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    簡(jiǎn)議藝術(shù)類中職“雙師型”教師培養(yǎng)

    2015-01-17 19:10:34陳森
    藝術(shù)評(píng)鑒 2014年21期
    關(guān)鍵詞:師資培養(yǎng)雙師型

    陳森

    摘要:本文針對(duì)國(guó)家教育部門提出的在新世紀(jì)深化職業(yè)學(xué)校要加強(qiáng)“雙師型”教師隊(duì)伍建設(shè)這一重大命題,以藝術(shù)類中職學(xué)校為例,探討了“雙師型”師資的內(nèi)涵,列舉了我國(guó)中職校長(zhǎng)期來(lái)培育扶持“雙師型”教師隊(duì)伍建設(shè)的艱辛歷程, 闡述了“雙師型”教師隊(duì)伍建設(shè)在教學(xué)工作中的重要性,并提出培養(yǎng)“符合且具有當(dāng)代中國(guó)特色”的“雙師型”師資的多種路徑,尤其是“雙職稱”、“雙能力”教師和“雙身份”(角色)教師培養(yǎng)的實(shí)用性?,F(xiàn)對(duì)藝術(shù)類中職教師如何從“單師型”轉(zhuǎn)變?yōu)椤半p師型”,藝術(shù)類中職校“雙師型”師資的培養(yǎng)和藝術(shù)類中職“雙師型”教師成長(zhǎng)的歷程談?wù)勛约旱恼J(rèn)識(shí)。

    關(guān)鍵詞:藝術(shù)類中職 ?雙師型 ?師資培養(yǎng)

    1998年原國(guó)家教委在《面向21世紀(jì)深化職業(yè)教育改革的意見(jiàn)》中提出了職業(yè)學(xué)校要加強(qiáng)“雙師型”教師隊(duì)伍建設(shè)的要求,這標(biāo)志了職業(yè)學(xué)校教學(xué)從書本教學(xué)走向?qū)嵺`教學(xué)。當(dāng)下,各所中職校對(duì)“雙師型”教師的培養(yǎng)都放在了重要的位置上,但對(duì)“什么是中職‘雙師型教師”的問(wèn)題還沒(méi)有一個(gè)統(tǒng)一明確的答案。很多學(xué)者認(rèn)為“雙師型”教師分以下幾種情況:一是持有雙證的教師,是指在職業(yè)教學(xué)崗位上并同時(shí)具備技術(shù)職稱的教師。第二是具有雙能力的教師,即具有教學(xué)能力(理論)又具有實(shí)際操作能力(實(shí)踐)的教師。三是復(fù)合型教師,教師能夠用經(jīng)典的專業(yè)知識(shí)、精湛的專業(yè)技術(shù)教給學(xué)生專業(yè)技能,同時(shí)通過(guò)自己去引導(dǎo)學(xué)生專業(yè)的敬業(yè)精神以及正確的價(jià)值觀,是專業(yè)技能與職業(yè)精神的雙培養(yǎng)。

    一、藝術(shù)類中職“雙師型”教師內(nèi)涵上的界定

    根據(jù)全國(guó)教育工作會(huì)議和《國(guó)家中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010—2020)》精神,進(jìn)一步加強(qiáng)中等職業(yè)學(xué)校專業(yè)教師隊(duì)伍建設(shè),提升“雙師型”教師整體素質(zhì),在2009年首批“雙師型”教師認(rèn)定工作的基礎(chǔ)上,又開展了2011年中等職業(yè)學(xué)?!半p師型”教師認(rèn)定工作。不同類型的中職學(xué)校及不同專業(yè)對(duì)“雙師型”教師的界定也不相同。根據(jù)多年的研究探討,現(xiàn)在對(duì)“雙型”教師內(nèi)涵上的表述可歸納為“行政標(biāo)準(zhǔn)”、“院校標(biāo)準(zhǔn)”和“學(xué)者標(biāo)準(zhǔn)”。而藝術(shù)類中職是實(shí)施中等職業(yè)教育的學(xué)校,招生對(duì)象是初中畢業(yè)生和具有與初中同等學(xué)歷的人員,基本學(xué)制為三年制。對(duì)學(xué)生進(jìn)行高中程度文化知識(shí)教育的同時(shí),還有針對(duì)性地實(shí)施音樂(lè)、美術(shù)、舞蹈等專業(yè)知識(shí)與技能教育,為社會(huì)培養(yǎng)和輸送復(fù)合型技能型人才。在職業(yè)教育中藝術(shù)職業(yè)教育具有一定的獨(dú)特性。“雙師型”教師也就是職業(yè)類專業(yè)課教師的一種特殊要求,既要求專業(yè)課教師具備兩方面的素質(zhì)和能力:一是具有較高的文化和專業(yè)理論水平,有較強(qiáng)的教學(xué)、教研能力和素質(zhì);二要有廣博的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、熟練的專業(yè)實(shí)踐技能和一定的組織、管理、推廣能力以及指導(dǎo)學(xué)生的能力和素質(zhì),所以藝術(shù)類中職“雙師型”有著特殊的要求和客觀情況。

