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    淺談人際關(guān)系中的護(hù)患沖突及溝通技巧

    2015-01-24 07:35:59
    中國醫(yī)藥指南 2015年10期
    關(guān)鍵詞:護(hù)患醫(yī)患沖突

    丁 肅

    (吉林省白城醫(yī)學(xué)高等??茖W(xué)校護(hù)理系,吉林 白城 137000)

    淺談人際關(guān)系中的護(hù)患沖突及溝通技巧

    丁肅

    (吉林省白城醫(yī)學(xué)高等專科學(xué)校護(hù)理系,吉林 白城 137000)

    只要護(hù)理人員正確認(rèn)識護(hù)患關(guān)系中的人際沖突,加強(qiáng)防范,落實(shí)溝通技巧,就能維持好護(hù)患關(guān)系,使護(hù)士的自我保護(hù)意識得到提高,把護(hù)患的沖突降低到最低限度,使護(hù)理工作正常有序地進(jìn)行。為了提高患者的滿意率,減少護(hù)患沖突。本文僅就人際關(guān)系中的護(hù)患沖突及溝通技巧略談體會。

    護(hù)患沖突;人際關(guān)系;處理技巧;體會

    隨著人們對醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量要求的不斷提高和改革的不斷深入,醫(yī)患、護(hù)患的關(guān)系也發(fā)生巨大的變化,出現(xiàn)了醫(yī)患關(guān)系緊張,護(hù)患沖突的現(xiàn)象也不斷出現(xiàn)[1-2]。護(hù)患沖突屬于人際沖突的一種具體表現(xiàn)形式,它不僅遵循人際沖突的一般規(guī)律,也有自己的特殊規(guī)律。當(dāng)今研究、掌握、妥善處理護(hù)患沖突對提高醫(yī)院聲譽(yù),提高醫(yī)療質(zhì)量,促進(jìn)患者康復(fù),促進(jìn)社會和諧及進(jìn)步均有著重要意義[3]。為了提高患者的滿意率,減少護(hù)患沖突。本文僅就人際關(guān)系中的護(hù)患沖突及溝通技巧略談體會,供同道們商榷。

    1 沖突的類型

    1.1一般的沖突:醫(yī)院條件好,技術(shù)力量雄厚,患者病情輕,經(jīng)濟(jì)承受力好或患者對自己的病情有正確的認(rèn)識,由于患者與護(hù)士發(fā)生誤解,產(chǎn)生了護(hù)患沖突,這類護(hù)患沖突可界定為一般性護(hù)患沖突。

    1.2模糊的沖突:臨床護(hù)患沖突中有一種特殊類型的沖突,就是護(hù)士與患者雙方都按照自己的意愿、想法去行事或要求別人,說的通俗一點(diǎn)就是各執(zhí)己見,我們稱模糊性護(hù)患沖突。

    1.3尖銳的沖突:由于醫(yī)院條件限制,醫(yī)師技術(shù)力量不足,難以保證患者的生命安全或治療的效果,雖然經(jīng)過醫(yī)護(hù)人員的努力,但在現(xiàn)行醫(yī)療條件下難以保證搶救的效果;或患者由于自身疾病的原因或經(jīng)濟(jì)承受能力,患者不得不面對死亡的威脅或傷殘的結(jié)果,這一類沖突發(fā)生在護(hù)士與患者之間的沖突就表現(xiàn)為尖銳的護(hù)患沖突。

    2 沖突的原因

    2.1期望與現(xiàn)實(shí)的沖突:白衣天使,是人們對護(hù)理人員的最高贊譽(yù),她象征著護(hù)士的職業(yè)形象,患者對護(hù)士職業(yè)素質(zhì)有較高的期望值[4]。

    2.2需求與滿足的沖突:臨床很多重癥、急癥患者住院后,由于部分或完全喪失自理能力,渴望護(hù)理人員的幫助和精心護(hù)理。但由于目前醫(yī)院的物質(zhì)條件、設(shè)備和醫(yī)療技術(shù)水平,很難滿足患者的一切需求,從而引發(fā)護(hù)患沖突。

    2.3質(zhì)量與療效的沖突:如護(hù)理質(zhì)量好,實(shí)際療效高,反之亦然,這是普通的辯證統(tǒng)一關(guān)系。在這種情況下,就產(chǎn)生了護(hù)理質(zhì)量與實(shí)際療效的矛盾,有的患者會錯怪護(hù)理人員,護(hù)理人員感到委屈而發(fā)生沖突。

    3 沖突的溝通技巧

    3.1建立良好的印象:作為護(hù)理人員在與患者初次接觸時,應(yīng)以端莊的儀表現(xiàn)象,飽滿的精神面貌,良好的行為舉止,文明優(yōu)雅的談吐,熟練的操作技能給患者下良好的第一印象,為取得患者的信賴和建立良好的護(hù)患關(guān)系奠定良好的基礎(chǔ)[5-6]。

    3.2言語有度的溝通:作為護(hù)理人員與患者的語言交流,應(yīng)讓患者感到溫暖、親切、安慰、鼓勵。語言清晰,音調(diào)適中,語氣溫柔,以體現(xiàn)護(hù)理人員對患者關(guān)心體貼。

    3.3傾聽需要的溝通:護(hù)理人員的傾聽是與患者保持良好溝通的重要環(huán)節(jié),交談過程中應(yīng)全神貫注的聽患者談話。通過傾聽,善于捕捉信息,了解患者的真實(shí)想法,聽出弦外音。

    3.4安慰體貼的溝通:作為護(hù)士應(yīng)以高度的同情心、愛心和耐心、真誠的關(guān)注患者,設(shè)身處地的從患者的角度理解患者的疾苦,做患者的知心人。盡量滿足患者的需求。

