辭職時間差

“方秀才，你不是不干了嗎，咋還跑咱這兒蹭飯？”見方奎進來，飯店老板一句調(diào)侃，逗得大伙兒哈哈樂。

“少拿我開涮，你們知道啥。老規(guī)矩，一碗面，一份小菜，快點上！”方奎不愛搭理這些人，覺得他們和自己雖從事一類工作，但境界沒自己高。他的名里有個準陽剛的“奎”，性格卻偏軟，加上多看了幾本書，有些小清高，在這行有點格格不入，跑車的師傅們都叫他“方秀才”。

這是跑長途的師傅們定點吃飯的一個館子，在國道上跑，恰好中午到此。人是南來北往，消息更是多。有人對方秀才不依不饒，“你不是預(yù)報不干了嗎？我看你這是天氣預(yù)報，不準??！”旁邊人又是一陣笑。

“你不懂！這就叫與時俱進，當時預(yù)報有預(yù)報的道理，現(xiàn)在干也有現(xiàn)在的說法?！狈叫悴耪J真地回應(yīng)。他后悔當初早早跟他們透漏消息。

那還是半年前，當時他們運輸公司效益不好，說要被賣掉。有一回，方秀才被別人一激，沒忍住，義正詞嚴地說：“我已經(jīng)行使了《勞動合同法》賦予我的預(yù)告解除權(quán)，提前一個月通知公司我不干了。這破公司，守著沒有任何意義，我要去能實現(xiàn)我價值的地方！”

當時，一幫司機雖然不知道他在說啥，但仍然為方秀才鼓掌。

時至今日，運輸公司易主了，方秀才還是老樣子。眾人常拿這事兒涮他，“我說方秀才，你與時俱進可別跑太快，跑新老板前面，小心他把你開嘍！”

方秀才不再言語，這幫啥也不懂的文盲！幾下扒拉完面，起身繼續(xù)上路。

為什么沒按計劃離開，方秀才也說不清。當時，他確是下定決心離開。物流前幾年是好活兒，各地都噌噌發(fā)展，方秀才所在公司業(yè)務(wù)挺多。但好光景說沒就沒了，去年開始，方秀才明顯感覺活兒少了，收入剛開始還維持不變，但很快，獎金那部分就有一搭沒一搭了，“要說維持也行，我都快50歲了，不想瞎蹦[達

距] [達

距]?？衫习宀皇莻€玩意兒，不想辦法不說，還拿公司錢賭博。”方秀才消息靈，聽說老板在賭桌上把公司抵出去了，琢磨這么下去沒希望，打算三十六計，走為上。

“我研究了《勞動合同法》?！狈叫悴牌綍r就關(guān)心法律啥的，現(xiàn)今自己碰到事兒，更不馬虎，“說員工和公司解約要提前一個月，書面預(yù)告解除?！狈叫悴耪辙k了，手寫了一份辭職報告，交給公司人事部。

原以為自己是依法解約，公司應(yīng)該重視，可辭職報告石沉大海，沒了音信。方秀才也不好追問，只是暗下決心，“再干一個月就走?！?/p>

方秀才猜對了開頭，公司的確差一點兒被賣，但老板引入了一個新投資人，人家把原先不合理的公司運營方式來了個大換臉，公司迅速扭轉(zhuǎn)了不利局面。

方秀才的辭職報告，依舊沒人提起，方秀才暗喜。他依然天南地北地跑，工資獎金照拿。這樣過去了3個多月，公司人事突然通知他：“作為已經(jīng)和公司解約的人，下個月不用來上班了?！?/p>

“怪事兒！我不想干時，你們啥反應(yīng)都沒有;現(xiàn)在我想好好干，你們又打發(fā)我走，憑啥？”方秀才搞不清個中緣由，他要討個說法，哪怕要不來，也得要點兒補償！

人事部門的人說話比他還一套一套的，“你主動提交了辭職報告，已經(jīng)不是公司員工了。之前因為公司重組，耽誤了為你辦理離職手續(xù)?，F(xiàn)在通知你，也是正常的?！?/p>

方秀才有點兒拉松，“你看我現(xiàn)在干得挺好，就當我沒交過辭職報告，繼續(xù)讓我干，行不？再說，辭職報告有效期是一個月，你們當時也沒說同意呀，這都過去仨月了，我合計你們是想留我干。”

“跟你解釋過了，當時公司有重大變動，我們沒及時為你辦理離職手續(xù)，但不代表公司不同意你離職。我們工作有疏漏，但你多領(lǐng)了3個月工資，也沒什么損失。”人事部門準備了各種理由應(yīng)對他，“再者說，你快50歲的人了，公司下一步重點要抓年輕化建設(shè)，擔心你們老司機適應(yīng)不了??！”

方秀才曾聽說公司準備清理一批老司機，起用新人，當時他還不信，“老司機咋了？老司機一天跑的道兒，那些小崽子一天半也跑不了！”可如今事實擺在面前，方秀才第一個挨了刀。

“不對不對，不是這么個理兒！”方秀才急了，“我領(lǐng)工資是跑車跑出來的，不是你們施舍的。你們用不用老司機我不管，你當時沒批準，我接著干了，就算是訂了新合同，現(xiàn)在要開除我，你們得賠償！告訴你，我方某人懂法！你們唬不了我！”

誰也沒想到方秀才能扔出這么個“炮彈”，一時無人回應(yīng)……W