)校當(dāng)成歸宿,愛學(xué)生——把學(xué)生當(dāng)成寶貝。

    另一方面,著力培養(yǎng)有情有義、有德有品、有良知、有規(guī)則、有理想、有人文精神的學(xué)子。首先,學(xué)校加強(qiáng)校園常規(guī)管理,狠抓學(xué)生養(yǎng)成教育。在新校區(qū)對宿舍實(shí)施準(zhǔn)軍事化管理,加強(qiáng)學(xué)生紀(jì)律建設(shè)。新老校區(qū)都開展了課間跑操,增強(qiáng)學(xué)生身體素質(zhì)、活動(dòng)意識(shí)和集體意識(shí)。完善德育管理,出臺(tái)《遵義四中班級(jí)常規(guī)管理考核實(shí)施細(xì)則》、《遵義四中校園出入管理規(guī)定》等管理制度。其次,加強(qiáng)助學(xué)金管理,完善學(xué)生資助體系。學(xué)校制定了經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生資助制度,組建了學(xué)生助學(xué)金管理領(lǐng)導(dǎo)小組,幫助困難學(xué)子順利完成學(xué)業(yè)。再次,開辟第二課堂,豐富德育活動(dòng)載體。通過豐富多彩的德育活動(dòng)育人,以活動(dòng)促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展,開設(shè)了班級(jí)籃球賽、拔河賽、辯論賽、社區(qū)服務(wù)等活動(dòng)課程。最后,重視心理輔導(dǎo),塑造健康人格。開展學(xué)生健康教育課、心理健康講座,組建校心理咨詢室等。

    三、借力于升格省級(jí)一類示范高中,挖掘四中內(nèi)涵,加強(qiáng)隊(duì)伍凝聚力建設(shè)

    在升格省級(jí)一類示范高中期間,學(xué)校全體教職工積極參與,群策群力,共謀大計(jì),表現(xiàn)出了不計(jì)私利、不談報(bào)酬、以大局為重、為全局著想、甘于奉獻(xiàn)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)乃闹芯?。為了加?qiáng)教師隊(duì)伍凝聚力的建設(shè),學(xué)校為教師的發(fā)展提供了良好的條件,切實(shí)關(guān)心教師的成長,讓其充分感受到校集體的溫暖和力量。

    一方面,積極營造書香校園。為了給教師們創(chuàng)造高雅休閑的讀書環(huán)境,專門建成了“博謙”教師書屋。組建了“博藝”書畫藝術(shù)展廳,師生的書畫作品都可以在此展示,體現(xiàn)了校園文化真氣和藝術(shù)雅氣。

    另一方面,積極實(shí)施“三關(guān)”工程。針對不同的教師群體實(shí)施不同的關(guān)懷:“關(guān)心青年進(jìn)步工程”重在兩個(gè)方面的關(guān)心,一是關(guān)心青年人的生活,定期組織聯(lián)誼活動(dòng),讓青年教師走向生活,擁抱美好;二是關(guān)心青年人的成長,大膽啟用年輕教師?!瓣P(guān)心骨干發(fā)展工程”做到“三給”:給舞臺(tái),讓骨干力量實(shí)現(xiàn)價(jià)值;給榮譽(yù),讓骨干力量體現(xiàn)價(jià)值;給宣傳,讓骨干成為學(xué)校重要的文化符號(hào)?!瓣P(guān)心老教師發(fā)揮工程”做到尊老愛老,護(hù)老養(yǎng)老,用老恩老,關(guān)心他們的生活、身體,尊重他們的智慧,減輕他們的工作壓力。

    如今,走進(jìn)校園隨處可見彬彬有禮的學(xué)生,精神昂揚(yáng)的教師。操場上,“激情跑操”熱情四溢;課堂上,“三元”課堂師生互動(dòng)合作探究,快樂無比;社團(tuán)活動(dòng)自助多彩;宿舍整齊劃一,干凈整潔?!八臍夂?,五味俱”的校園正在形成。浮躁的心回歸寧靜,焦慮的心變得沉穩(wěn),一大批想干事的青年教師躍躍欲試,年長的干部主動(dòng)讓位,曾經(jīng)辭職走了的一些教師也申請回歸。

    風(fēng)清氣正,這是遵義四中的大環(huán)境和軟實(shí)力,只有校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)和人氣、士氣、風(fēng)氣的土壤厚實(shí)肥沃了,學(xué)校這棵大樹才能扎根,才能枝繁葉茂,遵義四中才能在“名門風(fēng)范,百姓情懷”的文化道路上闊步前行。

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