    (一)教師來(lái)源

    根據(jù)我校師資隊(duì)伍的構(gòu)成情況看,絕大數(shù)是從普通師范大學(xué)培養(yǎng)出的師范生和從藝術(shù)類高校(南京藝術(shù)學(xué)院、北京舞蹈學(xué)院等)畢業(yè)的學(xué)生。以及早前從當(dāng)?shù)貏F(tuán)借調(diào)的專業(yè)演員(演奏員)從教,所以教師的自身成長(zhǎng)經(jīng)歷各不相同、各方面的能力也參差不齊、對(duì)于教學(xué)方式方法以及理念也不盡相同。師范生和從藝術(shù)類高校畢業(yè)的學(xué)生從教,他們的理論知識(shí)雖然扎實(shí),但在學(xué)術(shù)性、技術(shù)操作上顯得“優(yōu)勢(shì)不優(yōu)”,而從當(dāng)?shù)貏F(tuán)借調(diào)的專業(yè)演員(演奏員)在教學(xué)工作中顯得實(shí)踐能力強(qiáng)而理論知識(shí)不扎實(shí),知識(shí)面過(guò)于狹窄,部分教師還存在著知識(shí)老化、教育觀念陳舊,解決問(wèn)題的方法與社會(huì)發(fā)展不相適用。其共同差距是科學(xué)研究和創(chuàng)新能力明顯不足。就我校的師資隊(duì)伍情況,“雙師型”教師所占比例也明顯較低,與國(guó)家要求“雙師型”教師的比例相差較大,還沒(méi)有形成符合當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展、高素質(zhì)、高水平的“雙師型”教師隊(duì)伍。

    (二)教師學(xué)歷

    從普通師范大學(xué)培養(yǎng)出的師范生,這部分教師學(xué)歷都在本科并有教師資格證書,在教學(xué)過(guò)程中偏重于理論教學(xué)(基本功訓(xùn)練)、講究循序漸進(jìn),這使得學(xué)生實(shí)踐能力不足,不能完全勝任社會(huì)需求。從藝術(shù)類高校(南京藝術(shù)學(xué)院、北京舞蹈學(xué)院等)畢業(yè)的學(xué)生,這部分教師學(xué)歷是大專或本科沒(méi)有教師資格證書,通過(guò)自己后期學(xué)習(xí)考到教師資格證書,在教學(xué)過(guò)程中偏重實(shí)踐教學(xué)(舞臺(tái)表演)、講究高效快速,培養(yǎng)出的學(xué)生有較好的表現(xiàn)力但基本功不扎實(shí),不利于學(xué)生的長(zhǎng)期專業(yè)發(fā)展。當(dāng)?shù)貏F(tuán)借調(diào)的專業(yè)演員(演奏員),比如戲劇專業(yè)的教師,他們的學(xué)歷有的中專、大專、本科,整體學(xué)歷偏低,他們所傳授的是他們經(jīng)典專業(yè)知識(shí)、精湛專業(yè)技術(shù),具有很強(qiáng)舞臺(tái)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),培養(yǎng)出一批專業(yè)能力過(guò)硬的學(xué)生。