    3.5沉著冷靜的溝通:作為護(hù)士應(yīng)具備良好的心理素質(zhì),遇事沉著冷靜。在護(hù)患之間產(chǎn)生爭執(zhí)或甚至發(fā)生護(hù)患糾紛時,要保持冷靜的頭腦,切勿沖動、感情用事,防止因情緒激動說出傷害患者感情的不適語言。

    3.6機(jī)智友善的溝通:作為護(hù)理人員必須有較強(qiáng)的應(yīng)變能力,臨危不亂。遇患者提出質(zhì)問、責(zé)難的現(xiàn)象時,護(hù)理人員要思維敏捷,機(jī)智應(yīng)付,切不可用以牙還牙的辦法回?fù)艋颊摺?/p>

    3.7求同存異的溝通:護(hù)士與患者雙方因各自的觀念、角度不同,可產(chǎn)生不同看法。若對談話有異議,觀點(diǎn)不一致時,應(yīng)盡量避免爭執(zhí),尋找雙方的共同點(diǎn),可采用求同存異的方法進(jìn)行冷處理[7]。

    3.8與憤怒患者的溝通:當(dāng)患者發(fā)怒并指責(zé)護(hù)士時,護(hù)理人員首先保持沉默、冷靜,溝通重點(diǎn)是傾聽患者的感受,理解患者的憤怒和痛苦。認(rèn)真地對待患者的意見和要求,正確引導(dǎo)患者,重視滿足患者需要是較好的解決方法。

    3.9病情危重的溝通:患者病情危重時,身體都處于極度虛弱狀態(tài),應(yīng)盡量少交談,多用非語言行為傳遞信息。對無意識的患者,可持續(xù)用同樣的輕聲細(xì)語或觸摸的交流方式,刺激喚醒或滿足患者的交流需要。

    4 討 論

    臨床所謂護(hù)患沖突,是指護(hù)患雙方處于不協(xié)調(diào)的矛盾狀態(tài)中,也是護(hù)患雙方的因素共同構(gòu)成的。如果矛盾處理的得當(dāng),沖突可以得到消減或消除,如果處理不好則可不斷升級甚至發(fā)展成糾紛。本文歸納沖突產(chǎn)生的原因有兩個方面[8-9]:①護(hù)理人員方面;服務(wù)觀念滯后,護(hù)理質(zhì)量不保證,缺乏自我控制能力,技術(shù)水平不過硬,非語言性行為影響,收費(fèi)不明白解釋不耐心等;②患者方面:不尊重護(hù)士勞動,對護(hù)士要求過高,經(jīng)濟(jì)因素,病情惡化,病痛所致的易怒情緒等。實(shí)踐表明,在臨床工作中,護(hù)士與患者的溝通是非常重要的。同時要注意語言性與非語言性的聯(lián)合應(yīng)用,不斷實(shí)踐、摸索,總結(jié)和提高溝通技巧,只有這樣才能提高護(hù)士的自身素質(zhì),擴(kuò)展知識面,把與患者的溝通交流當(dāng)作一門藝術(shù),投入到以患者為中心的護(hù)理工作中去,來滿足患者生理、心理、社會、文化等多層面的綜合需要。給患者以更多的關(guān)心、愛心、熱心及同情心去護(hù)理好每一個患者是當(dāng)前護(hù)理人員的首要任務(wù)[10]。

    5 小 結(jié)

    綜上所述,筆者認(rèn)為只要護(hù)理人員正確認(rèn)識護(hù)患關(guān)系中的人際沖突,加強(qiáng)防范,落實(shí)溝通技巧,就能維持好護(hù)患關(guān)系,使護(hù)士的自我保護(hù)意識得到提高,把護(hù)患的沖突降低到最低限度,使護(hù)理工作正常有序地進(jìn)行。

    [1] 楊同衛(wèi),路文濤.國內(nèi)醫(yī)患沖突研究綜述[J].中國醫(yī)學(xué)倫理學(xué)雜志,2006,19(1):46-48.

    [2] 郭維志.論醫(yī)患沖突與和諧醫(yī)患關(guān)系的重建[J].中國醫(yī)學(xué)倫理學(xué)雜志,2006,19(3):43-45.

    [3] 彭奕華.醫(yī)患沖突的社會學(xué)思考[J].中國醫(yī)學(xué)研究雜志,2003,3(10):669-670.

    [4] 王虹.規(guī)范護(hù)理行為 防范護(hù)理糾紛[J].護(hù)理研究,2005,19(9B):1857.

    [5] 張淑琴.臨床護(hù)患矛盾分析與防范措施[J].福建醫(yī)藥雜志,2008,30(1):148-149.

    [6] 桂彼玲.軍隊(duì)中小醫(yī)院如何防范和應(yīng)對護(hù)患糾紛[J].東南國防醫(yī)藥,2007,12(2):126-128.

    [7] 曹力,魯曼華.醫(yī)院常見的護(hù)患糾紛及其防范[J].解放軍護(hù)理雜志,2006,6(5):142-143.

    [8] 徐卉,趙景風(fēng).護(hù)理糾紛的預(yù)防[J].華夏醫(yī)學(xué),2002,10(5):86-87.

    [9] 劉苓,汪昌玉,宋道嵐,等.兒科住院患兒家屬的心理健康狀況及護(hù)理對策[J].中華護(hù)理雜志,2002,37(2):92-94.

    [10] 劉啟華,王玉玲,吳秀媛,等.人性化護(hù)理品牌服務(wù)的探索與實(shí)踐[J].護(hù)理管理雜志,2004,4(12):41-42.

    R473

    A

    1671-8194(2015)10-0283-02

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