    (三)職稱層次

    從2010年起,中等職業(yè)學(xué)校教師申報(bào)職稱執(zhí)行新版《江蘇省中等職業(yè)學(xué)校教師專業(yè)技術(shù)資格條件(試行)》,原來(lái)的中等專業(yè)學(xué)校高級(jí)講師資格條件、中等專業(yè)學(xué)校講師資格條件等規(guī)定同時(shí)廢止,新資格條件首次開辟了中等職業(yè)學(xué)校教師正高級(jí)職稱評(píng)審渠道,文件要求中等職業(yè)學(xué)校教師進(jìn)一步加強(qiáng)教學(xué)改革和專業(yè)實(shí)踐,提高“雙師”素質(zhì),由于一些客觀的原因,加上教師自身對(duì)職稱的重視程度不夠,講師占一定的比重,高級(jí)講師比較少,正高級(jí)講師的教師更是鳳毛麟角了。而藝術(shù)專業(yè)本身就具有雙師型教師的特點(diǎn),更多教師除了在評(píng)教師系列職稱時(shí),他們參加了藝術(shù)系列職稱評(píng)定,有一部分人取得了中高級(jí)職稱,從“雙職稱”這個(gè)角度看,藝術(shù)類中職很多老師是符合這個(gè)條件的。

    (四)年齡結(jié)構(gòu)

    藝術(shù)類中等職業(yè)學(xué)校教師隊(duì)伍在年齡結(jié)構(gòu)上也是趨于年輕化。這與藝術(shù)類中職近幾年發(fā)展緩慢,對(duì)于教師的自身發(fā)展和福利待遇偏差,造成中層年齡的教師大量流失。同時(shí),在國(guó)家提出全面加強(qiáng)素質(zhì)教育的政策的導(dǎo)向下藝術(shù)類高校擴(kuò)招,大量藝術(shù)類高校畢業(yè)生進(jìn)入藝術(shù)類中職就業(yè)。80、90后的教師在藝術(shù)類中職占主要比例,這也是使得藝術(shù)類中職“雙師型”教師趨于年輕化的原因。

    二、藝術(shù)類中職“雙師型”隊(duì)伍的培養(yǎng)探討

    貫徹實(shí)施“中等職業(yè)學(xué)校教師素質(zhì)提高計(jì)劃”,進(jìn)一步加強(qiáng)“雙師型”教師的培養(yǎng)。如何提高藝術(shù)類中職教師隊(duì)伍整體素質(zhì),藝術(shù)類中職教師如何從“單師型轉(zhuǎn)”變?yōu)椤半p師型”,這是藝術(shù)類中職發(fā)展的關(guān)鍵和要思索的問(wèn)題。

    (一)“雙職稱”教師的培養(yǎng)

    藝術(shù)類中職學(xué)校教師具有教師職稱,又具有藝術(shù)職稱(演員、演奏員、美術(shù)師等)的老師不在少數(shù)。從這點(diǎn)來(lái)看,他們符合“雙師型”教師的要求?!督K省中等職業(yè)學(xué)校教師專業(yè)技術(shù)資格條件》文件中對(duì)專業(yè)課教師專業(yè)實(shí)踐提出以下的要求:“在行業(yè)、企業(yè)生產(chǎn)服務(wù)一線工作3年以上;或任現(xiàn)職以來(lái)到行業(yè)、企業(yè)生產(chǎn)服務(wù)一線實(shí)踐累計(jì)5個(gè)月以上(具有碩士學(xué)位的累計(jì)2個(gè)月以上),掌握本地區(qū)相關(guān)行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)、產(chǎn)業(yè)調(diào)整與產(chǎn)業(yè)鏈形成趨勢(shì)以及人才培養(yǎng)需求,在本專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域具有一定的影響力。同時(shí)取得非教師系列相關(guān)專業(yè)中級(jí)職務(wù)或相關(guān)專業(yè)(工種)高級(jí)工職業(yè)資格證書或相關(guān)行業(yè)執(zhí)業(yè)資格證書(取得技師以上職業(yè)資格證書者同等條件下予以優(yōu)先晉升)”。從以上內(nèi)容看沒(méi)有體現(xiàn)出藝術(shù)類中職教師的特性來(lái),藝術(shù)類教師每年會(huì)參加大量的演出、美術(shù)畫展,或是生產(chǎn)出一定量的劇目、樂(lè)曲、作品,或是承接對(duì)外藝術(shù)社會(huì)服務(wù)工作,或是帶學(xué)生參加校外演出、比賽等實(shí)踐活動(dòng),這些在職稱評(píng)定上并沒(méi)有體現(xiàn)出來(lái)藝術(shù)類教師的優(yōu)勢(shì),而是籠統(tǒng)定義一下,沒(méi)有具體情況具體說(shuō)明。另外,在職稱評(píng)定上沒(méi)有針對(duì)“雙師型“的各個(gè)階段(等級(jí))的發(fā)展做出具體的要求和評(píng)定條件,比如,中級(jí)職稱寫關(guān)于實(shí)踐的記錄多少、寫相關(guān)論文多少、參加相關(guān)課題研究多少、有多少成果等,”雙師型”教師沒(méi)有明確向上發(fā)展的空間和目標(biāo)。

    (二)“雙能力”教師的培養(yǎng)

    在藝術(shù)類中職學(xué)校許多老師在擔(dān)當(dāng)專業(yè)課教學(xué)同時(shí)還擔(dān)當(dāng)校外演出指導(dǎo)老師、校外實(shí)習(xí)基地的老師,帶著學(xué)生進(jìn)行校外舞臺(tái)演出實(shí)踐,同時(shí)教師自己也會(huì)參加演出(跳舞、唱歌、演奏等),為社會(huì)服務(wù)。是“教師”+“演員”雙能力的體現(xiàn),也是“雙師型”教師最具有代表性的表現(xiàn)。培養(yǎng)“雙能力”教師,上級(jí)主管單位和學(xué)校應(yīng)該在政策上、經(jīng)濟(jì)上給予傾斜,建立積極、有效的激勵(lì)機(jī)制。

    1.激勵(lì)機(jī)制。教師的工資主要分為基本工資和績(jī)效工資,在績(jī)效工資上應(yīng)該體現(xiàn)出“雙師型”教師的優(yōu)勢(shì),以鼓勵(lì)更多教師主要自身”雙師型的培養(yǎng),對(duì)于教師愿意自己或帶學(xué)生去校外實(shí)踐、外出演出,積極參與“雙師型”研究并有一定成果的教師給予一定補(bǔ)助獎(jiǎng)勵(lì),這不僅是經(jīng)濟(jì)上更是精神上的鼓勵(lì)。

    2.職業(yè)規(guī)劃。多給機(jī)會(huì)、創(chuàng)造條件的給老師發(fā)展空間,比如學(xué)歷的提升、技能水平的提高、職業(yè)道德的培養(yǎng)、實(shí)踐能力的拓展、教科研能力的發(fā)展等等。具體來(lái)說(shuō),學(xué)校采取各種渠道、方式,為教師成長(zhǎng)提供機(jī)會(huì)和搭建平臺(tái)。教師要充分利用校內(nèi)外的一切學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),努力提高自身學(xué)歷、技能水平。學(xué)校要加強(qiáng)對(duì)教師的引導(dǎo)和培養(yǎng),發(fā)揚(yáng)“傳、幫、帶”的優(yōu)秀品質(zhì),讓專業(yè)水平高、教學(xué)能力強(qiáng)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富、職業(yè)道德高尚的優(yōu)秀教師“一幫一、一帶一”,不僅僅專業(yè)技能、教學(xué)能力的“傳、幫、帶”更是師德精神的影響。

    (三)“雙身份”(角色)教師

    近幾年來(lái)各個(gè)職業(yè)學(xué)校都加強(qiáng)“校企、校團(tuán)合作”,這是學(xué)校發(fā)展的需要也是客觀實(shí)際(市場(chǎng))的需要,“雙身份”教師即是“教師”+“行家里手”。 加強(qiáng)“校企、校團(tuán)合作”,簡(jiǎn)單的講就是“引進(jìn)來(lái),走出去”?!耙M(jìn)來(lái)”就是藝術(shù)類中職校面向社會(huì)(藝術(shù)團(tuán)、劇團(tuán)、企業(yè))聘用演員、演奏家、實(shí)用型美工技術(shù)人員擔(dān)任專業(yè)課教師或?qū)嵙?xí)指導(dǎo)教師,這些“名家”具有豐富的舞臺(tái)經(jīng)驗(yàn)、實(shí)際操作能力以及敏銳的市場(chǎng)觀察能力,對(duì)學(xué)生的專業(yè)培養(yǎng)方向和職業(yè)操守的形成,具有很大的意義?!白叱鋈ァ本褪墙處煹叫M鈱?shí)訓(xùn)基地(藝術(shù)團(tuán)、劇團(tuán)、畫廊、動(dòng)漫公司等)去實(shí)踐,積累實(shí)踐演出、操作經(jīng)驗(yàn),提高實(shí)踐教學(xué)能力。

    1.建立“引進(jìn)來(lái)” 模式。藝術(shù)團(tuán)、劇團(tuán)、企業(yè)各行的行家里手都具備豐富實(shí)踐技能和經(jīng)驗(yàn),是學(xué)校專任教師團(tuán)隊(duì)的有力補(bǔ)充,聘親他們做學(xué)校的兼職教師或客座教授,定期開展講座或課堂教學(xué),一方面,他們傳授的知識(shí)更加實(shí)際、生動(dòng)貼和社會(huì)需求,上課的方式也更加的多樣化,學(xué)生可以到今后工作的現(xiàn)場(chǎng)去學(xué)習(xí),“身臨其境”的感受、學(xué)習(xí)知識(shí)。另一方面,他們是學(xué)生的的榜樣,榜樣的力量是無(wú)窮的,增加了學(xué)生的學(xué)習(xí)動(dòng)力,讓學(xué)生懂得什么是職業(yè)操守,最終促進(jìn)學(xué)校培養(yǎng)出有市場(chǎng)、有好專業(yè)、有高素質(zhì)的學(xué)生。最后,他們帶來(lái)的教學(xué)資源也是無(wú)法估量的,從專業(yè)課程的設(shè)置上還是學(xué)生的培養(yǎng)目標(biāo)上,從教學(xué)設(shè)備上還是技能的創(chuàng)新上,都實(shí)現(xiàn)了優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、資源共享。

    2.完善教師“走出去”的途徑。學(xué)校建立長(zhǎng)期穩(wěn)定、規(guī)范化的實(shí)訓(xùn)基地,允許校內(nèi)教師在1—2年之內(nèi)長(zhǎng)期穩(wěn)定的到藝術(shù)團(tuán)、劇團(tuán)、企業(yè)掛職鍛煉(工資實(shí)踐單位發(fā)50%,學(xué)校發(fā)50%、并給予其他適當(dāng)?shù)难a(bǔ)助),校外的行家里手在1—2年之內(nèi)長(zhǎng)期穩(wěn)定到學(xué)校教學(xué)(工資學(xué)校發(fā)50%,原先單位發(fā)50%、并給予其他適當(dāng)?shù)难a(bǔ)助),這樣在不加重學(xué)校教育成本情況下,學(xué)校教育資源得到了擴(kuò)大,也避免了學(xué)校與市場(chǎng)的脫節(jié),激活了學(xué)校的發(fā)展。

    三、結(jié)語(yǔ)

    總之,藝術(shù)類中職學(xué)校在國(guó)家教育部要求大力發(fā)展職業(yè)教育的政策下,把建設(shè)高質(zhì)量“雙師型”教師隊(duì)伍放在學(xué)??沙掷m(xù)發(fā)展的首要位置。力求培養(yǎng)出“雙職稱”—教師職稱+藝術(shù)職稱,“雙能力”—“教師”+“演員”, “雙身份”—“教師”+“行家里手”等一專多能、專兼結(jié)合、德藝雙馨、名副其實(shí)的“雙師型”教師,為藝術(shù)類中職教師發(fā)展提高更多的可能和機(jī)會(huì),最終迎來(lái)藝術(shù)類中職學(xué)校發(fā)展的春天。

    基金項(xiàng)目:

    本文為江蘇省教育科學(xué)“十二五”規(guī)劃2011年度高教青年專項(xiàng)重點(diǎn)資助課題,課題名稱:高教院?!半p師型”教師職稱體系研究,課題批準(zhǔn)號(hào):c-a/2011/01/16。

    參考文獻(xiàn):

    [1]孫建波.“雙師型”教師研究的六個(gè)特點(diǎn)[J].職教論壇,2013,(04).

    [2]孫建波,韓飛.高職院?!半p師型”教師終身發(fā)展的制度設(shè)計(jì)[J].寧波職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào),2013, (06).

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